保运科车间工会工作报告（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“车间工会工作报告”。
保运科车间工会工作报告
各位代表、同志们：
大家好！
按照会议安排，现在我代表车间工会向大会作工会工作报告，请予审议！
在过去的2011年，保运科车间工会在矿工会的领导和指导下，以深入贯彻落实科学发展观为指导，坚持以人为本的指导思想，认真学习工会章程，认真贯彻落实集团公司、矿各种文件精神，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，加强班组建设，搞好民主管理，维护职工合法权益，关心、爱护员工的生活，充分发挥了车间群众组织作用，实现矿井和谐发展做出了积极贡献。具体表现在：
1、劳动竞赛常抓不懈。在日常工作中，注重把把员工的思想统一到服务生产和质量标准化建设中，根据不同季度，适时开展了 “安装恢复262皮带、机架”、“ 安全更换8寸风管”、“保安全、保质量、保运转大干三十天实现安全季”等劳动竞赛活动，充分调动了员工们的积极性，实现了思想稳、执行强、安全好、服务优的目标。
2、合理化建议工作扎实有效。在11年时间里，我科共征集合理化建议1300多条，获得二等奖、三等奖两条，鼓励奖的若干条，为我科的安全生产提供了有利保障。
3、群监工作扎实，活动效果明显。在群监活动中，车间工会始终把群安员自身建设，作为工作的重点，元月份，在全科公开民主推
选了四位群众安全监督员，进行了规范培训，让他们知其标准，按章行事，在日常督察中，加强管理，提高了群安员履职的自觉性。群监员的同志们，长期坚守前沿阵地，恪尽职守，全年集中上岗22次，排查落实隐患116条，单独上岗排查落实隐患千余条，很好地发挥出第二道防线的作用，促进了本单位的安全生产。
4、积极关心职工，爱护职工，为职工办好事，解难事。年初，我们车间工会及时成立帮困机构，同时科每位领导干部还于困难职工结成了帮扶对子，车间工会成为困难职工谈心人，使困难职工感到“家”的温暖。全年共走访员工家庭30余次，结对帮扶5对，发放救济费5000多元
5、开展文体活动，丰富员工生活。文体活动丰富多彩。积极参加矿工会开展“新源杯”篮球赛，与机电科联手取得了满意的成绩。同时结合单位实际，充分利用节假日，在元旦、春节、五
一、国庆等相关节日到来之季，分别开展了乒乓球、象棋、扑克牌和安全知识 竞赛活动，员工们积极参与效果良好。
6、坚持民主评议制度。民主评议党员、干部制度是新时期，党员、干部功过是非的直接体现，对进一步激发干部转变工作作风的转变，改正工作中的一些不足具有重要作用。因此，我们每年都组织职工代表对单位党员及副科以上干部，从党风廉政建设、工作作风、工作能力等方面的表现实事求是地进行民主评议。民主评议制度的实施，促进了干群和谐关系。
7、加强工会基层组织建设和自身建设是工会建设基本保证。一
是深入开展建设职工之家活动，要坚持那里有职工，哪里就有工会小组在工作的原则。二是加强工会组织建设和自身建设，要注重工会会员素质教育。三是做好会员发展和会费收缴工作。本着自愿的原则，最大限度的把职工吸收到我们工会这个组织上来，按照规定收好会费，2011年我们车间工会的入会率、会费收缴率均达到100%。四是加强工会组织建设的同时要严格考核。采取不定期限的原则进行抽查，考核结果与岗位工资挂钩，奖优罚劣，严格兑现，激发工会会员和工会小组参与建家的积极性、创造性，从而大大加强了车间工会的自我建设。
同志们：11年工作已经结束，虽然我们在工作上取得了一些成绩，但是还存在着许多不足的地方，下一步我们车间工会在矿工会的领导下，在科党政的支持下，加大工作改进力度，争取把我们车间工会建设成为职工群众满意的“先进职工之家、模范职工之家”，为构建和谐矿区奠定坚实的基础。
2012年的工作思路及打算
各位代表、同志们：11年我们在工作还存在一些不近人意的地方，为此我们将认真总结，查找差距，弥补不足，以2012年集团、矿两级职代会精神为契机，具体认真抓好以下几项工作:
一、深入学习贯彻两级职代会精神，根据2012矿两委工作部署，围绕中心工作，认真贯彻安全生产的方针和政策，为争创“模范职工小家”建设而努力。
二、强化员工岗位自主培训，提高职工安全素质和操作水平，积
极开展学习型个人、学习型班组、学习区队活动。
三、加大车间工会工作的探索创新力度，不断运用新思路、新方法解决工作中各种问题。突出工会的维护职能，创新民主管理方法，为员工群众办实事，切实为职工办好事、解难事，努力打造和谐型区队。
各位代表：2012任重而道远，我们决心在矿两委及矿工会的正确领导下，认真贯彻集团公司职代会精神，以精细化管理为主线，凝心聚力、攻坚克难，为倾力打造和谐恒源而努力奋斗。
