0405青海水电集团农民工工作自查报告（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农民工工作自查报告”。
青海水电集团工会 农民工工作自查情况报告
青海省总工会权益保障部：
根据省总工会关于开展《〈中华全国总工会农民工工作规划（2016-2020）〉进展落实情况督导调研的通知》要求，现将水电集团工会农民工工作自查情况汇报如下：
一、基本情况
青海水电集团主要以水利水电、风能、光伏发电及矿产资源的开发和经营管理、工程建设管理、物资供应；钛及钛合金产品的熔铸、深加工及相关产品的设计、生产和销售；太阳能电池片、电池组件生产及相关产品的销售；光伏发电站系统制造、安装、设计、咨询服务等为主要业务的企业。集团系统内唯一的非公企业青海水利水电工程局有限公司作为水利水电工程施工企业，在进行项目施工建设的过程中需要雇用一部分农民工。但这部分农民工是通过第三方劳务公司参与工程施工，不直接与水电工程局签订劳动合同，并且都属于季节性用工性质。集团其他基层单位除极少数的临时聘用人员外，基本无农民工。
二、主要做法
1.提高农民工组织化水平
加强工会组织建设，提高农民工的入会率，2016年集团工会对系统内会员的基本信息进行全面采集汇总，首次将农民工和临时用工人员纳入采集范围。水电工程局工会则通过送清凉等时机，向农民工发放入会宣传手册及宣传资料，大力宣传工会，使广大 农民工认识工会，了解工会的惠民政策、法律援助和帮扶救助服务，并对劳务公司提出建立工会的建议，使更多的农民工感受到工会大家庭的温暖。
2.保障农民工合法权益
为使农民工合法权益得到充分保障，近年来，水电工程局公司工会按时做好农民工工资的发放监督工作。为配合各工程项目实行的季度结算制，每个季度末，公司工会均会同人力资源部前往各大项目部，监督农民工工资发放全过程，并适时留存影像资料，确保农民工工资按时、足额发放到农民工手中，工资支付保障机制正在逐步完善，基本实现农民工工资无拖欠现象。从2016年下半年，公司工会协助相关职能部门对农民工薪酬纠纷进行了调解，使农民工的各项利益得到了有效保证。为保证农民工的身体健康水平，及时将省总工会发放的农民工体检卡全部发放给各项目部的农民工，最大限度的保证了农民工的身体健康水平。通过不断的努力，工会组织在农民工中的影响力不断增强，逐渐形成了“农民工有困难找工会，拿不到工资找工会”的情况。
3.提升农民工综合素质水平
为提升农民工的综合素质水平，水电工程局公司工会统筹安排，利用多形式，多渠道，在农民工较多的施工项目部不定期、不间断地深入持久地开展法制宣传教育，重点围绕《劳务派遣暂行规定》《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规，组织农民工认真学习，不断提高农民工的法制意识和法律水平。2016年7月，公司工会以安康杯竞赛为契机，在民和河西沟水库项目部、都兰哇沿水库项目部、德令哈蓄集峡水利枢纽工程项目部等7个 施工项目部分别举行了安全生产知识竞赛活动，公司各劳务队农民工共20余人和项目其他各参建单位人员进行了同场竞技，农民工朋友快速的反应、丰富的知识、精彩的回答博得了现场观众的阵阵掌声。活动由于宣传有力，组织到位，得到了农民工朋友们的大力支持和积极参与，取得了圆满成功，通过学习和比赛，在推动企业落实安全生产各项制度规定和知识的同时，也进一步提高了农民工的安全生产、文明施工和自我保护的意识和水平。
三、存在的问题
1.农民工对工会组织认识不够，农民工入会率偏低，宣传动员农民工入会的难度也比较大。
2.由于农民工本身的受教育程度所限，大部分农民工的综合素质普遍不高，通过比赛等形式对农民工整体素质的提升起到的作用有限。
四、改进措施
1.通过继续宣传工会组织，不断扩大工会组织对农民工的覆盖面，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
2.最大程度的发挥工会潜能，多为农民工提供学习培训的机会。
2017年3月25日
