合肥市兴园学校廉政建设总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校廉政建设总结”。
合肥市兴园学校廉政建设总结
一、指导思想：
学校党支部对学校的党风廉政建设负全面领导责任。校长书记是进一步推动学校党风廉政建设工作、贯彻落实上级指示精神的第一责任人，支委及中层以上干部对职责范围内的党风廉政建设负有直接责任。学校成立以党支部为中心的廉政建设领导小组，并结合学校实际出台具体的实施方案，以求将廉政建设工作落到实处。
二、活动（内容）开展情况：
（一）认真持续开展“学习《廉政准则》、规范办学行为、促进科学发展”主题教育，具体有：
1、认真组织学习《廉政准则》和相关的文件、法规，及时贯彻工委李兵主任在合肥高新区党工委中心小组学习会议上的讲话精神，对党员和教职工进行党风廉政建设教育，提高认识明确责任，增强使命感，把党风廉政建设工作贯穿到学校工作的各个方面。
2、组织专题学习，举办辅导报告会，开展警示教育，利用多媒体设施，看相关资料和警示片，让大家从身边看得见、摸得着的事例中得到教育，获得启示。从而规范自己的言行。党支部和各位党员还依据各自职责作出公开的书面承诺。
3、学校主要负责人讲党课，并请社会事业局党委领导前来作专题报告。同时，我们还在学习的基础上，举行知识测试。每-1-
个节点和环节，我们均高度重视，加强领导，周密部署，广泛动员，精心实施，努力提高参与率，达到预期的目的。
（二）强化表率作用，坚持民主管理。
校长、书记在学校的办学过程中处于管理系统的核心地位和决策地位。因此，她的言行更有不可替代的“表率”作用。因此，学校常规工作中坚持着以下几方面：
1、学校坚持每周一次的行政例会，将一周内的各项重要工作罗列出来，细化到每个部门分工合作，讲求效率。
2、每学期（半年）召开一次党内的廉政自律民主生活会，开展批评与自我批评。
3、每学年，由工会民主监督评议领导小组组织全校教职工对校长及相关领导进行一次党风廉政工作评议，根据群众评议意见，干部和党员做好对照检查和整改工作。
校长定期向全体教职工述职，报告自己的工作，这样做，既让教职工全面的了解学校的主要工作，增加相互的沟通和了解，也拉近了彼此的距离。有利于形成和谐的干群关系和学校的可持续发展。
（三）实行校务公开，以章治校
学校的一些敏感问题，如招生、分班、教职工评优、职评、考核与聘任、人事安排、经费收支、物资采购等等，学校都采取民主集中的方式，广泛听取教职工的意见和建议，形成“规章制度”，按程序操作，及时的用适当的方式予以公开，让教职工了
解内情并接受监督。这样做，既可以防止腐败，减少失误，又可以避免猜疑，消除内耗，增强凝聚力，取得教职工的理解、支持和信任。
我们在工作中坚持“抓牢三个第一”即在管理中，始终把教职工的情绪作为工作的第一信号，把教职工的参与作为工作的第一动力，把教职工的满意作为工作的第一标准，努力做到大政共议，制度共订，困难共担，权益共享，大家的事大家办，敏感的事透明办，棘手的事大胆办，取得了较好的效果。
三、几点体会
1、廉政建设必须常态化、持续化。每个公民都应该自觉投入，积极参与，为创建廉洁社会出一份力。
2、活动的开展切忌空洞说教，必须结合各自的实际，因地制宜，务实求效。
3、几年来，我校已形成了一个分工明确、相互支持、相互配合、同心协力、同甘共苦的班子集体，有了“四不四一”的风格：“办事不扯皮、责任不推诿、同时不内讧、精力不内耗；一条心、一股劲、一个目标、一盘棋”。
合肥市兴园学校党支部
二0一一年八月十日
