益阳市综合中专党风廉政建设工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政建设工作总结”。
益阳市综合中专2009年度党风廉政建设
工作总结
在区教育局的正确领导下，我校以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”和“党的十七大”的重要思想为指导，根据上级部门的部署，坚持从严治党的方针，认真履行了抓好党风廉政建设和反腐败工作，现就将本校2009年度党风廉政建设情况汇报如下：
一、关于学校《党风廉政建设责任制》落实情况：
1、认真贯彻、落实市区教育系统有关工作部署。
（1）、学校做到了支部领导，齐抓共管，各负其责，群众监督。学校定期召开支委会、行政会，定期进行干部专题生活会和党员有关专项教育。后勤定期向教职工汇报学校财务情况，校工会密切配合进行有关活动，在召开教代会前，认真组织教代会代表学习自己的职责，以发挥好作用。
（2）、在党风廉政建设中，学校党政一把手认真做到了“五个亲自”。
①认真制定学校党风廉政建设计划，将上级工作部署分解成学校的具体任务，确定负责人并明确了工作目标及要求。
②亲自主持、召开学校支委员会及行政会的专题工作研究、汇报，总结学校落实上级精神情况。
③对群众有反映的问题，及时开会研究，属于干部和党员自身问题的，利用多种形式加以解决。
④每年进行一次干部“廉政”专题民主生活会，由个人进行此方面思想汇报和评估学校落实上级要求的情况，及时找出问题，制定解决措施。
2．通过开展经常性的、多种形式的宣传教育活动，不断加强学校党风廉政建设工作。
（1）、我们把学习胡锦涛同志“领导干部作风整顿”重要思想与加强学校党风廉政教育紧密结合起来，引导全体干部和党员自觉树立全心全意为人民服务的公仆意识，自觉维护最广大人民群众的根本利益。我们提出“三个结合”：即把学习“三个代表”和“党的十七大”与学校党风廉政工作实际紧密结合，把学校廉政建设与加强学校干部、党员队伍建设紧密结合，把党风建设与加强依法治校、依法治教紧密结合。我们还提出了“三个认同”，即“学校每一位干部的工作思路，要与学校的办学思想相一致；每一位党员的言行，要与上级的各项要求相符合；每一位教职工的职业道德，要与教育工作的长期、艰巨等性质相适应。”特别强调，警惕腐败现象就在我们身边（比如学校腐败现象之一的乱收费），学校廉政，就要从“小事”做起、从我做起、从现在做起。
（2）、充分发挥现代化科技手段，加强党的宣传工作，加强反腐倡廉的舆论导向作用。
（3）、在学习先进人物的活动中，学校党支部一方面学习、宣传优秀事迹，同时，以“我身边的共产党员”为题和师德标兵---刘建辉为榜样尽量宣传学校中的先进党员，树立本单位的先进典型。这么做的好处可以使党员教育的针对性更强，学习先进更具体、更实际；也极大促进党员树立做好本职工作，为党做贡献的自觉性。
（4）、本年度，我校对全体党员进行了科学发展观的学习与践行活动，通过活动的开展，使每一个认真学习了科学发展观的理念,并组织对自身及支部内部进行认真评议分析，结合党章党纪做深刻的剖析，并且针对存在的不足指定了整改措施。
3.继续加强领导干部廉洁自律意识，不断规范干部行为。
（1）、自觉贯彻上级部门文件精神。学校严控干部通信工具的使用，节假日，很多干部和党员为学校招生、基建、改善学校办学条件等加班加点、努力工作。
（2）、高度重视并采取有力行动改变一些直接影响干部形象、群众容易反感的问题。我们认为，现在学校还处于创业阶段，艰苦奋斗不仅仅是为学校节省几个钱，更重要的是为了维护党的形象，增强学校凝聚力；即使将来财力宽余了，也要保持艰苦奋斗的优良传统。
二．关于落实上级有关中小学收费规定的情况：
1．认真学习，常提常新。在校支委会及行政会上，我们不断组织干部、党员学习上级有关部门坚决治理学校乱收费的文件、规定，向全体教职员工重申了《党风廉政建设责任制》、《师德规范》等；我们不断用典型实例来教育党员、干部，清除“学校是一方绿地，是清水衙门”、“贪污腐化轮不到小人物”等错误认识，不断提高思想重视程度，提高防腐抗变的自身免疫力。
2．在校领导高度重视的基础上，不断加强学校制度建设，加强改进措施的落实。在遵守上级财务纪律等方面，要求各有关人员严格按上级规定收取学生费用（如收款人、收款单位、收费通知的起草和下达等均有明确限定），该打入上级部门账户及时地打入帐户，该上交的一律上交。校长、书记多次向干部和教师强调制止“乱收费”的意义及加强监督的措施，发现苗头及时解决；对干部明确提出这不仅是工作要求，而且作为政治纪律。同时，学校不断加强“后勤服务中心”的管理，及时向全教职工通报有关情况，力求规范化。
三．逐步建立健全“校务公开”监督机制，不断完善“校务公开”形式。
1、我校在工作计划中均对“政务公开、校务公开”有明确的要求及落实措施，校工作总结中均有专项汇报。学校成立了“校务公开”领导小组、校财务收支检
查小组，定期召开行政会、有关教师和财务人员工作会，定期检查学校行政、食堂等财务工作等等。
2、我校制定了各项规章制度，自觉接受上级组织及群众的监督、检查。校长利用教代会、全体教职工大会等形式定期向干部和老师们通报学校发展方向、经济状况、条件改善等情况；对学生收费事项，校长都如实向学生家长通报，多次公布校长、主任的手机及办公室、值班室的电话号码，主动征求意见；家长们也及时与学校及班主任联系和沟通。
3、学校在显著位置上建立了校务公开栏，定期通报重大财政收支、收费的项目、依据、标准、用途等情况，便于教职工及家长们及时了解和监督。
四、加强教职工的师德师风教育，及时纠正工作中出现的问题
本年度，由于部分教师对待遇方面存在着想法，学校党支部为此作了一系列的思想工作，虽然，由于部分教师不听学校行政人员的劝阻，出现了在罢课事件，但在此过程中，全体行政人员，特别是校长室的校级干部，通过耐心细致的工作，确保了学校正常的教学秩序，确保了学校大局的稳定。学校以此事为契机，多次召开以师德师风建设为主题的教职工大会，使全体教职工通过此事件受到了教育。
五、存在的不足与改进措施：
1、个别干部还有观望心理，有时认为外单位一些不规范行为怎么就行，我们就不行？这需要不断加强学习和教育，争取尽快使遵守规章制度成为自觉的行动。
2、部分党员、干部的思想认识高度还不够，还不能从加强党建工作的迫切性认识反腐倡廉工作。这需要在今后的学习、教育中要探讨党建与法制的关系，有意识地加强此方面辅导，尤其不能就事论事，要提升理论高度。
二00九年十二月二十四日
