审计局精神文明建设工作自查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“精神文明建设自查报告”。
海西州审计局文件
西审办发〔2009〕78号
海西州审计局二○○九年度 精神文明建设工作自查报告
州直机关文明办：
根据州直机关精神文明建设指导委员会办公室《关于认认真做好2009年度精神文明建设自查工作的通知》（西直文明办„2009‟13号）精神，我局认真对照自查内容进行了对自查总结，现将自查情况汇报如下：
年初以来，我局精神文明建设工作在省审计厅、州委、州政府的正确领导和州直机关工委文明办的大力指导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持“文明单位创建，促审计事业发展”的工作方针，文明、审计两手抓，以文明促审计，以审计促文明，不断把精神文明建设工作引向深入，先后获得全省审计系统先进集体、2009年度审计宣传工作先进集体、全省优秀审计项目评选三等
－１－ 奖、海西州“县级文明机关”等荣誉称号。
一、加强领导，确保精神文明建设活动的扎实推进 局党组高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设工作摆在突出的位置，经常听取工作汇报，了解情况，提出要求。成立了以局领导为首的文明机关创建活动领导小组，坚持物质、精神、政治和生态“四个文明”建设齐抓并进，和谐发展，形成了领导班子齐抓共管、职能科室协调配合、职工积极参与的创建格局。
二、结合审计机关实际，扎实推进社会主义核心价值体系建设
我局结合海西审计机关工作实际，在推进社会主义核心价值体系建设中，用中国特色社会主义理论体系凝聚审计人员的力量，用以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神鼓舞审计人员的士气，用社会主义荣辱观引领审计人员树立新的风尚，大力弘扬敬业奉献精神，在丰富多彩的业余文化体育活动中陶冶审计人员的道德情操，形成具有时代特色的审计文化。坚持以社会主义价值观教育为核心，深化和谐文化建设；以打造审计优项目为目标，深化质量文化建设；以惩治和预防腐败为主线，深化廉政文化建设；以诚实守信为导向，深化诚信文化建设，努力增强和扩大先进文化的积聚力与辐射效应，实现审计队伍整体素质由“平面”向“立体”层次的跨越。
三、以人为本，提高干部职工的思想道德水平和政治业务素－２－ 质
（一）积极公民道德宣传教育等系列活动，切实加强公民道德建设。切实加强领导，精心组织，利用各种形式，抓好活动的开展。先后组织机关全体干部职工集中学习了《审计署审计机关文明礼仪公约》、《青海省审计机关审计人员职业道德规范》、《青海省审计机关文明礼仪规范》、《海西州审计局文明礼仪规范》，普及文明礼仪常识和审计人员职业道德规范，引导规范干部职工行为，不断提升职工文明素养。在全国第七个公民道德宣传日，组织干部职工收看第二届全国道德模范评选表彰颁奖典礼《道德的力量》，学习道德模范的感人事迹和高尚精神，以先进人物事迹激励人，不断提高道德素质。
（二）以开展学习实践科学发展活动和实践“海西速度”主题教育为契机，倡导和弘扬不断学习、不断探索、不断提高的新风气，建立长期学习制度，大力开展“学习型”机关建设，强化干部职工思想政治工作，提高党员干部和职工队伍的思想政治素质。定期召开党组和支部的组织生活会，开展干部职工座谈会，交流学习心得，使每个党员干部和职工在认识上得到了提高，思想上得到了净化，观念上得到了更新，牢固树立了为人民服务的宗旨观念，坚定了实现共产主义理想信念和决心，强化了干部的党性和法律、道德意识，使全局上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，树立了审计机关良好的形象。
－３－
（三）针对审计工作面临的新形势、新情况和新要求，围绕“人、法、技”，加强了干部职工的培训力度，不断增强全局人员的理论水平和业务能力。一年来组织参加州直机关工委组织党务干部培训3人次，参加州委组织思想政治理论培训16人次。投入了近8万元的培训资金，先后选送24人次参加了国家审计署、省审计厅举办的各类审计培训班。
