818金州工会大会工作报告(定)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会大会工作报告”。
保持翻番态势 创建和谐园区 团结动员园区全体职工为实现十二五宏伟目标 而努力奋斗
——在宁乡县金洲新区工会联合会第一次代表大会上
刘 颖
（2011年8月18日）
各位领导、各位代表、同志们：
现在，我代表宁乡县金洲新区工会联合会筹备组向大会报告工作，请予审议。
一、园区工会工作的回顾
近五年来，金洲新区在县委、县政府的英明决策和高度重视下，在新区党委、管委会的正确领导下，坚持“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕振兴宁乡工业经济、东进融城富民强县总目标，定位于担当宁乡崛起新主力，建设第四代复合型园区总思路，团结动员广大干职工，同心同德，务实创新，真抓实干，艰苦奋斗，从零起步，经过五年多的建设，园区建成面积13平方公里，引进各类项目106个，累计完成工商税收5亿多元，为宁乡县域经济综合实力挺进全国百强做出了重要的贡献。
园区企业和企业工会组织努力开展职工思想政治工作和
精神文明创建活动，着力于提升职工素质促进企业生产，着力于化解劳资矛盾促进企业和谐，着力于丰富职工活动稳定员工队伍，有效发挥了工会组织在园区经济社会发展中的积极作用，在民主管理、厂务公开、扶贫助困、劳动竞赛、安全生产、队伍建设等方面取得了显著的成绩。
（一）加强工会组织建设，企业基层工会组织稳步发展 新区成立伊始，百事待举，第一要务是建设基础设施，引进优质项目。优势企业建成投产后，企业经济蓬勃发展、职工安居乐业。我们按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的建会方针，坚持把工会的组建、会员的发展、作用的发挥作为工会的基础性工作来抓，把新建企业工会组建作为工作重点，积极探索适应新形势的组织体制、机构设臵、会员管理制度和活动方式，园区企业工会组建稳步发展。至目前为止，园区已建立企事业独立基层工会20家，发展会员近9200人。园区主要企业如东方时装、红宇耐磨、族兴铝颜料、神塑科技等工会组织健全，碧桂园房地产、物业、酒店均成立了工会，三一重工、银太纺织、星港家居、特种金属虽然总部不在宁乡，但在园区企业设立了分工会，有人员、有活动，博得科技、大华新能源、星城石墨、特耐金属等企业负责人高度重视工会工作，积极组建工会，注重工会作用的发挥。
（二）加大职工维权力度，和谐劳动关系初步构建 工会为职工维权，既是职工群众对工会的要求，也是党
赋予工会的任务，它是工会组织存在的理由，也是工会组织安身立命之本。一是推行职代会制度。三一起重机、银太纺织等企业坚持定期召开职代会，严格按程序办事，使职工多渠道、多层次、多方位参与民主管理，有力推动了公司民主政治建设。二是坚持厂务公开制度。锦峰钢构、邦普科技、星港家居等企业通过公司简报、厂务公开栏等形式定期对企业新产品、重要规章制度、经营状况等进行公开，使职工及时、准确了解和掌握企业最新发展情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。三是加强安全监督保护。产业局、安监局与工会组织紧密结合企业生产安全工作，深入企业建立职工安全劳动保护监督小组，坚持定期或不定期地进行安全生产检查，查改安全隐患，加强安全教育，提高安全意识，促进了安全生产，确保了园区没有出现一例重大安全生产事故。四是切实保障女职工权益。圣得西、银太纺织等女职工较多的企业，定期组织女职工活动，为她们购买女职工特殊疾病保险，针对女性“四期”给予休假等人性关怀，充分调动了女职工的积极性和创造性。五是推行平等协商制度。明确产业局牵头、配合劳动部门和基层工会组织组成劳动争议调解委员会，与企业行政方建立劳动关系三方协商机制，充分发挥职工民主管理作用，使源头参与维权力度进一步加大；同时，我们加强对一些在建项目的农民工工资支付管理，确保了碧桂园、澜湾国际等工地没有出现因拖欠农民工工资而引发的上访事件。今年全县工业经济大会上，红宇耐磨和族兴颜料两家企业被评为和谐劳动关系示范企业。
（三）加强精神文明建设，职工素质显著提升
