两个清理工作自查报告（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“单位文件清理自查报告”。
第1篇：两个责任自查报告
两个责任自查报告
将落实八项规定和机关效能建设作为推进各项工作的重要抓手，加强效能建设十不准和工作纪律的监督检查，实行定期和不定期督查，接下来是小编为大家搜集了关于两个责任自查报告，供大家参考借鉴。
两个责任自查报告范文(一)
按照盟委办公厅《关于对落实党风廉政建设“两个责任”视频会议精神情况进行督查的通知》要求，我局党组及时进行了安排部署，并围绕“两个责任”落实所采取的措施、取得的成效等进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、认真组织学习、落实会议精神
盟安监局于9月29日下午召开全体干部职工大会，认真学习了于永泉、代钦同志在落实党风廉政建设“两个责任”视频会议上的讲话、《中共锡盟委关于落实党风廉政建设党委主题责任的实施意见》、《中共锡盟委关于落实党风廉政建设党委主题责任的分工方案》及盟教育实践活动领导小组印发《全盟教育实践活动“7+4+10”专项整治任务工作方案》。局领导就我局如何贯彻落实好“两个责任”进行了安排部署，结合我局的业务工作，认真做好专项整治工作。同时要求干部职工依纪依法履行职责，强化廉政风险防控工作，不断提高行政效能，使全盟安全生产工作再上新台阶。
二、全面贯彻落实第一责任人的主体责任
我局全面落实党风廉政建设责任制，实行局长一把手负责制，坚持“一岗双责”，党组织主要负责人负主体责任，纪检组长负监督责任。班子成员、党员领导干部既要洁身自好，管住自己、更要敢于担当，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，党组织负责人是第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，要一级抓一级，层层抓落实。
三、坚持落实纪检组长的监督责任
纪检组长要按照转职能、转方式、转作风的要求，把精力用在监督执纪问责上，进一步理清责任、明确责任、落实责任，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。聚焦中心任务，坚守责任担当，加强监督执纪问责力度;要聚焦主业，明确工作目标和主攻方向，推进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，到目前局机关未发生违法、违纪案件。局机关各重点岗位均已制定了风险防控机制和岗位廉政责任制，防止出现违法、违纪行为。
四、结合工作实际,切实解决存在问题
一是坚持长期不懈地进行思想宣传教育。今年以来，全局各科室干部参加党风廉政建设及安全生产业务学习28人次，组织观看警示教育片18场次，撰写学习心得80余篇。二是坚持安监干部“四个零”。即对被检查单位、监察对象安排的宴请和赠送的礼品“零接受”;对违反规定的会员卡“零持有”;在公务活动中对营业性娱乐场所“零接触”;对安全生产违法违规行为“零容忍”。三是党员班子干部坚持起模范带头的作用。杜绝了公车私用、公款吃喝、纪律松弛等违纪行为。四是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，领导班子共揭摆问题80余条，领导班子谈心谈话共发现班子问题27条。
五、坚决以落实八项规定为重中之重
围绕中央八项规定、六项禁令和盟委提出的“三严三实”要求，严格执行纪律、严格管理下属、严格规范行为。不准无证驾驶、不准酒后驾驶、不准公车私用、不准在工作时间饮酒以及党员领导干部“十个禁令”的要求，结合教育实践活动制定出台了36项制度，对于存在的问题，发现的苗头性、倾向性问题，及时制止并加以解决。制定了《盟安监局XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各分管领导和科室负责人，一把手负总责，年终进行考核。同时，深入推进惩防体系建设，深化廉政风险防控。通过宣传教育、监督检查、跟踪核查、定期通报、责任追究和严格考核等办法，做到防得住、控得牢，规范权力运行。
两个责任自查报告范文(二)
今年以来，在县纪委的正确领导下，局纪检组按照中纪委十八届三次全会及省、市、县纪委全会的部署，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕落实党风廉政建设责任制、落实中央八项规定、落实党组主体责任，推进“三转”聚焦主业主责等内容，扎实开展工作，现将自查情况报告如下：
一、主要工作开展情况
1.强化落实党组主体责任
年初，国土局党组召开了全局党风廉政建设工作会议，及时调整预防腐败工作领导小组，传达学习各级纪委全会精神，安排部署了XX年党风廉政建设工作任务;按照“一岗双责”要求，制发了《县国土局XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，局党组与局属各单位签订责任状，形成一级抓一级，齐抓共管的局面。7月3日，县委落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任集体谈话会后，局党组及时在局中层干部会上进行传达学习，认真开展党组落实主体责任集体谈话，局党组书记、局长李良春就党风廉政建设和反腐败工作及落实“一岗双责”再次进行部署并提出明确要求。
2.积极推进落实“三转”工作
7月10日，县纪委关于落实“三转”工作会议后，纪检组及时主动向党组和局主要领导作了汇报，讲清了上级纪委的要求。局党组认真贯彻上级要求，对局班子成员分工及时进行调整，纪检组长职能转变上原来分管的业务工作全部脱管，聚焦纪检监察工作。辞退了土地整治融资公司监事职务。方式转变上转入党纪、政纪和局属单位依法履职监督，重点开展对局属二级机构党风廉政建设责任制落实情况进行检查。作风转变上本着“正人先正已”原则，带头作出零持有卡和严格落实八项规定做到“七个严禁”的公开承诺。
3.严格落实八项规定，加强作风效能建设监督检查
深入贯彻全县“作风效能建设集中整治月”活动动员大会精神，局党组将落实八项规定和机关效能建设作为推进各项工作的重要抓手，加强效能建设十不准和工作纪律的监督检查，实行定期和不定期督查。一是严格落实分级查访制，成立查访机构，明确查访机构人员，做到了局主要领导每月至少查访一次，纪检组带队查访人员每周查访两次，党政班子成员结合各自的分工做到每周查访一次。截止10月份，发现并查处4名工作人员违反效能规定，各给予扣发年终目标考核奖5%的处罚，对所属征迁处和收储中心负责人给予通报批评。二是加强对节假日期间的查访力度。做到节假日必查，严格公务用车的审批，划定停车区域，节假日对公车定点定号停放进行检查;结合开展“吃喝风、红包风”专项整治活动，重点检查了有无违规安排非公务接待，有无超标准接待，有无同城宴请，有无转嫁招待费、有无用公款购买礼品券卡，对局5个定点饭店进行两次暗访，未发现违规公务接待现象，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生;局班子成员带头作出落实八项规定做到 “七个严禁”的公开承诺。三是加强局政务公开的监督检查，局设立了内审小组，每季度对局财务、政务、“三公经费”进行内审，定期公开，从检查情况来看，“三公经费”同期与XX年相比下降21%。
4.廉政警示教育开展情况
为了强化教育的警示作用，组织中层以上干部参观市廉政教育示范基地;利用每月一次党组中心组学习，组织观看《贪之害》等警示教育片;组织中层以上干部参加陈荣海案庭审旁听，切实增强了教育效果。
5.信访案件办理情况
今年以来，共受理纪委信访室转办的信访件4件，已办结4件，主要反映征迁安置问题和非法占地建房的问题。
二、存在的问题
1.少数局属二级机构抓党风廉政建设的责任意识不强。
2.少数干部职工执行效能建设规定仍不到位，迟到、离岗告示执行不好的现象仍有发生。
三、下步工作安排
1.继续加强落实八项规定，强化作风效能建设的监督检查，坚决纠正“四风”问题。
