党委书记履行党建工作责任制述职报告（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“履行党建职责述职报告”。
基层党建工作责任述职报告
XXX乡党委书记
各位领导、同志们：
2011年，在县委、县政府的正确领导下，作为党建第一责任人,我团结带领党委一班人紧紧围绕党的十七大、十七届三中、四中全会精神，按照建设社会主义新农村的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，与时俱进，开拓创新，努力推进全乡基层党建工作，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局面。下面，就一年来党建工作的总体情况做一简要汇报：
一、以加强村级组织建设为基本点，增强党支部战斗堡垒作用 乡村两级党组织按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步明确了基层党组织要抓好党建的职责，强化了党建工作是经济发展、新农村建设重要组织保障的意识，乡村两级党组织在深化改革、促进发展、保持稳定等各项工作中，发挥了战斗堡垒作用。
一是有效落实领导责任机制。乡党委充分发挥政治核心作用，牢固树立“不抓党的建设就是失职，抓不好党的建设就是不称职”的责任意识，高度重视农村基层组织建设工作，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，认真制定五年党建规划、年度党建实施方案，做到农村党的建设与农村经济社会发展工作同研究、同部署、同推动。明确乡党委书记是抓农村基层组织建设的第一责任人，分管领导是直接责任人，村党支部书记是具体责任人,形成了党委书记具体抓、组织委员专职抓、班子成员协力抓的良好氛围。通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。
二是创新基层干部激励约束机制。以创建乡“三民”好班子和“五好”村党支部为抓手，全面推行任期目标责任制，建立赏罚分明的奖惩制度，让能干事的人有“位子”，少干事的人没“面子”，不干事的人丢“帽子”。乡党委与村党支部签订目标责任书，各党委委员都挂钩党建工作联系点，指导、督促各党支部切实履行党建工作责任制，促使相关责任人树立正确的人生观、价值观和政绩观。
三是落实部门协调运行机制。乡党委深化联村帮户活动，乡党委为各党支部提供资金、技术、信息、人才服务，密切配合，形成齐抓共管的农村党建工作良好格局，全乡15个站所建立了党建联系点，选派了16名工作经验丰富的干部组成巡回工作检查组，进驻11个党支部帮助争创“五好”班子和党建示范社区。形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。
二、以提高党的执政能力为重点，着力抓好领导班子和党员干部队伍建设。
乡党委能够正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓工作落实。通过加强自身建设，切实提高其驾驭社会主义市场经济、发展社会 2 主义民主政治、构建社会主义和谐社会和解决群众生产、生活问题的能力。
一是以班子队伍建设为重点，增强班子的整体效能。按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉洁勤政”的标准，乡党委坚持与时俱进，不断加强自身政治理论、综合素质学习，努力把班子塑造成有“新思路、新举措、新作风、新形象、新局面”的坚强领导集体，建立健全了党政班子联席会及每周一学习例会制度，去年以来，通过换届选举，一批德才兼备的优秀党员干部被充实到村两委班子，使村级班子的文化、年龄和知识结构都得到了极大优化，提高了村“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。完善了乡村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。
二是以强化培训为手段，提升乡村党员干部服务群众的能力和实践水平。乡党委坚持分级负责、分层次集中培训，实行干部学分制管理，采取集中学加分散学、辅导学加自己学、课堂学加实践学、菜单学加互动学的“四加”模式抓好学习，乡党员干部每人每年记录1万字以上的读书笔记，每季度撰写一篇心得体会，领导干部每年形成一篇较高质量的调研报告，通过开展自学、外出参观学习等有效形式，有计划、有步骤地组织了乡村两级干部系统学习了政治理论、市场经济知识、法律法规和农村实用技术等。今年以来，全乡共举办政治理论、政策法规、实用新技术等各类培训班30多期，培训科级干部108人次，一般干部360人次，村干部及党员500人次，其中，农村沼气应用技术、禽流感防控新技术、无公害蔬菜生产、村庄规划、户厕改造等新技术培训班 3 受到广大党员干部的热烈欢迎。
三是大力培养锻炼年轻党员队伍，加强党员干部教育管理。
1、大力发展壮大党员队伍，建立完善农村党员“双向链式”工作机制和“四个信息库”，注重在新农村建设骨干分子、外出务工返乡能人、致富能手、大中专毕业返乡人员当中培养发展党员，推行发展党员公示制、票决制，通过一系列举措，使队伍建设走上了制度化、规范化的轨道。今年以来，全乡认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，坚持“一调二控三斜四归法”，共发展基层党员20名，其中女党员1名，35岁年龄以下的13名，高中以上文化程度的12名，农村党员16名，两新经济组织党员4名，比去年大幅度增长了122%。为党组织充实了新鲜血液，添加了新的活力。
2、严格组织生活。认真制定充实完善了《党支部工作制度》、《党支部工作目标管理责任制》、并认真抓好制度的执行。按照党组织生活会的各项规定，加强党支部“三会一课”、规范党员“一册一线”管理，提高党内组织生活会质量。一年来各党支部开展各种活动60次；召开支委会议50次，召开党员大会16次；上党课24次。
3、积极开展农村“党员先锋工程”、“三培两带”、“流动党员爱我家”和党员示范户等主题实践活动，动员和引导农村党员积极参与新农村建设、发展农村产业，争做村、组工作带头人，争做勤劳致富和带领群众致富的带头人，争做维护群众合法权益的带头人。
三、以树立科学发展观为切入点，做好实践活动和党风廉政建设。
一是认真开展深入学习实践科学发展观活动。教育和引导广大党员干部树立落实科学发展观是对党建工作提出的新要求和新举措。今年乡党委积极按照县委统一部署，紧扣环节要求，分三个阶段有计划有步骤的认真开展学习实践活动。做到了“规定动作不走样，自选动作有创新”。主要彰显三个特点：一是主题鲜明。以“推进科学发展、争创一流业绩”为主题；二是载体突出。突出“123”工作思路：围绕“建设和谐、生态、富裕新XXX”一个目标，打造“城郊重镇、生态之乡”两大亮点，实施（灾后重建、固本强基、平安建设）三大工程；三是开展扎实。与“乡村干部大走访”、学习园地、工作比武台、“一学二读三听四讲五干（集中学与自学、机关读书月、听专家学者授课、干部论坛自己讲、工作真抓实干）”活动有机结合，为群众解决实际困难，使活动取得了扎扎实实的成效。
二是廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。乡党委态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。今年以来，组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的各项规定，定期组织召开了“强化宗旨意识、改进作风效能、提升公信力”专题民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，党政班子成员对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成了监督的整体合力。2011年，乡党委在县委的正确领导下，在全乡干部群众的大力支持下，工作取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足，比如乡党委开拓创新意识不够强，部分党支部班子的政治核心作用不够明显，部分村干部政策理论水平不够高等等。在今后工作中，乡党委将以高度负责的政治感和使命感，坚持立党为公、执政为民，团结一致，真抓实干，全面加强农村基层党建工作水平迈上新台阶，为早日实现和谐、生态、富裕新XXX的目标而不懈奋斗！