园区大力弘扬“金洲精神”，不断加强职工的精神文明建设，丰富了广大职工的文化生活，为园区职工创造了一个安心、温馨的工作和生活环境。管委会与各企业工会经常开展文体娱乐活动。管委会组织了一支男子篮球队，与锦锋、星港、族兴、特耐、红宇等进行了友谊赛，加强了管企之间、企企之间横向交流，促进了相互沟通和了解；圣得西举办了3届职工运动会，运动员近800名，比赛项目30多项，展现了积极向上、奋勇拼搏的企业文化；红宇耐磨建起了标准的篮球场，参加长沙市的非公经济组织运动会篮球赛并获“道德风尚奖”；碧桂园职工阅览室、棋牌娱乐室等文体娱乐设施一应俱全；新泓信编排的舞蹈节目《亲吻祖国》，在县建党九十周年文艺汇演中荣获一等奖，银太纺织、圣得西在市纺织系统、国资委组织的红歌大合唱中获得了优异的成绩。不少企业还由工会积极分子建起了自己的广播电台，在午间休息时间广播。新澜湾国际办起了《新泓信人》、东方时装办起了《圣得西视窗》，职教中心办起了《美丽新职专》，均办得有声有色，极大地丰富了企业文化。族兴颜料等企业工会还积极组织会员到韶山、张家界、桂林等地旅游参观，调养了身心，开拓了视野，增进了感情，促进了工作。
企业职工素质不断提升，爱岗敬业的典型不断涌现。东方时装西服车间的普通缝纫工熊灿，勤于思考，勇于创新，把工
艺流程从3道工序精减为1道工序，作业时间由4分钟减少到1分多钟，大大提高了工作效率，开发小模具30余种，获得了国家实用新型专利，被评为公司“年度人物”、县“职工标兵”、市首届“工业企业优秀技工”。红宇耐磨机修车间的钳工陈文，负责设备维修保养，勤奋好学，将理论与实践有机融合，既搞修理又搞技改，完成了数十项小改造，降低了原材料消耗和劳动强度，提高了设备有效作业率和产品质量，为企业创造了重大的经济效率，个人也成长为公司的技术骨干和精英，被评为公司的“先进个人”和县“职工标兵”。还有族兴颜料的杨建良，以厂为家，热心帮助同事，提出节能建议，牺牲自我任劳任怨；微晶石墨的刘军，热爱本职工作，努力学习，提高技能，顽强拼搏不言放弃；神塑科技管思祥，积极建言献策，努力改革创新，提高效益作用显著；红宇耐磨工会会员罗勤工余时间义务担任阅览室管理员服务员工无怨无悔；东方时装工会会员文明主持运动会达到了专业水平等。东方时装裁剪组、族兴颜料401车间等一批工人先锋号班组，为所在企业技术革新、节能减排、增产增效、安全保护等方面作出了重要贡献。他们是园区职工中的标杆，是广大职工学习的榜样。
几年来，金洲新区管委会坚持“创新立园、人才强区”的战略，目前，在新区创业或工作的各类高素质人才超过1000人，其中教授76人，博士87人，硕士600余人，各类高中级专业技术人才300余人，清华大学、湖南大学、中南大学、国
防科大、华中理工大学等高等院校在园区建立了研发中心和培训基地40多家，新区已逐渐形成各类高素质人才集聚的洼地，众多人才从全国各地纷至沓来，在新区生根、发展。
（四）党建工建创先争优，园区经济快速发展
坚持在党委的领导下开展工会工作，在全体党员和广大职工中开展创先争优活动，一是致力基层党组织建设。重点抓园区两新组织党建工作，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒，目前园区企业已建成基层党组织15家。二是扎实开展创先争优活动。根据县委的统一部署和要求，深入开展“做创先争优表率，当两型建设先锋”的主题活动，领导联点、公开承诺，在活动中不断总结和提升，确保工作效果。做到开展活动与开发建设“两结合、两不误、两促进”。
近五年来，从无到有，由弱到强，金洲新区拓展了县域经济发展的经济版图和战略空间，成为我县“挺进五十强、提速过百亿”和建设省会新区的主力军，各项主要经济指标保持翻番增长，截至目前，新区共引进各类项目106个，合同引资435亿元，竣工投产项目60个，2010年，实现工业产值88.8亿元，完成工商税收2.17亿元，新区税收从2007年2003万元至2010年2.17亿元已连续四年翻番，成为宁乡发展史上的第一速度。新区发展速度位居全市开发区前列，发展总量在全市三区九园排名中迅速进位。2010年7月，温家宝总理视察园区三一汽车起重机械有限公司和圣得西服饰有限公司，对园
区企业发展给予高度肯定。这些成绩的取得，离不开以三一起重机、红宇耐磨、邦普科技、族兴颜料、星港家居、圣得西等龙头企业的重要贡献，也离不开全体企业和企业家的顽强拼搏，更离不开全体职工同志们的辛勤劳动！在此，我谨代表金洲新区管委会向长期以来关心、支持园区的各级领导和企业家朋友们表示衷心的感谢！向出席今天会议的各位代表、并通过你们向园区全体职工表求最崇高的敬意！