2.强化对局属二级机构落实党风廉政建设主体责任的监督检查。
3.组织对局属单位党风廉政建设和反腐败工作考核。
第2篇：关于“两个加强、两个遏制”专项自查工作报告
**支公司综合部关于开展保监会两个加强、两个遏制专项自查工作的报告
2014年**支公司综合部在公司经理室的领导下，认真贯彻落实总、省公司关于综合部条线印章、信访和单证相关管理规定，严格遵守相关管理规范的要求，开展日常工作，较好完成了年度各项工作任务。按照《中国保监会关于开展保险机构两个加强、两个遏制专项自查的通知》（保监稽查[2014]207号）要求，公司综合部于2015年1月20日至22日开展了印章、信访和单证管理工作的专项自查活动，现将自查情况总结报告如下：
一、自查工作情况
**支公司高度重视此次专项自查活动，成立了以公司经理李海慧为组长，以公司副经理为副组长、以部门经理、以及关键岗位人员为组员的两个加强、两个遏制专项自查工作组，实施本次自查工作。
公司综合部切实对照《自查情况表》中的内容，即针对印鉴（印章）管理、单证管理、信访管理等三方面工作认真开展自查。
二、自查发现主要问题
（1）印鉴（印章）管理
在印章管理方面，经过自查，**支公司综合部条线均能严格按照《中国人寿保险股份有限公司印章管理办法》的规定，印章刻制流程合规进行，不存在私刻印章的现象;印章领用流程是完全按照《印章管理办法》规定按时领取；公司印章管理系统支持实时动态管理，不存在超权限用印、私刻印鉴、已停用印鉴未及时收回销毁等违规用印事项；印章保管信息记录完整、准确，印章管理相关档案资料完备；印章管理部门和管理岗位设置是不存在关键不相容岗位的情况，综合部按要求配备印章管理员并实行AB岗保管制度。公司在印章管理虽然不存在《自查情况表》中的违规内容，但是通过自查发现我单位存在印章管理人员变更后，由于上报不及时导致系统变更不及时，短时期内出现了系统保管人与实际人员不符的情况。
（2）信访管理
**支公司重视维护消费者权益，从做好信息披露到建设诚信销售队伍，从落实100%回访到做好理赔服务及完善投诉渠道等方面为客户提供更好的保障。经自查，综合部条线按照保监会相关文件要求和总公司《销售人员重大突发事件应急处理工作管理办法》（国寿人险发〔2012〕495号）、《中国人寿保险股份有限公司营销员风险预警工作管理办法》（国寿人险发〔2012〕612号）文件规定，建立并明确了监测预警、各类风险防范及应急处置等各项任务的责任人和联系人，并在此基础上建立了值班工作制度。按照《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》（国寿人险发〔2014〕31号）文件的规定，建立了保险消费投诉重大上访及群体性事件责任追究制度。**支公司在近两年满期给付和退保压力下没有发生区域性、群体性信访等风险事件。
（3）单证管理
**支公司综合部充分认识到单证管理的重要性，在工作中对全公司单证管理工作进行严格管控。在自查工作中，严格按照《人身意外伤害保险业务经营标准》的要求对公司系统各类单证进行检查。所有保单均由中国人寿保险股份有限公司总公司统一设计、统一编码管理，意外险纸质保单均由总公司或经授权的省级分公司印制。建立了单证管理系统，及时准确记录意外险纸质保单各环节的详细信息。同时要求保险中介机构建立了台账，及时完整记录意外险保单领取、使用、作废、回销的详细情况，并对保险中介机构单证管理情况进行定期检查。对保险单证的印刷、保管、领用、作废和核销进行实时动态管理，不存在长期未核销单证、遗失单证、私印单证的行为。经过自查，**支公司综合部单证管理员能够按照《自查情况表》中单证管理的规定，要求保险中介机构建立台账，及时完整记录意外险保单领取、使用、作废、回销的详细情况，但是在检查中发现，有个别银行网点不太配合，存在回缴不及时的现象。
三、原因分析
**支公司综合部在本次自查工作中，严格按照《中国保监会关于开展保险机构两个加强、两个遏制专项自查的通知》（保监稽查[2014]207号）要求执行，对《自查情况表》中的内容进行了注意核查，未发现违规问题。但是在印章和单证管理工作中出现了个别影响工作效率的现象，经过分析，原因如下：一是印章管理人员变动后，由于工作交接、报备和上报申请更换等程序，短期内无法及时在系统变更。二是虽然**分公司办公室要求条线内保险中介机构建立台账，及时完整记录意外险保单领取、使用、作废、回销的详细情况，但是个别银行网点由于银行业务繁多，虽然能够完成回缴，但有时回缴不及时。深层次原因，在制度上，虽然能够按照保监会和上级公司的制度要求开展管理工作，但是强化执行的检查机制执行力度不够；从内控和管理流程上看，工作细化程度还不够；从操作执行上看，原因在于效率有待进一步提高。
四、整改情况
**支公司综合部针对本次自查活动的结果与各岗位责任人进行了深入的分析和探讨，并结合实际制定了相关措施以推动综合部条线印章、信访和单证管理工作不断优化。
一是不断学习和落实保监会关于开展保险机构两个加强、两个遏制专项自查的通知中对综合部条线日常管理工作的相关要求，同时严格落实上级公司对各岗位的制度规范和操作守则，做到严格管理、专业操作、规范实施。
二是不断优化工作流程，提高工作效率。在严格管理、专业操作、规范实施的基础上，对岗位工作进行研究和探索，优化工作流程，不断加强执行力，提高效率。具体来说，一是做好人员变动后工作交接和系统变更的时间安排，尽可能进行集中办理和处理，提高效率；二是及时做好和银行网点的沟通协调工作，督促银行网点及时回缴我公司单证。
三是加强检查力度和频度，确保防微杜渐。在现有检查机制的基础上，建立更加细化、更有效的检查机制，便于在管理工作中及时发现问题，及时处理，防止事态蔓延、扩大、升级，真正做到防微杜渐，加强管理效果。
总之，2014年**支公司综合部条线在印章、信访、单证管理工作中能够积极履行职责，做好风险防范工作，也较好地完成了年度工作任务。但是，我们深知还有许多需要加强和努力的方面。在今后的工作中, **支公司综合部条线将坚持以服务公司发展为宗旨,严格按照流程，规范行为，提高效率，完善机制、落实内控要求,扎扎实实地做好**支公司综合部条线各项管理工作。
第3篇：自查清理报告
整改报告
通过这次新农合中心和卫生执法监督所对我站的督导检查工作，整改如下：
1、严格执行基本药物的采购和零差率销售，100%使用基本药物。
2、统一使用新农合复式处方，用药处方划价与收费相符，处方要规范。
3、新农合门诊统筹补偿情况，门诊补偿登记要与卫生室登记相符。
4、规范一般诊疗的实施情况。
5、禁止调换处方（药品）变通报销现象。
6、药品使用过程要符合法律法规要求。
7、统一药品购进渠道，不使用假冒伪劣产品。
8、定期对住院补偿、门诊统筹及门诊家庭账户补偿进行公示。
第4篇：工作报告之两个规定自查报告
两个规定自查报告
【篇1：关于两个专项整治自查自纠报告】
关于“两个专项整治”的自查自纠报告
为确保质量安全形势的持续稳定，以质量保安全，以安全促进度,项目部根据局集团《关于开展“两个专项整治”活动的紧急的通知》的文件精神,结合我项目现场实际情况, 2012年11月20日上午项目部对施工现场质量安全进行专项检查及整治。
本次“两个专项整治”重点是针对混凝土质量管理及隧道标准化作业的专项整治，由于现阶段我标段属于前期施工，现场作业主要是以便道修建和1#拌合站的建设为主，所以本次专项检查以1#拌合站为主，从施工现场检查情况看，施工队伍对质量安全管理有足够的重视，总体质量安全情况基本受控，但个别方面还存在问题，需认真解决，对这次专项检查情况总结如下：
1、施工现场作业人员安全意识淡薄，佩戴安全帽等必要的安全用品佩戴不够及时、规范，对此，项目部已经组织安全管理人员对施工队伍进行安全教育；现场用电设施比较规范，不存在随意拉设施工线路现象；挡墙临边防护不到位，存在一定的安全隐患，对此要求施工队伍立即做好挡墙临边防护，令限期整改，有效的控制了安全隐患杜绝了安全事故的发生。
