经开区党风廉政工作总结（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇党风廉政工作总结”。
第1篇：新版经开区党风廉政建设工作要点x
最新整理经开区党风廉政建设工作要点
为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步明确工作目标和工作责任，全面完成开发区二〇xx年党风廉政建设和反腐败各项工作部署的贯彻执行，根据《党风廉政建设责任制的实施细则》的要求，中共十堰经济技术开发区文教卫系统委员会结合工作实际，特制定20xx年党风廉政建设工作要点：
一、指导思想
深入贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委四次、五次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省纪委十届五次全会和市纪委四届五次全会的决策部署，严明党的政治纪律和政治规矩，依规依纪从严治党，狠抓作风建设，高压惩治腐败，完善惩防体系，将党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，为开发区经济社会发展提供坚强的纪律保障。
二、工作要点
1、加强党的纪律教育。认真学习《中国共产党章程》等党内法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述选编》，将纪律教育列入党委中心组学习计划，列入基层党组织党课教育和党员干部教育培训计划，深入开展严明政治纪律、严守政治纪律专题教育活动，开展党纪法规知识测试工作，强化党员干部和教师的纪律意识，自觉严守教育规矩、教学规矩和课堂规矩。
2、落实“两个主体责任”，明确责任范围。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。各单位党组织领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任，班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负第一责任，班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负领导责任。文教卫系统纪检监察组织监督责任落实主体包括中小学、教研室、活动中心以及文教卫局党支部依据分工明确的纪检委员队伍。
3、认真贯彻执行开发区党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》（十开发〔20xx〕23号）文件要求，落实好党组织班子7项集体责任、主要负责人6项第一责任、其他班子成员5项领导责任和纪委（纪检委员）6项监督责任。
4、根据上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署和新要求，结合实际制定本单位、本系统20xx年度党风廉政建设和反腐败工作计划，对工作任务进行责任分解，具体到部门，细化到人头，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。
5、在本单位、本系统认真开展严明党的政治纪律和政治规矩的主题教育，组织全体党员干部积极参与、认真学习，始终保持对党绝对忠诚，始终坚定政治立场，坚决遵守习总书记在中纪委五次全会上对全党提出的“五个必须”（指的是遵守政治纪律和政治规矩，必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益）和“五个决不允许”（指的是不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许泄露党和国家秘密，不允许参与各种非法组织和非法活动，不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论）的要求。
6、建立纪检监察组织。建立单位党组织领导下 班子成员分工负责的纪检监察组织，健全本单位党组织纪检委员监督责任履职保障制度，为纪检委员发挥作用创造条件，消除履职顾虑。支持保障纪委深入推进“三转”（转职能、转方式、转作风），积极配合执纪执法机关依纪依法履行职责。强化外部监督机制，拓宽监督渠道，严格落实信息公开制度，自觉接受社会各界监督。
7、积极探索干部监督管理的有效措施和途径，及时全面掌握本单位、本系统党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员、下级领导班子以及领导干部的廉洁从政状况。围绕本部门、本系统容易滋生腐败的薄弱环节加强调查研究，建立有效管用的制度规定，切实加强廉政风险防控。
