党风廉政工作总结 监督检查（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“统计党风廉政工作总结”。
第1篇：党风廉政监督检查制度
关于印发《XXX区XXXXXXXXXXXXXX局党风廉
政监督检查制度（试行）》的通知
局属各党支部、各单位、机关各科室、XXXX、XXXX： 《五华区住房和城乡建设局党风廉政监督检查制度（试行）》已经局党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行，并结合本支部、本单位、本科室工作实际制定具体规章。局属各党支部、各单位、各科室、各房管所要加强在具体工作中的贯彻落实力度，在落实的执行力度上下功夫，确保党风廉政责任制建设工作上新台阶。
局属各党支部、各单位、各科室、各房管所在具体执行过程中如有疑问请与局纪委联系。
中共XXX区XXXXXXX局纪律检查委员会
2011年6月1日/ 6
XX区XXXXXX局党风廉政监督检查制度（试行）
为深入贯彻党的十七大精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,健全和完善党内监督机制，加强对局属各党支部、各单位党政领导干部和全局公职人员的监督，促进廉洁从政，推动全局反腐倡廉工作深入开展，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国家公务员法》、《廉洁从政准则》、《行政监察法》、五华区廉政风险防范等有关规定制度，充分发挥纪检监察对机关及局属单位领导班子及其成员的监督职能，结合我局实际，制定本制度。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党方针，着力加强领导班子和领导干部作风建设，切实解决影响经济发展环境和人民群众反映强烈的不正之风，保证局党委、局行政的决策部署落到实处，为全面完成区委、区政府交办我局的各项任务提供坚强政治保证和纪律保证。
（二）基本原则。坚持服务发展、注重实效的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持群众路线、发展民主的原则；坚持惩防并举、注重预防的原则。
二、组织领导
为了确保党风廉政监督检查工作得到落实，党风廉政监督检查由局推进惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组负责组织实施，负责研究、部署、组织、协调监督检查工作。下设办公室，办公室设在局纪检监察室，负责党风廉政监督检查工作日常业务和具体事宜。
具体监督检查工作由局纪委牵头，局纪检监察室会同局党委办公室、局行政办公室、局计划账务科等科室具体组织实施。监督检查工作具体人员组成根据监督检查的内容由局纪委决定。
三、对象和内容
（一）监督检查对象
对象为局属各党支部、各单位党政领导班子及其成员、局机关全体在职公职人员。
（二）主要内容：
1、贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的路线、方针、政策情况;
2、贯彻落实局党委、局行政决策、部署的情况，党建目标、经济目标及职能目标完成情况。
3、落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”及党风廉政建设情况;
4、执行民主集中制，特别是重大决策、重要人事、重大项目和大额度资金使用情况;
5、加强作风建设，执行工作纪律、按劳动纪律的情况；
6、遵守《廉政准则》、“八条禁令”、“公务员八个不准”及其他廉洁自律规定的情况；
7、在工作中出现的倾向性、苗头性问题和群众反映的热点、难点问题情况;
8、局党委、局行政安排的需要监督检查的其他事项。
四、监督检查方式
根据工作情况，结合局重点目标、重点工作开展情况，采取综合监督检查、专项监督检查、跟踪监督检查、定期监督检查等方式进行：
（一）综合监督检查。对执行党的路线、方针、政策和阶段性重要工作，贯彻区委、区政府重大决策部署，落实上级工作安排，组织开展反腐倡廉工作等涉及全局的重大事项进行全面督促、检查。
（二）专项监督检查。对省、市、区和局党委、局行政部署的重点工作、重点项目、职能目标、经济目标、党建设目标、重要制度规定落实、专项治理进展和限期解决的突出问题处理等情况进行专题检查。
（三）跟踪监督检查。对反映强烈的涉及群众切身利益的热点、难点问题治理情况进行检查，对群众投诉、举报、重复上访、越级访等进行跟踪督办，进行现场督查。
（四）定期监督检查。对党建目标、行政目标、职能目标、经济目标等日常工作进行每月一次的定期检查，了解掌握各党支部、各单位年初局党委、局行政下达的各项目标完成情况及工作进度。
五、监督检查程序
（一）根据工作安排和局党委、局行政相关部署，确定监督检查内容、监督检查人员、被监督检查单位。
