工会工作调研报告[材料]由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“公司工会工作调研报告”。
镇江市文广新局
文广新局工会工作现状调研
根据市总工会双服务考核要求,市文广新局工会及时成立了调研小组,并于7月下旬召开专门会议,研究确定了对图书馆,文化馆,博物馆为重点调研单位,并就调研方法、步骤、人员分工、时间安排等进行了布置。调研过程中,出了召开座谈会、查阅资料、个别访谈外,还发出问卷50份,收回50份。通过调研,基本掌握了基层工会状况和工会工作方面的一些综合信息,以及党政领导、职工群众对工会工作的建议和希望。截止8月8日,调研工作基本结束,现将情况汇报如下:
一、基本工作情况
1、工会组织建设情况
认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神,坚持依法治会,从思想上、组织上、工作上加强自身建设,转变工作理念,树立创新意识,强化服务意识,多办实事好事,努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力,坚持以“党建带动工建”“工建服务党建”的工作原则统揽工会工作。
一是各基层工会,到期换届并及时做好吸收新会员的入会工作,使职工入会率达到100%,健全了组织,壮大了队伍。
二是开展了“三比三赛”,争当优秀工会主席活动,市图书馆赵峻永同志被推荐为省“优秀工会工作者”。通过竞赛和评比,调动了基层工会工作者工作的的积极性,同时也提高了个人的综合素质。
三是工会干部按规定参加上级组织的培训活动,不断提高工会干部个人业务水平和技能。
2、工会民主管理情况
1)、进一步加强民主管理制度建设
各基层工会能正常履行职责。建立各种形式的馆(院)务公开制度。对领导干部进行民主评议、公开测评活动。
坚持党政工联席会议制度。各基层工会重大事项都能由党政工及时地进行沟通和协商,及时妥善地依法协调和化解各类矛盾,能更多地听到来自群众的心声和意见,最大限度地维护职工的合法权益。上半年全体员工参加了绩效工资改革,岗位实施方案、馆职称情况汇总表、岗位聘用情况等都能在相关的公开栏里一一公示,保证实施过程的透明、公正,接受全体员工的监督。
2)、深入学习贯彻《劳动合同法》,切实履行维权职责
一是认真组织工会干部和职工学习《劳动合同法》,加强普法宣传和培训,使工会干部和全体职工掌握理解《劳动合同法》的基本内容,增强法律意识和维权意识。
二是建立劳动合同执行情况的监督制度。单位和职工签定或解除劳动合同事先书面征求工会意见,履约情况向职工(代表)大会报告,确保有效维护职工合法权益。
3、落实职工学习制度情况
坚持实行干部职工学习制度,积极组织干部职工参加各种学习培训。一是坚持每月开展一次政治学习和业务学习。二是积极组织干部职工参加业务培训和普法教育。积极组织参加市总工会组织的“法律在我手中、和谐在我心中”主题普法、“十二五”规划知识竞赛活动。
结合各单位工作实际,组织开展业务培训、岗位培训等岗位练兵和技能比赛。鼓励职工参加各类进修、函授、自考等学历教育学习,提高其自身的文化业务素质。通过加强学习培训,进一步提高了干部职工的政治素质和业务水平,使全体干部职工牢固树立全心全意为文化事业的发展服务意识,不断推进我局工作迈上新的台阶。
4、开展“双服务”活动情况
一是积极开展“五比五赛”活动。即:比和谐单位创建,赛职工互助互济;比职工建功立业,赛技能提升服务;比文艺精品创作,赛职工精神风貌;比学习培训有方,赛各类新人培树;比争先创优有力,赛民主管理水平。
组织全体职工参加了镇江市总工会举办的“责任在我心中”、“创业文化我践行”主题征文和演讲比赛,上报征文12篇,获组织奖。各基层工会财务会计参加财务竞赛,参加“红歌党恩”镇江市祝建党九十周年职工比赛,组织参加庆祝建党90周年“锦绣镇江”摄影作品展,上报了摄影作品6幅等。
在职工中开展“学先进,向先进人物看齐”活动,掀起“比学赶超”的热潮。上半年: 茅山新四军纪念馆被授予“2010年度江苏省旅游工作先进集体”,馆长孙志军获“全国红色旅游先进个人”称号;市博物馆 徐佳获镇江市“三八红旗手”称号;焦山碑刻、镇江市图书馆借阅部、镇江文化馆赵军被市总工会分别授予“镇江市五一巾帼标兵岗”和“镇江市五一巾帼标兵”称号;市博物馆馆长杨正宏被评为市劳模。
二是坚持以人为本,想方设法为干部职工排忧解难,开展扶贫帮困活动。要发挥干部职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,把工会办成真正的职工之家,为局干部职工办实事、做好事。年初,各基层工会办理了在职职工住院医疗互助保险和大病保险,开展了“您的生日,我们的祝福”、“为工作的你做保健”等活动。一直以来,凡系统内干部职工遇有婚、丧、产、病,工会都组织人员前去慰问,把单位的关心送到每位干部职工,使广大干部职工感受到了集体的温暖,从而全身心的投入到工作中。积极开展各项慈善和扶贫帮困活动。今年上半年,镇江民间文化艺术馆党支部及工会,将该馆全体干部职工所捐的助学款,交到了一位家庭贫困的大学生手中,这是镇江民间文艺馆连续三年为贫困学生开展助学捐款活动。除此之外,我们还积极参加了“捐一元钱,献一份爱”女农民工健康关爱活动和“慈善一日捐”活动。
