乡镇扶贫办党风廉政工作总结(精选5篇)_乡镇扶贫办工作总结

党风廉政工作总结 时间:2021-06-10 07:44:45 收藏本文下载本文
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第1篇:扶贫办党风廉政工作总结

扶贫办党风廉政工作总结

扶贫办党风廉政工作总结

扶贫办党风廉政工作总结 今年以来,我办认真贯彻落实中央、省、市委有关开展党风廉政建设部署和要求,紧密结合扶贫工作实际,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度,狠抓党风廉政建设责任制落实,加强党风廉政宣传教育,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓,为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下:

一、认真履行职责,抓好党风廉政建设责任制的落实 今年以来,我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头,紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节,确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确,扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制 成立以办公室主任王艳清为组长的市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组,实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程,以党的群众路线教育实践活动为契机,在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。

二是抓好责任分解 把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任,作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容,分解落实到各科室。调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》,细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务,逐项落实了责任部门和人员,并提出了具体要求。

三是加强责任考核 坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行,年终我们将继续加大考核力度,细化考核内容,坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩,真正发挥责任考核的作用

二、认真开展自查,强化反腐倡廉工作措施 办支部牵头对贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查,重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查,并按时上报自查报告。**年,我办无违反八项规定等违法违纪案件,“三公”经费实际支出与去年同期相比减少20%。通过自查,进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题,明确了下一步工作重点。

三、强化廉政教育,构筑牢固的思想防线 办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置,以党的群众路线教育实践活动为契机,融入扶贫开发工作的全过程。

一是积极开展“坚定理想信念,坚守组织纪律”主题教育。我办根据市纪委要求,组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内容的考试活动,深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动,深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。王艳清主任带头上主题党课,组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机,认真学习领会贯彻落实,自觉遵守党的纪律,带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉加强党性修养和作风养成,正确行使权力,不为物欲所惑,

不受贪欲所害,不被人情所扰,时常警戒,经常自省、自警、自重、自爱,对照检查,加强自我约束,做到令行禁止。

二是抓好警示教育 我办组织领导干部到警示教育基地开展警示教育,使全办人员始终保持清醒的头脑,自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时,组织观看反腐倡廉教育片等。四、加强制度建设,形成党风廉政建设有效机制 一年来,我办以完善制度和保证落实为重点,健全党风廉政长效机制建设,进一步强化反腐倡廉工作措施。 进一步完善了《**市财政扶贫资金管理办法》、《**市扶贫办财务制度管理办法》、《**市扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度,形成了有效的监督机制。五、以党风建设为契机,扎实推进精准扶贫开发工作

一是凝心聚力,加大扶贫资金的争取力度 今年,我办向省级争取到竞争性项目资金250万元,用于四望镇连片开发项目。

二是强化管理,提高项目建设质量 扶贫开发项目的顺利实施并取得最大化的经济、社会效益,项目建设实行奖惩制,每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案,确保了项目建设健康顺利。 今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩,但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步,我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神,坚定目标,强化措施,统筹推进反腐倡廉工作,全面完成年度各项工作任务,为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。

附送:

扶贫办办公室文秘年度个人总结

扶贫办办公室文秘年度个人总结

XX年12月,本人从昌宁县扶贫办借调到市扶贫办综合科工作,201X年7月,正式调入市扶贫办,在综合科从事办公室文秘工作。一年来,在办党组的坚强领导、班子成员的督促指导以及同事们的关心帮助下,本人兢兢业业、任劳任怨,较好地履行了岗位职责,为全办工作顺利推进、圆满完成起到了积极作用。现将一年来本人在德、能、勤、绩、廉方面情况作如下总结汇报,不妥之处,请给予批评指正。

一、加强学习,提高认识,切实加强思想道德修养一年来我始终将学习放在首位,在新的岗位上用心学习国家方针政策,学习扶贫政策法规,学习办文、办会、办事新要求,学习为人处世之道,不断充实完善自己,以适应新时期扶贫开发工作要求,以更好地服务机关、服务领导、服务群众。作为一名中共党员,在工作和生活中我都能够严格按照党员的标准来要求自己,时刻牢记党的宗旨,思想上、行动上和党保持高度一致,面对目前网络上的种种言论、对钓鱼岛问题的各种言辞以及世界毁灭邪论等,我都保持了坚定的政治立场,按照党和政府的要求,不造谣、不传谣、不煽动、不诋毁,主动向亲朋好友宣传正确的言论立场,以实际行动践行着党员的宗旨。

二、以学促干,以干强能,在实践中不断提高能力水平借调到新岗位的一个月后,根据领导安排,将原来综合科移交给其他同志的工

作移交到了我的手上,面对纷繁复杂的综合事务工作,我没有退缩,而是将此作为了我进一步成长和提高的基石,迎难而上,积极主动向领导请示,虚心向同事求教,在此期间,我认真学习了综合科职能职责、保山市情、“xxx”扶贫工作总结、XX年度工作总结、各县区基本情况、新党政机关公文处理条例等材料,迅速掌握了工作需要的基础知识,及时地转变了工作角色,较快进入了工作状态,使综合科的工作在我接手后得以平稳顺利推进。在辛勤耕耘的同时,自己在专业知识、业务技能、政策理论、综合协调等方面的能力得到了进一步的提高。

三、遵规守纪,认真履职,责任心事业心不断增强较强的工作责任心和事业心是做好本职工作的前提,一年以来,我切实将工作和生活分开,尽可能地不让生活影响到工作,全年因生活琐事请假没有超过7天,周末下班返回昌宁也基本上处理完当天交换的文件及具体事务后才离开,平时上下班严格遵守作息时间,从未出现上班时间打游戏、看电影、炒股等违纪行为。加班加点积极主动、任劳任怨、不计得失,工作态度端正、工作表现积极,工作责任心和事业心都在一年的勤恳工作中得到了加强。四、踏实进取,务实创新,综合科各项工作顺利推进通过不断学习、不断探索、不断进取,综合科的各项工作得以顺利平稳推进,为全办工作的超额完成起到了积极的作用。一年来,起草撰写领导讲话、情况汇报、简报信息、总结计划、文件传真等文字材料480多个,填报各种表册95个;参与筹备了全市扶贫开发工作会议、XX年度扶贫开发工作考核、全市扶贫开发工作推进会议、国家和省级调研会议以及机关各类学习会议;认真准备并完成了单位201X年度党风廉政建设责任制考核工作,按时上报相关材料,认真完

