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XX乡镇2012年纪委工作总结
2012年，XX乡纪委在县纪委和XX乡党委的正确领导下，坚持以邓理小平论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委各项中心工作，进一步强化落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败力度，圆满完成了乡2012年反腐倡廉目标任务，为全乡经济社会又好又快的发展提供了坚强的政治保证何纪律保障，推进了当阳的平安和谐建设。
一、抓基础，健全党风廉政建设责任体系
（一）全面落实党风廉政建设责任制，协助乡党委狠抓党风廉政建设落实。一是抓责任分解，按照党风责任制的规定，全乡纪检系统抓好责任分解、责任落实、责任考核、责任追究，形成了以大学生村官为村纪检组组长的村级纪检工作的核心。二是抓督查通报，认真落实党风廉政建。
（二）加强惩防体系建设，积极配合乡党委政府构建完善的惩防体系建设。把惩防体系建设同党风廉政建设责任制、反腐倡廉建设和经济政治文化社会建设一并研究部署。不定期地到村督查两次，并结合全乡实际，制定《农村基层党风廉政示范村标准》，坚持高标准建设农村纪检示范点。先后建立红岩村、玉灵村示范点，全乡农村基层党组织党风
廉政建设的呈良好态势发展。
（三）深入开展领导干部廉洁自律工作。一是找准着力点。村纪律监督小组深入开展走访、调研活动，确立创建廉洁型、自律型机关。二是聚焦突破点。要求在学习上求突破，以学习带动工作；在案件查办上求突破，充分发挥案件查办的治本功能，加大对违法乱纪行为的查处力度。三是激发闪光点。通过参加学习培训、经验交流等方式，开阔眼界，增长才干，拓展能力；通过查案、办案，增长工作经验，不断强化干部的创新思维和创新能力。
二、抓宣传教育；全面提高党员干部思想政治素质
（一）抓重点、强教育。会同官阳派出所、大昌法院、大昌司法所构建我乡“大宣教”格局。乡纪委委员到各村开展廉政教育多次，和村七职干部及乡属单位主要负责人进行廉政谈话10余次，组织全体脱干、乡属单位负责人、村七职干部多次召开乡纪检工作会议和观看警示教育片，警示时刻筑牢思想防线。
（二）抓载体、强宣传。依托乡文广站、村级活动中心建立警示教育基地，将全国的典型案例通过会议、广播、宣讲等形式在纪检监察干部中广泛开展反腐倡廉政治研讨。在乡、村办公地、道路主干道、人员集中区域悬挂一批“讲正气、树新凤、促效率、和廉政”标语加强宣传力度。
（三）依活动、促实效。扎实开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”“加强党性修养，弘扬优良作风”为主题的教育活动及学习《廉政准则》为重点的党性党风党纪宣传活动，结合“争当人民好公仆”“做人民的贴心人”“三进三同”一些列联系群众的真心真情活动。
三、抓制度、稳步推进源头治理工作
完善反腐倡廉制度体系、加强村级党风廉政建设。根据县纪委《关于加强反腐倡廉制度建设的实施意见》、《县纪委监察局议事规则》我乡相继出台了《廉政谈话制度》、《个人汇报制度》、《学习制度》《诫勉谈话制度》。以此建立完善我乡考核评价制度。督促各村建立健全村资金、资产何资源管理制度，村干部离任债务审计制度、村党务村务公开制度、村财务公开制度、红岩玉灵均建立健全全民理财制度、一事一议制度，各村纪检组政治学习工作考核廉政评价、述职述廉报告、责任倒查等制度，涌现了全国劳模、最美乡村女教师和正在申报国家级残疾人先进事迹。
四、抓监察、切实保障政令畅通
（一）加强新增投资项目的督查检查。成立了项目监督领导小组，制定了《五个当阳建设监督监察实施方案》《重大项目工程跟踪督查制度》和《两翼万元增收工作考评办法》，受到人民群众和党委政府的广泛好评。
（二）加强“三项行动”清查工作的监督检查。对“三项行动”的整顿，制定了实施方案，成立了领导小组，制定
工作措施，建立举报信箱，开通举报热线，组织全体机关干部、乡属单位负责人、村七职干部召开“当阳乡关于开展三项行动的工作动员大会”，使三项行动整顿起到警示教育服务的作用。
（三）加强对信访稳定工作的监督检查。结合当阳实际探索建立了我乡“四抓五走六机制”，对“333”长效机制及三项制度的落实情况先后制定了《当阳乡关于落实333长效机制的考核办法》和《当阳乡关于落实三项制度的实施方案》，对各村的执行情况严格按照《考核办法》和《实施方案》进行督察。认真做好群众来信来访工作，对群众举报红槽村支书严克美的信访案件，乡纪委高度重视，组织工作组实地调查，通过实地勘察、查阅资料、访问群众等方式，给信访群众一个满意的答复。扎实的信访维稳工作收到良好的效果，在今年两次全县民调中，我乡名列前茅。
