民宗委党风廉政建设工作上半年度工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政半工作总结”。
民宗委2012年党风廉政建设工作上半年度工作总结
今年以来，在市委、市政府的正确领导和有关部门的具体指导下，我委紧紧围绕全市中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以服务经济发展大委为出发点和落脚点，认真落实党风廉政建设和反腐败工作，并按照市纪检委的各项工作要求，进一步深化党风廉政建设，取得了一定成绩。现将工作情况总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制，不断加强廉洁自律意识 把党风廉政建设和反腐败工作纳入委目标管理考核当中，年初，委党支部召开了党风廉政建设工作专题会议，成立了以党支部书记任组长的领导小组，并与各科室签定了《2012年党风廉政建设工作目标责任书》、《2012年纠风工作目标责任书》，做到任务细化，责任到人。对委领导班子在党风廉政建设中承担的责任做出了明确规定，对班子成员都按照“一岗三责”要求，根据各自分管工作的范围，进一步明确了具体的职责。形成了以党支部为核心，以领导干部为主体，党风廉政建设每项具体工作有人管、有人抓的网络。为确保党风廉政建设责任制落到实处，建立和完善了包括责任报告制度、检查制度、追究制度、诫勉谈话制度、述廉制度、考核制度等相关制度，有效促进了各项工作的开展。并认真落实领导干部廉洁自律的各项制度，认真开展自查，树立了领导干部良好的形象，得到群众的一致好评。
二、形式多样，全面加强党风廉政教育
加强宣传教育是党风廉政建设工作的基础和核心。在实际工作中，我委始终坚持“以人为本，防范在先”的原则，重点从政治理论学习入手，进一步提高全体干部自身的综合素质。一是强化学习。根据今年党风廉政教育安排的学习时间和学习内容，认真开展了多种形式的1反腐倡廉宣传教育活动。组织学习了《中国共产党章程》、《廉政准则》、贺国强同志的讲话等，并组织观看了先进人物事迹电教片，大力倡导廉政文化教育，内容安排上注重正反典型教育，切实做到防微杜渐，警钟长鸣。今年来，委领导班子进行反腐倡廉专题学习2次，党员干部进行廉政学习1次，主要领导全年上廉政党课2次，并要求每名参学人员撰写高质量心得体会。二是大力倡导为民、廉政、服务、高效的工作机制。
三、强化措施，切实抓好干部作风建设及反腐败治理
一是今年以来，我委认真按照市纠风办的要求，聘请10名行风评议员，并颁发了评议员聘书，明确了评议员的责任和义务；二是召开了干部、相关单位、管理对象和行风评议员座谈会1次，对开展落实好今年纠风各项工作进行了讨论、座谈；三是进一步修改完善了“六项制度”和“八项服务”，按照市纠风办的要求新制定了“岗位职责制”、“政务承诺制”、“责任追究制”、“对外办事制”等一系列切合实际，进一步提高服务质量的制度。并根据年初制定的“六项制度”、“八项服务”，全委工作人员均能严格克服“四难”现象发生，对办事人员能够热情周到接待，同时严格落实财经制度，认真执行机关工作人员津贴管理的有关规定和“收支”两条线制度，严格执行政府采购制，落实政务公开、财务公开。
四、建立完善反腐倡廉制度，落实厉行节约
根据市委、市政府和市纪委的工作部署及要求，认真落实廉洁自律各项规定和厉行节约有关规定，加大预防力度，坚持教育、监督、惩处整体推进，并将党风廉政建设和反腐败工作纳入到各项工作之中，做到与各项业务工作同布置、同检查、同考核。落实了主要领导负总责，分管领导具体抓的责任制，形成了一级向一级负责、层层抓落实的良好工作格局。在日常工作中，认真执行《廉政准则》和中央、自治区、地市关于领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受监督。同时，以“六五”普法为契机，组织干部职工开展职业道德法制教育，严格做到令行禁止，同时，班子成员带头以高标准严格要求自己的行为，坚持领导干部重大事项报告制度，严格执行财经纪律，认真落实财政预算管理“收支两条线”，规范行政经费开支，完善财务监督体系和制约机制，按标准接待，使反腐倡廉各项制度真正落到了实处。
五、积极推进党务、政务、财务公开工作
近年来，我委高度重视党务、政务、财务公开工作，坚持把党务、政务、财务公开作为推进机关作风建设，促进业务开展，树立新形象的重要举措，及时调整充实了一把手任组长的党务、政务、财务公开领导小组，定期召开会议研究部署，并制定了办事程序、流程等向社会和服务对象公开，向广大群众公开办事程序，自觉接受群众监督。同时，我委不断增强公开透明度，按照全面、准确的公开原则，及时公布办事程序、服务承诺、办理业务情况、党风廉政建设、党员缴纳党费情况、后备干部推荐情况、干部考勤、财务收支及其他需要公开的事项，收到了良好的效果，有效制止了行业不正之风，避免了推诿扯皮现象。同时不断强化外部监督，设立了举报电话、意见箱，主动接受各族干部群众以及服务对象的监督。
六、进一步加强行政效能建设，提高办事效率
一是服务态度明显改善。通过开展“行政效能建设”活动，制度进一步健全，监督力度进一步加大，广大干部的思想认识进一步提高，公仆意识进一步增强，服务态度明显改善。群众普遍反映绝大多数机关干部积极为群众做好事、办实事、接人待物热情周到。二是办事效
率明显提高。根据限时办结制的要求，各单位简化了办事程序，赢得了社会好评。民族、宗教科在办理民族成份认定、清真食品标志牌和少数民族群众出境等有关手续时，急事急办，加班加点一个工作日内办结。三是行政行为明显规范。通过建立健全内部规章制度，以及建立政务公开制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、失职追究制、效能考评制等九个基本工作制度，强化了内部和社会监督，把机关工作人员的行政行为有效的纳入了规范化和法制化的轨道，推动了依法依规行政，改变了过去那种凭领导意志取舍，凭个人关系定夺，办人情事、执人情法等现象，不断提高机关工作人员依法办事水平，促进机关工作人员行政行为向公开化、规范化、法制化转变，有力地促进全市社会稳定健康发展。四是推动了反腐败抓源头工作。一方面，开展“行政效能建设年”活动以思想教育为先导，以自查自纠为主线，从健全长效管理机制入手，从行政行为不当管起，高标准严要求，规范机关工作人员的行为，为建设无障碍服务、无“三乱”、“四难”部门、无违规岗位的机关打下了基础。
市民宗委
2012年6月13日