成领导交办具体事务工作;积极参与联村入户、四群教育、感恩教育等活动,在思想上、行动上、工作中时刻保持同办党组保持高度一致。

(1)

(2)五、厉行节约,廉洁自律,点滴之中牢筑拒腐防变防线虽然自己只是一名普通的公务员,手中无权无势,但在工作和生活中,我始终牢记“不以善小而不为、不以恶小而为之”、“千里之堤溃于蚁穴”的道理,深入学习《廉政准则》和领导干部廉洁从政各项规定,时刻给自己敲响廉洁自律的警钟,不敢有丝毫的懈怠和放松,始终坚持厉行节约和廉洁自律各项规定,时刻谨记立身为民。在公务接待中,坚持“节俭不失礼,得体不浪费”的原则,合理计划安排领导视察指导、县区报送材料和会议食宿,做到了接待上级领导得体但不铺张,做到了尽量少花一分钱,多办一些事,杜绝铺张浪费。一年来,自己也作了反思,自认为工作态度是端正的,工作作风是扎实的,工作和生活是分开的,团结同事方面是尽力的,确实按照了一个公务员的标准在要求自己,自己对自己的评价是称职的,成绩的取得,得益于各位领导的悉心指导,得益于各位同事的精诚协作,在今后的工作中,我将保持积极向上的心态,一如既往认真做好综合科各项工作。在看到自己成绩的同时,也认真剖析、查找了自己存在的问题,

一是学习不够,创新开拓存方面在较大差距;

二是办文细心不够,文字校对工作有差距,在字词句的斟酌推敲不够。

三是主动性不足,主动参与其他科室工作、积极主动向领导提意见建议不够,领导安排的工作不会创造性开展。针对存在的问题,我在将从以下几个方面来加强和改进。

(一)加强学习,不断充电。作为一名综合科的工作人员,不断学习充电才是不断提高工作水平的根本和途径,在今后的工作中,我将进一步加强学习党的路线方针政策、扶贫开发战略部署和秘书工作知识,坚定自己的理想信念,进一步加强办文、办会、办事知识的学习提高自己的履职水平,进一步加强项目方面的法律法规、业务知识的学习提高自己的综合能力,为今后工作开展上水平、上台阶夯实基础。

(二)扎实工作,尽心履职。

一是加强文字材料的撰写工作,多向各位领导求教,严谨工作态度,认真撰写好各种材料、认真做好校对、精心推敲字词,使自己的文字工作迈出步伐,让领导少操心。

二是积极主动找事做,主动地参与到其他科室的项目工作中,为其他科室分担工作任务,将扶贫办团结协作、务实开拓、吃苦耐劳的作风保持和发扬下去。最后,衷心地感谢各位领导、各位同事一年来对我思想上的提点,工作上的帮助,生活上的关心,我将在新的一年里用自己的实际行动来展示自己的转变和进步。

第2篇:扶贫办党风廉政工作总结_

扶贫办党风廉政工作总结_模板

扶贫办党风廉政工作总结

今年以来,我办认真贯彻落实中央、省、市委有关开展党风廉政建设部署和要求,紧密结合扶贫工作实际,坚持”标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度,狠抓党风廉政建设责任制落实,加强党风廉政宣传教育,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓,为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下:

一、认真履行职责,抓好党风廉政建设责任制的落实

今年以来,我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头,紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节,确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确,扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制 成立以办公室主任王艳清为组长的市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组,实行”一把手”负总责和”一岗双责”制度,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程,以党的群众路线教育实践活动为契机,在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。

二是抓好责任分解 把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任,作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容,分解落实到各科室。调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》,细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务,逐项落实了责任部门和人员,并提出了具体要求。

三是加强责任考核 坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行,年终我们将继续加大考核力度,细化考核内容,坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩,真正发挥责任考核的作用

二、认真开展自查,强化反腐倡廉工作措施

办支部牵头对贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查,重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查,并按时上报自查报告。**年,我办无违反八项规定等违法违纪案件,”三公”经费实际支出与去年同期相比减少20%.通过自查,进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题,明确了下一步工作重点。

三、强化廉政教育,构筑牢固的思想防线

办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置,以党的群众路线教育实践活动为契机,融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展”坚定理想信念,坚守组织纪律”主题教育。我办根据市纪委要求,组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内容的考试活动,深入开展”清廉务实、执政为民”学习宣传活动,深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。王艳清主任带头上主题党课,组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机,认真学习领会贯彻落实,自觉遵守党的纪律,带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉加强党性修养和作风养成,正确行使权力,不为物欲所惑,不受贪欲所害,不被人情所扰,时常警戒,经常自省、自警、自重、自爱,对照检查,加强自我约束,做到令行禁止。

二是抓好警示教育 我办组织领导干部到警示教育基地开展警示教育,使全办人员始终保持清醒的头脑,自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时,组织观看反腐倡廉教育片等。

四、加强制度建设,形成党风廉政建设有效机制

一年来,我办以完善制度和保证落实为重点,健全党风廉政长效机制建设,进一步强化反腐倡廉工作措施。

进一步完善了《**市财政扶贫资金管理办法》、《**市扶贫办财务制度管理办法》、《**市扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度,形成了有效的监督机制。

五、以党风建设为契机,扎实推进精准扶贫开发工作

一是凝心聚力,加大扶贫资金的争取力度 今年,我办向省级争取到竞争性项目资金250万元,用于四望镇连片开发项目。

二是强化管理,提高项目建设质量 扶贫开发项目的顺利实施并取得最大化的经济、社会效益,项目建设实行奖惩制,每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案,确保了项目建设健康顺利。

今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩,但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步,我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神,坚定目标,强化措施,统筹推进反腐倡廉工作,全面完成年度各项工作任务,为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的 [1] [2] 下一页

