党风廉政建设责任制工作报告1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“1建设管理工作报告”。
黔西县政务服务中心
2012年党风廉政建设责任制自查报告
2012年在县委、县政府和县纪委的正确领导下，政务服务中心（以下简称中心）认真学习并坚决贯彻十七届中纪委七次全会精神，坚决执行党的路线方针政策，深入贯彻落实科学发展观。按照县党风廉政建设责任制工作的分工和要求，深入贯彻落实《廉政准则》，取得了较好的成果，现就我中心贯彻落实党风廉政建设责任制工作的自查情况报告如下：
一、主要工作
（一）落实党风廉政建设责任制
1、及时制定党风廉政建设工作意见。按照县《党风廉政建设责任制考评办法》和《2012年党风廉政建设和反腐败工作意见》的要求，年初，就召开全体干部职工会议，结合中心工作的实际，从加强领导，落实责任，强化过程监督和队伍管理等方面，由政务服务中心“一把手”亲自研究制定了年度党风廉政建设的主要目标，研究党风廉政建设和反腐败工作，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。
2、分解目标，落实责任。根据“一岗双责”的要求，按照区《党风廉政建设责任制度》的规定，分别明确了中心主任、副主任和股室负责人的党风廉政建设责任，根据工作职责，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到领导、各股室，从各个方面明确了责任。签订党风廉政建设责任书10份。并将党风廉政建设责任 1
纳入对各股室的年终工作目标考核内容，实行了党风廉政建设“一票否决”制度，年终考核兑现。
（二）深入贯彻落实科学发展观，提升效能治理软环境
1、以科学发展观为指导提升工作效能。中心坚持用科学发展观指导窗口服务工作和中心管理工作。一是完善考勤制度，加强纪律管理。严格执行上下班制度，打面部识别考勤机和外出请假制度。二是严格执行首问负责制、限时办结制、行政责任追究制，要求干部职工做到“今日之事今日毕”、“事不过夜”、“宁可自己麻烦千遍，不让办事对象麻烦一次”。三是推进“两集中、两到位”，即部门审批事项向科室集中、科室审批服务向中心集中，保障审批事项到位、审批权限到位。杜绝行政审批项目应进不进，体外循环，建立规范高效的审批运行机制。
2、调整行政审批进驻单位，清理整顿行政审批事项。经整合后进驻单位调整为35个。其中，设分中心部门4个：公安局分中心、税务分中心（含国税局、地税局）、交警大队分中心、国土资源分中心；全程代理部门5个：气象局、科技办、民宗局、教育局、人防办;进驻中心服务大厅窗口部门25个：财政局、工商局、计生局、住建局、房产局、规划局、城管办、交通局、工能局、林业局、农机局、民政局、文广局、农牧局、人社局、水利局、烟草局、质监局、粮食办、残联、卫生局、安监局、发改局、环保局、商务局。纳入中心集中受理办理的事项已减为120项(行政审批事项86项、行政服务事项34项)。其中，即办事项51项，占事项总数的42.5%；承诺事项69项；平均办结时限从13.5个工
作日降为5.6个工作日。即办事项51项，占事项总数的42.3%。截至5月底，行政审批和服务事项共收件27755件，办结26092件，其中：即办事项收办20548件，占办件总数的74%；承诺件期内办结率98.8%；行政审批服务收费共计48.11万元。
3、齐抓共管治理中心软环境。严明纪律、规范服务，形成长效机制，初步取得明显成效。中心运行至今实现零投诉。一是公开行政审批项目，编制了政务公开服务指南和各服务窗口告知单，并向社会公告，通过各种媒介公示监督投诉电话。二是中心设监察室，对中心进行全程监查和效能考核，对窗口受理的重大事项、重要工作的经办人，进行事前提醒，事中检查，事后报告。三是加强培训教育，提高窗口工作人员依法行政、规范服务的意识。每周对中心各窗口工作人员进行法律法规、行为规范和业务流程培训，四是缩短审批时限，要求各窗口在法定审批时限的基础上将审批承诺时限缩短30%以上。五是低限收取费用，中心全部按物价部门审核的最低标准收取，没有发生一起乱收费行为。六是开通“绿色通道”，对重点企业、重点项目、重点工程的申办单位（人）开通“绿色通道”，并及时跟踪服务。
（三）进一步完善惩治和预防腐败体系建设
1、加强廉政教育。一是对中心全体工作人员开展反腐倡廉主题教育。分别开展了以工作人员服务礼仪、行为规范、依法行政、先进教育、提高行政效能为主要内容的学习活动，结合主题组织全体工作人员观看反腐倡廉教育专题片。二是开展“创先争优”活动，以“创先争优提效能，服务满意在窗口”活动，要求结合各自职能进行政风行风自我评议。三是利用黔西廉政网、政务中心网站和公开栏进行廉政宣传，敲响廉洁自律警钟。
2、加强队伍建设和管理。中心成立至今，克服了人员和条件等各项困难，组建了由主任负总责，副主任具体抓，全员自觉抓的廉政建设队伍，形成自上而下落实责任，自下而上透明监督的廉政建设局面。中心“一把手”通过认真落实“四个亲自”带头履行第一责任人的政治职责。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。管理上中心在重点做好对领导干部尤其是“一把手”进行监督的基础上，还对各科室、进驻窗口工作人员进行监督。
二、存在问题
一是中心人员少，任务重，在廉政教育和理论学习方面有时存在工学矛盾，缺乏系统性。
二是中心各窗口工作人员来自各个单位，素质参差不齐，在直接面向群众，工作流程固定，内容枯燥，上班时间纪律考勤严格，窗口同志几乎不能离开座位，在生理和心理上承担较重的负担。廉政教育也应该创新教育形式，寓教于乐。
三、下一步工作的打算
1、认真贯彻实施《廉政细致》，落实党风廉政建设责任制。把握好责任分解、考核、追究三个重要环节，把这三个环节与工作目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。
2、继续加强廉政教育，筑牢反腐败思想防线。坚持以人为本，教育在前，加强领导干部和全体职工的廉政教育，采取多种形式在中心开展廉政文化建设。运用集中教育、专题教育和典型教育筑牢全体人员的思想防线，在中心干部中倡导爱岗敬业，诚实守信，规范服务，微笑服务，严守纪律，廉政勤政的优良品行。形成“规范、廉洁、高效、务实”的良好氛围。
3、继续强化行政效能建设。进一步规范行政行为，简化办事程序，缩短审批时间，规范服务用语，把优质、高效、文明、廉洁贯穿到安全监管工作的全过程。
4、坚持做好党务、政务公开，继续强化内外监督。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法。充分发挥监察员的作用，加强对领导履行责任和行为作风、干部工作效能和管理效力、窗口审批环节和服务态度的全面监督。认真开展自评自检，加强责任追究。
5、继续加强队伍管理和建设。主要负责人要严格执行个人廉洁自律准则，自觉接受组织监督。对一般监管人员要加强廉政教育、廉政谈话和日常监管行为的监督检查，及时发现和纠正苗头性问题。
二一二年七月六日
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