肇庆公司上半年党风廉政总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政半工作总结”。
2009年上半年党风廉政建设总结
肇庆石油分公司纪委
（二○○九年六月二十二日）
我司在省公司纪委的正确领导和大力支持下，认真开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，继续深化“抓源头，促清廉”主题活动，贯彻落实科学发展观，围绕省、市公司经营管理中心任务，以完善惩治和预防腐败体系为重点，促进企业持续有效和谐发展。现就我司上半年的党风廉政建设和反腐倡廉工作情况总结如下：
一、加强教育，增强员工廉洁自律意识 1.年初加大对党员干部的廉洁教育
1月15日公司召开2009年度工作会议，在站长、经营部人员、片区三员等参加会议的情况下，张国勇书记在年初就对干部、员工进行廉洁自律教育。张国勇书记强调要做到廉洁自律，保清白、保平安，给党员干部提个醒、打个招呼。公司进行廉洁教育、签订禁赌协议、党风廉政责任书，归根结底都是外因。清者自清、浊者自浊，一个人是清是浊关键还是内因在起作用，要自己管好自己。莲花为什么能出污泥而不染，就因为它本质是清白的。“手莫伸，伸手必被捉”，我们必须落实总部“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”的要求。张书记还告诫大家一定要禁得住诱惑，在金融海啸的情况下，更要珍惜岗位、珍惜人生，要做到“三不伤害”：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
2.节前为员工送上廉洁祝福
为了加强领导干部廉洁意识，宣传廉洁文化，公司纪委在春节前为机关中层干部、基层管理人员和大站要站站长共90人送上廉洁贺卡。该贺卡是反腐倡廉专题宣传贺卡，精选了一幅幅廉洁教育图片和祝福语，如：“做人一清二白”、“一身正气、两袖清风”等名言名句，寓警示提醒于温馨祝福当中，使党员干部等管理人员在得到美好祝愿的同时，时刻不忘廉洁自律。
3.开展“企业树旗帜，党员争先锋”活动
公司党委于2月24日发出了《关于开展“企业树旗帜、党员争先锋”主题活动的通知》，围绕安全生产、扩销增量、提升素质、廉洁自律和维护稳定共五个方面开展争先锋。在廉洁自律上，要求广大党员牢记“两个务必”，弘扬“八个方面”的良好风气，加强自我约束，端正生活和工作作风，遵章守法，在廉洁自律上起到应有的带头模范作用，要做到“五个不”，即：不占、不贪公家财物；不参与“黄、赌、毒”活动；不受贿；不大吃大喝。4.组织党员参观包公祠
2月26日下午，公司党委组织机关党员、城区、高要党支部党员45人参观肇庆市廉洁教育基地包公祠，公司党委书记张国勇在参观前作了廉洁教育的动员讲话，为党员介绍了包公的简介和主要事迹，要求各党员要学习包公廉洁刚正的精神，增强廉洁自律意识，不但要管好自己，还要教育身边的群众，争做廉洁自律的先锋。
5.举办预防职务犯罪专题讲座
为加强企业廉洁教育，增强员工反腐拒变的能力，3月19日，公司邀请肇庆市人民检察院举办预防职务犯罪专题视频（OCS）讲座。公司领导班子、佛山区域监察室有关领导、机关管理人员、城区、高要片区监管三员、加油站站长、出纳员、经营部人员共150人在公司三楼会议室出席了会议。其他各片区监管三员、加油站站长、出纳员、经营部人员共200人在片区分会场参加了视频（OCS）讲座。
讲座以大量的案例，生动的语言，使员工受到强烈的震撼和深刻的教育。公司党委要求每一位党员干部和企业工作人员要珍惜自由、珍惜生活、珍惜岗位，洁身自好，廉洁自律、勤勉工作，为肇庆石油的发展壮大作出贡献。
6.开展“一周一赠言”廉洁清风伴我行活动
4月13日，为加强对广大党员领导干部进行廉政教育，提 3 高拒腐防变能力，公司印发了《关于开展“一周一赠言”廉洁清风伴我行活动的通知》。活动对象主要是机关管理人员、片区三员、经营部负责人、加油站站长、出纳员、业务营销人员。政工办在4月份和7月份，每周通过公司门户网站刊登一条廉洁格言、警句及通过短信平台向样板站、廉洁示范站的站长、出纳员发送一条廉洁格言、警句。
二、加强约束，构筑拒腐防变制度防线 1.组织关键岗位人员签订禁赌责任书
为了加强对关键岗位人员廉洁监督的针对性，构筑拒腐防变的防线，1月15日，公司组织财务资产部、零售部、业务部主任分别与片区经理、加油站站长、网点监管员、出纳员、经营部负责人、开票员相关关键岗位人员共324人签订了禁赌责任书。通过签订禁赌责任书进一步强化管理，落实责任，严格杜绝员工参与赌博活动。
2.层层签订党风廉政责任书