2005年,县经贸局在县委、县政府的正确领导和上级经贸、外经贸、海关等各有关部门的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立全面协调、可持续发展观,紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动,全系统干部职工求真务实,团结拼搏,在招商引资、工业生产、民营经济、国企改制和先进性教育活动等各方面工作取得了较好的成绩,完成了年初预期的各项经济指标和工作任务。

一、各项经济指标的完成情况

(一)招商引资保持稳定。

今年1-12月共引进外资、内联项目61个(预计,下同),合同金额5.61亿元,实际到位资金5.27亿元。其中外资项目8个,合同外资金额1482万美元,实际到位资金1063万美元;内联项目53个,合同资金4.53亿元人民币,实际到位资金4.3亿元人民币。 (二)外贸出口持续增长。 1--12月,预计外贸出口达4215万美元,与上年同比增18%,完成全年任务3550万美元的130%。 (三)民营经济健康发展。 1--12月,累计登记注册的民营企业145户,注册资金11.3亿元。民营企业(含个体户)实现产值13.6亿元,占全县比重的37.2%;完成增加值4.56亿元,占全县比重的37%。

(四)工业产值稳步上升。 1--12月全县工业企业预计实现工业总产值30亿元,同比增长28%。预计完成工业增加值10亿元,同比增23%。消费市场继续上扬,预计实现社会消费品零售累计总额4.5亿元,同比增长10%。 (五)日用消费品确保平稳。 1-12月商品销售1910万元,同比减2.7%。其中:日用消费品210万元,农资销售额195万元,烟花爆竹61万元。

二、主要工作

(一)脚踏实地为招商引资做好基础工作。 1、抓好政策和各项工作的落实。作为招商引资工作的窗口和服务单位,我局一如既往地把招商引资作为工作的重中之重,把县委、县政府“工业立县”和招商引资战略落实到工作中去。一是围绕中心、服务大局、抢抓机遇,推动我县招商引资工作再掀新的高潮,充分体现保持共产党员先进性教育的实效性。二是努力搞好调查研究。为适应新的形势发展,进一步突出委托招商的作用,不断壮大县域经济,我局在4月底草拟了新的鼓励吸收外资的优惠政策,并组织力量做好了“十一五”规划前期调研工作,撰写了《我县新型工业化发展战略和发展思路研究》和《对我县招商乏力与破解问题的思考》等4篇调研文章,为制定全县“十一五”规划和持续搞好招商引资工作提供了参考依据。三是对招商洽谈会的准备和落实。今年1--12月,共参加了4次由省市举办的招商洽谈会。其中:6月21日组织和参加在我县举行的广东(粤北)绿色食品与山区资源投资推介会;7月7日至10日省政府在香港举行的粤港经济技术贸易合作交流会; 7月26日在四川成都举行的第二届泛珠区域合作经贸洽谈会;9月12日在广州举行的第二届中国中小企业博览会暨中法中小企业博览会。每次会前,我局都主动积极地做好会前准备工作,精心组织、合理安排,做好洽谈、签约项目、宣传资料、时间、地点、人员等工作的落实。四是做好招商目标责任制的跟踪落实。今年以来,县委、县政府制定了各单位2005-2006年度招商目标责任制,为抓好落实,我局指定专门股室负责与责任单位定期跟踪联系。并于10月下旬组织专门工作小组前往各镇跟踪落实。至11月止,有桂头镇、乳城镇等13个责任单位共引进30个项目。 2、不断创新招商引资方式。今年,一是专门组织了小分队外出招商;我局的小分队自5月份组建以来,已组织了7批共20多人次前往珠三角地区洽谈项目,取得了一定的效果。二是协助县政府筹备了东莞招商办。三是联手共建产业转移园区的落实。今年3月广东省政府出台《关于我省山区及东西两翼与珠江三角洲联手推进产业转移的意见(试行)》,我局认真贯彻落实《意见》精神,组织力量搞好产业转移园区建设。 3、强化服务意识,做好服务工作。今年以来,我局以亲商、安商、扶商、富商为宗旨,努力创新服务方式。一是为外商和外资企业做好贴身服务。如一年一度的企业年检,涉及市有关8个部门,我们为减轻企业负担和麻烦,无偿为企业做好代办工作。二是积极理顺好企业与上级业务主管部门以及企业与企业之间的业务关系,帮企业排忧解难,确保我县外贸出口总量和增幅均保持全市第一的位置。三是做好管理和协调工作。如今年三协电子厂劳资双方出现矛盾时,我局领导和外资股人员多次前往现场,并分别与厂方和工人代表商量,做好协调工作,最终做到工人满意、外商满意,及时复工。确保了我县外资企业的运作正常。 4、继续扩大宣传,全力推介**。一是通过多种招商会、洽谈会、推介会广与外商接触,介绍**的投资环境。二是主动邀请外商到**观光旅游,让他们耳闻目睹**的投资环境。三是通过媒体进行宣传。今年上半年,由工业园牵头制作了新的宣传资料。并在**瑶族自治县政府信息中心在网上开设了投资环境、招商引资鼓励政策、园区建设、品牌企业、投资动态和项目推介等六个栏目,推介我县 [1] [2] [3] [4] 下一页

即将过去的2003——2004学年,是我校发展史上很平凡的一年,但却是求真务实改革创新的一年,是优化校园环境、提升服务质量的一年。一、加强班子建设,转变办学思想

学校党政工一班人通过不断地学习,牢固地树立了教育为人民服务的思想,把“着眼孩子的终身发展,为孩子的终身幸福负责”作为办学理念。把“办让农民满意的教育”作为我们追求的终极目标。

我们依照教育规律,按照天观人民的需求来打造学校的发展蓝图。天观教学质量相对全县乃至全区均滞后,我们承认落后,但不甘落后,充分发挥自身优势,从两支队伍建设入手,通过开放民主的管理,创建和谐、进取的人文环境,塑造一支德高技强、团结奉献、勤学善研的教师队伍。通过让学生在“吃健康、住舒适、玩知识”三方面的建设,提升学校整体形象,让学校成为学生探索求知的学园、生动活泼的乐园、充满亲情的家园、整洁美丽的花园,增强学校的生存、发展能力。