2、要加强对拌合站原材料的管理工作，对进场材料必须进行检验，检验合格后才能投入使用，对于不满足设计与施工规范要求的材料坚决抵制，不予进场，混凝土配合比按照工程设计标号进行配比，配比过程中严格按照相关要求进行，施工控制和计量分别设具有丰富经验的管理人员进行管理和督促，计量器具使用前必须进行标定。3、部分模板制作和安装质量不到位，混凝土浇筑、振捣和养护不规范；对此项目部强调对模板一定要按要求进行加工、检查和验收，对检查
不合格模板禁止投入使用。在混凝土浇筑前，应清除模板和钢筋上的垃圾、泥土等杂物，加强模板和支架定位，加强支撑，混凝土现场施工严格按照混凝土浇筑施工工艺操作，现场设专人进行管理和指导监督，确保混凝土的外观质量。
4、施工现场安排专人对来往的工程车辆指挥，车辆来往行驶井然有序；碾压机、挖掘机、装载机等特殊车辆按照指定位置停放；作业人员施工区域安排专职人员进行施工指挥，安全隐患得到遏制。针对存在的问题，项目部督促各施工队伍作好各项防范措施，确保施工质量安全，消除质量安全隐患，能立即进行整改的，责令立即整改，对不能立即进行整改的，要求其限期整改。
【篇2：关于开展两项法规贯彻执行情况自查报告】
关于开展两项法规贯彻执行情况自查报告
信息科 罗家达
根据国家局、区局及市局对贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的工作布置，我会同科室人员
认真学习了两项法规，并认真自查自纠、认真对照查找问题，现将我个人围绕
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的执行情况及遵守?八个严禁??52
个不准?、?39个不得?情况报告如下：
一、岗位履职情况
作为一名科室负责人，我高度重视开展两项法规的自查自纠工作，及时安排党
员干部学习两项法规、?八个严禁?、?52个不准?、?39个不得?，召开会
议，针对履行职责情况讨论查摆问题。以?讲责任、讲奉献、讲纪律?为重点，提高行政效能，着力抓好行为规范。深入学习、贯彻落实?三个代表?重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观，在大是大非问题上与党中央保持高
度一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，勇挑重担。团结科室成员和广大
干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责每一项工作。紧跟形势，认真研读
党报党刊，国家局区局的文件精神，特别是行业‘十二五’规划，切实做到思想
上与党组保持高度一致。
二、个人廉政情况
一是加强学习，提高认识。按照市局的要求，认真学习了《中国共产党党员 领导干部廉政从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，使
我进一步认识到：党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面
贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教
育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体
系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名党员干部，必须认真学习、牢固树立、自觉落实《党员领
导干部廉洁从政若干准则》。
二是强化意识，勤廉办事。正人先正己。在工作生活中，我严格遵守中共中
央?两个条例?、《党员领导干部廉洁从政若干准则》中的?八个禁止?和?52
个不准?规定，按照?自重、自省、自警、自励?的要求，从自己做起，从点滴
做起，坚持老实做人、扎实做事，在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权谋取不正当利益；没有私自从事营利
活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦
奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守?四大纪
律八项要求?，培养和提高?三种能力?，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范
着自己的行为。几年来没有大操大办生日乔迁等其他活动，没有出国（境）活动，在科室物资采购上绝对没有接受任何宴请，没有接受任何非法好处。
三是廉洁自律，做共产党员的表率，本人严格遵守党的纪律，自觉做到同党 中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软
弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公
正执行公务的利益；艰苦奋斗，不奢侈浪费，严格执行各项规章制度，坚决纠正
行业不正之风。本人以身作则，严格要求爱岗敬业的良好风尚。公开承诺，严格
规范自己的行为，自觉抵制不良思想的侵蚀，对社会上的一些贪污腐化深恶痛疾，在廉洁上努力保证自己不犯事，也努力争取身边的同志不犯事，做到领导放心、员工舒心、家人安心。
三、不足及原因分析
一是正确看待自己的不足。主要体现在：理论学习不够，对廉洁从政反腐倡
廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反
腐败工作的主动性；存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。
二是分析其产生的原因。上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然
有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要表现在：
重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论
水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处
理好工作与学习之间的关系；重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作
不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲
为，缺乏深入实践考察研究；重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都 要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量
自己的工作。
四、整改措施及努力方向
一是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
加强理论学习。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自
身素质。牢记?两个务必?。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉
执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做
了什么，真正做到老老实实做人，踏踏实实做事。
二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。坚决按照《廉政准则》中的?八个
禁止?、?52条不准??39个不得?的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到
清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事；始
终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持
公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各