（二）听听取监督检查单位党政主要负责人就相关问题作出答复或说明及专题汇报。
（三）调阅、查看、复制有关文件及会议记录等资料。
（四）根据需要召开座谈会、征求意见会、测评会，听取干部职工的意见和建议。
（五）与领导班子成员和干部群众个别谈话。
（六）进行明查暗访，发放调查问卷，组织专项考核，广泛听取群众意见。
（七）向局党委、局领导专题报告监督检查中发现的问题及下步改进意见，根据需要向被监督检查单位及有关人员反馈监督检查工作的有关情况，必要时可在一定范围内通报。
六、监督检查运用
（一）监督检查结果作为提拔使用、评先评优和党风廉政建设责任制年度考核的重要依据。
（二）对监督检查中发现的一般性问题，针对不同情况分别采取询问谈话、诫勉谈话、监察建议书等方式，责成作出说明，限期整改纠正，违反有关规定，达到纪律处分条件的，按照规定给予相应的组织处理和纪律处分。
七、本制度从发布之日起实行，由XX区XXX局推进惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组负责解释。
第2篇：某党风廉政监督检查制度
关于印发《xxxx局党风廉政监督检查制度
（试行）》的通知
机关各科室、局属各单位：
《xxxx党风廉政监督检查制度（试行）》已经局党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2014年10月27日xxxxx局党风廉政监督检查制度（试行）
为深入贯彻党的十八大精神，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,健全和完善党内监督机制，加强对机关各科室、局属各单位的监督，促进廉洁从政，推动全局反腐倡廉工作深入开展，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国家公务员法》、《廉洁从政准则》、《行政监察法》等有关规定特制定本制度。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想。以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持党要管党、从严治党方针，着力加强领导班子和领导干部作风建设，保证局党委、行政的决策部署落到实处，为全面完成市委、市政府交办我局的各项任务提供坚强政治保证和纪律保证。
（二）基本原则。坚持服务发展、注重实效的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持群众路线、发杨民主的原则；坚持惩防并举、注重预防的原则。
二、组织领导
为了确保党风廉政监督检查工作得到落实，成立市煤炭管理局党风廉政建设监督检查工作领导小组，负责研究、部署、组织、协调、落实监督检查工作，组长由局纪委书记李镇装担任，成员为贾金华、王东成、李刚、万海涛，下设办公室设在局纪检监察室，负责监督检查日常业务工作。
三、对象和内容
（一）监督检查对象
对象为局机关全体干部职工，局属各单位班子成员和干部职工。
（二）主要内容：
1、贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的路线、方针、政策情况;
2、落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”及党风廉政建设情况;
3、执行民主集中制，特别是重大决策、重要人事、重大项目和大额度资金使用情况;
4、加强作风建设，执行工作纪律的情况；
5、遵守《廉政准则》、中央八项规定、萍乡市“二十四个不准”及其他廉洁自律规定的情况；
6、在工作中出现的倾向性、苗头性问题和群众反映的热点、难点问题情况;
7、依法行政、规范执法、优化发展环境等情况；
8、对群众投诉、举报、信访处理情况；
9、市纪委和局党委安排需要监督检查的其他事项。
四、监督检查方式根据工作情况，结合党风廉政建设工作目标、重点工作开展情况，采取综合监督检查、专项监督检查、跟踪监督检查、定期监督检查等方式进行。
五、监督检查程序
（一）根据工作安排和局党委、行政相关部署，确定监督检查内容、监督检查人员、被监督检查单位。
（二）听取监督检查单位党政主要负责人就相关问题作出答复或说明及专题汇报。
（三）调阅、查看、复制有关文件及会议记录等资料。
（四）根据需要召开座谈会、征求意见会、测评会，听取干部职工的意见和建议。
（五）与领导班子成员和干部群众个别谈话。
（六）进行明查暗访，发放调查问卷，组织专项考核，广泛听取群众意见。
（七）向局党委、局领导专题报告监督检查中发现的问题及下一步改进意见，根据需要向被监督检查单位及有关人员反馈监督检查工作的有关情况。
六、监督检查运用
（一）监督检查结果作为干部职工提拔使用、评先评优和党风廉政建设责任制年度考核的重要依据。