班子建设的目标是团结、勤政、廉洁、务实、高效。班子建设实行分级管理,分工负责,团结协作的原则。张波主任分管教学线,主抓初三继续教育和课改工作,黄宝祥主任分管服务中心工作和安全工作。班子建设坚持每周星期天晚上行政会、一月一次校务委员会制度,贯彻“集体领导,会议决定”的要求,做到了大事研究,中等事讨论,小事通气。张波主任抓管教学极有方略,计划周详,落实到位,注重实效。黄宝祥主任虽刚上任,但勤学肯钻,入门快,工作细致认真,踏实肯干。

二、强力加强教师队伍建设,努力提升教学质量

由于教师队伍的老龄化严重,我校教师队伍平均年龄47岁,个别学科教师不配套,修业班基本上是新手或教新学科的,必然有一个打磨和积淀的过程。因此,本年,我们把加强教师队伍建设作为工作的重中之重。要求对教学管理重心下移,走出办公室,走进教室,走进教材,走向学生。一是领导带头上风险课,下深水作业,给教师做出表率。二是对青年教师夹磨锻炼,促进青年教师快速成长。三是结合课改,支持教师参加各种培训,校内定期举行各种培训,硬性要求学习计算机操作。四是认真开展课堂教学研究和备课专题研究。认真进行说课和评课。五是召开了教学工作专题会,表彰了先进,出台了抓教学的措施。六是强化了上班纪律,实行了专人考勤制度。七是强化毕业班教学工作,采取定目标、签责任书、制定专项奖惩制度等办法,使毕业班工作扎实有效的推进。八是采取表扬和解剖相结合的办法,调动教师工作的积极性。九是做好学校、家庭和社会和党委政府的沟通工作。通过艰辛的努力,我校的广大教师用自己的实际行动向广大父老乡亲交了一分优秀的答卷,也用事实证明我校的领导班子是团结、务实、勤政、高效的;我校教师个个业务精湛、求真务实、安贫乐教。

三、深化改革,提高办学综合效益

在后勤和建设方面,我们始终坚持因校制宜,内涵发展,做了以下工作。 一是通过改善投资环境,招商引资18万多元,改造学生宿舍。 二是通过公寓改造配套搭车硬化了操场。

三是向上级争取学生公寓收费项目,增强了学校的造血功能。

四是借助乡党委政府支持,搭乘中央财政危改末班车,实现计划危改320平方米。

五是进一步深化后勤改革,改革伙食团经营模式,改善了学生浴室、锅炉房、洗碗间、闭路电视网络的设施设备,实现了育人服务创收三赢。 六是严格财经纪律增收节支。严格贯彻学校财务管理办法和服务中心财务管理制度,压缩开支。

四、抓大事,确保学校稳定

安全工作是学校的头等大事,稳定是改革的基础,稳定是效益,稳定是生产力,稳定孕育着发展。在安全卫生方面,学校随时紧崩这根弦,警钟长鸣。一是组织机构建全。二是分工负责、任务明确。三是坚持开会必讲安全,天天必讲安全,营造了一个“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的氛围。四是坚持一月一次以安全教育为主题的班会和学校一期两次专题讲座制度。五是每期召开一次家长会,组织学习有关安全文件和《学生伤害事故处理办法》,并和家长签定责任书,形成了学校、家庭齐抓共管安全工作的格局。六是认真贯彻卫生局和教育局有关文件精神,按时做好卫生防疫工作,认真组织学生进行结核病普查和乙肝筛查。在近一学年里,全校师生平平安安,无一事故发生。无一人上访和告状,学校内外环境稳定。

在治理乱收费工作上,我们严格执行上级有关政策,坚持收费公示制度和收费管理责任制,层层把关,人人负责,彻底杜绝了乱收费现象。所有后勤服务项目均按市场规律运作,我们以优异的质量占领市场,以良好的服务态度吸引顾客,以严格的安全卫生责任制管理运作,营造了良好的安定的办学环境。

回首短暂的一年,我们豪情满怀,埋头苦干,只因为我们坚信:天道酬勤!我们将抢抓新机遇,实现新跨越。

县人防办干部作风建设年活动总结

按照县委《关于开展”干部作风建设年”活动的实施方案》的要求及具体安排,我办积极行动、精心部署,扎扎实实地搞好了”干部作风建设年”活动工作,现将活动开展情况总结如下:

一、加强组织领导、精心部署第一阶段工作。

全县领导干部作风建设年活动动员大会召开后,我办高度重视,把此项工作作为作为重中之重。一是搞好思想发动。3月27日,我办召开了”干部作风建设年活动”动员大会,XX主任在会上传达了县委关于开展”干部作风建设年活动”的实施方案精神,对本单位活动进行了全面安排部署,要求全体干部职工切实履行职责,抓好活动各项任务、目标的落实。二是健全组织机构。()成立了由陈宏主任任组长的活动领导小组及办公室,组织活动开展。三是制定实施方案。制定了《XX县人防办开展”干部作风建设年”活动实施方案》,进一步明确了开展此次活动的指导思想、目标任务、方法步骤等。

二、务求实效、抓好活动开展。

(一)精心安排,强化学习。我办采取个人自学与集中学习的方式,认真学习《廉政准则》、中央”八项规定”和关于厉行节约、反对普涨浪费等相关规定内容,切实增强了干部职工的作风意识。

(二)征求意见,认真整改。活动中,为进一步摸清真实情况,解决实际问题,做到联系实际,学以致用,推动工作,我办结合实际,采取自查自纠和向群众征求意见的形式,认真查找干部作风突出问题,研究改进作风、推动科学发展的整改内容和整改措施,做到真整改、真见效。

三、取得明显效果。

(一)干部素质不断提高。在开展干部作风建设年活动中,干部职工深入学习理论知识,坚持讲原则、重品行、做表率,大力弘扬理论联系实际的学风,自觉把要求落实到本职工作上,落实到日常工作上,落实到对自己的严格要求上。通过学习,干部职工的廉政意识、服务意识、业务能力进一步增强。

(二)工作作风进一步转变。坚持文明办公、礼貌服务,实行规范服务。严格落实首办责任制,实行限时办结制,进一步提高办事效率,限时办结各项业务。杜绝吃拿卡要、中饱私囊现象。

