团结协作争创至诚品牌——福州大学至诚学院第一届工会委员会工作报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“福州大学至诚学院”。
团结协作 争创至诚品牌
——福州大学至诚学院第一届工会委员会工作报告
（2007年10月27日）
各位代表、同志们：
福州大学至诚学院第一届工会委员会是在学院成立后，于2004年10月经过全体工会会员选举产生的。现在我受院第一届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请各位代表审议。
一、主要工作回顾
至诚学院工会自成立以来，在院党委和上级工会的领导下，在各级行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六大精神，以立足全局、解放思想、开拓创新为工作思路，调动全体院工会干部的积极性，动员全体工会会员，围绕学院中心工作，着眼于学院的改革、发展、稳定，立足于促进学院以师德建设为重点的教职工队伍建设、学院精神文明建设等，开展了一系列活动，取得了较好的成绩。如：2004年9月，我院教工在参加学校组织的大合唱比赛中荣获三等奖；2004年10月，潘梅英老师、黄树坤老师在参加学校首届“校情校史”知识竞赛中均荣获“优秀选手”称号；2004年12月，我院教工在参加学校第八届教职工排球赛中男队获得第五名；2005年3月，陈娟老师在参加学校庆祝“三·八”节“巾帼英雄”演讲赛中获得第二名； 2005年5月，何语林老师、吴博峰老师、吴晓琼老师在参加学校组织的登山比赛中分别获得第一名、第七名、第十三名； 2005年10月，我院教工在参加学校第十一届男教工篮球赛中获得第三名；2005年11月，陈育栎老师在学校组织的“最佳一节课”评选活动中取得三等奖；2006年9月，赵荷老师在参加校 “中秋才艺”比赛中获得第二名；2006年11月，孙嘉老师在学校组织的“最佳一节课”评选活动中取得一等奖； 2006年11月，我院教工在第35届校运动会的教职工趣味运动会上获总分第一；2006年11月，我院男女教工在学校教工排球赛中均获得第五名；2007年4月，我院女教工代表队在校教职工乒乓球比赛中获得女 1
队第五名；等等。这些成绩的取得是与各级领导和广大教职工的大力支持分不开的，在此，我谨代表院工会向大家表示衷心的感谢！
现将各项工作基本情况总结如下：
1、紧紧围绕校、院中心任务，独立自主地开展工作
积极配合党组织做好思想政治工作，通过开展各种形式的教育活动，调动广大教职工的积极性，为学院的改革和发展献计献策，配合党总支开展学习十六届四中、五中、六中全会精神，帮助教职工更好地理解和领会中央的精神。围绕师德建设，开展师德教育活动，连续三年每年均组织开展学院青年教师“最佳一次课”活动，先后共选派了四名青年教师参加校青年教师“最佳一节课”竞赛，在各部门的大力支持下，在已结束的前两届校“最佳一节课”竞赛中，我院参赛选手先后荣获三、一等奖的好成绩。重视教职工业务能力的提高，积极选送新教师参加岗前培训和上岗培训。重视在教职工中开展有形的爱国主义、集体主义和社会主义教育，积极配合学校有关部门把这些教育与有形的活动结合起来，如2004年9月，我院组织教职工参加学校组织的大合唱比赛，并荣获三等奖；又如潘梅英老师、黄树坤老师在参加学校首届“校情校史”知识竞赛中，荣获“优秀选手”称号。等等。通过这些活动既歌颂党的丰功伟绩，同时也增强了教职工的凝聚力和集体荣誉感。
2、关心教职工生活，努力为教职工办实事、办好事
教职工是高校教学、管理工作的主体，全心全意依靠教职工办学，倾听他们的呼声、为教职工排忧解难、关心他们的切身利益是工会组织的重要职责。同时，也为了让广大教职工感受到学院的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我院工会大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