（二）对监督检查中发现的一般性问题，针对不同情况分别采取询问谈话、诫勉谈话、监察建议书等方式，责成作出说明，限期整改纠正，有违反有关规定，达到纪律处分条件的，按照规定给予相应的组织处理和纪律处分。
七、本制度从发布之日起实行，由局纪检监察室负责解释。
第3篇：党风廉政检查总结
蓬溪县文化广播电影电视局
关于党风廉政建设和反腐败工作检查通报
局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司：
2010年，我们根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委县政府的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作，抓好惩防体系建设工作，牢牢把握细化内容、深化学习、狠抓落实、责任追究四个环节，抓住关键，务求实效，全局党风廉政建设取得明显成效，一年来，全局未发生任何违法违纪案件，严格执行制止党政干部公款出国（境）旅游规定，现将我局落实党风廉政建设责任制的检查情况通报如下：一是局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司都规范和细化责任内容。局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司都签订制定了《党风廉政建设责任书》，分别召开支部会、中层干部会进行讨论修订，再形成正式文本。责任书明确规定责任内容、相关制度、考核方法和责任追究办法。责任内容包括有廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等，并细化分解为若干条款，力求细化、量化，彻底解决了责任不明，任务不清，无法考核和追究力度小的问题。
二、深化学习，责任内容和目标明确。局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司都抓好学习，明确各自的责任和目标，充分利用各种时机，采取多种形式，加强对责任书的学习。
三、全面落实，将党风廉政建设贯穿于整个全局工作中一年来，局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司都严格执行了《廉政准则》、《关于重申“十条禁令”纪律规定的通知》及“四大纪律八项要求”等要求，党风廉政责任制融入工
作的方方面面。除了制定多项廉政制度，规范干部职工的日常行为外，还时刻注意从工作的不同时期、各个细节落实责任制，防微杜渐、防患于未然，促进了廉政责任制的落实。
由于我局对实行党风廉政建设责任制工作，领导重视，措施得力，党风廉政建设取得了较好的成效，同时也促进了各项业务的发展，今后，局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司要继续加大工作力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实，促进党风廉政建设向更高层次发展。
二0一0年十一月十八日
第4篇：党风廉政监督
中央纪委党风政风监督室主任许传智谈持续纠“四风”紧盯“五一” 严查“节日病”
赵 兵
2014年04月22日04:18来源：人民网-人民日报 原标题：紧盯“五一” 严查“节日病”
去年以来，中央纪委围绕落实中央八项规定，坚决纠正“四风”问题，从治理“中秋月饼”到“寄送贺年卡”再到“春节烟花爆竹”，每一个节日都成为正党风、促政风、带民风的时间节点。
“五一”将至，中央纪委就整治“四风”将作出哪些相关部署，各级纪检监察机关如何强化执纪监督？近日，中央纪委党风政风监督室主任许传智接受了记者采访。
中央纪委就“五一”前后纠“四风”作出部署
“实践证明，抓住重要时间节点刹风肃纪，是一项行之有效的工作方法。”许传智说，“中央八项规定实施以来，各级纪检监察机关认真贯彻落实中央部署和要求，将元旦春节、全国两会、‘五一’端午、中秋国庆等重要时间节点连成线，抓早抓小、循序渐进，有力地促进了党风政风的好转。”许传智说：“就‘五一’期间可能出现的突出‘四风’问题看，主要集中在所谓‘节日病’上，如公款吃喝、公款旅游、公车私用、大操大办婚丧喜庆等方面。这是我们当前要纠正和查处的重点。”
对此，中央纪委作了精心部署：一是加强宣传教育。4月4日，中央纪委召开新闻宣传通气会，强调要狠抓“五一”重要节点，持之以恒纠正“四风”。二是畅通监督渠道。中央纪委监察部网站4月8日在首页开通了纠正“四风”监督举报直通车，引导群众积极举报公款吃喝、公款旅游等问题。三
是严查违纪问题。对顶风违纪行为一律零容忍，发现一起查处一起。四是狠抓通报曝光。中央纪委“五一”前后将通报曝光一批违反中央八项规定精神的典型问题，同时在中央纪委监察部网站以每周一次的频率集中曝光各级纪检监察机关查处的典型问题，形成有力震慑。