(三)为民服务意识进一步增强。通过开展干部作风建设年活动,进一步提高了我办干部职工的民本思想和群众观念,有效增强了干部职工工作热情、为民服务的本领。

XX县人民防空办公室

领导干部作风建设工作总结农村基层干部作风建设的调研报告干部作风建设专题民主生活会情况报告

第3篇:扶贫办党风廉政工作总结

扶贫办党风廉政工作总结

扶贫办党风廉政工作总结

今年以来,我办认真贯彻落实中央、省、市委有关开展党风廉政建设部署和要求,紧密结合扶贫工作实际,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度,狠抓党风廉政建设责任制落实,加强党风廉政宣传教育,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓,为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下:

一、认真履行职责,抓好党风廉政建设责任制的落实

今年以来,我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头,紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节,确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确,扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制 成立以办公室主任王艳清为组长的市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组,实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程,以党的群众路线教育实践活动为契机,在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。

二是抓好责任分解 把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任,作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容,分解落实到各科室。调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》,细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务,逐项落实了责任部门和人员,并提出了具体要求。

三是加强责任考核 坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行,年终我们将继续加大考核力度,细化考核内容,坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩,真正发挥责任考核的作用

二、认真开展自查,强化反腐倡廉工作措施

办支部牵头对贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查,重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查,并按时上报自查报告。**年,我办无违反八项规定等违法违纪案件,“三公”经费实际支出与去年同期相比减少20%。通过自查,进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题,明确了下一步工作重点。

三、强化廉政教育,构筑牢固的思想防线

办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置,以党的群众路线教育实践活动为契机,融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展“坚定理想信念,坚守组织纪律”主题教育。我办根据市纪委要求,组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内容的考试活动,深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动,深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。王艳清主任带头上主题党课,组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机,认真学习领会贯彻落实,自觉遵守党的纪律,带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉加强党性修养和作风养成,正确行使权力,不为物欲所惑,不受贪欲所害,不被人情所扰,时常警戒,经常自省、

--来源网络整理,仅供学习参考 自警、自重、自爱,对照检查,加强自我约束,做到令行禁止。

二是抓好警示教育 我办组织领导干部到警示教育基地开展警示教育,使全办人员始终保持清醒的头脑,自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时,组织观看反腐倡廉教育片等。

四、加强制度建设,形成党风廉政建设有效机制

一年来,我办以完善制度和保证落实为重点,健全党风廉政长效机制建设,进一步强化反腐倡廉工作措施。

进一步完善了《**市财政扶贫资金管理办法》、《**市扶贫办财务制度管理办法》、《**市扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度,形成了有效的监督机制。

五、以党风建设为契机,扎实推进精准扶贫开发工作

一是凝心聚力,加大扶贫资金的争取力度 今年,我办向省级争取到竞争性项目资金250万元,用于四望镇连片开发项目。

二是强化管理,提高项目建设质量 扶贫开发项目的顺利实施并取得最大化的经济、社会效益,项目建设实行奖惩制,每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案,确保了项目建设健康顺利。

今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩,但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步,我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神,坚定目标,强化措施,统筹推进反腐倡廉工作,全面完成年度各项工作任务,为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。

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第4篇:扶贫办某党风廉政建设工作总结

扶贫办20xx年党风廉政建设工作总结

扶贫办20xx年党风廉政建设工作总结

20xx年,县扶贫办党风廉政建设工作在县纪委正确领导下,在第三纪工委有力指导下,坚持以十八大精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列讲话,全面履行党章赋予的职责。按照中央、省市及县纪委精神,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针。结合扶贫工作实际,深入开展党风廉政建设工作,现将党风廉政工作报告如下:

一、以领导干部带头为关键,全面落实党风廉政建设责任制

一是调整健全党风廉政建设领导小组,县扶贫办主任钟和平任组长,实现“一把手”负总责,分管领导各负其责的领导体制,实行“一岗双责”。二是签订党员廉政责任书,全面落实党风廉政责任制。三是制定了全年党风廉政工作计划,在班子成员中进行党风廉政建设分工。将全年党风廉政工作任务落实到责任人,目标逐条分解,任务上肩。四是对党风廉政建设目标责任制的落实情况进行检查,对存在的问题及时研究和解决,逐人逐项进行验收,使党风廉政建设工作有布置,有检查,有效果。

二、以“两学一做”为抓手,提高干部职工廉洁自律意识 我办始终把加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是以“两学一做”学习教育为平台,通过“支部主题党日”活动加强学习,提高干部职工的廉洁意识和理论水平,充分利用集中学习组织班子成员和干部职工开展对新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、十八届五中、六中全会精神、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和中央“八项规定”等有关知识的学习,不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时,通过组织干部职工学习《关于转发中纪委公开曝光九起扶贫领域腐败问题典型案例的通知》(宜纪文〔20xx〕15号)、《关于7起违反中央八项规定精神问题典型案列的通报》(长纪通报〔20xx〕第7期)、《扶贫领域违法案件警示录》、观看警示教育录像片等方式进行反面典型教育。三是按《关于认真做好20xx年度纪检监察报刊征订工作的通知》要求,订阅了《中国纪检监察报》、《中国纪检检查》和《党风廉政建设》。

三、以廉政活动为载体,扎实开展党风廉政建设各项工作

按照县纪委的统一部署,开展第十七个党风廉政教育宣传月活动、扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理工作、“三重一大”活动、家庭廉政活动、廉政文化活动。

(一)积极开展第十七个党风廉政宣传月活动。 1、开展《准则》《条例》集中宣传教育活动。5月13日,开展集中学习,党支部书记秦道见同志以“廉洁自律,做合格共产党员”为题给全体党员干部上了一堂生动的党课,并要求全体党员干部要牢记党规党纪,牢记党的优良传统和作风。5月26日,以“党风廉政建设”为主题开展了“支部主题党日”活动。要求全体党员干部要全面理解党的纲领,牢记入党誓词,牢记党的宗旨,牢记党员义务和权利,引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章,坚定理想信念,对党绝对忠诚。

2、打造党风廉政建设“教育链”。开展重点领域和关键岗位中层干部廉洁教育活动以及家庭助廉活动。将党章和《准则》《条例》贯穿其中,着力打造环环相扣的反腐倡廉“教育链”,将反腐倡廉教育贯穿领导干部成长过程。

