龙湾区统计局二○一○年党风廉政建设工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“一季度统计局工作总结”。
温龙统„2010‟45号
龙湾区统计局二○一○年党风廉政建设工作总结
2010年，我局党风廉政建设工作在区纪委（监察局）的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会，特别是贯彻落实好区委六届八次全会和区纪委六届七次全会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高统计队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年统计工作任务提供了有力的政治保障。现将我局2010年党风廉政建设工作总结报告如下：
一、加强领导，完善党风廉政建设工作机制
局党组对党风廉政建设工作高度重视，年初就明确了工作思路，年内又多次召开会议认真研究部署我局党风廉政建设及反腐败工作，并制定了《龙湾区统计局关于党风廉政建设工作计划》和《龙湾区统计局关于党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工的通知》文件，切实把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要的工作来抓。把廉政建设责任和任务分解落实到每位班子成员和科室，局领导班子成员做到“一岗双责”。各责任主体采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行廉政谈话，沟通思想，及时发现问题，及时整改。严要求，强安排，硬服务，将学习和工作相结合，以学习的提高促进工作的创新，为切实履行“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民的本质要求，武装了干部队伍的头脑，促进了统计工作的全面健康发展。
二、强化教育，增强反腐倡廉意识
我局以开展作风建设年活动和统计基层基础规范化建设活动为契机，把党风廉政建设阶段性目标和长期性要求结合起来，采取灵活多样的形式开展经常性的党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，在全局干部职工中营造起一种人人都为廉政建设做贡献的良好氛围：局“一把手”亲自为全体干部职工授党风廉政课，局党组以抓好每月1次的集中学习为主线，以三会一课为主要载体，采取组织学习十七届四中、五中全会精神、《党内纪律处分条例》和统计法律法规等知识，局副科级领导干部到温州市法纪教育基地接受警示教育，组织股级以上干部对学习《廉政准则》情况进行统一测试，组
织观看《权力的迷途——温州市经济技术开发区原主任戴国森受贿案警示录》、《跌入污潭的环官》廉政教育片等多种形式，每个专题学习后，都要求全局干部职工再深入自学，使大家思想受到了深刻的警示教育，有效地增强了干部职工的政治敏锐性、政治鉴别力和防腐拒变的能力。
三、健全机制，促进权力的制约和监督
推进制度创新，是坚持从严治党，依法治国的必然要求，是构建惩治和预防腐败体系的关键环节，也是有效预防腐败治本之策。我局党组始终坚持统计工作为经济建设服务这一理念，紧紧围绕全区经济工作中心，采取过硬措施发挥廉政效能，严格执行党风廉政建设责任制，明确责任分工，强化责任考核，严格责任追究，取得较好成效。
（一）进一步完善并落实人、财、物三方面的制度。降低统计工作成本，增强统计行政效能，防止干部招录、任用中的不正之风。针对外界敏感的人事工作，我局严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度、引入竞争机制，杜绝用人上的腐败现象；严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，我局坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则；执行《关于厉行节约从严控制公务经费支出的通知》，在公务接待活动中，严格执行上级有关规定和局里制定的接待标准，做到热情接待，而不超标接待，并严格控制陪餐人员。
（二）进一步深入贯彻实施《统计法》和《统计执法检
查规定》。全面清理统计审批事项，消除了统计工作中阻碍优化经济环境的政策性障碍；杜绝虚报瞒报，防止“官出数字，数字出官”等腐败现象的发生；
（三）加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传。杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，使统计执法沿着“权力与责任挂钩、权力与利益脱钩”的轨道顺利行进，从而较好地树立了统计部门清正廉洁的形象，在各基层单位和服务对象中赢得了较高的满意度；
四、加强自律，落实领导干部廉洁自律
我局以强化制约、监督、考核、评议、奖惩和责任追究等方面为重点，针对易发生腐败问题的人、财、物环节，形成了一套比较完善、操作性强的落实责任制的工作机制和制度，同时针对不同时期、不同阶段的新情况和新问题，审时度势，及时进行制度配套和完善。在制度的执行过程中，局领导班子以身作则，率先垂范，严格遵守财经纪律，有力地推动了全局党风廉政建设责任制的落实。
局领导班子及成员能以身作则，严格执行中央、省市县关于领导干部廉洁自律的各项规定；能严格遵守和执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;严格执行党员领导干部个人有关事项、述职述廉等各项党内监督制度；督促班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设；严格实行领导干部廉洁自律一票否决和责任连带机
制。领导干部能坚持自重、自省、自警、自励，进一步坚定了共产主义理想信念，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务，在党员和人民群众中充分发挥了表率带头作用。通过领导干部民主生活会学习，敢于自我批评，虚心接受批评，诚恳查摆自身存在的不足，坦诚自己的缺点错误，并结合深入作风建设年活动，认真落实，进一步强化党员干部廉洁自律的意识。
五、以党风廉政建设为抓手，扎实开展 “转作风 提效能 优环境 促发展”作风建设年活动
按照区委区政府的安排部署，我局于3月份启动作风建设年活动，成立了以林坪局长为组长，副局长为副组长，科室负责人为成员的领导小组，制订《温州市龙湾区统计局关于开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动的实施意见》和《温州市龙湾区统计局工作规章制度》，及时召开动员大会，进行全面部署。结合统计工作实际，认真开展好“四查四看”工作，从领导做起、从每位同志自身做起，全面加强统计干部作风建设，建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的统计干部队伍，为努力营造良好的经济社会发展环境做出自己的贡献。
一年来，我们虽然在落实党风廉政建设责任制方面开展了大量的工作，取得了一定的实效，但与党和人民以及上级的要求尚有一定的差距，在今后的工作中，局党组仍将加强班子政治理论学习，树立正确观念，加强服务，艰苦创业，团结务实，与时俱进，带领全局党员干部、职工在党风廉政建设工作上取得新的成绩，为加快龙湾区现代化滨海新城区建设步伐做出新的贡献。
温州市龙湾区统计局
二○一○年十二月一日
