略阳县消防大队10年上半年工作报告2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“消防大队工作汇报”。
略阳县公安消防大队
二〇一〇年党委上半年工作报告
支队党委：
在今年上半年工作中，在支队的正确领导下，大队党委“一班人”团结求实，真抓实干，紧紧的结合部队实际，大力加强了部队的思想政治工作建设，有效的促进了大队工作和部队管理建设的发展，确保了部队高度稳定、集中统一和各项工作任务的圆满完成。较好地完成了各项工作任务。现将我大队上半年工作总结如下：
一、加强组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用。大队在班子建设中，首先严格落实组织生活制度，利用各种时机和场合加强对党员进行党的组织、纪律教育，进一步提高党员干部的工作能力，加强党委和支部对组织生活制度的落实，制定活动计划，做到规范化。做好月计划、周安排及党员思想汇报工作，保证了组织生活制度落实的经常化。二是努力提高自身解决问题的能力，组织党委一班人学习党的章程和有关文件，进行培训，研究解决自身建设中的新问题和棘手问题；加强班子团结，形成支部集体领导能力。三是进一步加强党风廉政建设，认真贯彻中央精神和中纪委“四项规定、八个坚持、八个反对”及党风廉政建设有关规定，以落实公安部“五条禁令”和公安消防部队“四个严禁”为契机，严格落实各项制度和工作措施，预防和杜绝各类违法违纪现象的发生，使队伍纯洁、官兵勤政廉洁，树立了消防部队的良好形象。四是重视党员的发展工作，严把质量关，严格按标准成熟一个、发展一个，大队严格公正公开选拔培养8名入党积极分子，上半年共吸收4名积极分子加入党组织，转正4名，保证了党员质量，壮大了党员队伍。一直以来由于中队支部团结高效，战斗堡垒作用强，七一前夕中队党支部被支队评为先进基层党组织。五是加强团支部和军人委员会建设，充分发挥助手作用，鼓励和引导广大团员青年参与“青年文明号”和“精神文明单位”的创建活动，并发扬我军的拥政爱民光荣传统，利用节假日积极参加“双拥共建”活动，密切了警民、警政关系，为今年创建省级“青年文明号”创造了良好的条件。
二、抓好主题教育，打牢官兵思想政治基础。上半年，我们着重开展了胡锦涛总书记“三句话”、当代革命军人核心价值观教育、科学发展观教育、新时期公安消防精神等为基本学习内容。并以学习江永木先进事迹为依托，重点开展了以践行“三句话”总要求为主题的宣传教育实践活动。使官兵深刻领悟其精神实质和科学内涵，进一步提高了官兵的政治责任感和政治洞察力，使广大官兵能自觉遵守国家的宪法、法律、法规，养成了良好的作风。
三、做好经常性思想政治工作，增强部队凝聚力。为保证部队官兵思想高度稳定，党委高度重视，提高认识，把经常性思想工作作为一项“硬任务”抓，列入议事日程，定期召开思想分析会，采取座谈会、拉家常、举行文娱活动等多种形式，尤其是结合我大队地处山区、营房条件艰苦、灾后重建任务繁重的实际情况，部分战士因中队战斗生活条件过于艰苦和一些客观因素而产生了畏难思想，大队及时发现，有针对性的进行逐个谈心，召开座谈会，开展心理疏导教育，并及时与其家人沟通，共同教育，通过协调和中队努力，现在全体士官思想都比较稳定，并能全心投入各项工作，切实保证了部队稳定，增强了部队的凝聚力和战斗力。
四、搞好精神文明建设和双拥共建活动，密切警民警政联系。今年是略阳创建省级双拥模范县的关键之年，大队党委以自身特长与县社区及重点单位取得联系，举行联谊活动，双方相互参观交流，达到相互交流学习的目的，并取得较好效果。其次，树立全心全意为民服务意识，切实为驻地群众做好事、办实事，经常组织助民劳动，为人民群众排忧解难，解决他们生活中的实际困难，捐资助学建立帮扶对子，广泛开展建设“文明街道”活动，建立军民共建路，遇警必出，做好各类抢险救援工作，保证人民生命财产安全。
五、丰富文化生活，增加警营生活吸引力。今年以来，大队加强了文体活动场所和设施建设，为“五小”工程建设开展创造了良好的物质基础，受到了官兵的一致好评。为了丰富官兵的文化生活，开拓官兵文化视野，大队积极筹措资金，为官兵安装了IPTV电视和卡拉OK系统，购置回部分新图书，进一步完善了电子阅览室，同时，还聘请部分专业老师和中队干战一起排练《七月火把节》舞蹈节目和小品《我的老班长》，进一步陶冶了官兵情操，提高了官兵的科学文化水平，增强了警营生活的乐趣性和吸引力。
六、今年是全国消防部队打造消防铁军的关键一年，也是略阳消防大队营建新营房入住的一年，围绕这两项工作，大队结合略阳大队现居住环境的实际，召开总、支部两级专题会议成立了领导组织，制定了周密的工作实施方案，采取了有针对性的工作措施，充分调动起全队人员的积极主动性，通过半年的工作努力，很好的完成了各项工作的阶段性任务。主要工作有以下几个方面：
（一）、签订打造消防铁军目标责任书，进一步深化打铁训练。我大队结合2010年部队管理和战训工作要求，严格按照打造消防铁军实施细则，结合自身居住环境实际和工作要求，克服场地不便等因素，积极组织开展多种形式的体能和技术训练，加大日常检查和阶段性考核力度，使目标人人明确、责任层层落实，通过积极组织，训练中严格要求，切实提高了大队执勤业务灭火水平，使“打铁”工作向纵深方向发展。大队在干部队伍管理中，不搞平均主义，将干部的福利待遇与本人的工作业绩挂钩，要求干部每日与战士做到“五同”、“六到位”； 并根据训练实际，制定岗位练兵考核奖励办法，严格兑现奖惩措施；结合一〇年实际情况，大力开展重点单位的灭火实战演练和“六熟悉”，完善灭火抢险救援预案32份，全面提升部队实战能力，以检验体能及业务训练的成果，确保重大节假日和平时的执勤训练安全。
