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管理系学生思想政治教育工作自评报告
近三年，管理系学生工作本着积极探索、务实创新的原则，以培养适应现代化建设的“四有”新人为核心，积极、认真、踏实的开展了各项思想政治教育工作，在圆满完成学院党委交办的各项工作任务同时，开展了丰富多彩的思想政治教育活动，取得了一定的成绩。借大学生思想政治教育工作检查契机，现将具体情况总结汇报如下：
一、组织领导重保障
管理系领导历来就重视对学生的思想政治教育，重视学生办公室的发展建设，经常在全系大会上重点研究学生工作的开展。为了改善办公条件，在用房紧张的情况下，系领导为学生工作配备了学生党团活动室、录音棚和较好的办公用品（如电脑、打印机、数码相机、摄像机、音箱等）；且经费上给予了一定的支持（支付学生工作打印复印费每年超过800元）。另外，管理系学工实行每早辅导员例会，每周学生会部长例会，及时总结、布署工作；半月召开分团委学生会全体大会，总结工作，查找不足，密切与各班级联系，充分调动发挥班级干部和学生会干部的作用。建立有健全的学生干部管理机制，职责明确，在任职中开展学生干部述职制度，期满进行综合考评，并将考评结果载入本人档案。另外还有班级信息员教学座谈会、辅导员听课、学期动员和总结大会制度等。新生入学时建立了畅通的新生家长沟通渠道和突发事件应急处理预案。学生工作有计划、有总结，活动开展有策划，有特色，并按要求及时总结上报。
二、队伍建设务发展
我系目前在校学生1452人，男生？人，女生？人；少数民族学生？人。全系共有40个团支部，有学生党员？人，团员？人，群众？人。
配有一名党总支书记，一名分团委书记，四名专职辅导员，两名生活辅导员，其中研究生学历4人。学生干部由分团委干部、学生会干部和班委会成员组成，学生工作从书记到辅导员，再到学生干部层层落实，尽职尽责，不论参加学习，参加学工会议，还是完成学工系统布置的各项任务，都能较好的完成，受到学院以上表彰？人？次。工作期间注重自身队伍的学习型组织建设，不断提供业务理论和工作水平，参加省内相关培训？人？次，在省级以上核心期刊发表论文？篇，申报省课题1项
三、思想教育落实处
管理系学生党支部机构健全，管理规范，且处处能发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。利用好新生入学时间，系统进行对新生的专业教育、学则教育及相关主题教育。每学期，学生党支部都要开展形势与政策教育，思想政治工作教育，特别注重做好个别学生的思想转变工作，并要求广大学生积极向院报、网站等新闻媒体投稿，据不完全统计2007-2009学年管理系共在学院发表文章？篇，发稿量居全院各系之首，连续三年被学院党委宣传部评委“优秀记者站”。
充分发挥网络的教育育人功能，在学生普遍受欢迎的人人网上建有自己的主页，并申请注册了俱乐部，加大学生工作对外宣传的力度。有针对性的组织开展丰富多彩的校园文化活动，利用各种活动开展对学生的思想政治教育，连续三年被学院团委评为“先进分团委”，2008年在长春市高校“文明杯”评比中被评为“先进基层管理单位”。
重视寒暑期的“三下乡”活动，鼓励学生参加社会实践，服务社会，我系的极光青年志愿者协会是全院第一个成立的志愿服务学生团体，目前建有3个稳定的社会实践基地，关注弱势群体，提倡社会主旋律，积极投身社会公益事业，连续两年被学院团委评为“先进志愿者协会”，2008年被………………………………四部门评为“”，多次活动受到省内各大媒体、报纸和网站的报道。党团员学生还能积极参加和承担学工部的各项主题教育，在学院的各项文体活动中成绩斐然。
四、日常管理严要求
学生日常管理是一项复杂而系统的工程。我系学生管理从规章制度入，建立健全学生管理的各项规章制度。制度的制定要从学生的实际和工作的实际出发，突出学生的主体性，考虑制度的可行性。积极推进学生奖惩等激励和约束制度建设，在全院形成争先创优的良好学风。完善形成适合我系学风建设的整体思路，经过2008—2009第二学期的落实和相关活动的开展落实，得到了实践的检验，全系的学风有好的改善。
辅导员严格按规定、按程序对学生进行日常管理，做好平时上课出勤检查、晚自习纪律检查，到课率公布、优秀学生表彰、违纪学生处理及教育、贫困生帮扶、后进生转化等工作。