各级党委和纪委要切实担负反腐促廉责任
“在‘五一’等关键节点，各级党委更要积极担负起党风廉政建设主体责任，种好自己的‘责任田’。”许传智说，“各级党委要紧盯节日期间公款吃喝、旅游、送礼等不正之风；要督促领导干部严以律己，并加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。各级纪检监察机关要履行监督责任，对有令不行、有禁不止的，无论涉及哪个层级的领导干部，无论存在什么样的客观原因，都要坚决查处，对典型问题点名道姓通报曝光，形成有力震慑。”
许传智表示，在“五一”等节假日，如果发现有的党委履行主体责任不力，所在地区、部门发生违反中央八项规定精神方面的问题，造成不良影响的，不仅要对违纪者进行严肃处理，而且要按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对有关党委领导班子、领导干部进行责任追究；纪检监察机关如果不认真履行监督责任，对违反中央八项规定精神问题不制止、不查处、不报告，敷衍塞责，造成不良影响的，要追究相关纪委领导班子、领导干部的责任。
第5篇：党风廉政建设责任制监督检查办法
党风廉政建设责任制监督检查办法
（试行）
第一条为了及时掌握和促进公司党风廉政建设责任制的贯彻落实，根据省路桥公司党委关于党风廉政建设责任制的有关规定，制定本办法。
第二条监督检查的原则
1.实事求是的原则；
2.监督检查与改进工作相结合的原则；
3.教育与惩处相结合的原则。
第三条监督检查的主要内容：
1.根据路桥公司党委关于加强党风廉政建设的部署，分析本公司党风廉政建设工作状况，研究制定年度党风廉政建设工作计划并组织实施情况；
2.党风廉政建设和反腐败工作目标责任书的签定、逐级报告、自我检查及目标责任的落实情况；
3.年度内领导干部廉洁自律、查办案件和行业纠风等工作完成情况；
4.对党风廉政建设中的重大问题，对群众反映强烈的不正之风和腐败现象，采取有力措施予以解决和纠正的情况；
5.组织党员干部学xxx市委有关党风廉政建设文件精神，进行党性、党风、党纪和廉政教育情况；
6.按照管辖权限，对领导干部廉洁从政情况进行监督、检查、考核和责任追究的情况；
7.依法领导、组织、支持纪检监察部门履行职责，加强纪检监察干部队伍建设情况；
8.其他需要检查的有关事项。
第四条监督检查的方法
1.自查。各单位根据路桥公司党委党风廉政建设和反腐败工作的具体要求,结合党风廉政建设责任制目标任务,对本处室、本单位的党风廉政建设责任制落实情况进行半年、年终自查，发现问题，及时纠正，并向局党组专题报告自查结果。
2.组织检查。由总支牵头，组成检查组，对单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查。检查采取全面检查、重点检查、专项检查的方式，定期或不定期进行。
检查组在开展党风廉政建设责任制监督检查中，针对被检查单位上报的自查情况核实有关资料。
检查组可以列席被检查处室或单位的有关会议，要求被检查单位报送或复制有关文件、资料。
检查结束后，检查组要以口头或者书面形式向被检查处室或单位通报情况，提出具体意见，被检查单位要根据检查组反馈的意见及时整改。
第五条检查的组织领导
党风廉政建设责任制监督检查工作由公司党总支统一部署，由纪检委员组织实施。
第六条监督检查的基本程序
党总支决定监督检查事项后,由检查组向被检查单位发出监督检查通知书。被检查单位要按照规定和要求准备有关文件、资料。
检查组在监督检查工作完毕后，向局总支写出专题报告。专题报告经党总
支研究同意后，检查组将反馈意见及时送达被检查处室或单位，并进行通报。
监督检查报告作为廉政档案由检查组统一保管，并作为年终考核的依据。检查组在检查时如发现有重大、复杂问题，要及时报告路桥纪委，由路桥纪委协调解决。如发现违纪违规案件线索，由按照案件检查程序办理。
第七条在开展党风廉政建设监督检查中发现问题，可作如下处理：
1.对不按规定和要求建立、完善党风廉政建设责任制的单位，责令其限期整改。对逾期不整改或不按规定办理的，对该单位在局系统内进行通报批评，对负有领导责任的人员追究其领导责任；
2.对党风廉政建设责任制执行不力或者不能正确履行责任的，限期改正。造成后果的，按照有关规定进行责任追究。
3.对严重违反党风廉政建设责任制有关规定的，按照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政监察法》等法律法规进行处理。
4.对被监督检查单位的领导干部、领导班子及有关人员拒绝、阻挠监督检查或提供虚假文件资料的，对直接责任人进行通报批评，情节严重的，给予党、政纪处分，对负有领导责任的领导干部按照规定进行责任追究。
第八条本试行办法自发布之日起实施。
中共广东路达高速公路有限公司总支委员会
二〇〇七年四月二十日