回顾几年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在不少困难和问题，主要表现在：一是工会组织机构有待进一步健全，工会组建任务还十分艰巨；二是工会组织发挥自身作用，维护职工群众合法权益，促进企业和谐发展还面临许多困难，力度还需要进一步加大；三是工会活动的创新开展有待进一步增强。我们将高度重视这些问题，在工会联合会成立以后，采取有切实有力的措施，认真加以解决。
二、今后五年的指导思想和主要任务
今后五年，正值国家“十二五”期间，金洲新区将全面融入大河西先导区，全力加速推进新型工业化，基本形成先进装备制造、新能源新材料、光电信息产业三大产业集群，努力建设“千亿产业园区，两型工业新城”，奋勇担当宁乡“挺进五十强，提速过百亿”第一主力。实现这一宏伟目标，需要我们工会组织和广大会员站在新的历史起点，勇挑重担，不畏艰难，紧紧围绕园区发展企业发展这一中心，进一步解放思想，创新
方法，深入基层，依法维权，为加速推进和谐园区建设做出新的更大的贡献。
面对新形势，新任务，十二五期间园区工会工作的指导思想是：在上级党委和工会的坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，深入实践科学发展观，全面创新社会管理，紧紧围绕经济建设中心，扎实服务经济发展大局，贯彻全总“组织起来，切实维权”工作方针，狠抓落实“两个普遍”工作措施，全面实现工会工作四项职能，着力构建和谐劳动关系示范园区。
主要目标任务是：以“创新、惠民、共建”理念为指引，实现“三个服务、三个百分百、三个普遍”，即工会工作服务职工维权、服务企业生产、服务园区发展，确保基层工会组建率100%，工资集体协议签订率100%，工会活动开展率100%，职工素质普遍提升，生产发展普遍促进，社会反响普遍良好，争取树立一批国家、省、市、县级工人先锋号、职工之家、劳动模范、先进工人等单位和个人先进典型。
（一）着力服务职工群众，促进工会活动全面开展 工会是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带，工会活动是工会开展工作的法宝和有力武器，今后，我们将通过一系列精彩纷呈的工会活动，丰富广大职工文化娱乐生活，提升职工综合素质，打造新区特色品牌，进一步充实和发扬“金洲精神”。一是抓培训学习活动，提高素质。通过邀请相关专家授
课，进行专业培训，提高技能：如消防安全讲座，劳动合同、税收政策等法律法规宣讲，会计、电脑、普通话、英语等技能培训，党史国情“五老四讲”教育活动和心态建设等；积极和人事劳动部门联系，鼓励相关工作人员报考和评审会计师、经济师、工程师、人力资源师等各类专业技术初、中、高级职称，鼓励参加自考和函授取得专科、本科文凭等；通过比赛活动促进学习，通过评先评优检验学习成绩保证学习效果：如适时组织知识抢答赛、知识问卷答题、辩论会、演讲比赛、技能大比拼等赛事活动等。二是抓文体娱乐活动，增强活力。积极组织各企业工会参加市县各级各部门举办的活动：如春季马路赛、“七一”文艺调演、红歌大家唱、党史知识竞赛系列活动，系统篮球赛等；金洲管委会工会联合会将组织一系列活动：如大型园区综合运动会、篮球、羽毛球、乒乓球、书画、摄影等单项比赛，以及建园五周年、大型招商节会庆典活动等，为广大职工提供一个展示才艺、展示自我、展示企业形像的平台。三是抓社会公益活动，扩大影响。企业参与社会公益活动，体现了企业的社会价值和社会责任，新区工会联合会将组织企业积极参加各项公益活动：如关爱母亲河公益环保宣传行动，金秋助学活动，关注留守儿童、孤寡老人；同时还将举办富有特色的公益活动： 如利用邦普废旧电池回收平台在宁乡各小区、中小学、机关、公共场所设臵回收点，宣传废旧电池的危害及回收的意义。
（二）着力服务企业生产，促进经济建设全面提速 中国社会主义特色工会的职能，是促进企业发展与维护职工权益两者并重。只有企业发展了，工人的利益才会有增长的空间；只有工人的权益维护好了，企业才能保持稳定和正常生产。工会服务企业生产，需要做好三个方面的工作。
一是以开展工资集体协商为主要途径，维护工人的合法权益。园区工会将与劳动行政部门积极协作，全面普及工资集体协商，就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护、工作时间与保险福利等方面，工会组织代表职工方与企业行政方签订集体合同。通过协商机制，完善现代企业制度，规范企业的用工行为，建立企业工资分配共决机制和正常增长机制，维护职工经济利益和保障企业合法权益，促进劳动关系稳定，建设和谐劳动关系企业和谐劳动关系园区。
