党风廉政示范点创建工作上半年工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政半工作总结”。
滨州市沾化区思源湖管理处
党风廉政示范点创建工作上半年工作总结
及下半年工作计划
2015年在区纪委和区水务局党组的正确领导下，全面贯彻区水务局党风廉政建设工作会议精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。按照“为民、务实、清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，成效显著。同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在区纪委和局党组的正确领导下，不断总结工作经验，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保管理规范化，水质不断提高，水费收取、使用透明，各项供水工作顺利进行。现将管理处上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来，管理处始终把党风廉政建设工作列入党支部班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定了《2015年党风廉政建设工作实施意见》，与各科室签定了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优、评先挂钩，增强了管理处全体党员干部抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、完善和健全各项制度，切实加强作风建设 在认真执行请假、考勤、日常签到、公务车管理、公务接待等日常工作各管理制度的同时，进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
三、加强廉政建设，提高供水服务质量
思源湖管理处从水费、水质、信息化等方面入手，以廉政建设促进供水服务质量不断提高。一是利用公开栏、简报、意见箱等公开形式，公开水费征收情况，确保水费收取公开透明；二是制定了有效的议事规则和决策程序，新建水厂试运行等重大事项经过集体讨论决定，建立了重大问题征询群众意见制度、听证制度，设立意见箱，开通了便民服务电话，畅通了群众诉求渠道；三是以城乡供水信息中心、化验室、水利116为依托，实现了水质在线监测、定期化验、及时供水抢修，进一步提高了供水服务质量。
四、下半年工作计划
1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求不断提升党风廉政建设工作。
2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
3、积极探索政风行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常性、自觉的性行为，形成行风建设的长效机制。
4、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于供水事业各项工作之中。
滨州市沾化区思源湖管理处 2015年7月1日
