第二阶段查摆剖析工作报告000由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“查摆四风问题工作报告”。
柘城县供电公司“三治三提”专项活动
第二阶段剖析查摆工作情况报告
按照县委“三治三提”专项活动办公室关于第二阶段剖析查摆工作的安排部署，供电公司在县“三治三提”专项活动办公室的指导下，自8月1日至9月30日，历时两个月时间，在公司范围内认真开展了自我剖析查摆工作。通过认真组织，采取有效措施，供电公司结合工作实际，较好地完成了剖析查摆阶段任务，现将剖析查摆工作开展情况报告如下。
一、剖析查摆工作措施
（一）加强领导，组织得力
为切实加强对“三治三提”推进作风建设专项活动第二阶段工作的领导，公司成立了专项活动领导小组。由公司总经理和党委书记任组长，各班子成员及抽调人员为组员，领导小组下设办公室，专门抽调专人组成办公室成员，负责“三治三提”专项活动的相关事项。
公司“三治三提”领导组根据县委工作要求，及时召开动员会，明确第二阶段工作目标、具体步骤和要求，并按照班子领导包部门，中层干部包科室，中层副职包班组，班（站）长包一线员工的原则，明确分工，落实责任。一级抓一级，层层抓落实，真正做到领导责任到位、组织措施到位，为确保剖析查摆工作的质量和效果打下了坚实的基础。
（二）制定方案，确保实效
为了确保剖析查摆工作落实到位，供电公司根据县委“三治三提”办公室的要求，结合公司实际，制定了《柘城县供电公司关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案》，不折不扣的执行了上级有关规定和要求。并制定时间节点，确保了剖析查摆工作的效果。
（三）多措并举，营造氛围
为了认真剖析公司干部员工的自身问题，公司对照“三治三提”专项活动“慵、懒、散”方面的问题，采取集中授课、交流心得体会、开展谈心活动、召开专题民主生活会、组织群众评议、发放公开信、征求意见建议书、问卷调查、公布投诉热线、设臵征求意见箱等措施，对公司干部员工进行了认真查摆并诚恳接受全县用电客户的意见和建议。并利用宣传栏、办公自动化系统、供电之声、《柘城供电》月刊、简报、文件等多种形式，大力宣传“三治三提”专项活动的查摆工作，营造了良好的舆论氛围。
二、主要工作开展情况
（一）领导带头，确保活动扎实开展
查摆问题阶段的工作搞得好不好，能否达到目标要求，关键在于领导干部能否发挥表率作用。为此，公司领导班子成员在第二阶段工作中，自觉做到“五个带头”，一是带头开展谈心。领导班子主要领导与每个班子成员谈，班子每个成员之间相互谈；二是带头撰写个人查摆问题剖析材料；三是带头开展批评与自我批评。在领导班子专门召开的作风建设专题会上，每个班子成员都能做到听取意见不怕“刺”，揭露问题不怕“丑”，剖析原因不怕“痛”，使批评触及思想、触动灵魂，从而提高素质，推动
班子建设；四是带头边查边改。在查找问题、深刻剖析原因、明确整改方面的同时，对具备条件马上改的立即改。五是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式，从思想观念、从政行为、工作作风等方面，以“三个代表”重要思想为镜子，对照廉洁自律“五条规定”进行带头查摆，切实存在的问题和不足，确保撰写出高标准、高水平的自查报告，充分发挥领导的带头作用，为公司干部员工作出了表率，为剖析查摆工作的开展，奠定了坚实的基础。
（二）立足本职，广泛开展谈心活动
为了增强谈心的效果，我公司在谈心活动中努力做到“三个结合”、“五必谈”，即结合自身思想、工作、生活实际谈，结合他人的思想、工作、生活实际谈，结合群众提出的意见谈；领导班子成员之间必谈、领导班子和中层干部必谈、领导与主抓生产的科室工作人员必谈、中层干部之间必谈，一般人员与本科室及工作性质相关人员必谈。为了提高谈心活动的实效性，公司要求各单位、各支部在谈心交心中，要围绕“四个重点”进行交流，即立足解开相互之间的思想疙瘩，以增进团结；立足提高员工的思想认识，以激发动力；立足剖析灵魂深处的问题，以查摆不足；立足征求对单位和本人意见建议，以改进工作。在谈心活动中，各支部坚持把平时自身要求不严，易出现问题的员工作为谈心重点，由领导或先进员工与其结对，在谈话中不迁就、不放纵，坚持原则，以和风细雨的方式，帮助他们正视问题，改正缺点，增强党性。针对谈心对象暴露出来的思想认识问题，对照党员先进性的要求，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开
