肥乡区委党校落实党风廉政建设主体责任工作报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“落实党风廉政主体责任”。
中共邯郸市肥乡区委党校
2018年上半年落实党风廉政建设主体责任
工作报告
2018年，肥乡区委党校在区委、区政府的领导下、在区纪委的指导下，按照《关于落实党风廉政建设单位主体责任、纪委监督责任的实施办法（实行）》（肥发〔2015〕3号）文件的要求，围绕区委、区政府重点工作，坚持党校姓党原则，围绕10个方面主体责任（领导责任、守纪责任、支持责任、用人责任、正风责任、监督责任、惩处责任、教育责任、预防责任、改革责任），认真落实党风廉政建设主体责任，为把党校建成大课堂、思想库提供了有力的纪律保障。现将上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、领导责任
（一）加强组织领导。年初，组织全体干部职工召开了党风廉政建设专题工作会。成立了以常务副校长陈海峰为组长的党风廉政建设工作小组，工作小组下设办公室，负责具体工作的督促和落实。
（二）明确职责分工。领导班子把党风廉政建设纳入重要议事日程，精心制定了《党校2018年度党风廉政建设工作计划》，明确了重点工作，将任务分解到班子成员、科室负责人。主要领导严格履行“第一责任人”职责，管好全面、负好总责；分管领导在抓好业务工作的同时，落实好职责范围内的党风廉政建设工作。半年来，校领导班子自觉肩负从严治党管党的政治责任和领导责任，不断推进党风廉政建设工作迈上新台阶，取得新成效。
二、守纪责任
加强对党员干部的监督检查，把遵守政治纪律、组织纪律的情况，落实理论学习的情况，作为党风廉政责任制的重要内容来落实，切实加强党员干部对党风党纪的遵守自觉性。引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，讲党性、重品行、作表率。
三、支持责任
主要领导带头，落实主体责任。坚持把落实主体责任作为一把手工程，主要领导人切实当好廉洁从政的表率，带动其他干部认真履职尽责，形成逐级带动，认真履职，才能全面落实主体责任的良好局面。
四、用人责任
压实选人用人工作责任，严格管理教师晋升、晋级及中层干部任命等人事工作，坚持把反腐倡廉教育同干部的培养、选拔、管理、使用和教师晋升、晋级等结合起来，本着公开、公平、公正的原则，在党校公示栏公示，主动接受群众监督，保障干部职工的知情权、参与权和监督权，营造风清气正的选人用人环境，切实提高选人用人公信力。
五、正风责任
（一）完善制度，着力健全长效机制。在作风建设工作中，先后修订完善了廉政、考勤、理论学习、值班等制度，同时，将各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果。
（二）加强整治，着力优化发展环境。认真落实上级关于作风建设突出问题专项治理的精神，加强工作纪律检查考核。
（三）加强督办，始终保持高压态势。大力支持纪检监察工作，定期开展检查督办，抓好各科室及个人的本职工作完成情况的检查督办，对工作措施不力、影响全校工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办，促进工作落实。狠抓工作纪律，重点对迟到、早退等问题进行查处。
六、监督责任
（一）全面推行校务公开制度，加强党校民主监督。及时公布和通报重要事项。如：党校改革与发展的重要规划、决策和实施方案、党校事业费预决算等党校重大基建项目以及涉及教职工切身利益的问题。
（二）扩大职工“三权”，加强党校民主监督。第一，扩大教职员工的知情权，让教职员工了解党校在做什么，要做什么，为什么做，把党校的工作设想、工作重点、工作安排告知大家，让大家了解我们的工作思路、工作目标以及工作中的难处，以便取得大家的理解和支持。第二，扩大教职员工的参与权，党校的重大决策必须尽可能广泛地征求意见，努力调动一切积极因素。第三，扩大教职员工的监督权，通过建立有关制度，使领导干部的决策和管理置于群众的监督之下，促进领导干部的廉政勤政和党校的健康运行。
七、惩处责任
坚持实事求是、有错必究，责任追究与工作改进相结合，教育与惩处相结合的原则。
（一）情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予批评教育并限期改正。
（二）影响正常工作，造成损失的，对直接责任人员责令作出书面检查，对分管领导进行组织告诫。
（三）情节严重，影响较大的，对直接责任人员予以换岗，取消年度评先树优资格，对分管领导责令作出书面检查，对存在的问题进行通报批评。涉及违纪违规行为的，视其情节给予相应的党纪政纪处分。
八、教育责任
我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在学习中，坚持理论联系实际，深入思考研究党校发展和干部培训等工作。在学习内容上，一是开展了以十九大、习近平总书记系列重要讲话精神、及省、市、区各级纪委全会为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了法纪教育，专题组织学习贯彻了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《新党章》以及省市县相关文件精神，上半年共组织召开党风廉政建设专题会议3次、校领导在全校教职工会开展以案说纪教育4次。三是结合“两学一做”学习教育要求，加强了干部队伍党性修养，认真开展干部队伍作风整顿，加强教职工思想政治建设，促进工作作风的根本转变。四是切实开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。
九、预防责任
建立问题发现预警机制建设，坚持从小问题抓起，防止小问题演变成大问题。建立常态化内部监督管理制度，定期不定期地开展作风建设检查和警示教育活动，对有苗头性倾向性的问题要早解决，保持警钟常鸣。
（一）梳理党风廉政建设责任清单，查找岗位风险点。按照区纪委统一要求，梳理了《2018年度肥乡区委党校领导班子履行党风廉政建设主体责任清单》和主要领导、班子成员责任清单，结合党校实际，查找岗位风险点，并针对岗位风险点制定了具体防控措施。
（二）签定党风廉政建设责任书。年初，按照区纪委统一要求，主要领导与分管领导、分管领导与各科室负责人分别签订党风廉政建设责任书，形成主要领导负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的一岗双责工作机制，明确了党风廉政建设工作中的责任人、主要责任以及考核和责任追究制度。
（三）进一步完善各项规章制度。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，加强作风建设，建立和完善了各项规章制度，建立起职责明确、程序严谨、落实有力的工作机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事。
（四）坚持“三重一大”集体研究、公开透明的决策机制。对党校的重大事项、干部任免、大额资金的使用，坚持必须经领导班子集体讨论决定，公开透明，阳光操作。
十、改革责任
以深化改革为动力，一方面，要完善党支部对党风廉政建设和反腐败工作统一领导的体制机制。重视发挥反腐败协调小组的作用，抓好纪检体制改革工作，全面落实“一个强化、两个为主、两个覆盖”。另一方面，要把惩治和预防腐败的要求融入各项改革的推进过程中。注重改革系统性、整体性、协同性，对重要改革措施进行廉洁评估，避免出现制度真空，保障改革健康顺利进行。
2018年7月9日