8、党组织班子成员应主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，切实督促领导班子成员以及下级领导班子抓好党风廉政建设工作。责任制考核要坚持平时检查和年终考核相结合，坚持问题导向，对被检查单位提出明确要求并督促整改。
9、每半年至少组织开展1次党风廉政建设情况的专题调研、至少召开1次党风廉政建设责任制和惩防体系建设专题会议，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，针对突出问题制定有效措施，切实解决问题。
10、严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委、区党委实施意见精神以及党员领导干部廉洁从政有关规定。各单位党组织每年度不定期开展至少组织开展本单位作风状况明察暗访6次，对顶风违纪行为进行严肃查处和点名通报。
11、抓好重点领域专项治理。抓住群众反映强烈的突出问题，进行专项治理，重点治理公款吃喝、公款旅游、借婚丧嫁娶大肆敛财等问题，在教师节、升学毕业、寒暑假、传统节日等关键节点，严厉查处教师和党员领导干部违规收受礼品礼金、参加谢师宴、升学宴等突出问题；建立健全查处通报机制，对“四风”问题实行零容忍，对违规违纪问题发现一起、查处一起、实名通报一起，形成有力的震慑。
12、要组织开展好20xx年5月的党风廉政建设宣教月活动。单位党组织每月要安排党风廉政建设专题学习。单位党组织书记每年至少要亲自讲廉政党课2次，定期与班子其他成员开展廉政谈话。
13、要坚持重大项目及开支（5000元以上）报告制度。本单位所要进行的工程项目，较大的设备添置必须事前提交职工代表讨论，并报上级主管部门批准后方可实施。
14、要认真接待职工以及社会其他成员的来信、来访，切实关心职工、帮助职工、解决职工提出的合理问题，遇到重大问题，及时向上一级领导汇报。
15、各党支部要与班子成员及各部门逐一签订党风廉政建设目标责任书，督促落实20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务；中小学、活动中心要继续做好廉政文化进校园、进课堂等特色工作。
16、实施责任追究。违反《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》（十开发〔20xx〕23号）有关规定的要追究问责。
17、规范权力运行。推进政务校务公开，推进阳光治校；严格落实党委领导下的校长负责制，落实教代会等民主监督制度，完善“三重一大”集体决策制度，依法公开权力事项和权力运行流程，将公开制度列入检查考核指标体系，每年进行考核评估，切实把权力关进制度的笼子。
18、加强纪检监察干部在职培训。健全纪检监察组织机构，完善工作保障制度，强化纪检监察干部队伍建设。没有纪委的单位，要尽快明确分管领导和专（兼）职纪检干部。深入开展“三严三实”教育活动，按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的要求，着力锻炼严细深实的作风。建立教育系统纪检监察干部在职培训制度，提高业务素质，研究业务工作。
第2篇：州经协办党风廉政建设工作总结
州经协办2011年党风廉政建设工作总结
2011年，我办坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为党风廉政建设与反腐倡廉工作的指针，全面贯彻落实中央、自治区和自治州有关党风廉政建设各项精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从学习教育入手，大力弘扬新风正气，通过抓党风、促政风、带民风，不断提高全办干部职工反腐倡廉、拒腐防变自觉性，时刻做到警钟长鸣，确保了招商引资、党风廉政建设和文明单位创建工作有效开展。
第一、加强组织领导，明确责任分工。
一是及时安排部署，确保工作落实。结合本办工作实际，制定工作计划，确定工作目标，周密安排部署，及时督促检查，确保各项工作落到实处。
二是明确目标任务，做好责任分解。制定《州经协办（招商局）贯彻落实2011年反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务的分工意见》，对领导班子及领导班子各成员、各处室负责人和机关支部在党风廉政建设工作中，应承担的具体责任予以明确规定。同时，层层签订责任书，在政治理论学习、党员自身建设、党风廉政建设、民族团结教育、维
护社会稳定以及责任追究和奖惩办法等方面明确要求，强化责任，有力保障了党风廉政建设工作的落实。
第二，注重学习教育，提高思想认识。
