工作转正述职报告_转正工作述职报告

工作报告 时间:2020-02-26 01:33:12 收藏本文下载本文
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转正述职报告

述职人:

务:工程质量部—土建工程师

间:2015年3月20日

一、教育经历

二、工作经历

1.入职前工作经历

(1)2004年---2011年一直就职于…..,期间一直从事施工管理工作,就职的项目有(晋愉大岭湖商业项目、浩力半岛康城、花溪建设厂办公大楼及厂房、西河小区安居大楼),主要工作内容包括:组织参与熟悉合同文件和施工图纸、制度专项施工方案、对工程质量、进度进行把控,负责审核签发设计变更及洽商单,负责施工过程中试验、复核测量放线等工作,负责对技术人员和作业班组进行技术交底、安全交底,对隐蔽工程的验收和分部分项工程的质量评定和检查工作,组织工程档案技术资料的收集整理和归档工作等。

(2)2011年---2015年就职于…..,担任土建工程师,主要负责D区项目(1.2#楼及部分车库)土建现场管理工作,平时的工程内容包括:项目开工前认真审核施工图,提前发现设计问题,确保施工过程中图纸的可操作性。主持施工图纸会审和技术交底,做好施工前的各项组织和技术准备工作;施工过程中全面负责项目的工程进度、质量、安全文明施工等现场管理工作,并编制各类进度计划,合理安排施工工序、工期,负责工程进度节点的检查落实,并对工程质量、工程材料、隐蔽工程的检查验收、定位放线的校核,及时发现问题并提出处理意见,确保工程质量优良且在计划工期内完成。要求每周定期组织监理单位对工程质量、工程进度和安全文明的检查,并形成书面记录并汇报,对存在问题及时协调解决。工程款支付时对施工单位每月完成工程量的审核及签认工作。工程竣工时协助工程资料的收集、整理、归档和审核,并做好项目竣工资料的确认;同

时对竣工图、设计变更、签证的收集和确认,对工程实体检查和验收,已达到交给业主的满意产品。2.入职后的工作经历

自2015年1月6日至今快3个月了,在3个月时间内主要完成了以下工作事宜:

(1)完成项目监理单位技术标评分工作。(2)完成项目土石方单位技术标评分工作。

(3)完成地堪单位对项目的初勘工作,并顺利进入详勘阶段施工。(4)完成土石方单位开挖方量大约30万方,施工现状正常。(5)完成施工现场内施工围墙、临时设施、冲洗设置等工作的部署。(6)完成施工现场施工用水的接入点。

三、岗位职责解析

甲方土建工程师岗位职责:参与单位工程设计交底、图纸会审,对有特殊要求的分部分项工程,应向施工单位进行技术交底,并做好记录;负责工地土建工程技术指导,巡视检查土建工程的施工质量;按照审核通过后的工程总进度计划和月进度计划,对工程进度进行全过程的控制;严格审查各种工程变更联系单和签证,按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发;负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施;负责监督所管项目的工程土建质量检查及隐蔽工程验收工作;负责检查指导土建专业的施工单位及时填写收集整理工程资料,保证资料与施工同步,避免遗漏后补;组织协调解决分管单位工程中各工种的技术配合问题;督促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作,努力创建标化工地。

四、工作总结

1.试用期间取得的工作业绩

(1)完成地堪单位对项目的初勘工作,并顺利进入详勘阶段施工。(2)完成土石方单位开挖方量大约30万方,施工现状正常。(3)完成施工现场内施工围墙、临时设施、冲洗设置等工作的部署。(4)完成施工现场施工用水的接入点。2.目前存在的不足

刚来到公司对公司的流程不是很熟悉,跟各部门的交流配合还有待加强,做到在以后的工作中多学多问,在业余时间多学习专业技能,为今后在工作中提高工作和办事效率。3.工作心得

由于土建工程师从工程开始到竣工的全过程,期间涉及的施工单位多、各专业之间的衔接多,在此必须具备较强的专业知识和抗压能力及协调能力;工作中必须保持良好的心态和积极进取的工作态度,服从上级领导的工作安排;把公司的事情当作自己家里的事情去做,在解决现场施工管理、协调等工作上,根据现场实际情况积极主动的思考,以主人翁的心态投入到各项工作中去。4.未来一年的发展规划及改进计划(1)尽心尽力的完成工程内工作任务。

(2)心态上随时做好准备积极争取机会,专注自己的优势扩大自己的知识与能力,希望这个一期工程完成后在各方面都能完成自己所想的目标。

(3)作为土建工程师多数技术力量比较强,但在管理层面上面薄弱,要想达到晋升和心中目标,必须把技术路线和管理路线分开,在两者相矛盾的情况下,多 4

选择后者。

(4)因公司发展需要多选择在内部以阶梯形式发展最好。

(5)在相同条件下硬件(文凭证书类)和软件(管理)必须同时具备。

五、自我评价

1.工作能力

来到公司我已融入到这个大家庭中,严格遵守公司的规章制度,凭借自己所具备的专业知识和技能,能有效地发现问题并及时加以解决,并能识别优化方案,采取适当的方法,处理问题彻底,并能够取得良好工作效果。2.工作态度

我以公司制定的各项规章为准则,严格执行决不触犯,认认真真的工作,兢兢业业的做人,以公司为荣耀,一切为公司利益着想,决不做有损公司的事情,为公司的发展奉献自己微薄之力。

六、团队建设

1.团队现状分析

目前我们的团队是一支有5人组建的团体,本团队生气蓬勃充满活力,是一支能打胜仗客服一切困难的团队,大家在工作中一丝不苟,有困难互相帮助、知识面互相学习和共享,各自在自己的工作岗位中发展其自有的优点。我相信在2015年我们工程质量部一定能够完成公司下达的各项任务。2.您在团队建设方面的思路和想法

一个团队需要的是大家的协作能力和学习能力,我既然融入到这个公司的工程质量部,我会让大家分享我的文件资料,让大家彼此学习,调动大家学习新的工艺和技能,让自己在这个岗位发挥自己的优点。

七、沟通协作

1.本单位如何给予其他单位工作上的支持

由于工程质量部在工程中属于一线的部门,与其他部门息息相关(设计部、成本部、招采部等)。在工程实施中我部门会提供工程中的各项数据及现场资料,以便其他各部门查阅,为本工程质量、进度、成本等创造良好的条件。2.本单位需其他单位给予哪些方面的支持

因工程部与其他部门紧密相关,并处于施工实施阶段,在施工期间工序繁多,专业面广,在规定的时间内必须进入下道工序,在此工程部与各部门之间的文件技术交流,需要得到各部门的及时回复和肯定。3.需直属系统给予哪些方面的支持

由于公司和部门领导的指令直接关系到工作效率,希望决定层领导准确有计划的下达工作任务,并给以员工极大的鼓励和支持,使每一个员工都感受到公司或者领导的温暖,并能积极向上的为公司创造更好的佳绩。

=====完=====

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