123望云煤矿二次党代会纪委工作报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“二次党代会纪委报告”。
深入实践科学发展观 努力开创党风廉政新局面
在中国共产党兰花集团望云煤矿第二次代表大会上的工作报告
（2010年11月26日）
宋晚臻
各位代表、同志们：
现在，我受中共兰花集团第一届纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议。
一、纪检监察工作回顾
自矿第一届党代会以来，我们在上级纪委和矿党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大要求，按照公司纪委、矿党委工作部署，着力构建一个以党性党纪教育为基础、以廉洁文化为导向、以制度治企为主线、以效能监察为切入点、以查办案件为重点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的工作体系，为实现企业健康可持续发展提供了保证。
一、开展形式多样的廉政教育活动，推进廉洁文化建设，党员干部拒腐防变能力进一步提高
反腐倡廉建设宣传教育工作开展有声有色。一是开展学习党
纪条规活动。组织党员干部深入学习《党章》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《实施纲要》、《工作规划》、两个《条例》等廉政知识和党纪条规，组织200余名党员干部进行《党章》、《实施纲要》、两个《条例》、《七个不准》、《预防职务犯罪工作条例》和《廉政准则》等知识考试。发放《读文思廉》学习资料28期。二是开展警示教育活动。组织党员干部参观了晋普山监狱、焦裕禄、刘胡兰和孔繁森纪念馆，集中观看了《高墙内的钟声》、《慎独慎微警示录》、《忏悔录》、《扭曲的人生》、《王怀忠的两面人生》、《失衡的称》、《莫伸手》和《小官大贪》等电教片15场次。三是举办专题讲座和培训班。邀请各级领导做廉政专题讲座11次，组织“四管”人员培训4次，受教育1800多人（次）。四是开展廉政活动。组织开展了廉内助座谈会、廉政文化理论研讨会、主要领导讲廉政党课、廉政书画展、廉政知识竞赛、编制《廉政文化手册》、廉政文化“六进”等活动。五是开展主题教育月活动。先后开展了“求真务实，廉洁从企”、“勤俭节约办企业 廉洁从企做奉献”、“读文思廉 创业奉献”等主题教育月活动。六是开展专项工作。按照上级要求，先后开展了三项治理、商业贿赂治理、小金库、煤炭领域专项斗争及工程建设领域专项治理等专项工作。2005年在三项治理工作中对全矿1930人的住房情况进行了详细登记，经查有13人违规多占住房面积106.23平方米，补缴房款14132.82元。七是做好节日期间的廉
好民主生活会会前、会中和会后工作。全面实施了干部任前廉政谈话以及诫勉谈话等制度。近年来进行了诫勉谈话18人次、任前廉政谈话115人次。2009年制定了《招投标管理办法（试行）》、《招投标监督规定》，严格工程建设招标程序。对2005年以来矿42项招（议）标工程项目进行了自查自纠，针对发现的问题及时进行了整改。制定了《推行矿务公开责任追究细则》，进一步扩大职工群众的知情权、参与权、监督权，使矿务公开工作走向制度化、规范化。这些制度的建立和实施，进一步提高了领导干部落实党风廉政建设责任制工作的自觉性。领导班子成员自觉做到廉洁自率，重大问题严格按决策制度和决策程序办事，时刻维护企业和职工的利益。
三、积极开展效能监察，促进企业管理上水平
矿纪委在效能监察工作中始终突出有效性，在不断总结经验的基础上完善工作机制。效能监察工作从以往综合性的专项效能监察改为单项的针对性强的专项效能监察，保证效能监察的内容清晰，目的明确，防止无效的或走过场的检查。自2004年开展此项工作以来，矿成立了效能监察领导组，制定了《效能监察工作实施细则》、《效能监察成果核定暂行办法》和《效能监察奖惩办法》等相关制度。在实际操作中，本着以围绕中心工作选题和重点岗位、关键环节立项的原则，每年都有监察项目，先后对废旧物资管理、用电管理、招投标管理和班中餐管理等方面进行立
备的知识，提高纪检监察人员的思想理论水平，增强了党风廉政建设和反腐倡廉建设的责任感和紧迫感。
八年来，我们在公司纪委举办的知识竞赛、演讲比赛、廉政书画展、廉政晚会等活动中多次获得一等奖，并荣获优秀组织奖。今年6月，矿纪委被晋城市国资委授予纪检监察先进单位称号。
这些成绩的取得，离不开公司纪委的指导与帮助，离不开矿党委的正确领导和行政的大力支持，离不开各党支部和广大干部的共同努力，离不开全矿党员和职工群众的信任和支持。在此，我代表矿纪委对曾在纪检战线上奉献过的各位领导和全矿的纪检人员表示衷心的感谢！对一直以来理解、支持、关心和参与党风廉政建设的各位代表和同志们，表示崇高的敬意！