3、集中开展党风廉政警示教育活动。组织全体党员干部到县警示教育基地接受警示教育,通过参观监区、观看警示教育展览、听服刑人员现身说法、阅读“忏悔录”等方式,教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性,达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。

4、开展扶贫项目检查。结合3月份审计署对我县20xx年-20xx年扶贫项目的审计,对扶贫项目的立项、申报、实施、管理、验收再次进行检查,看是否存在虚报、挪用、套取现象,确保项目的真实性、实效性,把扶贫资金用在刀刃上。

3 / 12 5、开展精准扶贫识别政策的自查自纠专项整治活动。以省审计厅对建档立卡数据库审计为契机,开展精准识别政策回头看工作。对政策落实情况进行专项整治。

(二)认真开展“扶贫领域”侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理工作。

1、结合审计署报告,开展项目资金专项清理工作。县扶贫办等3家单位根据审计署在审计中发现财政资金在分配、管理和使用等环节中存在资金闲置、挪用资金、未按规定使用扶贫资金,以及资金使用效益不佳、政策执行不到位等问题,逐项梳理并认定了3大类10小项问题清单,并逐一进行了整改。

2、结合审计厅审计组,开展建档立卡农户清洗工作。根据省审计厅对我县建档立卡系统贫困众人口数据与公安户籍数据比对结果,对贫困人口身份证号与公安户籍身份证号不符、贫困人口系统贫困人口身份证号不在公安户籍数据内、建档立卡贫困人口系统贫困人口身份证号重复等有关精准识别不精准情况逐一进行了清理核实。对“九不纳入”对象严格执行标准,对存在有房、有车、是村干部、是财政供养人员、是企业股东等等情况的贫困户人员信息22476条,涉及贫困人口17603人进行了一一核对查证,确保识别精准、以政策服人。

3、结合大数据开展惠民政策落实检查。县扶贫办进行了雨露计划、扶贫搬迁、农村危房改造和易地扶贫搬迁申请农户进行了大数据比对。对在易地扶贫搬迁对象复核中发现的系统录入农户大于“一锤定音”农户申请数,财政供养人员、缴纳公积金、领取事业养老金、村干部、有小车、开办经营实体或认缴股金、购有商品房和大型农机具等农户。县扶贫办分乡镇整理成问题清单并下发,要求各乡镇、各行政村逐一核实到户到人,进行了查证落实,确保了政策的严肃性。

4、提供问题线索,严肃追究责任。县扶贫办根据问题清单,了解到乡镇纪委立案追究责任2项,分别是榔坪镇关口垭村违规使用资金和龙舟坪镇刘家坳村挪用资金等问题。根据市纪委通报,关口垭村委会主任覃厚忠受党内警告处分,龙舟坪镇刘家坳村委任荣菊受党内警告处分。

(三)认真做好党务公开工作。

一是紧扣中心,服务大局,充分调动党员、干部的积极性,改进服务质量,提高办事效率,精心设计活动载体。二是党支部开展党员星级评定活动,把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,重点实现“五个进一步”。三是抓好党员干部公开承诺工作。按要求结合自身实际,全面开展共性承诺,岗位承诺,实事承诺,在承诺基础上,全体党员干部认真践诺,并坚持群众评议,支部点评。四是开展党员民主

5 / 12 评议,进行无记名投票为党员定格定级,并进行公示。

(四)认真开展财经纪律自查。

根据《关于印发〈长阳土家族自治县财经纪律执行情况监督检查工作实施方案〉的通知》(长纪发〔20xx〕14号)文件要求,县扶贫办开展了认真自查。

1、违规发放津补贴行为。根据《县纪委监察局关于严肃财经纪律严格规范津补贴发放工作的通知》(长纪发〔20xx〕7号)、《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费管理的实施意见》(鄂工会〔20xx〕2号)文件精神,经自查,我办无违规发放津补贴行为。

2、违反公务接待、差旅费、会议费、培训费管理等有关规定的行为。经自查,我办无违反公务接待、差旅费、会议费、培训费管理等有关规定行为。

3、机关内部食堂违规公款消费、违规发放津补贴或福利问题。经自查,我办无机关内部食堂违规公款消费、违规发放津补贴或福利问题。

(五)做好防腐败抓源头工作。

1、以岗位腐败风险防控管理工作为统揽,扎实开展源头防腐工作。一是提出了符合我办实际的岗位腐败风险防控管理工作体系。通过查找思想道德风险,制度机制风险,岗位责任风险,建立前期预防措施,中期监控机制,后期处置办法。对预防腐败实施科学管理。二是健全组织,建立以办主任为组长的岗位腐败风险防控管理工作领导小组及办公室,全面负责办岗位腐败风险防控管理工作的组织领导,综合协调,督促检查和考核测评等工作。

2、着力解决扶贫办发生在群众身边的腐败。扶贫办负责全县扶贫开发工作,负责扶贫项目的实施和扶贫资金的管理,是一个热点部门。从发生在群众身边的腐败源头抓起,是我办党风廉政建设工作的要务。坚持标本兼治,综合治理,惩防并兴举,注重预防的方针,健全惩治和预防腐败体系的长效机制,以确保权力行使安全,资金使用安全,项目建设安全。县扶贫办出台了七条禁令,成立了工作专班,针对“索取、接受或者以借名占用管理和服务对象单位或个人的财物、接受管理和服务对象的礼品,宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;接受管理和服务对象的礼金和各种有价证券,支付凭证;向管理和服务对象摊派钱物;索要赞助,或者要求有偿服务,购买指定商品,让管理和服务对象报销应由个人负担的任何费用及其它‘吃拿卡要’”等行为进行了专项治理。为此成立了专门工作班子,制定了实施方案,开展了专项防腐败治理工作,达到了较好效果。

(六)抓好惩防体系制度建设。

1、着重强化制度的执行力。坚持“标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防”的方针,重点围绕扶贫资金使用,以及项目建设、机关采购、干部管理等重点岗位和关键环节,运

7 / 12 用制度监督管理,把腐败风险查到点,惩防体系建到岗,实现腐败风险的前置处理和有效预防,有效遏制和减少腐败现象的发生,保证权力行使安全,资金运用安全,项目建设安全和干部成长安全,为推进扶贫事业发展提供坚强有力的政治保障。

