开展廉政风险防范机制建设第一阶段总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉政风险防范阶段总结”。
XX城管局开展廉政风险防范机制建设
第一阶段工作总结
根据县委《关于全面推进廉政风险防范机制建设的实施意见》（X委办[2011]29号）精神，我局高度重视反腐工作和党风廉政建设工作，认真贯彻落实了廉政风险防范机制建设的工作任务，建立了机构、制定了方案、明确了责任、分解了任务，明确了责任，在第一阶段做了如下工作。
一、成立组织机构，落实领导责任。我局总支高度重视，及时成立了以局总支书记、局长为组长的廉政风险防范管理工作领导小组及工作机构，及时召开了城管系统廉政风险防范管理工作推进会，确定了“统筹兼顾、结合实际、分段实施、稳步推进、形成体系”的总的工作思路，并制定下发了工作实施方案。各所（队）也相继召开工作推进会，成立了组织机构，制定了工作实施方案。在工作中，我局各级领导班子，率先垂范，围绕“三重一大”事项，带头分析查找班子、个人存在的廉政风险及原因，切实抓好自身和管辖范围内的各项工作。
二、加强氛围营造，制作工作流程图。我局充分利用网络、大会、宣传栏等方式，加强氛围营造，特别是在公示上专门开辟了廉政风险防范管理工作专栏，设立了领导机构、上级精神、学习辅导、活动动态等几大板块。在城管系统大力宣传廉政工作的必要性和重要性，详细介绍风险防范的相关知识，认真总结和推广开展工作的好经验、好做法，努力宣传取得的新成效，积极营造良好的舆论氛围。为明确廉政风险防范管理工作各个阶段、环节的工作，保证各项任务落到实处，局办公室结合实际，理清思路，制作了廉政风险防范管理工作流程图，确保全局廉政风险防范管理工作阶段清楚，任务明确，环环相扣，有序推进。
三、找准风险点，做好风险等级评估。风险点的查找是否准确，直接影响整个廉政风险防范管理工作整套体系的有效性，是执行、考核、修正环节的质量基础。我局按照“一总二分”的操作思路，对城管系统廉政风险点进行查找。
“一总”就是针对班子、股室、个人紧紧围绕“思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险、外部环境风险”五个方面梳理形成风险点，个人自查采取自己找、群众帮、领导提、组织审等多种渠道开展；股室评查采取个别征求、召开座谈会等形式查找；班子评查采取集体研讨、分口征求意见等方式查找，确保查找风险点工作不走过场，取得实效。
“二分”是指围绕城管系统的“行政权力”和“岗位职责”进行逐项梳理，形成两个分子专项风险点：“行政权力专项风险点”和“岗位职责专项风险点”。对局机关“行政权力专项风险点”，我们制定了相应的风险控制标准、控制措施、监督检查机制，明确了责任部门和办事时限要求。从而确保权力运行公开、透明、规范，实现责任到位，制度有效。“岗位职责专项风险点”职责对城管系统各股室、所（队）的职责风险点进行了细化查找，并进行了风险点的等级的划分，使各股室、所（队）责权明确、风险细化。局领导小组在梳理汇总三个层面的风险点后，依据公共权力行使的重要性，以及公共权力行使的频率对清理出的公共权力风险点进行廉政风险等级评估，按照风险大小，由高到低，分为：一级风险（最高级）、二级风险（中级）、三级风险（一般等级），再根据风险等级的高低确定监控部门，一级风险由廉政风险防范管理工作领导小组监控，二级风险、三级风险由各股室、所（队）领导监控。
四、下一步工作思路
（一）进一步提高思想认识。及时解决认识上的误区，把廉政风险防范管理工作与我们的实际工作紧密结合，树立“时时有风险、事事有风险”的理念。
（二）继续抓好责任落实。各级领导要履行好第一责任人职责，把各项部署安排、工作任务抓实、抓细、抓好、抓到位。
（三）制定防范措施。我局将紧紧围绕排查确定的各类风险点，有针对性地制定各项防范措施。
（四）建立健全制度体系。我局将在原有的各项规章制度和制定的防范措施的基础上进行系统梳理和查找，形成城管系统党风廉政建设制度和内部管理制度汇编。
（五）加强监督管理。在工作实施过程中，局廉组办将通过定期或不定期的抽查，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、问卷调查等方式，切实对各单位工作开展情况进行监督检查。
二〇一一年九月二十七日