同时，我们深知，按照上级党组织和广大党员的要求和期望，我们的工作还存在一定的差距和不足，主要表现在：党风廉政建设责任制的落实工作还应加大力度；党风廉政建设工作制度在针对性和操作性方面需进一步加强；查处违法违纪案件工作还需进一步加强；效能监察工作深入的深度和广度还需进一步加强；纪检监察人员的业务素质能力还有待进一步加强，适应企业发展的需要。
针对存在的差距和不足，有客观上的原因，但我们更应该从主观上去分析，进一步提高认识、统一思想，采取有效措施，认真加以研究解决，不断自我加压、持续改进，切实把我矿党风廉
廉洁氛围。
四、必须紧紧依靠和发挥基层党组织的作用。基层党组织认真宣传企业的方针政策，落实矿纪委的各项工作要求和部署，创造性的开展活动，耐心做好职工的思想工作，真诚为职工释疑解惑，充分发挥基层党组织的作用，为实现党风廉政建设各项工作目标做出了突出的贡献。
二、今后一个时期的工作目标和任务
今后一个时期，是全面贯彻落实党的十七届五中全会和中纪委五次全会确定反腐败工作目标的重要历史阶段，是兰花集团加快发展步伐，实现五年再造一个兰花宏伟目标的重要时期，是我矿实现二次创业，重振望矿雄风，实现和谐稳定发展的关键时期。纪检监察工作的总体目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕推动科学发展、促进企业和谐，严格执行党风廉政建设责任制，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处各项工作，加快构建富有望矿特色的惩治和预防腐败体系，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效，为建设和谐望矿提供坚强有力的政治保证。
为实现以上工作目标，我们要重点做好以下六方面的工作。
一、求真务实，抓好廉政教育打好预防针
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险人群的廉政教育，深入研究制度的运行和创新问题。要从反腐败领导体制和工作机制上、教育和惩处制度上、民主和监督制度上着手，围绕企业的文化建设，结合企业的生产经营不断调查研究，以探索在“决策程序、选人用人环节、工程招标、大宗物资采购、废旧物资处理、财务管理”等关键环节的监管措施，创新管理办法，加大责任追究力度，从而使企业运作程序规范、有规可依、违规可究，以完善规范的制度筑好防腐之墙。
三、加强监督，建好监督机制铺好监督网
强化监督是保证制度有效执行、拒腐防变的关键。在完善了各项监督制度后，要想确保制度的有效执行，首先是要努力营造一个活泼中不失严肃、严肃中不失和谐的氛围，让全矿职工有一个敢于说真话、勇于说实话、善于去监督的环境。要想营造这么个氛围，第一是要在对党员干部的提拔任用上严把入口关，纪委要切实参与党员干部提拔任用的德、能、勤、绩、廉的考核，发挥组织监督职能。第二是要加强对党员干部特别是领导干部的勤政廉政教育，让党员干部特别是领导干部增强一岗双责意识，摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义思想，树立群众观念、关心职工疾苦，改善干群关系。第三是党员干部，特别是领导干部要不断加强政治学习，提高自身素质修养，要有容人之量，能听得进不同的意见。其次是要设置好监督网络，在继续做好制度监督、组织监督、群众监督的基础上，建立“三个小组”制度，即：党
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实施违法、违纪的行为比较多，作案手段隐蔽性极强，犯罪方式智能化、科技化、群体化趋势明显，对企业的利益、名誉危害极大，对职工的影响极其恶劣。我们要在公司纪委和矿党委的领导下，坚持公正廉明的原则，排除各种阻挠和干扰，通过信访举报、审计、效能监察、监控等多渠道、多途径收集、查找案件线索，积极查办损害企业利益、阻碍企业发展的案件，及时对违纪违法人员进行惩处，实施职务过错责任追究。要在案件查办中既能查清问题惩戒责任人，又能有针对性地建章立制、堵塞漏洞。
六、牢记使命，加强自身建设炼好自身钢
面对企业规模的迅速扩张、转型发展的新形势和市场竞争新变化，对纪检监察工作提出了更新、更高的要求。为了适应企业快速发展，纪检监察人员要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的标准，以改革创新的精神切实加强自身建设炼好自身钢。一是要加强职业道德建设，争做党风廉政建设的先行者。扎实开展理想信念教育、作风教育和党规党纪教育，进一步提高纪检监察人员的思想政治素质。二是加强纪检监察能力建设，争做党风廉政建设的推动者。严格执行各项工作纪律，不断提高依纪依法办案的能力。三是加强自我监管，成为党风廉政建设的实践者。纪检监察干部要筑牢拒腐防变的思想道德防线，以更高的标准、更严的纪律要求自己，努力树立纪检监察人员的良好形象。
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