为进一步落实党风廉政责任制，层层传达压力，构成廉洁自律防火墙，1月15日，公司党委、纪委组织相关岗位人员签订2009年党风廉政责任书，公司党委书记兼纪委书记与副经理、各专业线部门主任与片区三员、业务部主任与经营部负责人层层签订了廉政责任书，共签定党风廉政责任书53份。
3.建立品德跟踪档案2月12日，公司印发了《肇庆石油分公司员工品德跟踪档案管理办法》，对营销人员、站长和出纳员实行动态管理。建立《个人基本情况登记表》、《员工品德跟踪评分表》、《月度员工品德跟踪考核情况表》、《季度员工品德跟踪考评表》、《员工品德跟踪情况整改意见表》。通过品德跟踪档案，对关键岗位人员进行动态管理，降低资金风险，防止资金事故的发生。
4.建设廉洁示范站
为防止加油站违规违纪现象发生，保障“我为扩销增量作贡献”活动的正常运行，以点带面，树立廉洁加油站标兵，4月3日，公司党委印发了《肇庆石油分公司廉洁示范站实施方案》，全区共12座，其中，城区城北加油站、云浮新世纪加油站作为区域监察三室和我公司共同创建的廉洁示范站。廉洁示范站要做到“五个到位”：一是员工廉洁意识要到位；二是加油站资金监控要到位；三是遵章守纪和规范操作要到位；四是油品数质量管理要到位；五是示范引导作用要到位。廉洁示范站根据“五个到位”要求，从廉洁文化和落实各项经营管理规章制度上进行建设。
6月2日至6月17日，结合劳动竞赛督导，公司张国勇书记带领政工办人员陆续到了云浮、四会、新兴、罗定、郁南片区的廉洁示范站开展廉洁警示教育，增强员工廉洁自律意识。
三、加强监察，确保过程监督和制度监督5月18日，肇庆公司主要领导、有关部门与区域监察三室一道召开了2009年效能监察项目立项启动会。会议对《肇庆石油分公司物资采购管理效能监察实施方案》和《肇庆石油分公司加油站资金管理效能监察实施方案》进行修改和定稿。今年，公司配合监察三室展开两项效能监察项目，分别为：一是，对物资采购管理进行效能监察立项，重点对制度建设及执行情况、采购渠道方面、采购价格方面、采购合同方面、物资管理方面进行监察。进一步规范物资采购过程管理，堵塞漏洞，降本压费，促进物资采购管理工作规范化、制度化、程序化。二是，对自营（含归边经营）的加油站开展资金管理效能监察。对岗位设置、现金及票据管理、货款管理等方面进行监察。
四、深入学习科学发展观，提高党员干部政治素养
（一）加强理论学习
3月25日，政工办给全体党员发放科学发展观相关书籍，包括：《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《毛泽东 邓小平 江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》。公司党委要求各党支部、党员干部采取集中学与自学相结合，加强科学发展观的理论学习，提高政治修养，增强廉洁意识。如：4月16日，政工办组织机关本部全体党员40人开展学习实践科学发展观专题学习会；3月30日和4月20日，中心组进行了集中学习；从3月中旬开始，各党支部结合部门例会、片区例会纷纷组织开展党支部科学发展观集中学习，各党支部累计学习20次，参加人数250人次；4月23日下午，公司党委邀请肇庆市委党校讲师为全体党员作题为《学习实践科学发展观，贯彻落实纲要精神，推动肇庆石油新发展》的专题辅导讲座。
（二）认真撰写分析检查报告
按照学习实践活动第二阶段要求，5月18日，公司党委完成《肇庆石油党委贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》。检查分析报告认真总结了公司前期工作开展情况，结合学习实践科学发展观重点检查分析了存在问题、理清了科学发展思路、明确了改进措施。5月20日至22日，公司党委在各层面员工30人中开展分析检查报告征求意见和群众评议。评议结果显示，有60%的人认为领导班子的分析检查报告对科学发展观的认识深；有50 %的人认为分析检查报告查找的问题准；有53 %的人认为检查分析报告原因分析透；有60 %认为工作措施可行。
（三）召开专题民主生活会，开展批评和自我批评 5月19日下午，公司领导班子召开了学习实践科学发展观专题民主生活会，公司张国勇书记主持了专题民主生活会，省公司政工办廖光标主任一行3人参加了会议。
为开好本次专题民主生活会，公司党委进行了认真准备，会前政工办在全区通过电子邮件方式广泛开展了意见征求活动。主要从扩销增量、网络建设、队伍建设、机关工作作风、安全管理、民主集中制、党风廉政建设7个方面开展意见征求。共征集意见和建议106条，经梳理归纳有46条意见和建议。另外，班子成员通过调研形成了专题调研报告，认真撰写了个人分析检查材料，为开好民主生活会奠定了好的基础。
在专题民主生活会上，公司班子成员结合学习实践科学发展观的心得体会，结合员工所提的建议和意见，结合分管工作，分别发言，敞开心扉、坦诚相见，并进行了认真的批评和自我批评。