及时组织全体党员干部集中反复学习有关党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项文件精神，积极开展社会主义核心价值体系学习教育。积极开展廉政文化双进活动，组织学习各项廉政政策及制度规定，加大宣传力度，筑牢廉洁从政的思想道德防线。加强机关作风建设，不断增强干部党性修养，弘扬良好作风，切实增强廉政文化的吸引力、感染力和凝聚力，进一步形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
第三，积极推进权力运行监控三项机制，深入开展权力内控机制建设。
按照《工作规划》要求，认真落实各项重点工作任务，扎实推进本办惩治和预防腐败体系建设和权力运行监控三项机制，按照自治州有关要求，建立健全各项内控机制。一是进一步完善了一岗双责制度（即《州经协办（招商局）贯彻落实2011年反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务的分工意见》）；二是建立权力内控工作规定，实行“一把手”不直接分管本单位财务、人事、工程建设、物资采购的四不直接制度，改变一把手权力过于集中的问题；三是建立“一把手”末位发言制度，对本部门“三重一大”事项除依据有关规定需要保密外，决策全程公开，接受社会和干部
职工的监督。在研究决定时，“一把手”在充分听取党组成员意见的基础上，最后发表总结性意见，并进行会议表决，从制度上解决“一言堂”问题；四是制定州经协办（招商局）加强党员领导干部监督管理暂行办法、招商引资工作廉政风险点排查意见，力求从源头上预防和治理腐败现象的发生。
第四，围绕机关作风建设，抓好服务型机关创建活动。3月2日下午，本办召开“转变作风、服务经济、促进发展”活动动员大会，党组书记亲自进行动员，安排部署了各项工作，并提出了具体要求。为深入查找自治州投资软环境、政府部门效能建设方面存在的问题，办党组又组织伊宁市、伊宁县、霍城县、察布查尔县的37家招商引资入驻企业进行座谈，征求企业对机关效能建设的意见、建议。伊泰集团、中煤集团、永煤集团、中电投、国投公司、庆华集团、百信蜂业等37家参会企业负责人结合各自亲身经历，就所在县市和相关业务部门尤其是窗口单位和服务部门及个人工作作风中存在的突出问题进行了反映，同时就机关效能建设提出了许多可行性的意见和建议。此次机关效能建设活动中，我办向州直各县（市）、口岸招商部门及企业发放问卷调查表共计100份。
第五，抓好第十三个党风廉政教育月各项工作。
根据自治州相关文件要求，结合工作实际，我办认真开展了各项工作。教育月活动中，办党组及时成立教育月活动
领导小组，制定活动方案，对各项工作进行安排部署。及时召开动员大会，党组书记亲自进行动员，并就教育月活动及党风廉政建设工作提出具体要求。教育月活动中，办党组组织全体干部职工学习了各项必读篇目，开展警示教育，通过形式多样的活动，进一步深化认识，增强反腐倡廉的自觉性。
第六，抓好党务公开工作，确保工作公开透明。
根据《自治州党的基层组织实行党务公开的意见》要求，认真开展党务公开工作，力求通过党务公开，进一步扩大党内基层民主、保障党员民主权利、密切党群关系，确保权力规范运行，推进了机关党风廉政建设工作，促进了和谐机关建设。
第七，结合各项主题教育，开展爱国主义教育。一是组织民族团结座谈会。在中央新疆工作座谈会召开一周年之际，结合自治区第29个民族团结教育月活动，围绕主题，5月24日下午组织全办干部职工进行座谈，畅谈中央新疆工作座谈会召开以来，伊犁经济社会建设取得的新发展、新变化、新成就，共同唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”的主旋律。
二是积极开展弱势群体帮扶活动。一是结合本办实际，开展机关包村定点帮扶和干部“结对子”扶贫工作，在副处以上党员及领导干部中开展“一对一”帮扶活动。
4月27日，组织全办人员赴霍城县三道河乡大柳树村与新分配的10户结对子户开展面对面慰问活动，并就有关问题进行了座谈。此次活动，本办向贫困户资助2800元；党员干部个人捐款2000元；捐赠衣物138件，并给每家送去了生活必需品。二是全力做好社区帮扶。积极为社区维稳工作捐款，组织全办干部职工为社区爱心超市捐赠衣物，尽自己所能为弱势群体奉献爱心。
三是学习宣传先进典型。组织全办党员干部职工学习全国各地共产党员先进事迹，积极参加全国优秀共产党员网上评选活动，以鲜活的实例使本办党员干部受到教育和洗礼。
四是组织参加知识竞赛答题活动。由机关支部牵头，组织全体党员干部及职工参加庆祝建党90周年党建知识竞赛，全办26名干部职工（党员14名）参赛，其中网上答卷20人。
五是组织文体娱乐活动。积极参加州直相关文体活动，结合实际开展丰富多彩的文体娱乐活动。如参加州直迎新春万人长跑及徙步活动；由机关党支部牵头，开展民族团结大讨论、组织观看民族团结教育影片；与霍城县招商局机关党支部组织徙步活动等。通过各项活动的开展，进一步磨练了意志，增强了团队凝聚力和集体意识。
