事业单位考核工作情况报告_事业单位考核情况报告

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事业单位考核工作方案 2015年度考核工作情况报告

根据师人社发【2015】9号《关于做好2015年度四师事业单位工作人员考核工作的通知》的精神和要求，我校于2015年12月15日开始教师年度考核工作，现将年度工作考核情况报告如下：

一、认真组织学习，明确考核目的，提高思想认识 学校积极组织学习人社发【2015】9号《关于做好2015年度四师事业单位工作人员考核工作的通知》文件，明确2015年度考核工作的对象，考核原则内容，考核的程序等。

二、加强领导，合理安排，确保考核工作顺利进行 学校召开专题会议，研究制定考核工作实施方案，成立了由校长任组长，副校长、各科室负责人及教职工代表为组的2015年度考核工作领导小组。

三、严格规定认真执行优秀等奖比例，确保年度考核的效果 根据优秀等次人数不超过本单位实际考核人数的20%，我校应参加考核人数为86人，专业技术人员81人，试用期人员5人。依据学校的评优制度，中级职称27人，优秀为5人；初级职称49人，优秀为11人；合格65人，试用期间被评为不定等次5人，没有被确定为基本合格和不合格人员。所有被考核人员对考核结果没有提出复核要求和申诉。并经全部公示，公示期间没有接到教职工的异议情况反应。

六十二团小学

2015年12月