第6篇：党风廉政建设自查监督检查报告
巴党发„2010‟68号
中共巴拉贡镇委员会
关于呈报《巴拉贡镇2010年党风廉政建设工作自查监督检查报告》的报告
杭锦旗纪律检查委员会：
《巴拉贡镇2010年党风廉政建设工作自查监督检查报告》已拟妥，现随文呈上，请审示。
中共巴拉贡镇委员会 2010年12月10日
巴拉贡镇2010年党风廉政建设工作
自查监督检查报告
一、建立健全教育、管理、监督并重的惩治和预防腐败体系
按照旗纪委统一安排部署，在镇党委正确指导和高度重视下，我镇的党风廉正建设工作进展有序，建立健全了党风廉政建设工作机构，完善了预防腐败工作机制，落实了教育、管理、监督并重的建设措施。
1、强化组织领导，加强纪检监察工作机构队伍建设。
镇领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，党委书记负总责，对重要工作和重要问题亲自抓，党委副书记、纪检委书记抓党风廉正工作，其他领导按党风廉正建设责任分工的内容各负其责，纪检干事专人负责纪检监察工作。
2、建立健全党风廉政建设工作责任制，增强拒腐防变的预防机制。
今年以来，我镇认真贯彻落实省、市、旗关于加强党风廉正建设的意见，宣传贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，将反腐倡廉理论纳入党委中心组理论学习内容，抓好干部队伍作风建设，让党风廉正建设工作和业务工作同研究、同部署、同考核、做到了年初有计划，有责任分工，平时有工作记载，年终有工作总结。建立了领导班子成员党风廉政建设责任分工明确制度；建立了领导班子成员定期研究、分析党风廉政建设工作制度；认真落实了领导干部报告个人重大事项制度；建立了分管领导对分管范围的干部从严教育、管理、监督，发现违纪问题及时向镇党委和镇纪委报告制度；建立了信访工作机构，落实了具体工作人员，认真履行工作职责，做到信访办理有登记、事事有结果、件件有回音；建立和完善了机关工作制度，认真开展机关工作作风整顿，加强机关干部队伍建设，使全镇工作作风有明显的好转，群众关注的热难点问题得到及时解决，投资软环境得到进一步改善，四个“坚持纠正”得到有效落实。
3、认真落实民主集中制和行风民主评议制度，增强监督拒腐防变的实效性。
涉及全镇各项工作的开展和重大开支、人事任免等工作上严格按照我镇《关于“三重一大”工作的实施意见》执行，增强工作的透明度，强化工作的组织监督。充分发挥和调动行风评议员的积极性，认真开展行风评议活动，强化工作的社会监督，有效地防止权力失控、决策失误和行为失误的发生。
二、加强宣传教育，切实增强党员干部廉洁从政意识
1、认真开展了党性教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线
通过开展学党章、用党章活动，深入学习实践科学发展观等党性教育，使全镇党员干部真正树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，认真开展廉洁从政、“创先争优”、“双学两转”活动。系统学习《中国共产党纪律条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部说法从政若干准则》等内容，特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来，做到了党风廉政工作与“创先争优”与“双学两转”工作同时安排部署，同时督查考核，建立党委中心组定期学习党纪条规制度，定期分析研究党风廉政建设工作制度，增强干部职工的廉政意识，领导班子及成员切实增强了自觉遵守“四大纪律八项要求”的意识；严格执行《廉政准则》，自觉用制度规范权力的运行，约束自己的行为，做到有令即行、有禁即止。
2、扎实开展廉洁自律工作
加强对领导干部执行廉洁自律各项规定情况的监督检查，贯彻落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会、廉正谈话等制度，认真执行领导干部在住房、用车方面严格按照党风廉正建设相关规定执行；认真落实领导干部不准收送现金、支付凭证以及跑官要官、等规定。我镇领导干部政治强、作
风正、素质高，在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，迄今为止领导干部没有违纪违规行为的发生。二是按照旗委的安排部署，深入开展创先争优、双学两转等专项活动，认真开展好专题调研及民主生活会，全面剖析了领导班子及成员在党风廉政方面存在的问题，认真研究制定整改措施。着力解决党组织和党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
三、进一步抓好源头治理工作，有效遏制和防范腐败的发生
