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滁州市分公司党风廉政建设工作总结
2009年，在省分公司的领导下，滁州市分公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作汇报如下：
一、工作目标责任完成情况
1、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
公司党委始终把党风廉政建设责任制各项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理李万凌为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照省分要求下发2009年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。认真贯彻落实省分公司有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记任组长负总责。在建立党风廉政
建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。
2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照省分公司要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习 “三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我公司党委及时向全体党员、干部开展了党性、党风、党纪和廉政教育，观看了警示教育片，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部以人为鉴，谨慎言行，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。半年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。
3、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定。对重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕经营发展中心，对各部门各项工作执行情况进行监督检查，确保了公司和上级主管部
门重大决策执行到位，公司重点工作任务全面完成。充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我公司党委高度重视司务公开工作，结合滁州分公司实际情况，充分利用单位的宣传栏，将公司领导干部的廉洁勤政工作情况，科学发展观学习实践活动领导班子分析检查报告以及职工关心的各种热点难点等问题公布于众，并建立了总经理接待日制度。做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。
4、加强制度建设，建立符合本单位特点的党风廉政建设责任制实施办法。今年年初，我单位党委及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，明确把党风建设和反腐倡廉工作与公司经营管理工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的总体要求，以及谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。
二、主要工作经验和体会
1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；
2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；
3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度
是搞好廉政建设的根本保证；
4、在实际工作中要注意处理发展与监督的关系。
三、存在的主要问题和困难
1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；
2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。
四、今后工作打算
1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；
2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；
3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。
