廉政建设半年总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“上半年廉政建设总结”。
卫家磨灌区管理局2011年上半年廉政建设
落实情况汇报
2011年，在市委、市政府、市纪委的坚强领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出重点，强化措施，切实加强反腐倡廉和领导干部作风建设，积极服务全市项目建设年，为建设和谐灵宝提供有力保障这一工作目标保驾护航。现将党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报如下：
一、加强廉政教育，转变思想作风，增强拒腐防变的“免疫力”
加强对党员干部的学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线是推进党风廉政建设的着眼点和基础，更是反腐倡廉治本之举。2011年开年，局党总支坚持从思想宣传教育入手，强化防范意识，注重从源头治腐，始终把宣传教育放在重要的位置。一是创新领导体制，不断完善工作格局。按照市委办《2011年全市党风廉政建设责任制工作安排意见》要求，紧密联系我局实际，把党风廉政建设纳入单位的工作格局中，突出抓好制度建设，并于当前开展的学习实践科学发展观学习教育活动紧密结合，通过活动开展，推动党风廉政建设各项要求的落实。把党风廉政建设同其他各项工作一同研究部署，一同检查落实，增强抓反腐倡廉教育的责任感和主动性，形成一级抓一级，层 1
层抓落实的领导责任体系。再是深入贯彻党风廉政建设相关规定，注重落实。由于狠抓反腐倡廉宣教工作，筑牢了思想、道德两道防线，多年来我单位从未出现违法违纪案件。
二、纠防并举，强化监督，深化党风廉政建设
不受监督和制约的权力必然产生腐败，加强监督是更加注重预防的关键之措。我们认真贯彻落实中央《工作规划》，全面推进惩防体系建设。把《工作规划》与部门实际相结合，去年结合班子成员的分工，调整充实了我局落实党风廉政建设责任制领导小组，制定了《卫家磨灌区管理局班子成员党风廉政建设责任分工表》，形成了领导主管、牵头科室负责、责任人具体实施的“三级责任目标”体系，构建了上级对下级、下级对上级、同级之间相互监督的网络体系，加大监督力度，形成监督合力。
三、完善制度，关口前移，构筑反腐倡廉的纪律防线
制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。开年，我们下大力加强制度建设，把一些不适时的、相对滞后的制度与规定进行整理、修订、充实与完善。针对重要环节，建立健全监督约束机制；围绕灌区事业发展需要，对一些制度进行充实与整合，使之不断由单项、临时性向长期规范发展；增强可操作性，紧紧抓住保证落实这一关键环节，建立健全配套规定，使制度完善，具体明确，奖惩分明，易于操作。这些制度的加强与完善，有效地构筑起“腐败之事不能为”的纪律防线，基
本形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的局面。选人用人严格按照《党员领导干部选拔任用工作条例》等有关规定进行，注重“德、能、勤、廉、绩”，做到了组织放心、社会认可、群众满意。
四、求真务实，强化责任，推动灌区工作不断进步
实现好、维护好、发展好人民群众的权益是党风廉政建设的出发点和落脚点。今年上半年我局各项工作都取得了一定的进步。截至目前，向三门峡城市供水582余万方，占年度供水计划的58.2%；完成杨家河电站技改项目投资170万元；完成农田灌溉30000亩，占全年计划的59.2%。市委、市政府交办的催查、催办和信息等重要工作完成率达100%。
2011年，在党风廉政建设工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，需要在以下几个方面进行加强和改进：一是进一步健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。二是完善各项规章制度和监督机制，强化行政效能监察；三是加强对领导干部的监督，抓好责任追究的落实等。我们要以此次学习实践科学发展观活动为契机，求真务实，开拓创新，严格管理，推动下半年的工作跨上一个新的台阶。
2011年12月8日