2、着重强化项目管理流程。切实加强扶贫项目资金管理,创新扶贫资金的监管机制,完善扶贫资金报帐制,进一步优化扶贫资金县级财政报帐管理制度,加大扶贫职能部门参与项目建设管理全过程。资金实行专户管理、专人管理、专账管理的“三专”原则,保证了项目资金安全、高效运行。严格坚持项目公开公示制。扶贫项目实行村级公示制,公示内容包括项目建设内容、建设地址、受益群众等,并在湖北省财政扶贫资金管理监测信息网、长阳县政府公众信息网上及时进行网上公开,接受群众监督。实行重点项目审计制。对使用财政扶贫资金建设的重点项目,在项目验收决算前由县审计局进行审计,并对其产生的经济效益和社会效益进行初步评价,经审计合格后再进行验收决算,拨付项目资金。

(七)严格实施“三重一大”制度。

1、我办按照上级实施“三重一大”事项集体决策制度的要求,建立健全了“三重一大”议事规则,规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论作出决定。我办涉及“三重一大”的事项包括:扶贫项目筛选权、项目落实实施监督验收权;扶贫的发展规划、年度工作计划,各项改革方案及实施情况;干部职工的聘任、考核、晋级、奖惩、先进评定等;扶贫事业经费收入的来源、支出和使用管理情况;党风廉政建设责任制执行情况;办公室公务经费支出管理工作。

2、坚持重要事项、重大问题集体研究、民主决策。在扶贫项目实施中对整村推进项目,严格按照扶贫5年规划,经反论证、筛选、集体决定,报省批准下文,每年实施整村推进村9个,老区建设村5个。对于当年实施的整村项目,年初逐村办公,筛选确定实施的项目。年终考核和初验收,对实施项目的村,次年再检查,查缺补漏,第三年全面考核验收,再由省扶贫办考核验收。

3、切实严格机关管理。在机关公务经费使用中,一是坚持大额集体讨论,民主决策。二是健全规章制度,办公室形成一套规章制度,涉及方方面面,如:《接待用餐管理制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等,用制度管事,用制度管人。

(八)认真开展结对共建工作。

按县委安排,扶贫办全体党员干部在驻村工作点都镇湾镇璞岭村联系贫困户。与贫困户见面、对接,根据贫困户对

9 / 12 住房、医疗、子女就学、老人养老、产业、就业、创业等实际需求,沟通商量帮扶对策,制定详细的帮扶计划。20xx年以来,强力推进“精品茶叶大村、高山药材名村、宜居宜业新村”建设。完成危房改造20户,消茅21户。去冬今春448户新发展茶叶1816亩(其中164个贫困户发展586亩),面积达到2716亩,20xx年新发展茶叶基地800亩,全村茶叶总面积达到3516亩。219户连片发展木瓜、独活、贝母、天麻等药材2150亩(197个贫困户451亩),20xx年计划在油用牡丹等木本药材上寻求突破,药材发展面积达到3800亩,20xx年达到5000亩。改造核桃800亩,培管板粟1500亩,发展特色水果700亩,总面积达到4000亩以上。用足用活退耕还林还草政策。围绕猪、羊“双万”目标发展养殖业,牲猪出栏5000头,养殖山羊5000只,养殖山鸡5000羽。新建装机4500KW的光伏发电项目;新建2个茶厂、改造1个茶厂;新建1个药材初加工厂、设一个收购点、2个药材炕房、分散建炕房100户,目前村委会已和廪君茶叶专业合作社签订协议,由该社负责全村茶叶技术服务工作;发展壮大4家专业合作社。公路硬化7.5公里、新修10公里、维修43.4公里;完成公益性水利工程大溪沟二级堤防维修养护工程;今年实施改水1800人;今年改造电力台区6个、新增4个;年内启动国土整治5000亩;32户开通互联网,今年计划新增18户,达到50户;28户集中安置点建设全面启动。完成“雨露计划”培训16人;开展实用技术培训4场次800人次;助学扶贫47人次;创业技能培训47人;实施大病救助2人;金融扶贫评级授信、发放贷款证464户,实现贫困户全覆盖,目前发放贫困户产业贷款87笔,金额132万元。加快推进光伏、电商、乡村旅游以及龙头企业等扶贫项目。20xx年,璞岭村扶贫攻坚团队获得20xx-20xx年感动长阳特别奖。

四、以廉政建设为契机,助推全县精准扶贫开花结果 20xx年,县扶贫办充分发挥部门职能,与相关部门通力配合,全力推进“1156”脱贫攻坚模式,争创全省精准扶贫示范县,得到了国务院副秘书长江泽林的充分肯定。精准扶贫工作启动以来,省市分别在我县召开了6次现场会。20xx年度全省地方党政主要负责同志扶贫工作责任制考核,长阳名列优秀等次;在全省贫困县党政领导班子和领导干部20xx年度经济社会发展与精准扶贫实绩考核中,长阳获得通报表扬。累计投资5亿多元,修建通村水泥路2300多公里;推进产业发展“五张网”,全县特色农业产业基地突破100万亩。坚持把易地扶贫搬迁作为打赢脱贫攻坚战的头等大事来抓,积极推广榔坪镇梓榔坪村易地搬迁经验,让贫困群众安稳致富。全市易地扶贫搬迁第一次现场推进会在我县召开,三年来实施扶贫搬迁5000多人;落实扶贫龙头企业贷款贴息20xx余万元。为特困村每村整合资金500万元以上,帮助

