上半年党风廉正建设工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉正建设工作总结”。
2011年上半年党风廉正建设工作总结
按照县纪委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作
要求，农场在县纪检委的正确指导下，全场团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，在政务公开、财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央、省、市、县纪检部门有关规定方面，认真落实，大胆实践，使全场党风、政风、场风不断得到好转。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全场上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。
一、认真学习贯彻党风廉政建设的各项要求，完善各项廉政制度
上半年来，场党委始终按照党的“十七大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴场。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我场认真开展了党风廉政主题教育。深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（简称两个《条例》），根据场党委工作部署，全场党员干部中，以副科级以上干部为重点，深入开展了遵守党风廉政主题教育。充分发挥了党风廉政“大宣教”活动。利电
化教育教材，组织机关干部阅读和观看，并组织了党风演讲比赛、经济审计、讲党课等，经常性地开展了反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防腐。并结合此项教育，制定了几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度等，监管措施也逐步到位。
二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定
一是规范政务公开，完善党务公开。年初，首先在全场政务公开和党务公开的基础上，对涉及全场的工程建设、计划生育等各项费用收缴情况，全部向全场广大群众进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公电话费、公车油、修、会议招待等费用按时在场内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党委工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况等党建工作内容向全场职工及时公开，受到了干部职工较高的评价。
二是在农机、良种补贴方面，我场为了更好的发展好农业现代化，进一步提高群众对场党委的信任，从农场开始办理农机、良种补贴卡以来，场纪检办对此项工作进行了全面的监督，劈免在这两项工作中出现漏洞，更不能造成农民应
该拿的钱拿不到，不应该拿钱的到有空子可钻的现象。在这段时间中，农场共办理农机补贴卡130户，良种补贴卡110户，农场纪检办工作人员全面进行了审核，使农户应拿的钱100%到户
三是机关效能方面。首先，为因场工作面向农村涉及范围广，由于种种原因，以前场机关干部缺岗现象十分严重，随着农场自身建设的不断加强，这种现象已有所好转，但离人民群众的要求还有一定差距。其次实现了从被动向主动的转变。以往场干部在上班时，往往等待分管领导的工作布臵，是处于一种被动的地位。而现在这一现象在不知不觉间发生了转变。在工作间隙就会考虑我下一步需要做什么事情、还有哪些事情没做好，这样一来，每位干部的特长就发挥出来，使工作效率有所提高。再次，农场实施了一份工作纪录，一份工作纪录就相当于一份成绩单，反映的是这一周或这一个月做了哪些工作，取得了什么情况，成绩好坏一看便知。这样促使每位机关干部开动脑筋，针对不同的问题，想出不同的解决办法，争取在最短的时间内以最好的方法来解决和处理问题，为自己缴上一份满意的答卷。
特别是“十条禁令”措施的贯彻实施，从根本上转变了机关工作作风。自该制度执行实施以来，全场17名机关工作人员上至党委书记下至普通干部都能认真记录每天的工作情况，按一周一汇报的要求每周召开机关干部汇报会。工
作开展不扎实、没有实际进展的分别由场党委主要领导与其进行谈话，并要求限期整改。
三、认真履行党风廉政建设责任制
上半年来，场党委十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全场的重要议事日程，根据场领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：
一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以场党委书记为纪委组长、党委副书记为副组长，其它领导班子为成员的场党风廉政建设领导小组。下设办公室，由场纪检书记兼办公室主任。场党委定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开多次，为在全场全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。
二是分工落实到位。根据责任制分工，明确场领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
三是签订党风廉政建设责任书到位。我场实行了党委书记与场副科领导签订、纪检书记与站所负责人、场干部签订，站所负责人与职工签党风廉政建设责任书的新格局，做到了一级抓一级，层层抓落实的新局面。
四、存在不足和对策
虽然场党委在考核、监督机制上动了些脑筋，出台了制度，也取得了较好的成效，但在实际操作中，我们发现该制度存在一个不足之处。就是：它的评定是以领导主观意志来决定的，评定的界限、概念比较模糊，这可能会引起参学人的不满，并且不能做到以理服人。为了使该项制度更具公平性、公正性，操作更显规范，场党委计划对场干部从思想品德、工作能力、纪律考勤等各个方面进行全方位的数字考核，以分数高低为基础来确定最佳、最差工作人员，以便激发机关干部的工作积极性。
五、下一步工作计划
一是加大宣传力度。通过编印手册、发放宣传单等方式，广泛宣传机关作风效能建设年活动的相关政策法规，营造抓效能促政风的良好氛围。
二是畅通投诉渠道。通过政务公开，开通监督投诉、咨询、举报电话等，主动接受社会监督。
三是做好发展党员的审核和党风廉政教育月的准备工
作，进一步加大党员干部的监督力度。