项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人；坚持严以律己，不搞以
权谋私，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。
【篇3：两个责任贯彻落实情况报告】
篇1：关于落实“两个责任”情况汇报(1)2015年党风廉政建设“两个责任”工作
情况汇 报 为认真贯彻省纪委、市纪委五次全会精神，深入落实党风廉政建设党委主体责任视频会议和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》精神，今年以来，我部按照“打铁还需自身硬”的要求，做到认真学、率先做、积极践行，在宣传系统形成了风清气正的良好氛围。现将党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、开展情况
（一）加强领导，提高认识
为切实将“两个责任”落到实处，部机关组建了由市委常委、xxxx长小行星同志任组长，副部长笑嘻嘻 xx xxxx同志，工会主席xxxx同志任副组长的市委xxxx党风廉政建设主体责任领导小组。
（二）健全制度，构筑防线，加强源头防控
建立健全行之有效的规章制度，是加强党风廉政建设和反腐败工作十分重要的环节。我们严格按照习近平总书记提出的“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。根据中央“八项规定”、省委“六条意见”和市有关规定，先后修订完善了《市委xxxx机关管理制度》、《市委xxxx议事规则》、等一系列规章制度，为宣传战线进一步健康发展奠定了基础。为建设节约型、廉洁型机关，控制“三公”经费支出，我们制定了严格的车辆管理制度，机关公车采取值班值守、油耗分车统计、一月一公布的办法进行管理，车辆用油平均下降近20%；在部机关实行财务管理阳光操作，每月将财务收支状况公开，接受群众监督，在执行财务管理“一支笔”审批制度的同时，充分发挥民主理财小组的作用，小组成员对所有条据逐一审核，对开支不合理、手续不规范的条据拒绝盖章报销。由于有规可依，有规必依，依规必严，部机关“三公”经费较上年下降38%。
（三）加强学习，牢固树立为民务实清廉的思想
召开两次专题会议，学习、传达、贯彻省委、市委“关于落实党风廉政建设党委主体责任纪律监督责任”的会精神，并根据部机关实际情况，制定了《中共xxxx市委xxxx党风廉政建设主体责任实施方案》，成立了“中共xxxx市委xxxx党风廉政建设主体责任领导小组”。以“廉政课堂”为平台，组织机关干部认真学习、解读了中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中国共产党纪律处分条例》、，并组织机关干部进行廉政知识测试，让大家深怀敬畏之心，敬畏党纪、敬畏法律。根据市纪委的统一要求，xxxx全体机关干部先后集中重温了《守住第一次》、《为民书记郑培民》、《思想溃堤后的坠落人生》、《拒腐防变每月一课之卡住公款送礼》等警示教育片，借鉴正反典型，吸取经验教训，做到警钟长鸣。集中观看了电影《焦裕禄》等教育片，并撰写了心得体会，牢固树立了“做人贵在品、为官重在廉”的廉洁意识。在部机关举办了以“弘扬廉政文化、倡导文明和谐”为主题的“道德讲堂”，由xxxx党支部书记笑嘻嘻同志给部机关全体党员和二级单位班子成员授课，把反腐倡廉教育与精神文明创建有机结合。同时邀请贺梅安等道德模范到部机关给全体党员同志做报告，牢固树立大家为民务实清廉的思想；在部会议室及走廊制作廉政警示教育宣传专栏，张贴名言警句，张贴了“树正气一心为民，讲纪律令行禁止”“吃菜根淡中有味，守法律梦里不惊”等名言警语。
（四）认真落实党风廉政建设责任制，强化责任细化体系
市委xxxx始终抓住党风廉政建设责任制这一龙头，通过层层签订党风廉政建设责任状，确保党风廉政建设工作不留空挡，做到各级“肩上有担子”、“心中有压力”、“一级抓一级”、“层层抓落实”。不断强化各级干部的“一岗双责”要求，把加强党风廉政建设和宣传思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同检查、同验收、同部署，常抓不懈，确保了该项工作的有效落实。确保了近年来宣传战线没有出现一起违纪违法案件。同时，还签定了《市委xxxx履行关于严禁党员干部大操大办婚丧嫁娶事宜公开承诺书》，真正起到党员干部带好头的作用。
（五）认真做好“三重一大”事项和信息的报送工作 根据省《中共湖北省纪委办公厅关于县（市、区）派出纪工委、监察分局工作运行办法（试行）》（鄂纪办?2014?13号）、市《派出纪工委监察分局所负责单位“三重一大”事项定期报告暂行规定》的要求，在每月月底认真的向市纪工委三分局上报“三重一大”事项，并及时报送部机关党风廉政建设相关信息，上半年报送信息11条，内网单独采用6条，外网单独采用4条。
（六）进一步强化考勤管理，严肃工作纪律
为进一步加强机关效能建设，改进工作作风，规范内部管理，严肃工作纪律，我部重新制作了“市委xxxx机关全体工作人员考勤公示栏”和考勤签到本，严格执行请销假制度和外出公示制度。强化了机关纪律作风，提高了服务质量和工作效率，也在一定程度上杜绝了机关工作人员“慵懒散、软弱涣散”的问题，提升了队伍素质和整体形象。同时，对二级单位进行不定期抽查，加强考勤监督管理。
（七）结合党的群众路线教育实践活动，强化作风建设。在第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，市委xxxx按照要求认真查找“四风”、选人用人、联系服务群众“最后一公里”方面的问题，认真梳理群众反映强烈的突出问题，及时解决群众的诉求。着力整治责任心不强、执行力不高、在岗不敬业等不良现象，严肃纠正办事拖拉推诿、不作为、慢作为、乱作为等不良作风，严肃查处工作落实不力、不思进取、不负责任等行为，力争先学先改，边学边改，立行立改。
二、存在问题
我部始终把落实“两个责任”工作放在首要位置，做到有方案、有计划、有措施，但还存在一些不足，其主要表现在:一是廉政教育的形式和手段比较单一和固化，对干部职工的教育和警示作用得不到充分的发挥；二是干部廉洁从政和廉洁自律意识还有待进一步加强，监督管理的力度还要进一步加大等等。这些问题，必须引起我们的重视，并在今后工作中认真加以解决。
三、下一步工作计划
按照“两个责任”工作部署，今后主要抓好以下工作：
1、结合党的群众路线教育实践活动，继续抓好廉政勤政和反腐败教育，增强干部职工廉洁自律意识。
2、抓好党风廉政建设责任制检查落实工作，加强对二级单位党风廉政建设工作监督管理的工作。
2014年9月12日篇2：落实两个责任汇报
三家店街道落实“两个责任”情况汇报
一、以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
1、抓组织，强化领导责任。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持党工委统一领导、各部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任制为重点，街道党工委每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合街道实际，制定了街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到三个到位。一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制的要求，成立了以街道党工委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确各自职责。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确了班子成员按照各自职责分工，对分管科室和社区的党风廉政建设工作负有领导责任，做到分工明确，责任落实。街道主要领导分别与班子成员、科室负责人、社区书记签订了党风廉政建设责任状，实现集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任模式。三是建立