疙瘩。
（三）紧扣主题，认真开好民主生活会
根据“三治三提”专项活动剖析查摆阶段日程安排，经专项活动督导组同意，8月23日，公司党委召开了“三治三提”专项活动民主生活会。
会上，公司班子成员结合实际工作，主动查摆自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的根源，提出了整改措施。
一是自我批评求真求实。班子成员在开展批评与自我批评时，都能结合自身实际情况，把自身存在的问题全盘托出，不回避问题，不掩饰矛盾，并认真分析产生问题的主、客观原因。二是互相批评坦诚互助。在互相批评中，大家本着开诚布公、互相帮助的原则，既提不足和问题，又帮助批评对象对问题进行分析理解，促进批评对象对自身不足有更加全面和深刻的认识。三是虚心接受端正态度。每位领导干部对同志们的批评和建议虚心接受，并主动整治自身存在的“庸、懒、散”等不良习气，全力营造一个风清气正的工作环境。通过开展批评与自我批评，与会人员进一步统一了思想，增强了认识，明确了以后工作的重点和方向。
（四）群众评议，诚恳征求意见建议
为更好的促进“三治三提”专项活动的开展，进一步提高职工的思想政治素质和服务水平，向全县用电客户发放了公开信和征求意见建议书。同时，在8月20日邀请党代表、人大代表、政协
委员、用电客户、群众等50余人，通过发放“三治三提”专项活动征求意见表和“三治三提”专项活动问卷调查表，诚恳地征求意见和建议。
三、取得的成效
一是找准了问题，分析了原因。公司党委紧扣深入贯彻落实学习开展“三治三提”专项活动，进一步推动现代电力发展这一主题，结合实际和剖析查摆阶段各环节广泛征求意见和建议，认真查找、深入剖析。
二是理清了发展思路。公司党委面对新的形式、新任务和新要求，广泛征求意见建议的基础上，通过召开专题民主生活会、形成剖析查摆报告、组织群众评议三个环节的工作，明确了推动电力工作科学发展的总体思路。
三是统筹兼顾，做到了“两手抓、两不误、两促进”。公司党委把开展“三治三提”专项活动与当前各项工作有机结合起来，一方面抓剖析查摆阶段各环节工作，另一方面抓全年目标任务的完成。
四、存在的问题
（一）学习的可持续性有待提高。在“三治三提”专项活动中，个别员工对其内容实质领悟的不够深刻，对“三治三提”的内容持续学习的积极性有待提高。
（二）个别员工本职工作与专项活动之间还有衔接不够的地方；
（三）个别同志学习还不够深入细致，自我剖析查摆和体会文章写得高度不够；
（四）由于工作任务重，个别科室不能够把全部精力投入专项活动，还存在与本职工作结合不是十分紧密的现象。
五、下步整改措施
一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到许多突出的问题，要将下一阶段内容开展好、组织好。首先要加大公司干部职工的学习力度，制定好切实可行的学习计划，进一步增强广大干部职工学习“三治三提”专项活动的主动性，通过有效的学习来促进各项工作的全面开展。
二是制定措施。公司党委将剖析查摆出现的问题具体化，认真制定整改方案，使整改工作有章可循，群众满意度测评有据可依。按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，既有近期目标，又有中长期安排，逐项分析研究需要整改落实的问题。建立健全的整改落实责任制，将任务分解细化，把责任落实到人。并对重要事项作出公开承诺，及时通报情况，接受监督。
三是坚持“两手抓、两不误、两促进”。把开展“三治三提”专项活动与当前工作紧密结合起来，与推动电力建设有机结合起来，做到一手抓学习，一手抓电力建设，用工作的实效来衡量和检验开展“三治三提”专项活动的成果。要对广大干部职工进行一次“回头看”，认真检查各单位是否全部完成了各阶段各环节工作，对学习不够扎实、活动开展不够深入、广大干部职工参与不够广泛的要及时进行“补课”，确保整改提高阶段的各项工作与业务工作的双促进、双丰收。