党风廉政建设、反腐倡廉工作是一项长期而重大的政治任务，尤其在建设和谐伊犁的进程中，意义重大，任务艰巨。作为经济工作部门，我们必须加大全体党员干部职工、尤其是领导干部对主观世界的改造，吸取教训，引以为戒，时刻做到警钟常鸣。积极发挥模范带头作用，自觉做到以身作则，狠抓工作落实，共同开创党风廉政建设工作新局面，推动州直招商引资工作取得新的更大成绩。
第3篇：季度经服局党风廉政建设工作总结
今年以来，按照县纪委党风廉政建设工作总体要求，我局党政班子和全体党员干部认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，积极开展党的群众路线教育实践活动。狠抓“四风”问题，取得一定成效。
一、领导重视，提高认识。为切实抓好党风廉政建设工作，我局进一步完善组织机构，成立局党政一把为组长的党风廉政建设领导小组。并明确由局办公室负责本局党风廉政建设的日常工作。
二、完善制度，形成长效机制。局党支部组织党员领导干部学习各级纪委党风廉政建设文件。加强宣传教育，特别是在特定时期，对领导干部进行廉政教育。并完善了与廉政建设相关的工作制度，机关财务管理制度、公车使用制度、下乡调研工作制度和上级来人接待制度等，形成了长效机制。
三、强化职能，转变作风。切实改进机关工作作风，自觉坚持党的群众路线，经常深入乡镇、企业，到群众中去调查研究，了解群众想什么，需要我们为他们做什么。在党的群众路线教育实践活动中，我局党政班子切实转变工作作风。一是在民营经济运行调度工作中，改变过去，召开较大规模经济运行调度大会的做法，采取沉下去，到乡镇、到企业调查研究，掌握第一手资料，提出切实有效工作方案；二是，工作务实，厉行节约。在工作中全局党员干部转变理念，工作务实，厉行节约。省、市领导下来视察工作，认真按照县纪委规定接待，对外业务联络等方面，一律不搞招待，招待费为零；三是在公车使用上，制定严格管理制度。机关干部工作出行可步行的不乘车，可乘车的不打车，彻底杜绝公车私用问题。
四、加强自我监督，注重实效。一是局内监督，本局每名机关工作人员都是党风廉政建设工作监督员；二是外部监督，局党政班子定期向服务对象和相关单位发放党风廉政建设征求意见表，广泛征求意见；三是局党政领导班子成员按期撰写党风廉政建设调研和自检自查报告。
第4篇：外经局某年党风廉政建设工作总结
外经局XX年党风廉政建设工作总结
今年来，我局领导班子在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以习近平总书记为首的党中央系列方针政策精神为指导，以开展党的群众路线教育活动为抓手，从严格执行“八项规定”，坚决反对“形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风”，到坚定执行县委今年党风、政风、行风建设工作的部署要求，深入贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神等一系列反腐败举措，我局党风廉政建设工作和政风、行风建设工作均有明显成效。
、深化认识，加强领导。一是狠抓学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神，班子成员思想认识不断深化提高，认真贯彻党中央反腐败部署要求，把严格履行“八项规定”、狠抓反“四风”等反腐廉政措施的落实作为今年党风廉政建设主题，体现在日常工作上。二是加强党组织对落实党风廉政工作的领导，局总支书记、局长许秀彬同志负总责，班子领导成员有具体的责任范围和目标要求，为履行“八项规定”和反“四风”等党风廉政建设重点工作提供保障，在认真贯彻落实县委、市委、省委深化作风建设年活动过程中，党风廉政建设工作体现出新时期有新特点、新要求、新举措。
2、密切联系群众，五个重点预防。认真开展党的群众路线教育活动，是深化党风廉政建设工作新动力，把密切党和群众关系，严格执行“八项规定”和反“四风”作为党风廉政建设工作重心，在推动党风廉政建设工作过程中，着重做好五个方面工作。一是严格执行“八项规定”，进一步巩固健全规章制度；二是树立依法行政、建设法治政府理念，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，严格规范依法行政，推进公开、公平、公正依法服务，促进党风廉政建设工作。三是严格实行干部廉洁自律、监督反馈、内部奖惩等干部监督制约机制。不论职位高低，人人严格执行“八项规定”,坚定反“四风”。推动《贯彻落实反腐倡廉“六个机制”实施细则》、《党风廉政建设制度》、《领导干部廉洁自律制度》等的深化落实。四是进一步巩固完善监督体系，聘请县人大、政协、外商等6位代表为我局政风、行风和廉政建设监督员，并确定多家重点外资企业作为我局党风廉政建设监督联系点。结合开展党的群众路线教育活动，密切联系群众，听取群众意见，扩大民主监督党风廉政建设范围。五是加大力度做好政务、信息公开工作，认真抓好政务、信息公开、办事公开和网上政务公开工作，多渠道、多项举措并举，推进党风廉政建设工作。通过以上五个主要预防举措，使党风廉政建设工作落实在每个工作岗位、每个工作细节、每个工作领域，有效预防并杜绝各种腐败现象的发生。