三是坚持联系实际,积极开展各种文体活动。
为了丰富干部职工的业余生活,增强工会的凝聚力,工会组织开展了多种文体活动。
积极参加市总工会举办的文体活动。我局积极组织职工参加市总工会组织的“红歌党恩”大合唱比赛。今年4月我局基层单位图书馆还组织干部职工参加了市级机关的“公仆杯”乒乓球比赛,并取得了好成绩。
各基层工会根据各自的特点组织了:万人健身长跑、参观我市生态市建设成果和采摘活动;前往金山风景区踏青游玩;前往江阴华西村参观游玩;到生态养殖基地义务植树;“迎三八,看大片”等等。活动不仅让大家在紧张的工作之余放松了身心、愉悦了心情,也提供了沟通交流的好机会,增强了凝聚力和向心力。
5、参与创建全国文明城市活动情况
围绕建设“文化镇江”、“和谐文化”的目标,结合争创文明城市的活动,工会组织积极配合,上下联动,认真贯彻落实市创建全国文明城市迎检动员大会精神,认真完成创建全国文明城市的有关各项工作,认真、全面地收集、整理、报送反映我局开展文明城市创建工作的各种见证材料,迎接检查。
6、工会工作创新情况
为弘扬慈善精神,促进精神文明建设和社会和谐,向更多的人展示文化的力量,让大家共享文化所带来的欢乐,让贫困人群得到切实的帮助,以“人人皆可慈善”的理念,为社会弱势群体风险爱心筑起希望的蓝天。去年底,我们组建了“镇江市文化慈善义工服务队”。
我局是属于公益性的文化事业单位,结合本单位自身实际和行业特点,利用双休日、节假日开展“服务社会,共建和谐”活动。主要采取集中活动和分散活动相结合的形式,开展定期、定点的便民服务活动。
年初,我们的义工服务队走进福利院,开展了“文化拜年进福利院”活动,带去了适合老年人阅读和观看的医疗保健图书200册、电视连续剧(地方戏曲、太极拳教学)碟片42套(520张);在不同地点免费放映红色经典电影等。我们还将进行:《镇江非遗》进社区活动;组织开展“我们的节日”民俗文化活动;设立民工阅读书籍推荐阅读专架、建立民工图书流通点。继续组织文化馆义工到特教中心辅导等。
通过这种慈善义工服务队深入社会弱势群体的方式,不仅为单位职工服务于社会搭起平台,也希望职工们在服务社会的同时,得到社会的认同,树立正确的价值观,增强社会责任感,从而使劳动关系更加和谐。
二、局工会工作存在的问题与不足
我们在总结辉煌成果的同时,也要看到在工会中存在的一些问题和不足。一
是工会组织职能作用有时发挥还不明显;二是基层工会规范化建设还要继续加强;三是部分单位民主化管理水平还要继续提高。
三、今后工会工作的重点
1、开展合理化建议活动
进一步明确目标任务,振奋精神,为更好更快地完成全年工作目标鼓劲造势。要围绕中心,献计献策,大力开展合理化建议活动,充分调动全体职工的工作积极性和创造性,为建设和谐文化和推动镇江文化的大发展大繁荣贡献力量。
2、进一步做好扶贫帮困和救助工作
配合党组织的“党员进万家”活动,建立长效帮困机制,动员和组织职工发扬工人阶级团结互助、互帮互济的优良传统,积极开展“送温暖、献爱心”活动,经常开展走访慰问,把党和政府的关心送到困难职工的心中,切实解决他们的一些实际问题。
3、继续以开展“双服务”竞赛活动为抓手,进一步增强工会工作的活力。认真贯彻市总工会提出的“双服务”(服务大局、服务职工)工会工作竞赛活动的要求,进一步加强工会基础工作,增强工会工作的凝聚力和影响力。
一是继续开展“五比五赛”活动。要进一步解放思想,开拓创新,探索工会工作的新路子,培养和树立一批先进典型和亮点特色工作。要在如何服务上做文章,比谁在服务大局上贡献份额多,比谁在提升文化系统工会工作整体水平方面贡献大。
二是积极开展创建“模范职工之家”活动。要进一步在薄弱环节上功夫,力争不让一项工作落在后面。
三是积极开展各项群众文体活动。
4、强化工会自身建设,注重务实创新,更好地服务大局、服务职工。一是进一步加强组织建设。工会组织要适应新形势新任务的要求,就必须进一步强化自身建设,注重务实创新,全面提高工会工作的整体水平,更好地服务大局,服务职工。
二是加强思想作风建设。工会组织和工会干部要进一步强化大局意识、服务
意识、群众意识和主动作为的意识,牢固树立服务大局、服务群众的观念,深入基层、深入职工群众中去,多到困难职工中去,以深厚感情关心职工疾苦,反映职工呼声,为职工真心实意办实事,为领导尽心尽力解难事,坚持不懈做好事,真正成为全体职工的贴心人,提高工会工作的效能,树立工会的良好形象。
三是加强业务能力建设。要加强工会干部的理论学习和技能培训,组织工会干部参加局工会开展的理论研讨和调研活动以及市总工会举办的有关培训班。工会干部要加强自学,积极参加各类政治业务学习,不断开阔思路、拓宽视野,努力使自己成为组织动员职工的能手,协调劳动关系的专家。
文广新局工会
二O一一年八月十日