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兰州城市学院文学院激流文学社 2010—2011学年第二学期工作总结
2011年，对于激流来说，绝对不是平凡的一年，因为迄今为止激流已经走过了十年春秋，在这一年里，从2010年新生入学前的纳新工作准备，到纳新工作的进行，到选拔新理事，这些，让我们这些老干事，重新认识激流；也让我们的新成员，开始融入这个家庭！纳新时的辛苦，我们仍然历历在目，但回想起来，我们却甘之如饴！然而，这个让人激动，并值得纪念的年岁，我们激流人，结结实实的在坎坷中成长了许多。
现将2010-2011学年第二学期度激流文学社的工作主要总结为以下几点：
一、在纳新以及选拔理事方面
2010年9月的纳新工作，激流在遵循社团规章前提下，以及湖畔08、09干部干事的深入新生群宣传激流，我们新纳入了114名文学爱好者成为我们的新会员。并在这一批文学新生军之中，本着公平公正的原则，选拔出了25名优秀的干事，组成新一届的理事机构。
二、在文学社组织制度建设
1、在这一年里，我们不仅继承了以往优良的制度建设，并在大家集思广益下，秉着“以会员为主”理念，增设了“会员分管制度”，——即每个理事负责联系沟通几名会员，成为一个会员小组，定期交流，经过实践的证明，整个湖畔的气氛更加融洽，会员与理事的关系较往届有了更加密切的进步，真正做到“以文会友，与友论文”！
2、同时我们还形成了“干部问责制度”，即会员，理事定期反映上级工作中所存在的不足与问题，以此我们理事机构的办事效率，以及干部的工作能力有了一定的改观！
这些新制度，10年才开始尝试，虽然取的了一定的成绩，但还在进一步的优化之中。相信经过改良，会使湖畔文学社更加健全！
3、在理事机构的凝聚力建设方面，我们全体理事积极参加拓展运动；还组织了多次交流活动，出游，以及适当的娱乐活动，在此中，不仅提高了凝聚力，还提高了战斗力，从而大大提高了理事机构的精神面貌！
4、按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时上交活动总结，财务总结，以及做好保护公共财产的工作，根据社团部规章行事。
三、在举办活动方面
1、我们依照前一年制订好的计划，本着我们提高会员写作能力与口才的理念，针对会员的学习需要，展开一系列的富有文学韵味的特色活动——公文讲座，辩论技巧讲座与教授，激流内部辩论赛，出游采风，写作比赛，创作心得交流，定期定时举行征文活动，切合学校工作热点，并提高会员的写作动手能力等等，都力图展现我们的激流人文学风采。并且进一步提高肇庆学院的文学氛围，从而真正的秉承了“文学为人学”的信念，这也得到了广大会员的认可。
2.、围绕“纪念十年”为主题，举办了为期一个月的系列纪念活动，包括——创作交流，创作大赛。大大提高的湖畔文学社的知名度，从而提高一定的影响力。
3、在活动的举办上，我们不仅注重吸取经验，在办好以往活动的同时，也注重创新，创办了一个新的品牌活动——甘肃高校文学创作大赛，并得到文学院的支持。累计共有超过500位的同学报名参加，获奖作品经文学院老师评析，获得嘉奖。
4、积极配合社团部的工作，在2011年五月份的文化艺术巡礼活动上，我们积极参与，响应校团委的“培养应用型人才”的号召。
四、在建立校内外的合作关系方面
1与兰州市文联，兰州市作家协会，建立合作关系，举办了一系列的“文学研讨会”，“文学创作交流会”以及“甘肃高校文学创作大赛 ”，是会员得以与成熟的作家得到交流。
2、与省各高校文学社团建立了良好的关系，举办了“第二届甘肃高校文学创作大赛”。
由文学院老师知道激流文学社主办的期刊《激流》在各位编辑的努力工作下文章质量有了大幅度提升，并且受到了老师们和同学们的肯定。为了让期刊更加富有思考，我们再封面和内容上积极创新，力求给每一位文学爱好者提供一个良好平台。
激流文学社的成绩，不仅于此，我们正在谦虚又胆大的提高我们的凝聚力，战斗力，努力将我们湖人所爱的湖畔，提高到另一个更高的台阶上！激流人的工作激情高昂，这也体现在我们的工作状态上，理事成员各司其职，兢兢业业，在做好本分工作之余，也在其他力所能及的方面出谋划策。更是积极参与其他社团举办的活动，吸取经验，取长补短！并认真做好社团部所不知的工作，即使上报！
下一年里，我们会就我们所取得的成绩，以及总结工作上的不足，积极做好各项工作，以争取将文学社提高到一个更高的台阶上！
兰州城市学院文学院
激流文学社
2011年7月15日