3、领导带头，严于律已。局领导班子成员带头学习落实党的“十八大”精神，带头履行“八项规定”和反“四风”等一系列党风廉政建设制度。一是严格执行科股级干部个人重大事项和科级干部节日期间活动主要事项报备制度，并在局内推及到全体同志，一把手严格把关审核，随时上报；二是坚持实行民主集中制，在开展党的群众路线教育活动中，开言路、听意见，接受党内外干部群众监督；三是对重大问题和重要事项，实行总支或局务会议集体研究决定，不搞“一言堂”。真真实实把执行“八项规定”和反“四风”、《廉政准则》、《领导干部廉洁自律制度》等落实在工作机制中。由于班子成员认真履职，警钟长鸣，既管好自己，又带好队伍，工作开展到那里党风廉政建设工作就做到那里。
一年来，通过紧密结合开展党的群众路线教育活动平台，我局党风廉政建设工作成效明显：全局上下没有发生职务违纪违规，没有公车私用，没有吃请、请吃，没有铺张浪费，党风廉政建设稳健推进。为深入贯彻落实县政府下达的各项工作目标任务提供组织和思想保障，为县委县府党风廉政建设工作添砖加瓦。明年我们决心把党风廉政建设工作做得更好。
第5篇：多经公司党风廉政建设工作总结1
2011年多经公司党风廉政建设工作总结
2011年是中国共产党成立90周年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是全面落实《建立健全惩治腐败和预防腐败体系2008——2012年工作规划》的关键之年。凉山州公路局多经公司在2011年的党风廉政建设工作中全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、十七届中央纪委六次全会和省纪委九届七次全会，州纪委六届六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。继续加强对党的十七届五中全会精神和中央各项重大决策的学习，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的突出问题，积极推进反腐倡廉实践创新、理论创新、制度创新，认真落实党风廉政建设责任制。
一、开展工作情况
（一）、加强领导、明确责任精心安排部署党风廉政建设工作
1、确立党风廉政建设领导班子及职责
2011年8月成立了多经公司党风廉政建设领导小组。组长：王建华，成员：胡剑强、陈璘、王强、张波、郭静、陈黎。
多经公司党风廉政建设领导小组的主要职责是：对所属单位的党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导；研究部署、指导协调多经公司党风廉政建设和反腐败工作，并对落实情况进行督促和检查；研究决定多经公司党风廉政建设的重大事项；承办局党委交办的其他工作。领导小组成员对所分管部门和单位的反腐倡廉建设负责，及时贯彻落实党中央、国务院及中央纪委和公路局党委、纪委关于党风廉政建设结合反腐败工作。
多经公司所属物资供应站、川交驾校、服务公司、机具站，分别成立各单位的党风廉政建设领导小组，积极开展和落实本单位各项党风廉政建设和反腐败的具体工作。
2、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动 一是根据州公路局党风廉政建设工作安排，及时召开了专题会议，对多经公司党风廉政建设工作做了具体安排，建立了党支部委书记负总责支部委员具体抓的领导体系。根据《目标责任书》要求制定了工作计划，并多次召开班子会议研究部署党风廉政建设工作解决各种具体问题。
二是坚持多经公司领导班子中心组学习制度，组织多经公司干部、党员深入学习了“十七大”、科学发展观及相关文件精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了多经公司领导班子执政水平和工作能力，增强了拒腐防变的能力。
三是抓好党风党纪教育。坚持每月第一个星期五的党员学习制度，组织党员学习《党风廉政手册》，局党委、纪委相关文件精神，重温党章，讨论多经公司发展方略等。通过学习使多经公司全体党员干部进一步明确了党风廉政建设的重要性和重大现实意义。
