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治安工作述职报告
尊敬的各位领导：
我叫**，中共党员，本科学历，现任**。下面，我将今年以来的工作述职如下：
一、严格管理骨干，凝聚全队思想
今年以来,在各级领导的关心指导下，在新的管理模式下，团结一致，扎实苦干，在工作中思索，在适应中完善。管理骨干，我们坚决按照“能者上、庸者下、平者让”的原则，给具备管理能力、工作积极肯干的队员一个发挥潜能的空间，营造人人争先的氛围。压力决定动力，以此促使在任骨干在实际工作中最大限度发挥主观能动性。
这一年多，我们通过经常性的与班队骨干、队员单独交流思想或召开座谈会等方法，在骨干的共同努力下，队伍管理层从不融洽到目前的高度和谐，基层队员从原先对新模式不习惯，到现在绝大部分已经完全适应，极少部分能够比较适应，骨干与队员的业务水平、服务意识都有了很大提高。
今年以来，队伍中先后有19名同志被上级评为先进个人。今年11月份，集体被公司党委授予“先进集体”称号。
二、强化安全防范，建立综治、禁毒、消防工作机制 在各级领导的大力支持和理解下，按照领导的要求，今年以来，我们严格控制闲散人员进厂，自去年夏天开始实行进厂证制度，并在厂内对车辆乱停乱放现象、少数工人的一些不文明行为
进行治理、制止，加以规定。
针对七公司综治、禁毒、消防工作长期以来从未开展或未曾规范的实际，按照上级领导要求，在没有任何资料、缺乏工作经验的情况下，我们到兄弟单位认真学习、借鉴，白手起家，初步建立了一整套工作机制，并且正在逐步健全。全年主持召开基层部门及外委单位治安保卫工作会议29次、治安清查51次、“禁毒”排查46次;进行涉爆检查31次，查出隐患19处，对检查中发现的隐患均进行了有效整改。
如今，治安秩序、安全防范得到明显改善。今年，在政法委的综治检查中，在上级工作调研组的消防调研中，均获得了较高评价。
存在不足
一、在处理群体性事件中，缺乏经验，导致个别群体性事件处理结果不够理想。
二、在电脑学习方面有待加强，因为工作原因，在打字、上网学习上有懒惰思想，不够熟练。
下一步打算
在今后的工作中，我将继续与全队上下积极配合，扎实有效的开展和落实上级领导交付的各项工作任务，为厂区的稳定和发展作出不懈的努力。以认真负责的工作态度，切实发挥自身的职能作用，严管骨干，善待队员，巩固好持续稳定的治安形势，不辜负上级领导的重托，尽心尽力，尽职尽责！