（1）探望病号：凡是教职工本人，或其家人患病住院的，院党总支和工会领导都能前往医院或家里看望和安抚并送上慰问金，帮助病人消除思想顾虑，尽早康复。如探望吴平祥、刘启焱、吴唐风、孙磊、谢强英、江涓涓、陈路舟等教职工。
（2）慰问丧事：遇到教职工直系家属去世，工会领导都能发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
（3）庆贺婚嫁：我院近几年吸收了一大批青年教师，许多教师均为未婚青年，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时向他们道喜，并送上祝贺鲜花和慰问金，参加结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问并送上慰问金。
（4）祝贺生日：院工会给每位教职工送去祝贺的生日蛋糕，祝贺教职工生日快乐。
（5）关心教职工健康：组织全体教职工参加学校组织的年度体检活动；组织女教职工参加学校组织的妇科检查，体检费用由学院适当补贴。
（6）积极为教职工争取进行培训、出外考察实践的机会。
3、开展各种形式的文体活动，丰富教职工文化生活
积极组织教职工参加校工会组织的各项文体活动，如乒乓球赛、排球赛、篮球赛、棋牌友谊赛、趣味运动会、大合唱比赛、与校教务处联欢、庆元旦抽彩活动、教师节会餐、参加素质拓展训练、参观福州市规划展览城和新校区、不同时期组织教职工前往不同地点的度假（如湄洲岛、太姥山、大金湖、桂林、三清山）等等，尽力动员教职工都参加，并给予大力的支持和鼓励，增强他们集体荣誉感，这些文化体育活动既能促进教职工身心健康，又能增进教师间的交流和友情，同时也增强学院的凝聚力。
4、维护女教工的合法权益，做好计划生育工作
我院女教工68人，约占教职工总数的57.6％，工会十分关心女教工的工作、学习和身心健康，努力发挥她们的半边天作用。配合校工会组织好女教工的妇科检查。认真落实计划生育政策，开展优生优育宣传，对每位女教工的婚育情况、身体状况，都做到心中有数，我院的晚婚晚育率达100％。“六·一”节给每位儿童赠送礼品。在每年的“三·八”节，我院通过举办庆“三·八”节师生座谈会、联欢会等，为全院女教职工和学生解决一些实际问题。
5、积极参与院民主管理和民主监督工作
维护教职工的合法权益，积极发动教职工参政议政，畅通民主管理的渠道是新时期工会的重要职责之一。院领导十分重视民主管理监督工作，注意发挥工会的民主管理和民主监督作用，院工会参加院党政联席会，参与学院重大问题的讨论和政策的制定与决策。参与教师的评优、聘任、考核、评职称评定和晋级等工
作。积极做好“二级教代会”的筹备工作，让广大教职工参政议政，发挥主人翁作用。
6、加强工会自身建设，提高工会工作总体水平
在改革不断深化的形势下，为使工会工作适应学院改革、发展、稳定的需要，促进工作总体水平的提高，加强工会自身建设、不断提高工会各级干部的素质是非常重要的。我院工会着重抓了以下几方面的工作。（1）定期和不定期相结合，通过理论学习与经验交流，提高自身素质；（2）通过调研和宣传，了解掌握教职工队伍状况和扩大工会工作的影响；（3）准备召开工会会员代表大会以加强院工会建设，充分发挥民主管理、民主监督作用；(4)组织院工会委员参加校工会组织的工会知识系统培训；（5）撰写文章参加校工会组织的工会工作研讨会并获奖；（6）虚心向兄弟学院工会学习取经；（7）添置一些健身器材，加强学院“教工之家”建设；等等。
二、工会工作的主要体会
1、工会工作必须依靠党的领导和行政的大力支持。
2、必须充分调动工会干部、积极分子的积极性，才能更好地、创造性地开展工作。
3、工会工作必须紧紧围绕学院中心工作来开展，各项活动才能抓到点子上。
4、以“依法维权”为基本职责，努力为教职工说话、办实事。