健全党工委议事制度，认真落实“三重一大”集体决策和党政正职“六个不直接分管”制度，坚持重大事项民主决策和集体决议，对涉及街道发展和大额财务支出等事项，班子成员及时交换意见，集体讨论决定，通过民主集中制在班子中营造了既有统一意见又有个人观点的工作局面，形成一心一意搞建设，聚精会神谋发展的浓厚风气，班子成员事事处处以身作则，做好表率。四是检查监督到位。定期组织对街道班子成员、责任科室和社区、村负责人对各项工作落实情况进行检查，及时发现存在的问题，督促整改落实，进一步增强街道党员干部的责任意识、廉洁意识，时刻把自己置于制度和群众的监督之下。
2、抓教育，增强廉政意识。街道紧紧抓住思想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设“廉政课堂书记讲”，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增强街道党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教育内容。利用远程教育、以会代训等形式，组织示范教育、岗位教育、警示教育活动3次，收看《廉政中国》等警示教育宣传片，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。3、抓机制，增强工作责任意识。党政主要领导带头贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”，始终坚持同班子成员沟通思想，加强对领导班子成员和干部职工的教育、监督、管理，支持班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。扎实开展机关效能建设。坚持机关干部考勤办法、去向告知制度，对干部的在岗在位情况进行不定期督查，对没有遵守规章制度的予以通报批评。对违反工作纪律的4名工作人员及负责人进行了通报批评、诫勉谈话，起到了较好的警示作用，有力的促进了街道社区（村）工作作风的根本转变。完善机关管理制度。把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐倡廉工作的各个环节，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定，为努力建设一支“素质好、业务精、纪律严、作风实”的基层干部队伍，促进街道各项工作的开展提供了制度保障。
5、抓活动，强化廉政特色。结合廉政文化和党风廉政社会评价工作，打造了廉政书画展示、廉政文化宣传长廊、廉政文艺汇演等一系列活动，设置廉政警言警句等提升廉政文化的氛围。
二、尽职履责，认真完成各项工作目标任务
1、抓经济，促繁荣，辖区发展呈现新态势。做好重点项目跟踪服务协调工作，努力营造良好的发展环境。截止目前，完成固定资产投资 万元、招商引资 万元。
2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安居乐业。坚持把维护稳定作为“第一责任”，以创建“平安创建”为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳矛盾、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访经常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立“片+站+点”网格化图谱、网格管理服务双机制、“常态化”工作管理制度等手段建立网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互配合，专群结合、巡逻防范，最大限度地预防和减少案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众安全感。
3、抓服务，重民生，让辖区百姓真正得实惠。
坚持做好城市低保的审核和保障金的按时发放，实现了低保的动态管理；认真开展各类城镇保障性住房需求调查、申报、登记工作；加大对城镇居民医保政策的宣传力度；开展大病救助工作。积极为下岗职工提供就业指导，举办专场招聘会进一步促进困难群众的就业再就业。加快推进街道便民服务中心、文化活动中心、卫生服务中心（简称“三个中心”）平台标准化建设。创建五星级街道便民服务中心项目已获区政府批准（青政办抄字
[2014]419号），目前正在按照五星级便民服务中心标准，对街道便民服务中心进行装修改造
升级，由原200平方米办事大厅增加到600平方米，并建设完善智能工程，实现一站式服务平台，功能将更加完善，能更好为辖区居民服务。在青云谱农副产品市场南端800㎡左右的闲置场地建设三家店街道综合文化活动中心，该项目也已经区政府批准立项（青政办抄字
[2014]392号），并启动建设。同时在拆违拆临过程中拆除的街道社区卫生服务中心，也已协调江西省火电建设公司另行择址完善建设，现已基本完成。“三个中心”建设正快马加鞭，预计在2015年1月底交付使用。
三、存在的问题及今后工作思路
回顾一年的工作，三家店街道各项工作扎实有效，但离区委、区政府的要求和群众的期盼还有一定差距和要求，一是在改进街道干部队伍工作作风力度方面还有待加强。二是创新和抓特色亮点工作方面的思路不够开扩，载体不够丰富，在总结提炼上还有待进一步加强。三是干部队伍服务群众和解决群众生产生活的热点、难点的责任意识、大局意识、效率意识还有待进一步提高。在今后的工作中，三家店街道将在区委、区政府的正确领导下，重点抓好以下几方面工作。
公司
落实党风廉政建设“两个责任”情况报告
按照总公司党风廉政建设“两个责任”动员会的要 求，公司迅速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。有关情况汇报如下：
一、党风廉政建设“两个责任”落实情况 总公司召开党风廉政建设“两个责任”动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。
会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育；党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。
为切实落实好“两个责任”，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制：
（一）公司领导班子落实主体责任的情况纳入年度述职及考核，接受总公司党委检查，接受群众监督；
（二）公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全；（三）为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建设责任书，具体落实廉政建设工作；年度考核时，需认真总结本年度廉政工作内容，接受领导班子检查和群众监督；
（四）公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管；
（五）健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育；
（六）继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。
二、廉政风险点查找情况
公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施。查找工作分三个阶段完成：（一）清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人 员；
（二）风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程，排查廉政风险，确定风险点；