四是提高多经公司干部、职工队伍的整体素质。坚持以各单位为中心，每星期三早上1个小时的学习制度，认真学习科学发展观和上级党风廉政建设有关件和有关会议精神，特别是抓好“十七大”的学习贯彻。各单位还根据单位实际情况，组织全体职工定期或不定期的学习各种专业业务知识，不断增强职工的理论和实际工作水平，有效地提高了业务工作能力。五是积极组织党员参加州、市政府党委，州公路局党委等上级单位组织的“唱响凉山”活动。6月30日，多经公司5个兄弟单位全体职工齐聚一堂，为中国共产党90岁生日心情歌唱。(二)、加强制度建设，层层落实责任制
党风廉政建设工作，学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键，要想落实到位，制度建设是必不可少的。
1、在强化干部管理制度方面，结合我多经公司实际情况，对我多经公司的各项工作实行全年自检、总结。同时狠抓落实，明确了党风廉政建设中的责任目标。年初，根据《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定多经公司干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。多经公司领导及党员、干部基本上做到了立党为公、执政为民的工作作风。
2、强化作风建设和机关效能建设，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制和以行政首长为重点对象的行政问责制、服务承诺制以及办事公示制。根据州公路局纪委《关于进一步贯彻落实治理庸懒散问题的实施意见》的意见精神，多经公司党支部以从支委入手；支委带动党员和干部；党员、干部影响全体职工为治理方针，全力营造以人为本、执政为民的良好风气，有效扼制了精神颓废萎靡、得过且过，推诿扯皮、投机钻营，不作为、不负责，处事不公、不珍惜岗位、不坚持原则等庸懒散现象。
3、不断加强财务管理制度建设，严格报销制度，从源头上杜绝公款大吃大喝、奢侈浪费歪风。
（三）、健全党风廉政建设体系，营造良好廉洁氛围
多经公司党委认真抓好党内的组织生活制度，使每个党员每月都能过一次组织生活；多经公司政务公开监督小组负责督促、检查多经公司政务公开是否及时，内容是否真实，全面程序是否符合要求。认真执行民主集中制原则，建立了票决制，改变了过去多经公司领导拍板说了算为多经公司职工代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。认真听取多经公司职工代表意见和建议，在例会上还结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我多经公司党风廉政建设工作。
（四）、落实信访举报，认真办理来信来访
坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行了解与沟通，及时办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由多经公司各单位经理认真进行调节；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，多经公司党支部及时进行研究解决并上报州公路局。认真严格地做好在职和退休职工的宣传教育工作，积极稳妥地完成了全州各县市公路局原借调、借用到多经公司工作的职工的正式调动相关工作。总之一年来我多经公司党支部认真贯彻落实党风廉政建设责任制，使党风廉政建设工作取得了一定成绩，保证了多经公司各项事业的健康发展。
二、存在的问题
在州公路局党委的领导下，在多经公司党支部书记王建华的正确带领下，通过我多经公司广大党员干部的共同努力，我多经公司党风廉政建设工作已经取得了一定成绩，但是我们也深知这点成绩离州党委政府、州纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高，人在岗，心不在岗等。
三、下步工作打算 在下一步的工作中，将立足我多经公司的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下方面：
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为人民服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求
2、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，每月党员组织生活会上继续坚持开展批评与自我批评。
4、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和州公路局制定的各项规章制度的贯彻落实。凉山州公路管理局多经公司党风廉政建设领导小组 2011年12月17日