（四）加强干部选拔任用的监督。认真贯彻落实“四项监督制度”，严格按照“三公、三议、三匹配”，“一报告、两评议”的要求，进一步规范干部选拔任用程序的监督，切实增强干部群众在干部选拔任用程序的知情权、参与权、选择权、监督权。
五、抓纠风、努力优化发展环境
（一）加强专项资金的监管。执行惠民资金、绩效考评制度，纠正清理农网改造、种粮直补等惠民资金数万元，直
接退还到群众手中。
（二）开展“四进四强”活动整顿干部作风。以狠刹“六风”大兴“三风”为契机，结合我乡实际，扎实开展“四进四强”活动，整顿干部作风。一是走进课堂，强化学习意识。建立每月一课的学习制度，学习党的方针、政策和专题知识；要求干部每月撰写1篇心得体会，提升干部理论素养。二是走进群众，强化形象意识。扎实开展“三进三同”“结穷亲”和“大下访”活动，把各项惠民政策汇编成册，发放到群众手中，每个季度开展民情座谈会和遍访村情户情活动。三是走进矛盾，强化责任意识。要求干部遇事不推诿，主动下访，以高度的责任感把矛盾化解在村里、化解在基层。四是走进个案，强化廉政意识。通过组织干部观看反腐倡廉影片，结合我市“扫黑除恶”专项斗争的典型案例，要求干部树立清正廉洁的作风，提高拒腐防变的能力。通过整顿作风，干部更加爱岗敬业，干群关系更加密切，有利于各项工作的顺利开展。
六、抓队伍、强化纪检监察自身建设
（一）加强纪检干部的自身学习。党委政府对纪检监察干部高度重视，今年已来，参加村纪检组长及纪检员培训3次，由大学生村官任纪检组长，并组织村纪检组组长交流到各村专题授课6次，使村级纪检干部素质得到全面提高。
（二）深入主题练兵活动。一是扎实开展解放思想、扩
大开放大讨论活动，深入各村调研10余次。二是扎实开展学习实践科学发展观、创先争优、三进三同、接穷亲、大下访等各项活动，纪检干部开展大下访20余次、接穷亲35户，撰写心得体会、党性分析材料10余篇。
（三）“四个到位”严肃换届纪律。针对今年是换届之年，我乡从四个方面严肃换届纪律，确保风清气正的搞好换届选举工作。一是学习到位。全体乡村两级干部认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等相关换届纪律和法规政策。二是承诺到位。全体干部签订《严肃换届纪律确保换届风清气正承诺书》，向党委作出严守换届纪律庄严承诺。三是宣传到位。12名机关干部会同各村负责人将严肃换届纪律政策法规汇编材料，送到党员和群众手中，面对面进行讲解辅导，认真宣传换届的各项纪律。四是监督到位。选聘3名监督员，对干部思想政治素质、廉洁自律等方面予以监督。在这次换届选举中，我乡干部都严格要求自己，严格遵守相关法律法规，没有发生一起违纪事件，确保了整个换届工作的有效开展。
一年来，我乡纪检工作在县纪委和乡党委的正确领导下，全乡没有发生违纪违规案件，看到成绩的同时，我乡纪检工作与上级要求和自身期望仍有差距，其主要不足表现在如下方面。
一是部分干部的思想认识不到位。部分纪检工作人员有
“老好人”的思想，能不查就不查，怕得罪人，不能主动开展执纪执法监督，而是被动监督。不能主动查找案源，办案主要一靠信访举报，二靠领导督办。甚至奉行不告不理的“老好人”原则，导致案源缺乏。而对于信访举报少，领导督办少，结果就是无案源，难办案，无案办。影响了执纪的严肃性，导致我乡纪委在党风廉政工作中的缺失。
二是基层纪检监察工作人力不足、精力分散、效率不高。全乡6个村，乡属事业单位3个，各村和各乡属事业单位没有配备专职纪检工作人员，纪检监察干部要包村驻片、完成我乡其他中心工作，人力资源在纪检监察工作上的效能无法显现出来。单从办案情况来看，绝大多数案件来自上级交办件，主动查办的廖廖无几。
三是纪检干部队伍素质仍需继续提高。建设一支高素质的纪检干部队伍，是搞好我乡农村基层党风廉政建设的根本。如何提高我乡纪检干部队伍的政治和业务素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作的专业性和政策性很强，因此需要纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然而，我乡镇纪检干部面对新时期的纪检工作还缺少新的工作思路和强有力的工作力度，政治素质和业务素质离工作的需要还有很大的差距，易造成工作脱节和工作局面打不开的现象。
针对以上问题，我乡在今后的工作中坚决以邓小平理论
和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党委中心工作，认真执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实现“十二五”规划目标、促进全乡经济社会又好又快发展提供有力的纪律保障。
XX乡纪律检查委员会
2012年10月31日
