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***县新社会组织党建工作情况报
告
2009年1月15日
近年来,随着改革开放和市场经济建设的不断的深入,社会结构多元化进一步显现,特别是新社会组织的出现,成为我国经济和社会建设中不可缺少的力量。加强和改进新社会组织党的建设,是当前党建工作的一道重要课题。根据省市有关精神,我们也对本县的新社会组织党建工作进行了一些有益的探索,并取得了一定的成绩,现将有关情况汇报如下。
一、我县新社会组织的基本情况
据统计,在我县的新社会组织共有12家,其中社会中介组织2家,社会团体4家,民办非企业单位6家。资产总额4958万元,年营业收入1116万元,从业人数1865人,其中党员72人。到目前为此,共有8家已单独建立党组织,组建率为70%。未组建党组织的4家中,天宇律师事务所仅有2名党
员,且党员未与原单位脱离;三维电脑学校、***县音中和文化补习学校主要是党员流动性较大,计划在进一步规范的基础上组建党组织。
二、我县新社会组织党建工作的主要做法
一是健全部门协作机制,及时掌握新社会组织情况。近年来,结合上级有关要求,我县高度重视新社会组织的党建工作,为了及时了解新社会组织的相关情况,我们与民政、教育、司法及卫生等部门密切协作,建立健全了新社会组织经常性联系制度,要求各部门及时向县委组织部上报新社会组织的变化情况,建立我县新社会组织信息台帐。县委组织部针对这些变化,与有关部门及时协调和核实,准确掌握新社会组织相关情况。
二是加强党建工作指导,及时组建党组织。我县共有12家新社会组织,为了延伸党的组织,加强新社会组织的党建工作,我们主动上门服务,认真了解单位和党员的基本愿望,及时解决其在建立党组织上存在的困难,在思想上教育他们,在情感上感化他们,在手续上方便他们,使其顺利组建党组
织。截此目前,我县已有8家新社会组织组建了党组织,占所有单位的70%。***县南方医院成立于2007年,单位员工有158人,属于一家有较大影响力的民办非企业单位。为了搞好其党组织组建工作,县委组织部安排有关人员三次到该单位了解协调相关情况,主动向单位负责人介绍宣传新社会组织党建工作的必要性和重要性,并与党员进行座谈,了解其思想状况,帮助解决他们的相关困难。当得知部分党员不愿意将组织关系从原单位转移到民办单位来时,我们主动对其做工作,并且提供相关服务,简化组织关系办理手续。该单位有一位预备党员从医学院毕业后,组织关系一直未能转到单位,我们积极与学校党委联系,请求协助查找档案,及时办理了组织关系转移手续。通过我们的积极努力,该单位于今年8月通过选举产生了支部成员。
三是科学调整隶属关系,切实理顺党组织上下级管理关系。新社会组织的特殊性,其在业务上和管理上都区别于传统的经济社会组织,其党组织、党员隶属关系复杂,在目前的新社会组织中,有的隶属于业务主管单位,有的隶属于地方管理。尤其是社会团体的会员人事和组织关系一般都在原单位,社会团体对会员的管理都是松散式管理,活动带有很大的随意性,平时集中在一起时间不多。为此我们在综合考察的基础上,将业务部门管理与党组织属地管理结合起来,妥善处理两者关系,把管理有效和党员开展活动方便作为设置党组织隶属关系的主要依据。如我县的五强溪镇工商联分会、官庄镇工商联分会、筲箕湾镇工商联分会,按业务管理应是县工商联,但是党员大部分在乡镇,于是我们在成立党组织时就将其隶属于乡镇党委,以方便党员开展各项组织活动。如我县的兴沅律师事务所,虽然单位座落在***镇,但是其业务专业性较强,且部分党员是从原司法局党组织转移过来的,因此,我们在成立党组织时,将其于其隶属于政法战线党委。在我县组建的8家新社会组织中,有4家隶属于地方党委管理,有4家隶属于主管部门党组织管理。
三、新社会组织党建工作存在的问题
作为一个新的社会组织,由于其性质的特殊性,在其党建工作中不可避免地存在一些不容忽视的问题,有待在以后的工作中加以重视和解决。
一是人员构成复杂,党员流动性大。新社会组织成员大都来自社会各个层面,既有在职干部、又有离退休人员,既有个体经销商、也有农民,人员构成复杂,素质参差不齐,加之大多居住分散,流动性大,存在分布地域广,人员平时难以集中的情况。党员的数量不太稳定,这给建立党组织和开展正常的党组织生活带来了一定的困难。
二是部分新社会组织开展活动不正常。新社会组织规模较小,平时活动较少,加之活动无固定场所,活动经费来源大都为会费,活动经费紧张且难以保证,活动难以正常开展。
三是新社会组织党组织的地位作用发挥不充分。部分新新社会组织党务工作者对其党组织在新社会组织中处于什么地位,发挥什么作用,主要职责和任务是什么等不明很明确,导致在工作中不敢放开手脚开展工作。有的新经济组织新社会组织负责人不了解党组织的职责任务,对建立党组织存有
疑虑。