工作中不断形成和建立系领导、教师和辅导员沟通机制。我系普遍存在学生成分复杂，学习基础、年龄层次、思想差距较大情况，系领导、教师和辅导员要及时沟通，系领导要统筹全局，高度重视；教师要掌握学生只是理解程度；辅导员要及时了解学生思想动态。以教学为中心，对掌握的情况相互沟通，保证教学工作的顺利、有效完成。
系领导要求任课教师上课提前到，将课堂考勤作为课堂组织教学的一部分，和辅导员一同抓好学生的课堂出勤。系领导要多深入课堂，对教师的授课方法和授课进度，学生的理解状况和意见想法合理认识。辅导员也要积极参与到教学工作中来，对学生的课堂相关情况掌握，对学生的成绩科学合理分析，拿出结局意见和办法，加强对学生管理的同时，不断指导学生学习。系里专门设立了辅导答疑教师，安排专门教师，每天不同时间对没有课的班级同学予以答疑解惑。
我系学工重视对学生会学生干部的教育培养。对学生干部的使用管教结合。不断加强学生会自身建设，充分发挥其自我教育、自我管理的作用。我系的学生会队伍建设有着优良的传统，虽然我系辅导员流动十分频繁，给全系的学生工作带来了很大的影响，但是在学院每年的学生工作评比中，我们都取得了喜人的成绩，得到了学院领导和其他兄弟系的认可。
五、学生资助保公正
随着国家对独立学院助学政策的重视和提高，使得我们的助学工作得到有效保障和工作动力。我系的助学工作资金主要由国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和校内奖学金，在每项评比中严格按照程序，通过民主测评和审核的方式进行，体现公平、公开和公正，真正做到专款专用。三年中共受资助学生450余人次。另外，我系极力帮助贫困学生办理国家助学贷款外，还帮学生联系勤工俭学岗位，帮他们找家教，并有机会寻求社会好心人的帮助。同时，我们也不忘积极开展贫困生自强自立教育、学生诚信教育以及相关的主题教育。
六、心理健康教育求改善
新形式下，大学生心理健康问题越来越受到人们的关注，为了更好地做好学生的心理健康教育工作，我系主管学生工作的党总支穆书记取得了国家级心理咨询师证书。并在日常工作中经常做一些学生的思想工作，一些有心理障碍的学生也乐意找穆书记作引导。但是，由于学工人员专业的限制和学院硬件设施的制约，我们只能借助书籍、网络和其他兄弟院校的成型经验来进行学习和提升自己的工作。为了更及时掌握学生的思想状态，班级的团支书担任了班级的心理委员的角色。辅导员每天查课，学生会每天查寝。要求学工人员24小时电话开机，及时发现，及时上报，及时处理，靠现有条件，动脑筋，想办法，将工作做好。
七、宿舍管理不懈怠
宿舍管理工作也是学生工作的重要组成部分。宿舍有配有生活辅导员专人专管，设有辅导员值班室，每周开展两次大扫除，强化辅导员查寝制度，这对熟悉学生住宿情况和了解学生思想动态是很有帮助的。与此同时，我们每年定期开展了“寝室文化节”，每年在学院的寝室检查评比中都能取得较好的成绩。通过集中开会、个别指导，提醒学生提高防火、防盗的警惕性。坚持贯彻学院的卫生及安全检查制度。采用定期检查和不定期抽查相结合的方法，强化学生寝室卫生及安全的全面检查。在春秋病菌传播高发的季节，定期对学生寝室集中消毒，为学生生活提供一个良好的校园环境。
充分发挥寝室长自我管理、自我服务的作用。通过切实有效的措施，提高寝室长的工作积极性，让寝室长主动参与到学生寝室管理。
八、就业工作上台阶
学生就业是学院发展的生命线，将学生就业作为一项长期而艰巨的任务来高度重视。稳妥推进毕业生就业指导教育工作。做好毕业生就业指导教育工作，不仅有利于学生顺利参与就业竞争，而且有利于维护校园的政治稳定。为此，系领导在做好毕业生思想政治工作的前提下，以提高就业率为中心，认真组织做好就业形势与政策的宣传，引导学生树立正确的就业观，同时积极联系用人单位，广开就业渠道。倡导教育学生文明离校。
想方设法提高毕业生的就业能力。从大学一年级开始就加强对学生进行就业形式分析教育，实现就业指导全程化。重视学生技能培养，鼓励学生报考二专业，增强学生的就业能力。采用就业政策辅导、各行业就业讲座、模拟人才招聘会等方式提高毕业生择业能力及择业实战经验。
热心做好就业服务。根据工作实际及时调整我系就业工作小组组成，学生会设有学生就业信息服务部，建有就业信息栏，积极努力做好毕业生推荐工作；同时为毕业生做好就业咨询和就业参谋。设有专门的考研自习室，尽最大努力，充分利用现有资源，提高我系学生的就业率。
在全系师生的共同努力下，我系08届毕业班各专业的平均就业率达到了？%，09届毕业班各专业的平均就业率达到了？%，10届毕业班各专业的平均就业率达到了？%。