二是以劳动竞赛为主要方式，促进企业增产增效。今年五一表彰大会上，我们金洲新区的职工标兵代表新区15000名产业工人，向全县职工发出了“安康杯”、“星城杯”劳动竞赛挑战书。本次劳动竞赛将围绕 “六比四创”开展，也就是比工程质量、比成本控制、比科技创新、比时间进度、比安全生产、比遵纪守法，创优质量、创高效益、创新技术、创低耗能。我们要大力掀起劳动竞赛的高潮，号召广大工人顽强拼搏建功立业，要对先进典型予以奖励表彰和宣传报道
三是以“双爱双评”为主要载体，促进员工企业和谐共
存。“双爱”是指企业爱职工，职工爱企业；“双评”是指评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理。职工要以企业和工会为家，发挥主人翁作用，积极参与企业各项群众性活动，形成团结协作，互相帮助，相互尊重的良好风尚，为企业加强经营管理和提高生产效益献计献策，遵守劳动纪律和各项规章制度，严格履行劳动合同，努力完成生产任务。企业要正确认识工会的地位和作用，建立健全工会和职工参与企业管理的各项制度，明确工会干部待遇，逐月如数拨缴工会经费，因地制宜地搞好职工文化娱乐阵地建设，适时开展各种文娱体育活动，动员职工积极参加培训，学习先进科学技术和管理经验，活跃职工业余文化生活，提高工作能力和技术水平。企业工会要每年组织一次评选“爱企业的好职工”和“爱职工的好经理”活动。关爱职工还要做好保障工作。
当前，市总工会正在全面铺开“芙蓉卡、工会会员卡”办理工作，这是全面普惠职工的一项重大举措，市县总工会为每个会员购买了非公伤意外险和家庭财产保险，今后还将继续加大力度，园区企业工会组织要积极行动起来，妥善为职工办好服务卡，更好地服务职工。
（三）着力服务园区发展，促进自身建设全面增强 一是加强工会干部队伍建设，全面提升服务水平。加强工会干部队伍建设对促进工会工作有极其重要的作用和意义，要经常组织工会主席和专干培训学习，把热心工会工作，富有
群众工作经验，受到群众拥戴的人选充实到工会中来，打造一支勇于创新、忠于职守、乐于奉献、勤奋敬业的工会工作队伍。
二是加强制度建设，规范服务标准。依据《工会法》、《劳动法》规定，工会主席依法参加或列席董事会，参与行政办公会议，代表职工参与企业管理和发展规划等重大问题的决策。各企业工会要建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会，做好劳动调解、劳动保护、安全生产、经费管理、女职工特殊权益保护等工作。要建立健全职工代表大会制度，建立职工董事、职工监事制度，实行厂务公开等民主管理形式，各企业工会作为职代会的日常工作机构，监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险、签订履行劳动合同和集体合同、实行厂务公开的情况。企业应依法拨交工会经费，支持工会工作的开展；工会要切实保证经费用于职工活动，坚持节约反对浪费。
三是加强机制创新，不断创新工作方式方法。在新时期形势下，工会工作要敢于打破常规，大胆创新。工会组建上创新。积极探索新建企业组建工会“短期内能见实效”的措施和办法，在程序、形式上创新，可以先搭台后唱戏，先组建后充实，先活动后完善。工会活动上创新。要充分利用互联网、移动信息平台等现代化通讯、沟通平台，加强工会宣传和组织工作；要成立各种兴趣小组，或将工会工作延伸到企业中的各种非正式组织之中，让大家自觉地参与到各种工会活动中来；要
寻求工会工作与企业整体利益相关的切合点，使企业充分意识到工会在团结职工、提高效益、扩大影响、建设企业文化等方面的重要作用，从而大力支持工会开展各种活动。
各位代表，同志们，做好新形势下的工会工作，责任重大、使命光荣、任务艰巨、大有可为。让我们以科学发展观为指导，以全面加强社会管理创新为契机，在县委、县政府的正确领导下，进一步增强责任感和使命感，坚定信心，应对挑战，把握机遇，开拓创新，锐意进取，努力推动金洲新区工会工作再上新台阶，为“十二五”金洲新区建设“千亿产业园区、两型工业新城”，为宁乡实现“挺进五十强、提速过百亿”宏伟目标而努力奋斗！
谢谢大家。