11 / 12 解决突出问题。全县成立扶贫互助社56家,互助资金总额达到1400多万元,入社农户12558户,累计发放互助金借款5000多万元,发放扶贫小额贷款500多万元。“雨露计划”培训10000多人次、实用技术培训50000多人、“助学启智”工程累计争取募集资金2.5亿元,救助贫困中小学生和贫困大学生60万人次,“英子姐姐”利用网络募集爱心助学资金20xx多万元,资助长阳及周边县市的贫困学生5000多人,“壹佰基金”每年筹集善款1000多万元,解决200多大病家庭“看病难”问题;“新农合”每年惠及31万农民。通过武汉晚报社·甘金华“慈善圈”、新长城等社会渠道,资助贫困大学生150名。扎实推进“村出列户脱贫销号”工作,组织开展了中期评估自查,出台了验收办法和标准,进行了专题培训。组建工作专班,深入到三个乡镇11个出列村开展中期自查评估。采取“四看四算”工作法,按照“九有”“两不愁”“四保障”标准对11个出列村各项指标全面自查评分。针对存在问题列出整改清单,明确整改时限。并下发督查通报,进一步加大督办力度,确保今年出列销号任务全面完成。

第5篇:扶贫办党风廉政建设工作报告

扶贫办党风廉政建设工作报告

XX年,县扶贫开发办公室党风廉政建设工作在县纪委正确领导下,在 开展自查,自我剖析,开展批评和自我批评,对党员进行评议。

做好党务公开工作。

一是紧扣中心,服务大局,充分调动党员、干部的积极性,改进服务质量,提高办事效率,精心设计活动载体。二是党支部争创“五星”级,党员做到“五带头”,立足岗位职责,加强自身建设,实现全年工作目标。三是抓好党员干部公开承诺工作。按要求结合自身实际,全面开展共性承诺,岗位承诺,实事承诺,在承诺基础上,全体党员干部认真践诺,并坚持群众评议,支部点评。四是开展党员民主评议,进行无记名投票为党员定格定级,并进行公示。五是党支部在培养入党积极分子,推荐优秀党员,以及涉及需要支部会议集体研究的,严格按程序办事。使党务及党风廉政工作公开透明,党员人人知晓。通过党务公开活动,增强了党支部的凝聚力,促进了党员干部锐意创新,奋力争优的进取精神。

反腐治本抓源头工作。

1、以岗位腐败风险防控管理工作为统揽,扎实开展源头防腐工作。一是提出了符合我办实际的岗位腐败风险防控管理工作体系。通过查找思想道德风险,制度机制风险,岗位责任风险,建立前期预防措施,中期监控机制,后期处置办法。对预防腐败实施科学管理。二是健全组织,建立以办主任为组长的岗位腐败风险防控管理工作领导小组及办公室,全面负责办岗位腐败风险防控管理工作的组织领导,综合协调,督促检查和考核测评等工作。

2、着力解决扶贫办发生在群众身边的腐败。扶贫办负责全县扶贫开发工作,负责扶贫项目的实施,扶贫资金的管理,是一个热点部门。从发生在群众身边的腐败源头抓起,是办党风廉政建设工作的要务。坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,健全惩治和预防腐败体系的长效机制,以确保权力行使安全,资金使用安全,项目建设安全,干部成长安全。以一切为了贫困的父老乡亲为出发点,重点治理索取,接受或者以借名占用管理和服务对象单位或个人的财物,接受管理和服务对象的礼品,宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;接受管理和服务对象的礼金和各种有价证券,支付凭证;向管理和服务对象摊派钱物。索要赞助,或者要求有偿服务,购买指定商品,让管理和服务对象报销应由个个负担的任何费用,其它“吃拿卡要”的行为。为此成立了专门工作班子,制定了实施方案,开展了专项防腐败治理工作,达到了较好效果。

惩防体系制度建设。

1、扶贫办在惩防体系制度完善上的基础上,着重强化制度的执行力。坚持“标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防”的方针,重点围绕扶贫资金使用,以及项目建设、机关采购,干部管理等重点岗位和关键环节,运用制度监督管理,把腐败风险查到点,惩防体系建到岗,实现腐败风险的前置处理和有效预防,有效遏制和减少腐败现象的发生,保证权力行使安全,资金运用安全,项目建设安全和干部成长安全,为推进扶贫事业发展提供坚强有力的政治保障。

2、在惩防体系制度执行中。一是加强扶贫项目资金管理,创新扶贫资金的监管机制,完善扶贫资金报帐制,进一步优化扶贫资金县级财政报帐管理制度,加大扶贫职能部门参与项目建设管理全过程,从工程质量,资金使用等各个方面进行全程监督、杜绝了滞留、挪用、擅自改变项目、虚列支出套取资金等违规操作现象。二是资金实行专户管理、专人管理、专账管理的“三专”原则,保证了项目资金安全、高效运行。三是专项清理与日常监督相结合。扶贫项目资金使用的日常监督,每半年组织一次由财政、扶贫、发改、民宗、纪检监察等部门参加的专项清理,对发现的问题限期整改到位。四是严格坚持项目公开公示制。扶贫项目实行村级公示制,公示内容包括项目建设内容、建设地址、受益群众等,并在省财政扶贫资金管理监测信息、县政府公众信息上及时进行上公开,接受群众监督。五是实行重点项目审计制。对使用财政扶贫资金建设的重点项目,在项目验收决算前由县审计局进行审计,并对其产生的经济效益和社会效益进行初步评价,经审计合格后再进行验收决算,拨付项目资金。

3、接受了省审计厅对XX、XX年两个年度扶贫资金的审计工作。通过近三个月的审计,未发现扶贫资金和项目有大的问题。

“三重一大”事项工作。

1、我办按照上级实施“三重一大”事项集体决策制度的要求,建立健全了“三重一大”议事规则,规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论作出决定。我办涉及“三重一大”的事项包括:扶贫项目筛选权、项目落实实施监督验收权;扶贫的发展规划、年度工作计划,各项改革方案及实施情况;干部职工的聘任、考核、晋级、奖惩、先进评定等;

扶贫事业经费收入的、支出和使用管理情况;党风廉政建设责任制执行情况;办公室公务经费支出管理工作。

2、坚持重要事项,重大问题集体研究、民主决策。在扶贫项目实施中对整村推进项目,严格按照扶贫5年规划,经反复论证、筛选、集体决定,报省批准下文,每年实施整村推进村9个,老区建设村5个。每一个实施整村推进村扶持扶贫资金100万元,老区村每年扶持20万元,对于当年实施的整村项目,年初逐村办公,筛选确定实施的项目。年终考核和年初验收,对实施项目的村,次年再检查,查缺补漏,

县扶贫办党风廉政工作总结(精选7篇)

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