5、工会工作中存在的问题和困难：
（1）教职工依法参与学院民主管理、民主监督、民主决策的机制有待进一步完善；（2）在提高工会干部的思想理论水平和工作能力方面需要作进一步的努力；
（3）教职工的文体活动场地偏小。
三、今后工作的思路
今后，院工会应紧紧围绕校、院的中心工作，坚持党的领导和“发展为先、职工为本、基层为重”的理念，发挥工会自身作用，开拓进取，不断创新，将工会工作在现有高起点之上不断推向前进，努力为发展教育内涵、提升核心竞争力，促进教职工个人全面发展，确保今后各项工作的顺利完成而努力工作。在这里，我代表院工会提出几点工作建议：
1、进一步健全和完善“二级教代会”制度。充分发挥广大教职工积极性，使每位教职工都能以主人翁的精神，关心学院的改革和发展，积极参与学院的民主管理和监督，以更加坚定的信心，更加振奋的精神，更加扎实的工作，迎接新挑战，开创新局面，再铸新辉煌。
2、加强工会自身建设。要坚持走群众路线，一切从群众的利益出发，将工作重心下移，转变作风，贴近教职工，积极为教职工说话办事；要推动工会工作的民主化，坚持民主集中制，建立健全各项民主制度，坚持依靠教职工、服务教职工，在各项工作中充分体现广大教职工的意愿；要推动工会工作的法制化，根据依法治院的要求，积极参与学院的民主政治建设，坚持依法维权，依法治会；要扩大工会工作的覆盖面，至诚学院外聘教师较多，因此要加强外聘教职工的沟通和交流。邀请他们参加院工会活动，最大限度地把工会工作做到全体教职工中去，及时向有关领导反映教职工的呼声，为院领导决策提供依据。深入推进院务公开工作。进一步推动建立健全院务公开领导机制、运作机制和工作机制，真正把教职工的知情权、参与权、监督权和建议权落到实处。
3、围绕中心任务，发挥好工会的桥梁和纽带作用，深入开展以“师德建设”为核心的“三育人”活动，通过宣传典型，发挥典型的榜样作用，增强广大教职工提高教育、教学水平的主动性，充分发挥其在学科建设和人才培养中的作用，营造良好的“教书育人、管理育人、服务育人”的氛围；始终围绕学院工作的大局，结合工会自身的特点和实际，坚持为教职工服务、为基层服务的宗旨，努力做好巩固党的执政地位和夯实党的执政基础的工作，充分发挥党政联系群众的桥梁与纽带的作用。
4、充分发挥工会作用，增强学院凝聚力。调动好、保护好、发挥好广大教职工的积极性，群策群力推进学院的改革和发展；通过学院综合实力的提高，使广大教职工共享学院改革、建设的成果，从而更大限度地实现教职工的具体利益和最大限度地维护教职工的合法权益。进一步关心教职工的生活，多办实事好事，组织开展好各种有益于教职工身心健康的文体活动，努力满足教职工精神文化需求，使“凝聚工程”更得民心、顺民意。
5、进一步开展党政工共建“教职工之家”活动，全面提高工会自身建设水平和整体合力，进一步准确把握自己的定位，进一步增强使命感、责任感与紧迫感，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，努力做到“共建家”活动有计划、有措施、有成效，真正把我院工会建成教职工热爱与信赖的先进之家，将院工会干部培养成为教职工信赖、领导信任的好干部，不断开拓工会工作新局面。
6、围绕独立学院评估工作，发动教职工积极参与学院教学、管理工作，提高教职工科学文化、技术技能和业务素质，增强教职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，形成人尽其才、才尽其用、人才辈出，学赶先进榜样，争创一流业绩的局面。围绕提高自主创新核心竞争力，开设科技教育创新讲坛，提出学院工作合理化建议，为迎接教育部的评估、推动学院的整体发展献力献策。
各位代表、同志们，让我们继续在院党委和上级工会的领导下，在各级行政的大力支持下，伴随着改革的步伐，抓住机遇，同心同德，团结一致，开拓进取，为学校和学院的建设做出更大的贡献！