（三）建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。
针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、配合总局管理、市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真查找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施50条，优化工作流程47项。通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。
三、整改措施制定情况
公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落实、公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求，具体包括：
（一）公司决策方面，领导班子严格执行《总经理办公会议事规则》和《 “三重一大”决策实施细则》，确保重大决策事项、重要人士任免及重大项目安排等决策的科学化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗箱操作；
（二）在用“人”方面，严格遵循《人力资源管理制度》等6项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。
（三）在管“财”方面，严格执行《总公司财务管理办法》及《公司财务制度》等12项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。
（四）在管“物”方面，遵照《总公司设备购买管理办法》及《公司固定资产管理办法》等3项制度，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和有效使用。
下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任；公司党支部纪检部门也将恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，接受公司员工监督。公司
二〇一四年七月七日
第5篇：两个责任个人自查报告
两个责任个人自查报告
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告。下面是小编收集的两个责任个人自查报告，希望大家认真阅读！
【1】两个责任个人自查报告
根据《落实“两个责任”整改督查小组关于对落实“两个责任”整改督查的紧急通知》，为进一步落实“两个责任”整改，严格按照《关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》、《关于进一步落实“两个责任”的整改方案》的相关要求，县教育局高度重视，把落实“两个责任”作为党风廉政建设的头等大事来抓，层层传导压力、层层分解落实、一级抓好一级。现将自查情况报告如下：
一、高度重视，加强工作领导
为确保工作扎实有效开展，我局成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的关于落实“两个责任”整改自查工作领导小组。
二、真抓实干，认真做好自查工作
（一）教育救助工作
20xx年继续认真贯彻落实《县人民政府关于深化农村义务教育经费保障机制改革的实施意见》，进一步推进农村义务教育经费保障机制改革工作。一是落实“三免一补”政策。投入万元,免除了义务教育阶段学生（春季学期11449名、秋季学期11236名）的杂费、教科书费、作业本费;为义务教育阶段寄宿制学生补助生活费(春季学期7600人、秋季学期7878人),做到了“应补尽补”。二是实施非义教救助。免除县内就读高中学生(春季学期1065名、秋季学期1317名)的学杂费、教科书费及作业本费,投入资金万元;为304名生源地学生办理信用助学贷款，贷款金额万元；投入万元资助12名大学新生的路费和短期生活费；完成410名非义务教育阶段贫困学生申报贫困补助工作，申报金额万元；发放20xx年艰苦边远地区基层单位学费奖补25人，奖补金额万元；申报20xx年艰苦边远地区基层单位学费奖补36名，奖补金额万元；做好了中央彩票公益金助学活动工作，资助贫困学生18名，资助金额万元；做好了20xx年非义教阶段资助金发放工作,发放资金129万元;免除学前教育幼儿保教费万元,拨付学前教育幼儿午餐补助万元;大力实施藏区“9+3”免费中职教育计划,选送136名学生就读内地38所中职学校。发放西南油气田公司资助110名贫困学生资助金万元。三是实施营养改善计划。投入万元实施农村义务教育学生营养改善计划,其中食堂供餐模式投入万元:春季学期20所学校6007名学生受益;秋季学期在23所学校6936名学生受益;蛋奶供餐模式投入万元:春季学期6所学校5442名学生受益,秋季学期3所学校4300名学生受益。
（二）工程项目建设工作
20xx年，共续建20xx、20xx项目共计55个，总投资亿元，建筑面积93377平方米。一是续建20xx年项目25个，总投资万元，总建面67973平方米。其中竣工验收并投入使用的22个，正在主体施工的项目3个。二是续建20xx年项目30个，总投资万元，总建面25404平方米。其中竣工验收并投入使用的2个，正在主体施工的项目5个，正在进行前期工作的项目15个，部分项目已打捆建设。
（三）强化人事工作，提升师资队伍建设水平
本着“优教必先优师”原则，通过进一步建立健全教师待遇保障、教学质量奖励、享受教育特殊津贴、教师退休奖励、教师外出学习考察、评先选优、教师交流、奖学慰问、教师清退九大机制。20xx年共评审高、中、初级职称78人；共聘任高、中、初级职称365人。认定教师资格19人，完成各级培训725人次，新引进教师104人，通过教师交流机制,县内公开考调教师17名（其中：县城幼儿园9名，县城小8名）。公开招考65名临聘人员(其中:欧亚学校毕业生15名),安置39名退伍军人到学校从事后勤工作。按第二轮十年行动计划相关要求，按照对口支教协议，接收、安置支教教师11人，其中：金堂县9人，蒲江县2人。接收支援西藏干部及教师5人。
（四）完善激励机制。20xx年落实了551名农村教师万元生活补助，其中：省级补助136万元，州级补助万元，县级补助万元。20xx年教师节表彰了100名县首批骨干教师，15所学校获教学常规考评优秀奖及专项考评奖。评选出20xx年度州“百万康巴英才工程”优秀中端人才3名，优秀基层基础人才33名。12名教师享受“20xx年度中央专项彩票公益金励耕计划”，2名幼儿教师享受“润雨计划”，享受金额14万元。
（五）规范财务管理
认真贯彻落实了农村义务教育经费保障机制改革工作的实施意见和中小学公用经费管理办法。认真贯彻落实财会法律法规，严格执行了财务制度及财经纪律，落实了财务检查监管制度。20xx年3月28日，我局对各中小学、幼儿园50余名财务人员进行了业务培训，提高了财务人员的业务水平。对学校实行定期不定期财务指导及专项检查，严格执行了教育收费制度，未出现教育乱收费现象。加大了对寄宿制学校学生生活补助的监督、管理，保障有限的资金发挥更大的效益。
三、扎实推进作风建设，持之以恒反对和纠正“四风”突出问题。
（一）深化教育，提高认识。自党的群众路线教育实践活动开展以来，我部十分注重学习教育活动，以学习来提高认识，净化思想，促进作风转变。一是注重宣传教育。组织干部职工不折不扣地完成中央、省、州、县主要领导系列讲话精神，以及中央规定五本必读书籍的学习；观看了《用生命书写忠诚》等事迹影片，增强了干部职工的责任意识和服务意识，强化了干部职工的忧患意识和紧迫意识；二是注重集体讨论。围绕“群众路线怎么走”、“五好干部怎么当”等六大主题，开展了大讨论活动，干部职工本着认真负责的态度，结合自身工作和岗位实际，激发了干部职工干事创业的激情，进一步明确了干好本职工作的努力方向；三是注重学习总结。为增强学习效果，要求党员领导干部撰写8000字以上的读书笔记和心得体会，一般干部完成5000字以上。以先进人物的优秀事迹为镜，使干部职工深刻认识到与先进人物的差距，正视自身不足和问题，达到了预期效果。