（二）行政教育管理工作始终坚持以《条令条例》为依据，以《三个必训》为目标。从二月份开始先后完成了《共同条令》、《执勤条令》、《消防法》、《安全条令》及《打造消防铁军100问》的系统学习，做到学前有计划、有安排；学中有笔记、有考核；学后有作业、有总结，保证了人人熟记条令，增强执勤备战观念和遵纪守法的意识。其次是狠抓骨干队伍建设，结合“无营区”管理难、人员思想波动大等实际，大、中队及时调整工作思路，确定重点人员包干到人，开展经常性思想教育和经常性管理，同事注重培养和任命中队骨干，加强了对战士的日常管理，哨兵采取双哨执勤，互相监督的问效机制，每日点名讲评，切实提高官兵职责意识和主人翁意思，采取严格执行请销假等各项规章制度，始终坚持严抓细管，从点滴抓养成，特别对二年度以上的战士从严管理，从一日生活制度到内务秩序、警容风纪、请销假制度等方面，严格执行条令规定，建立了良好的一日生活制度和工作环境。落实了各项规章制度，为中队今后的管理工作提供了保障。
（三）圆满完成新兵教育训练任务。由于大队受汶川地震影响营房已经拆除，现居住在铸石厂租用房中，大队首先统一思想，提高认识，在新兵下队前就着手为新兵整理和床、储物柜、褥子、抽屉；并立足大队的工作实际选派责任心强，业务能力好的班长协助干部管理教育新兵；大队结合08年我大队在汶川地震中的一些事迹和参观驻地的英雄墓等活动，教育新兵要牢记使命刻苦训练，进而强化新兵的奉献意识和训练热情打牢新兵的思想基础端正新兵入伍动机；在教育训练中大队在训练中能立足大队的实际，合理安排训练科目，并根据天气和新兵的身体条件及时的调整训练力度，对每名新兵制定合理的训练计划，从不早起，不晚睡，不加班加点，不超负荷训练，未发生一起打骂体罚新兵的现象；结合支队开展的“学条令、训队列、促管理、上台阶”整训方针，适时科学的对新兵进行教育引导；用条令条例规范新兵的言行、用身边的老兵去影响新兵，并要求新兵班班长要以身作则，率先垂范从一日生活制度和礼节礼貌入手，从日常训练学习引导，耳濡目染的使新兵适应了部队生活；根据新兵的训练强度、市场情况等调剂好伙食，并统一制定食谱，交由经委会审阅已经确定，无特殊条件不能更改，并对每名新兵确保每天有牛奶和一个鸡蛋，做到喝水有开水，洗澡洗脚有热水，每顿饭能吃饱、吃好、营养跟的上。
（四）狠抓安全工作，杜绝各类事故的发生，力争安全防事故工作扎实有效。大队先后签订了大队与中队、中队与士官、班长、驾驶员的安全责任书、组织学习了相关内容，随时进行讨论总结，以人、车、物为切入点，抓好三个重点环节，加强对季节性、多发性事故的预防，防止了各类事故的发生，定期对大队出现的事故隐患和苗头进行自查，有针对性地做好安全教育工作，落实安全措施，切实把安全工作落到实处。并作为经常性、综合性工作来抓，使得上半年无一起行政责任事故和等级事故发生，为顺利完成本年工作提供了强有力的保障。
七、大队在营房重建工作取得突破性进展。经大队总支一班人积极努力，县政府开办现场会研究营房用地和拨付地勘费用5万元，拆迁工作已经结束。总队后勤部赵逢让部长、朱玉朝支队长、付红军政委分别与县上主要领导会商研究，在总队配套经费的基础上，剩余部分政府筹措。在县政府和上级领导的支持下，定于7月底开工建设。
八、部队的装备建设和安全管理得到进一步的加强，今年以来，我们加强了对车辆、装备器材的维护管理，做到了人人有分工，人人有责任的直线使用管理，保障了部队装备器材的操作使用和安全管理。同时投入资金4万余元购置了一批消防常规器材，提高了部队战斗力；
九、争取专项经费开展了防火墙工程培训会和四个能力建设。
十、为提高官兵福利待遇，大队党委积极向政府汇报，争取支持，上半年，为干战发放各种奖励和补助共计7万余元；夏季为干战购买了床单、凉门帘、防暑降温药品以及灭蚊除蝇器具。
十一、上半年以来，大队严格按照部局、总队、支队相关文件要求开展检查，共检查单位126家（次），发现火灾隐患90处，当场整改隐患66处，下发《责令限期改正通知书》37份，处罚单位6家，罚款9000元，送检单位以142％超额完成赢得支队表扬。
十二、大队组织开展的各项文化文娱活动中氛围都很热烈，大家能够积极踊跃的参加，比如根据官兵个人爱好和特长，协调开展了摄影、写作、驾驶、车辆的维修、电脑培训等技能的学习，全体官兵都能够自发的牺牲休息时间进行排练、自学，大队官兵呈现出良好的学习氛围，基本形成了良好的学习型警营。
在今后的工作中，大队党委一班人将继续在支队党委的正确领导下，以与时俱进的观念研究基层部队的管理教育工作，不断创新管理教育工作的方法和措施，切实抓好基层消防部队管理教育工作，努力将其建设成一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的消防队伍。
以上是我大队半年以来的工作情况，如有不妥之处，敬请领导批评指正。
二0一0年七月七日