四、完善基础设施建设，加大“文明创建”力度
不断加大了硬件投入力度，完善基础设施建设，投资300多万元新建办公楼一座，院内进行了绿化、美化，为职工提供了优美舒适的工作和生活环境。在资金严重紧缺的情况下，挤出资金建设党员活动室、健身房、图书阅览室等一系列活动场所，并且制作了精神文明宣传牌，“审计人员八不准”、《审计法》宣传牌。这些措施的有力实施，增强了广大干部职工的职业道德和精神文明意识，在全局形成统一协调道德规范、文明礼貌、积极向上、勇于开拓、和谐文明的新形象。
五、丰富载体，积极开展文明创建活动
坚持精神文明重在建设的工作方针和贵在参与的原则，丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，广泛开展精神文明创建活动。
一是开展形式多样群众性的文体活动。群众性的文体活动是寓教于乐，增强干部职工荣誉感，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神，弘扬爱岗敬业的有效载体。利用“三.八”、“七．一”、－４－ “十.一”节、春节、清明、中秋、重阳节等传统节日，开展我们的节日等举办形式多样的主题文化活动。坚持每年3－10月间干部职工每日做广播操。这些活动既提高了干部职工的健康素质，活跃了职工的文化生活，加强了同志之间的团结，又树立了团队和集体主义精神，有效地促进精神文明建设向纵深发展。
二是扎实有效开展服务基层和文明社区建设、扶贫帮困等活动。年初以来，多次召开局长办公会议，专题研究服务基层、扶贫帮困、送温暖工作。2009年，我局向定点帮扶村天峻县江河镇捐助扶贫资金10000元，参加各类爱心助困扶贫活动，共计捐款6000元，与德令哈市乌兰路社区联合开展“爱心超市”活动，捐赠衣服、报刊等物品。
三是积极开展评选文明科室、文明个人活动，发挥先进典型的示范带动和辐射作用，大力倡导八大良好风气，不断转变机关作风，提高工作效率服务水平，把和谐理念、和谐精神融入到干部职工喜闻乐见的实践活动中，推进了局机关文明行业建设工作向纵深发展。
四是开展“迎国庆、讲文明、树新风”系列活动和全民健身运动。积极参加州直机关职工运动会、“祖国颂”大型歌咏比赛，州直机关第九套广播体操比赛、柴达木文化艺术节等活动的各项工作，牢固树立大局意识、责任意识，按照节庆活动的要求，及时完成组委会办公室交办的工作任务，尤其是参赛人员选拔，彩旗、宣传横幅、人员和车辆抽调等任务，站在服从大局的高度，－５－ 讲政治、讲奉献，不折不扣地落实，不以任何理由借故拖延。
五是开展了“建设节约型机关”活动。以节约资源和提高资源利用效率为核心，以节电、节水、节油、节省办公经费开支为重点，特别是在节约汽车燃油方面想方设法，以公里耗油定额控制油料费用，完善节约措施和财务手续；在接待费用的控制上，则严格控制陪餐人员数量和标准。树立了健康、文明的生活方式和科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻的良好风气。同时在当地审计中，尽量采取送达审计的方式，节约审计成本。
六、存在的主要问题
一是精神文明建设工作与新时期的审计工作要求有一定差距，还有等于进一步加强。由于工作任务重，审计力量不足，不能保证机关业务知识学习按时进行。
二是机关职工思想沟通不够。由于工作任务繁重，审计人员没有多余的时间去学习相关业务知识和总结经验教训，职工之间缺乏广泛的交流、沟通和协调。
七、下步工作打算
一是不断解放思想，与时俱进，积极学习借鉴先进单位经验，树立“精品”意识，推出审计机关高层次的精神文明建设“品牌”。
二是进一步抓好文明机关创建工作，紧密结合审计工作实际，以构建“依法审计、文明审计、和谐审计”为目标，全面推进机关精神文明建设向纵深发展，全面提升审计工作再上新水平。
－６－
二○○九年十一月二十五日
主题词：精神文明
自查
报告 抄送：局领导，纪检组，办公室，存档。
－７－ 海西州审计局办公室
2009年11月25日印发
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