（二）查摆问题，整改落实。在查摆问题时，重点突出了“执行不力、侵害群众利益、行政行为不规范、推诿扯皮”等问题，确保干部职工面对问题不躲避，正视问题不逃避，一是着力加强党性锻炼。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净、做官干净，以身作则永葆纯洁性；二是着力强化宗旨意识。大力推进问需于民。在各项涉及民生重大工作和问题上，充分听取基层群众和基层干部意见，深入基层接地气，真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意，及时将群众关心的热点难点问题予以落实解决或反馈给县委、县政府。从群众朴实的话语中提炼真知灼见，从基层的实践中探寻工作思路，进一步密切同群众的血肉联系；三是着力完善健全制度体系。进一步完善部内制度机制建设，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境，建立“纪律、组织、群众”监督机制，推动“群众工作全覆盖”、“走基层”等活动常态化，积极帮助基层群众解决实际生产生活困难，切实维护良好的部门形象，从而提升群众满意度，提高群众幸福指数。
四、切实扛起监督责任，着力整治庸懒散浮拖。
（一）成立机构，落实责任。根据省委第五巡视组反馈意见，结合教育实践活动反映的问题，对照《开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，成立机构，落实经办人员，开展专项整治。
（二）扎实整改，成效明显。通过学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段工作，集中一段时间实施治庸提能、治懒正气、治浮定神、治拖增效，通过专项整治，一些问题得到很好解决，需要长期整改的问题列出清单，在今后的工作中不断完善和改进，党员干部为党兴党的责任和从严从实的自觉性得到增强，干部作风得到明显推进，形成了良好的工作氛围。
五、努力承担党风廉政建设和反腐工作，认真落实“主体责任”。
（一）统筹兼顾，抓好结合。在不断加强领导班子建设和基层党建建设中，坚持把党风廉政与发展、稳定、民生等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，深入基层调研，深入实地听取汇报，了解实际情况，协调解决实际困难问题。
（二）明确责任，履职尽责。认真履行好领导班子领导责任、统筹责任等12个责任，做到守土知责，守土有责。认真落实好主要负责人和领导班子其他成员的责任，党委（党组）书记是党风廉政建设的第一责任人，做到立场坚定，敢抓敢管，其他班子成员根据分工不同，承担“一岗双责”，对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任。
六、认真履职，全面落实“监督责任”。
（一）转变思想，集中精力抓好本职工作。对基层党建、群众工作、干部作风等方面反映出的问题，及时调查了解，对不合格党员、村组干部和机关单位干部实行诫勉谈话，依法依规严肃处理，绝不手软，特别是对违纪违法问题不回避、不退让、不隐瞒。
（二）加强监督检查，强化作风督查。从部内做起，严格要求，有效杜绝公款吃喝、公款送礼、公车私用、公职人员利用各种名义收受红包礼金和领导干部违规经商办企业、从事营利性活动等违规违纪行为，确保社会风气良好转变。同时，部内还积极选派人员参加纪委、监察组织的监督检查工作，定期不定期的到乡镇、机关检查督促工作落实情况，能解决的问题及时得到解决，不能解决的会同其他部门跟踪落实。
总之，我局在落实“两个责任”中取得了一定的成效，统筹协调了各项工作，但在下一步工作中还需进一步解决好以下几方面的问题，一是个别校（园）对基层党建重视力度不够，工作总体推进不力；二是后进党组织整顿工作整体滞后，极个别党支部整治效果未达到预期目标；三是选人用人政策宣传教育力度不够，未形成人人皆知的工作局面；四是引进人才难、留不住人才的问题依然存在。
【2】两个责任个人自查报告
为落实党要管党、从严治党的要求，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，根据中央、省市和县委从严管理监督干部的有关规定，结合我局实际，采取有力措施,扎实推动干部管理监督责任制度的落实，取得了一定成效，现将自查情况报告如下：
一、提高认识，认真自查
一加强组织领导。我局成立了自查工作领导小组，局长任组长，亲自抓、负总责，成员各司其职、密切配合，强化责任落实，并结合实际，认真组织实施自查。
二加强宣传引导。注重发挥宣传媒介的积极作用，通过简报、络等媒体和宣传专栏，加大对干部日常管理监督工作的宣传力度，在全局营造重视和支持干部日常管理监督工作的良好社会环境和舆论氛围。
三加强督查落实。组织有关人员对工作落实情况进行定期或不定期督促检查，对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的，要追究责任。
二、主要做法及成效
一强化干部经常性教育
通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干部查问题、抓整改、明方向，教育干部规范从政行为，增强廉政意识，促进干部健康成长。
1.开展主题集中教育。重点围绕群众反映干部队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。
2.开展谈心谈话教育。建立干部谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人或一般干部的谈话方式，做到“六必谈”，即干部队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干部在遇到困难或挫折时必谈、干部岗位变动或职务升降时必谈、干部廉政勤政方面群众有反映时必谈、干部因违规违纪受到问责时必谈、干部有其他苗头性倾向性问题时必谈。
3.开展廉政风险教育。发挥党员先锋模范的作用，强化廉政知识培训。依托廉政警示教育基地，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识。
二强化干部日常管理
按照党管干部、分级负责的原则，局主要领导负责局其他班子成员的管理;局分管领导负责所分管的股(室)、所、处、中心负责人的管理;股(室)、所、处、中心负责人负责所在单位一般干部的管理。
1.完善有关事项报告方式。对干部奖惩、学历职称变化、出国(境)、婚丧嫁娶、勤廉情况等事项，按照日常发生、年度考核、提拔任用三种情况，分别采取日常报告、年度汇报、任前申报的方式，及时向纪检监察、组织人事部门报告。属新提拔对象，还应将报告事项在一定范围内公示。
2.加强干部“德勤廉”考核。坚持把“德”的考核放在首位，综合“勤”和“廉”的表现，健全和完善考核办法，细化考核内容，明确评价标准，通过正反双向测评、个别谈话，全面了解和掌握干部的现实表现，进行综合分析、分类定级。
3.突出干部业绩记实考核。建立干部日常业绩记实考核制度，推行任务分解、个人承诺、日常记账、跟踪督查、综合考评“五步工作法”，采取月报、季评、年考方式，及时了解干部日常工作任务完成情况，并进行分级评定，形成干部“功”与“过”正反双向信息库。加强干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目标和履行岗位职责等情况。
三强化干部日常监督
加强对干部的多元化监督，通过建立健全各有关制度，实现组织监督、部门监督、社会监督、自我监督等方面的有机结合。制定完善了《沙县司法局警车管理制度》、《沙县司法局关于影响行政效能行为责任追究办法》、《沙县司法局岗位责任制》等日常管理制度。
1.建立监督员制度。聘请9位监督员，广泛收集社会各界的信息，并及时向局班子反馈。
