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咸阳市中心劳动力市场
2011年度推进惩防体系建设自查工作报告
市人力资源和社会保障局：
我单位为了加强党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实我市《中共咸阳市人力资源和社会保障局党组关于二〇一一年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》（咸人社党组发[2011]30号），《关于印发〈2011年全局反腐倡廉工作责任分工〉和〈2011年全局农村廉政建设任务分工〉的通知》（咸人社发[2011]141号），《关于开展2011年度推进惩治和预防腐败体系建设自查工作的通知》（咸惩防办发[2012]1号）等文件的要求。现就我单位惩治和预防腐败体系建设的自查情况报告如下：
一、加强组织领导，落实惩防体系建设任务
我单位始终贯彻落实市局关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，将党风廉政建设和反腐败作为一项重大政治任务来抓，成立了以张治武为组长、魏泾水为副组长的惩防体系工作领导小组，领导班子成员具体负责防惩体系建设的计划、组织、指导和协调工作。结合我单位工作实际，制定并印发了《咸阳市中心劳动力市场2011年党风廉政建设工作安排意见》，将具体工作进行明确分工，并明确“一把手”
作为党风廉政建设责任制第一责任人，要切实担负起推进惩防体系建设的领导责任。
二、抓好廉政教育，增强廉洁意识
认真学习和贯彻《两个条例》、《廉政准则》，同时还组织党员干部学习了党的十七届六中全会精神以及中、省、市、局廉政和反腐败工作等文件精神。通过学习会、报告会等各种形式组织党员干部学习准则，切实增强廉洁意识，自觉遵守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，使各级党员领导干部争做执行准则的模范；加强依法行政教育。加强法律法规教育，教育党员干部严格依法办事，防止了各种违纪违法行为的发生；开展了重点岗位廉政风险教育。深入开展了增强廉洁意识的教育活动，增强干部和工作人员勤政廉政意识；创新廉政教育形式，通过举办反腐倡廉报告会、领导讲廉政党课、播放廉政电教片等活动，丰富教育形式，不断提高教育的针对性和有效性。
三、结合“三为”活动，强化制度建设
今年，我们根据市局安排部署，全年开展了“为党旗争辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动。通过一系列主题实践活动的开展，提高了党员干部政治素养，提升了服务意识，强化了单位的群众基础。同时，结合“三为”活动，抓好党风廉政建设责任制的落实。制定出台党风廉政建设责任制工作分工，签订廉政责任书，做出公开承诺，把党风廉政建设责任分解落实到各领导和各部室。督促各领导和各部室抓好牵头任务和其他廉政建设任务的落实。做好党风廉政建设责任制考核。
四、广泛征求意见，强化监督制约
认真执行党内监督条例，通过广泛征求意见，交心谈心活动，民主评议，召开专题民主生活会等形式，在领导班子成员中开展批评与自我批评，切实加强对班子、领导干部特别是班子主要负责人的监督。充分发挥人民群众的监督作用。广泛征求党员干部和群众对班子和班子成员在党风廉政建设上的意见、建议，努力拓宽民主评议范围，切实保障人民群众的监督权力。
五、存在问题及下一步工作打算
经过自查，我单位在惩防体系建设工作中还存在如下问题：一是部分同志对党风廉政建设的认识还不到位，总认为廉政建设是领导干部的事，与自己无关；二是宣传教育方面，方法不多，渠道不广。针对存在的问题，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓惩防体系建设各项工作的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力学习实践科学发展观，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市局关于领导干部廉洁自律各项规定。
一、紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，做好落实
党风廉政建设责任制各项工作，为我单位各项工作的开展提供有力的政治和纪律保证。
二、加强对党员干部理想信念和廉洁教育，规范行政行为，促进党员干部廉洁从政。
三、继续加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持“为民、务实、清廉”的根本要求，狠抓各项规章制度的贯彻落实，提高制度的执行力，为单位各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境。
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二〇一二年一月十三日