1、规范制度打基础。我镇从规范内部管理运行各环节、各方面入手，建立党风廉政建设管理制度体系，形成了依制度办事、靠规章管人、按程序履职的工作格局。一是完善重大事项集体决策制度。修订《巴拉贡镇党委政府议事规则》、《巴拉贡镇党委政府议事制度》，做到凡涉及全镇工作的重大问题必须经党委会、联席办公会集体研究决定，促进了决策的科学性、民主性。二是严格财务管理制度。制定了《巴拉贡镇财务管理规定》，加强对资金管理使用的监管，认真开展嘎查村和镇直单位的财务审计、离任审计以及专项审计。严格执行《巴拉贡镇接待用餐制度》，规范公务接待，实行公务接待审批制度。三是加强公务用车管理。落实公车管理制度，按照市、旗纪委关
于治理领导干部私驾公车的通知精神，制定了《巴拉贡镇公务用车制度》，就领导干部不准私驾公车作了明确规定，对确因工作需要驾驶公车的，严格报批程序、备案手续及管理制度，加强了公车的使用管理。
2、规范行为加强队伍。干部队伍建设与党风廉政建设密切相关，我镇坚持立党为公、执政为民的工作理念，规范化促进党风廉政建设。一是完善制定各项规章规定，规范职工干部行为。制定了《巴拉贡镇首问责任制》、《巴拉贡岗位目标责任制》、《巴拉贡镇服务承诺制》等各项规章制度，要求镇直各单位工作人员尤其是窗口服务单位，在日常管理中融入亲民、爱民、为民、助民的理念，增强了党群干群关系，党员干部在人民群众中的形象得到改善。
3、规范监督保落实。围绕改进作风、服务企业、优化环境，我镇进一步规范行政权力公开透明运行方式及程序，重点加强了“四项监督”：一是加强行政监督。推进行政许可窗口和电子监察系统建设。二是加强执法监督。引入外部监督，加强内部监督，坚持自我监督，建立健全了由人大代表、政协委员、政府部门、新闻媒体、市民群众参与的监督机制，定期召开座谈会，主动征求意见，互通信息，推进工作，改善服务。三是加强财务监督。围绕“小金库”专项治理,落实自查自纠、重点检查、整改落实三个阶段的工作任务，进一步完善监管机制，强化经济责任审计和专项资金审计工作，有效防止了小金库、帐外帐和私设帐户等问题的发生。四是加强纪律监督。围绕加强领导干部廉洁自律的重要环节进行监督，有效预防了领导干部违反规定收送现金和有价证券、节假日期间收送“红包”等违纪行为的发生。
四、加强和改进干部队伍作风建设和规范化服务型政府（机关）行政效能建设
1、抓班子带群众。把抓书记、书记抓作为党风廉政建设的关键，镇领导班子成员及党支部书记切实履行第一责任人职责，学习上级有关精神，进一步明确了党风廉政建设责任制要求。镇领导班子成员带头学习，带头调研，带头解决问题，不断推进全镇党风廉政建设工作深入开展。
2、为有效提高全镇干部职工党风廉政建设的责任意识和参与意识，我镇坚持从领导抓起，从领导做起，领导班子成员带头讲党课、带头自查、带头执行廉洁自律规定，自觉接受干部职工和群众监督，发挥了表率作用。
3、坚持开展领导班子抓党风廉政建设和领导干部个人廉洁自律的自我检查教育，把廉洁从政作为领导班子民主生活会的必查内容，制定整改措施，通报整改情况，督促工作落实。
4、积极推行党务、政务公开，重大决策出台前广泛征求和认真研究干部群众意见，保证干部职工和市民群众的知情权、参与权,形成了党风廉政建设全员参与的工作局面。
五、切实加强对民生工程各项目标任务落实情况的监督检查
紧紧围绕“推进五大突破，实现跨越发展”目标任务，坚持科学发展、城乡统筹、民生为本，2010年我镇组织实施了十大惠民工程。一是110国道拓宽改造工程已开工建设。二是建筑面积10万平方米的千户移民小区工程全面启动。三是巴拉贡濒危植物园建设工程。四是新建星级酒店两处。五是确保完成综合汽修服务中心建设工程。六是全面实施出口改造工程。七是全面启动街道、广场亮化美化工程。八是实施建设路拓宽建设工程。九是实施建设路两侧硬化、亮化工程。十是引进园林绿化环卫公司，大胆探索政府公共事业市场化运作模式。镇纪委加强了对以上惠民工程各项目标任务落实的监督检查，切实解决了事关民生的难点和热点问题，促进了和谐社会建设。
2010年我镇落实党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节：一是落实党风廉政建设责任制工作发展还不够平衡，个别单位的工作主动性有待进一步加强；二是对反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题，有时研究还不够及时、措施还不够主动有力；三是党风廉政教育的针对性和有效性还需进一步加强。这些问题有待我们在今后的工作中认真研究，强化措施，加以改进。
2011年，我镇继续把加强党风廉政建设作为巴拉贡镇各项事业科学发展的强大推动力，以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，进一步转变作风、创新机制、夯实基础、强化队伍，把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