九、特色工作谋创新
管理系一向以“崇尚荣誉”和“出精品活动”在学院颇有口碑，占领学院内思想教育阵地，拓展校外教育宣传空间。晚自习前十分钟演讲，每年定期举行的专题手抄报展，曾被吉林日报做过报道。依靠学生力量建立起来的励韵录音工作室，开展的“谁是翻唱王”网络歌手大赛，在全院各系引起很大反响，制作的记录09级新生大一生活的《青春的记忆》、我系极光青协原创会歌《爱在极光》、学院搬迁之际的《装饰十年》等多部短片，在人人网、优酷网上的点击量已经过万，受到了家长和社会的极大地关注。这一举动，得到了学院的领导支持，为我们配备了专业的摄像器材和建立专项资金以供发展。另外，创新工作方面，我们在开辟学生就业市场上做了大胆的尝试，采取“系书记和辅导员诚信核实电话”的做法，要求应届毕业生的简历上必须注明系书记或辅导员的联系方式，降低用人单位的用人风险，提高毕业生的诚信度，推动就业率。
十、学生综合素质稳提升
管理系学生政治素质高，有较高的政治热情和思想觉悟。目前，在校生上交入党申请书人数748人，占全系总人数的80%；学生党员？人，占全系总人数的15.8%；，学生体质监测达标率95%，分团委学生会干部244人，占全系总人数的？%。学生专业课基础扎实，语言表达能力强，社会实践丰富，经过每年的就业市场得到检验。（沙盘和广联达获奖）。
特别值得一提的是在今年学院整体搬迁的时候我们的日常思想政治教育收到了成效。
上学期伊始，根据学院的整体工作计划和部署，立足我系实际我们成立搬迁领导小组、搬迁学生工作领导小组和党员突击队，在新老校区分别设立搬迁工作指导办公室和失物招领办公室。通过实地考察、网上询问和充分论证制定了符合我系实际的搬迁方案，在思想动员、人员分工、责任落实、细节统计、安全安全保障、人文关怀等方面开展搬迁工作。
2010年7月12日，我们利用学生复习时间进行物品的整理打包和部分教学桌椅搬运，期间正值学生期末考试的复习时间，学生白天搬运，利用晚间进行复习，有时甚至从新区下车就要去考场考试，但是学生任劳任怨。在7月15日之前，我系所有学生的考试安排结束，所有教学桌椅也搬运至教学楼，我们利用15日一整天的时间开展教学用品和学生行李的搬运，教学物品和900多人的学生行李共计装运9大货车，大一负责在老校区装车，大
二、大三负责在新校区卸车搬运。据统计，平均卸运没车仅用22分钟，利用小半天的时间就圆满完成我系的搬迁工作，为学院搬迁工作赢取了时间，更为学院搬迁工作开了个好头，得到了学院领导和全院师生的好评。
由系学工老师牵头、学生党员为骨干，学生干部为主力组成的护校援建小队在7月15日第一个进驻新校区，截止到10月7日近三个月涉及近60人的队伍，在没有饮用水和正式电的艰苦条件下，客服各种困难，看护学生行李及办公用品，协助工程施工进行，通过摄像机记录新校区的建设，为新校区的发展建设贡献了自己的力量。
总结成绩的同时，我们更应该查找不足。立足于现有的条件，我们重点会从以下几个方面开展工作和改善：
一、学工队伍的发展建设。辅导员的职业规划上通过系里的努力尽快明晰，重视培训和学历的提升，开展业务学习，不断提高学工队伍的战斗力和工作力。
二、学风建设任重道远。我系的学生文科生较多，基础薄，学习兴趣欠浓厚，加之工程造价为2008年新增专业，市场前景看好，文科生学习吃力，人才培养方案需完善等急需解决问题。
三、学生心理健康教育的科学和规范。随着学生年龄结构的变化，学生的特点随之改变，教育的方法和教育的模式也随之变动。我们清楚的认识到公立院校的硬件设施完善使工作的得心应手，争取资金的投入和设施的完善也是亟待解决的问题。
四、大学生思想政治教育出精品。省教育厅对大学生思想政治教育工作的重视，我们有信心通过我们的自身的完善，立足实际，借助现有条件和力量，会将我系的学生工作更上一个台阶。出精品活动，打造精品品牌，做精品思政人，我们为之努力。
借思政检查这一良机，以评促建，我系更注重以评促改，希望通过专家组的审查，能指导我们的工作开展，纠正我们工作中的不足，完善我们工作的成绩。我们能查漏补缺，且战且思，更好、更快的发展。
附：
1、管理系学生自然情况一览表
2、管理系少数民族学生情况一览表
3、管理系学生政治面貌情况一览表
4、管理系学工人员收到学院以上单位表彰情况一览
5、管理系学工人员培训情况一览表
6、管理系学工人员发表论文情况一览表7、2007—2009学年管理系学生在学院发表文章统计8、2007—2009学年管理系在学院问题活动获奖统计表
