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沱牌舍得公司党委关于《廉政准则》贯彻执行自查自纠
工作情况报告
县经信委：
为认真贯彻•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣（以下称•廉政准则‣），切实规范领导干部廉洁从政行为，扎实推进“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，根据•中共射洪县纪委办公室关于开展†廉政准则‡贯彻执行情况专项检查的通知‣（射纪办发„2011‟15号）文件要求，我们结合公司的工作特点和实际工作情况，深刻领会，以•廉政准则‣为依据，严格遵守“八个禁止、52个不准”，逐项对照。现将有关自查自纠的主要情况汇报如下：
一、组织学习宣传•廉政准则‣的情况
2010年2月24日，中共中央正式颁布了•廉政准则‣，它是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。公司党委高度重视，对•廉政准则‣进行深入学习宣传，以党总支、支部为单位，组织全体党员，尤其是党员中的管理人员学习了•廉政准则‣，督促广大党员切实增强自律意识，严格执行•廉政准则‣的各项规定，拒腐蚀，永葆清廉本色。
（一）狠抓廉政教育，增强廉洁意识
公司党委一直高度重视党风廉政建设，将•廉政准则‣纳入公司党委中心组学习、领导班子民主生活会和党员干部培训计划，组织党员领导干部全面系统深入学习，全面掌握•廉政准则‣
-1-的基本要求，主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实•廉政准则‣的自觉性。为筑牢拒腐防变的思想基础，我们采取了多种形式做好•廉政准则‣相关内容的学习和宣传等工作。
一是认真开展廉政文化“进企业”活动，运用简报、板报、网络和座谈讨论、专题讲座等方式方法，加强对•廉政准则‣的内容的学习贯彻落实，营造良好舆论氛围，主要领导适时运用•廉政准则‣给所属党员干部上廉政党课、剖析典型案例、个别谈心，使党员干部对•廉政准则‣内容入脑入心。
二是坚持两周一次管理人员例会学习。一年来，重点学习了中纪委十七届五次全会精神、国务院第三次廉政工作会议精神、省纪委九届六次全会刘奇葆重要讲话、•中央纪检监察部关于实行党风廉政建设责任制的规定‣，通报了安居区委机关党总支副书记陈佳红匿名散布他人负面情况有关问题；传达了•市委常委、常务副市长刘强在全市效能建设工作会上的讲话‣等。
三是坚持每季度开展一次廉洁自律教育学习，大张旗鼓地对全体党员和管理人员开展宣传、教育，提高其免疫力，构筑思想防线。
四是2010年2月，组织公司副部级以上管理人员开展了述廉工作，收到述廉报告254份，并组织副部级以下管理人员开展了述廉报告会。
五是组织管理人员观看了•被金钱毁灭的人生---眉山市原市委常委、副市长余治平违纪违法案件警示‣、•贿变---商业贿赂典型案件警示‣、•国门惩腐‣、•迟到的忏悔‣与•一个创业之星的自毁‣等警示教育片。
（二）大力弘扬优良作风，营造浓厚廉政氛围
一是组织纪检干部、党员观看了颂扬王瑛同志先进事迹的电
视剧•远山的红叶‣，并开展了“向王瑛同志学习”座谈交流会，号召大家学习王瑛同志大义凛然、铁面无私、清正廉洁、艰苦朴素的高贵品质。
二是通过•中国沱牌报‣对优秀党员、员工代表作了专题报道，大力弘扬吃苦耐劳、忠诚敬业、拾金不昧、孝亲敬老等传统优良作风。
二、加强日常监督的情况
一是加强监督检查。我们把贯彻实施•廉政准则‣与督促落实党内监督各项制度相结合，督促党员领导干部严格执行•廉政准则‣，将党员领导干部执行•廉政准则‣情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的主要内容，加强检查讲评和责任追究。
二是定期召开民主生活会，对照•廉政准则‣查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
三、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况 2010年8—12月，根据射洪县纪委、监察局、财政局、审计局、国资办•关于印发†射洪县国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法‡的通知‣（射纪发„2010‟10号）精神，结合公司的实际情况，我们对各子（分）公司及公司总部各核算单位、职能管理部门、车间进行了“小金库”专项检查，检查采取现场查资料、调查走访等方式进行，通过清理检查，进一步严肃了财经纪律，强化了财务管理，确保了各项收入应收尽收。
四、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况
我们重视董事长、总经理信箱的开箱和分办工作，坚持教育与惩处相结合的方针，不断强化案件查办职能，严肃处理违纪人员。公司广大干部职工严格执行专项检查和日常监督检查工作，-3-
自实施董事长、总经理信箱制度以来，我们从没有收到涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及有关领导干部廉洁自律方面的案件。
五、建立健全•廉政准则‣相关配套制度措施及围绕完善防治利益冲突制度清理相关法规和规范性文件的情况
一是推行党务、厂务公开制。为推进党风廉政建设深入开展，凡涉及到企业党风廉政建设有关问题，均通过职代会、厂务公开栏、情况通报等形式向员工公开。一年来组织召开职代会2次，参会员工代表49人次，审议通过了关于推荐江油分公司员工王开军同志为四川省灾后恢复重建先进个人候选人和对13名困难员工的救助；处理了44名违纪员工；通报了党费收缴、各类经费开支与互助金收支、爱心捐款等情况。
二是落实效能监察制。我们注重“两个结合”，一是把效能监察与党风廉政建设相结合。通过开展工程投招标、物资设备招标采购、外部劳务录用、效益评估、专项查检等效能监察工作，全方位发挥效能监察的预防、监督、服务效能，推进企业生产管理和经营管理领域党风廉政建设工作；二是把效能监察与解决企业职工关心的热点和难点问题相结合。我们将职工关心的住房、人事用工等热点问题纳入视野，通过参与对有关操作程序的监督，促进最大限度的公开，避免暗箱操作，从而达到密切党群、干群关系，凝聚人心，增强企业凝聚力的作用。
三是强化财务审计制度。2010年，审计中心累计审计金额39954.79万元。完成财务收支及效益审计、专项审计检查4项，充分发挥了内部审计的监督作用。
六、党员领导干部贯彻执行情况
我们通过组织党员干部对照•廉政准则‣进行自查自纠，召开党员领导干部专题民主生活会，督促党员干部认真反思查找自己有没有违反•廉政准则‣的行为，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。加强对贯彻执行•廉政准则‣情况的监督检查，把•廉政准则‣学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反•廉政准则‣的行为。全体党员领导干部通过自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，并严格贯彻执行•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣，没有出现违纪现象。
总之，公司全体党员干部通过学习•廉政准则‣，对反腐倡廉工作有了更深一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落实到实处。
二○一一年八月二十二日
