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2010年园林处党风廉政建设工作总结
2010年，我处在市委和建设局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七届五次全会上的重要讲话精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入本处重要议事日程，加强组织领导，采取了有力措施，取得显著成效，为园林事业的发展营造了一个良好的环境。
一、从抓教育入手，启迪党员干部清正廉洁
一是坚持反腐倡廉“大宣教”格局，扩大反腐倡廉教育覆盖面。为了把廉洁教育落到实处，今年以来，我处认真学习了《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》等文件，坚持正确的舆论导向，组织干部职工学习，进一步增强干部职工反腐倡廉的信心，倡导廉政文化，不断培育以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为促进我处各项工作提供了强大的精神动力。二是教育形式多样化。利用文字材料和视频材料，以形象的警示案例和先进人物的事迹，鼓舞和鞭策全体干部职工，切实做到警钟长鸣。三是上半年开展了政治生态环境建设年和反腐败制度建设推进年活动，教育和引导领导班子成员及党员干部全面加强思想作风，学风、工作作风、领导作风、生活作风建设、真正做到为民、务实、清廉、自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀。
二、强化内部管理，促进党风廉政建设
1、落实党风廉政建设责任制。为开展党风廉政工作，强化责任意识。我处制定了《2010年党风廉政建设和反腐败主要任务分解表》，将党风廉政建设和反腐败主要工作实施分解，责任到人。一是要认真落实“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制。“一把手”要履行“第一责任人”的责任，处领导班子成员及各基层单位主要负责人都要实行“一岗双责”，既管好自已，又管好下属；既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设。二是要进一步完善责任分解、责任考核、责任追究、责任制度“四位一体”的工作机制，使责任和权利、岗位、考核有机结合，及时总结经验，研究改进措施，促进党风廉政建设责任制的落实。
2、深入开展效能建设工作。为切实加强效能、政风行风建设，规范办事程序、提高工作效率和服务质量、提高群众满意度。我处制定了综合工作责任书，实行层层签订落实，一级对一级负责，下属单位、科室也把反腐倡廉工作融入业务工作中，各司其职，按照责任分工，制定了相关的制度和措施。如《公园管理责任书》、《道路绿地管理责任书》等，为了确保各项制度落实，我处强化监督检查，处领导组织相关部门的人员定时不定时进行检查，发现问题及时通报，维护了制度的严肃性。
3、认真做好治理商业贿赂工作，为规范市场经济秩序，认真治理商业贿赂，防止园林绿化建设中的腐败行为，结合反腐败制度推进年活动，我处将原相关制度进行了清理、完善、修订、创新。有力避免了园林建设项目在施工、建设过程中的商业贿赂行为。
三、强化监督和制约，推动廉政建设工作
1、深入开展效能建设，向社会公开举报电话，接受市民和新闻媒体的舆论监督，听取意见，改进工作，及时处理群众反映的问题，为群众排忧解难。我处办理及时答复和解决市民热线问题50个，提高了群众的满意率。
2、坚持民主集中制，加强民主监督，根据工作需要，采取定期、不定期召开工作会议和业务工作调度会，及时通报和研究落实有关工作，及时指导、纠正、安排各项工作。凡属中层干部任免、大额资金使用、重大项目安排等问题，须经领导班子集体讨论研究作出决定。
3、积极推行政务公开工作。坚持对重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开、阶段性工作逐步公开、临时性工作随时公开，积极接受党内外的监督。
四、存在的问题
1、对党风廉政建设责任制的认识还需进一步提高，责任意识还不强，工作落实还不到位。
2、在平时的各项工作中执行廉政规定还不严格规范。
3、对落实党风廉政建设领导体制和工作机制还需形成制度和自觉的行动，形成齐抓共管的局面。
4、责任考核评价体系还需科学界定，切合工作实际，有具体东西，真正发挥监督考核的效果。
塔城市园林处党支部
2010年10月12日