2.建立“八小时以外”监督制度。在年度考核和任职考察时，实行“八小时以外”活动情况报告，要求干部以书面形式如实反映“八小时以外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的表现情况，强化对干部“八小时以外”行为的监督。
3.建立干部信息公开制度。明确公开的内容、范围和方式，探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会发布干部工作政策法规、所处室负责人职位空缺情况及其岗位要求等信息。试行考察对象或拟任人选的基本情况、群众信访件查处情况在适当范围内公开。建立干部工作社会评价机制，接受干部群众的评价和监督。
第6篇：落实“两个责任”自查报告
附件1 落实“两个责任”情况自查报告
2018年4月23日
两个责任是指党的十八届三中全会提出的落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。按照***党委开展全面从严治党“两个责任”落实情况专项检查安排，****认真学习领会工作安排，结合****发[2018]5号通知要求，围绕检查内容，认真组织了自查。通过积极与上级业务部门沟通、整理查阅工作资料、规范健全基础台账等方式开展自查工作，现就有关情况报告如下：
一、“两个责任”落实的基本情况与主要做法
中心坚持组织十九大精神宣贯落实，及时学习传达领会2018年****职代会、党风廉政建设和反腐败工作会精神，立足业务及岗位工作实际，扎实开展党风廉政建设，切实履行“两个责任”，强化纪律提醒教育，实现党员干部无违纪、无违规、无案件的工作目标，为中心各项工作的顺利开展提供坚强保证。
1.深入学习贯彻党的十九大精神，全面从严治党的思想意识不断增强。
中心通过采取“带头学、督促学、解读学”三种灵活形式，认真学习党的十九大精神。带头学：班子成员集体收看了党的十九大实况，认真学习了党的十九大报告和新《党章》等重要文件，深刻领会精神实质和丰富内涵。并按照*****发[2017]15号文件要求制定了《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，以推动党的十九大精神落地见效。同时，中心领导班子成员认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深入分管的室小队进行宣讲辅导，共同学习交流心得体会。督促学。充分利用办公会、“三会一课”、党员政治理论学习和采取“每周一题”的问答学习方式，开展多层次、多形式、多角度的学习宣传党的十九大会议精神。同时，结合****纪发[2017]7号文件要求，在全中心开展“四个一”活动，即：召开一次党员大会，进行一次宣讲辅导，举办一次十九大精神讨论会，开展一次十九大精神答卷，不断推动党的十九大精神进小队、进岗位、入脑进心。解读学：把每周三定为学习宣传日，党员干部紧紧结合工作实际，圈定理论热点，精读重点内容、掌握关键语句、解读最新提法。并做到有计划、有针对性的对十九大报告学习解读，一起畅谈学习体会，真正学深悟透。同时，紧紧抓住报告提出的中国发展新的历史方位等论述开展专题讨论活动，确保学有所记、学有所悟、学有所得。
2.及时学习传达领会2018年****职代会。
逐字学习解读《树立必胜信心 着力固本强基 坚定不移推进海塔油田质量效益发展》的工作报告和***书记讲话，围绕报告和讲话进行深入学习和讨论。通过学习宣贯，大家表示要以***二届二次职代会为起点，按照*****2018年的工作思路、工作目标和工作要求，统一思想、凝心聚力，共谋发展、团结奋进，在深入学习贯彻职代会精神的基础上，抓住重点、结合实际，立足当前、谋划全年，为****发展做出新的更大贡献。
3.以学习落实****2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神为契机，加强党风廉政建设，深入落实两个责任。
组织签订两书。分层次组织签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》共计11人22份，进一步明确了反腐倡廉任务和责任追究。落实一岗双责。健全、完善基础资料，配合监察部开展季度党风廉政建设检查考核工作，加强了基础工作，进一步明确了党风廉政建设“一岗双责”职责内容，建立了计划运行表、完善了落实党风廉政建设责任季度工作情况报告单、量化了考核细则，使得中心党风廉政建设和反腐败工作机构设置和管理制度更趋完善、规范，做到反腐倡廉工作有人抓、问题有人管、责任有人担，为各项工作的开展提供了有力保障。开展述廉测评，完善廉洁档案。中心领导五名班子成员认真总结撰写述职述廉报告，接受员工测评，查找自身差距不足，不断提升完善自身。同时按照纪委要求，组织中心领导干部进一步完善了以经济收入、子女就业、配偶从业、婚丧嫁娶、不动产权等廉洁从业行为为主要内容的《干部廉洁从业档案》，使纪委及时掌握了解领导干部廉洁从政和落实党风廉政建设责任制情况，强化了对领导干部廉洁从业的警示和监督力度。开展廉政风险评估管理工作。以岗位职责权限为主体，以业务运行流程为主线，以监控防范风险为主导，初步建立了48个岗位职权目录和岗位从业风险点及防范措
施，进一步规范了重大问题决策、技术管理（工作）等流程，并形成了《廉洁从业风险防范管理手册》，责任更加明确，防范重点突出，进一步推进了以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。强化廉洁从业、党纪法规教育。传达学习、研究落实****2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，明确总体工作思路和安排意见，使得党员干部认清当前全面从严治党的形势，强化党员干部的政治意识、自律意识和担当意识。利用中心班子廉洁从业专题学习和各类工作会议，开展廉洁从业、典型示范和案例警示教育去年12场次。同时，把党纪法规政策的宣传教育与开展“群众路线教育实践”、“三严三实”、“重塑形象”、“两学一做”等主题活动相结合，近两年累计接收发放《****党员干部廉政教育读本》、《中国共产党廉洁自律准则》等理论书籍、纪律读本、科普读物120余册。组织中心管理人员、纪检系统人员、党员参加“石油清风”微信公众号“学细则、促规范、上水平”网上答题竞赛活动2批次，做到全员覆盖，将答题活动作为党课和重要的学习契机，增强了全体干部员工对《处分规定》有关知识的学习和理解。
二、落实“两个责任”存在的主要问题
虽然落实“两个责任”取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼，还存在一定差距，需要在下一步工作中加以改进。
1.思想认识需要进一步提高。中心很多干部员工对“两个责任”认识不深，理解也不到位，未能把“两个责任”的落实融入到实际工作中，片面的理解只需注重业务工作，一岗双责履行效果不
好。
2.组织机构需进一步健全。中心无专职党支部书记指导、推进“两个责任”具体工作，政治理论学习、党员主题活动、班子主体责任落实方面的工作都有待进一步指导、提升。
3.教育方式需改进，监督力度需加强。党员、廉政宣贯教育大多是采取“灌输式”教育，由党群纪检监察干事在学习领会上级通知、精神、要求的基础上，集中传达、宣读学习材料，并以微信、邮件等方式传递，没有形成自觉学、主动学、深入学。纪检监察人员对“四种形态”的准确把握运用还欠缺，主业主责意识和履职能力仍需加强。
三、关于做好下一步工作的打算和安排
综合自查总体情况和发现的突出问题，对做好下一步工作提出以下建议：
1.加强宣传引导，增强党员干部履责意识。认真执行海指党委中心组理论学习计划，每月至少组织一次班子成员及全员集中学习，围绕责任清单，加强对“两个责任”的宣传引导，提升全员政治素养。结合《工作日志》，落实一岗双责，增强干部尽职尽责观念。
2.加强反腐倡廉教育，强化防线意识。组织党员干部学习“四风”案例剖析材料，选取典型违纪违规案件作为反面教材开展警示教育活动，做到警钟长鸣。
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2018年4月24日
