学院第二届双代会第四会议上的工作报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学院学代会工作报告”。
集思广益促改革 真抓实干创特色 凝心聚力谋发展
努力推动学院各项事业再上新台阶
———数理与信息工程学院第二届“双代会”第四会议学院工作报告
（2014年1月11日）
各位代表、同志们：
我代表学院行政向学院第二届“双代会”第四次会议作学院工作报告，请予以审议。
一、2013年工作回顾
一年来，学院在校党政的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，团结和依靠全院师生员工，探索改革创新，强化内涵建设，凝练工作特色，提升管理效能，不断提高学院人才培养质量、科技创新能力和社会服务水平，不断提升学院的科学发展能力和核心竞争力，2013年学院各项事业均取得了较好成绩。
（一）申博工作成绩显著，学科学位点建设再上新台阶
学科学位点建设成绩显著，数学一级学科成为学校首批博士学位授权学科之一，办学层次不断提升。学科特色进一步凸显，物理学进入ESI全球排名前1%。学科建设工作扎实推进，委托教育部学位与研究生教育发展中心进行了一级学科水平评估，召开学科建设研讨会议，深入开展学科建设大讨论，初步拟订了三大学科今后5-10年发展目标定位及亮点工作规划。推进省级“重中之重”学科和省级重点学科建设，着力推进优势、特色学科建设，打造学科新品牌。加强省级、校级重点实验室建设，培育教育部重点实验室。加强专业学位点的规划和建设。
（二）教育教学改革卓有成效，人才培养质量稳步提高
积极推进教育改革与教学研究，获省高等教育教学改革项目1项和课堂教学改革项目3项、校教学改革项目21项（其中：重点项目6项）、校卓越教师试点项目2项。专业建设成效显著，数学与应用数学专业获批教育部第一批本科专业综合改革试点项目。成立学院教师教学发展中心，为教师专业化发展提供有效支持和服务。制定并实施学院青年教师助讲培养制度工作细则，发挥老教师的“传、帮、带”作用，夯实青年教师的教学基本功。深入开展教研活动，通过教研活动周、“名师课堂”教学观摩、互动式课堂教学教研、定期学术报告制度等专题活动，进一步提升教学质量。电工电子和计算机科学两个省级实验教学示范中心建设工作成效良好，顺利通过了省教育厅验收。注重学生全面发展，学生竞赛成绩显著：学科竞赛获国家级奖11项（34人次），省级奖项45项（116人次）；专业技能竞赛获国家级奖4项（8人次），省级奖项108项（116人次）。
认真做好博士生培养工作，进行了博士生培养规划制定、导师遴选、招生组织等工作。注重硕士研究生教学质量提升，4篇论文被评为省优秀研究生学位论文。
（三）人才队伍建设扎实有效，师资队伍结构不断优化
继续做好人才引进工作，引进国家优秀青年科学基金资助获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划1人，引进博士3人。晋升正高级职称3人、副高级职称5人，目前学院专任教师中有教授67人、副教授70人，高级职称占全院专任教师总数的72.49 %，具有博士学位专任教师总数118人，占全院专任教师总数的62.43%。
高层次人才培育工作有新突破，一年来，入选国家百千万人才工程1人、教育部新世纪优秀人才支持计划1人、省钱江学者特聘教授2人，受聘教育部高校数学类专业教学指导委员会委员1人，入选省“151人才工程”第三层次3人，入选省中青年学科带头人10人；获省外国专家西湖友谊奖1项、省青年科技奖1人、校“陶 2 行知奖”1人、校“郑晓沧奖”1人。
进一步推进教师博士学位提升和名校进修访学工作，出国出境外进修访学（三个月及以上）27人、国内进修访学19人。
（四）科研工作取得新成绩，社会服务能力不断增强
积极组织申报各类科研项目，获国家自然科学基金项目18项、省部级项目14项、教育厅项目9项、教育部“留学回国人员科研启动基金”项目1项。科研成果水平进一步提升，获省科技进步奖一等奖1项、二等奖1项，获教育部2013年度高等学校科学研究优秀成果奖二等奖1项，蒋永进课题组在物理学顶级杂志《物理评论快报》发表研究论文，姜在红的博士论文获“全国优秀博士学位论文提名奖”，夏永辉被评为2013年省优秀科技工作者。
学院延用2012年的政策，鼓励教师积极参与各类教育服务社会的项目，实现了继续教育净收益增长40%的预定目标。全年完成省培一般项目110项，培训学员4600余人，项目数、招生数、收入数、管理评价得分等位居全校前列；首次承担省培重点项目，高中数学名师和小学数学学科带头人项目培训学员50人，实现了项目类型的新增长；完成国培项目5项，培训学员240人；完成其他培训项目14项，培训学员1132人；承担上机考试任务20余项，参加考试学员近1.5万人次。
（五）对外交流日益广泛，国际化办学水平不断提升
2013年，与英国伍斯特大学合作举办软件工程专业开始招生（100人），这是我校首个经教育部批准的本科层次的中外合作办学项目。积极加强与境外知名大学的联系，派出交换生、交流生18人，现有留学生12人，美国伊利诺宜大学（Urbana)有7名博士生来院学习交流，美国底特律大学、澳大利亚国际工商管理学院等国外高校来院商谈合作办学项目。完成了中澳合作办学项目第11期学员招生工作。承担“中非高校20+20合作计划”的子项目，3 推进与喀麦隆雅温得第一大学专业建设合作。世界华人联合总会与韩国湖南大学合作的“阳光使者”国际派遣生委托我校培养，我院承担计算机信息管理专业（3+1本科和2+1专升硕）的培养任务。广泛开展学术交流，成功举办了组合算法国际学术研讨会、面向普适医疗服务的信息与通信发展技术国际学术会议等4个国际学术会议，邀请境内外102名著名学者来院讲学，学院教师50余人次到境外访学交流。
（六）学生工作扎实推进，服务学生成长平台不断拓展
学风建设工作扎实开展，“国、省、校、院”四级科研训练体系进一步完善，物理实践技能节、电脑节、数学文化节、北山论坛等依托学科专业的校园文化活动有效开展，并注重挖掘和打造学风典型，数学121班荣获校学风特优班银奖，创学院历史最好成绩。就业工作稳步推进，创新就业信息服务工作，率先在校内开通就业微信平台；举办校第4届理工科毕业生招聘会，提供就业岗位近3000个；举办地区就业论坛、实习经验交流会等活动，丰富和完善就业工作体系。2013年学院招生就业工作成效明显：共录取新生590人，毕业生初次就业率成绩突出（93.67%），荣获校就业率优秀奖、签约率递增优秀奖等5个奖项。积极营造考研氛围，考研录取率逐年递增，2013年为10.41%。注重学生工作队伍建设，通过思想碰撞交流、职业素质培养、职业技能切磋等形式进一步提升学工队伍的执行力和战斗力。以学生公寓为切入点，通过完善公寓楼层长管理制度、学生诉求周反馈制度和公寓关爱文化活动等举措推进学生关爱工程和安全稳定工作，构建多元化的育人体系。
（七）内部管理机制进一步健全，管理服务效能不断提升 充分发挥三大学科在学院改革、建设与发展中的主体作用，推进学院管理决策的科学化和民主化，改组了学院学位分委员会及成立三大学科研究生工作小组。改革学院社会服务工作机制，成立了 4 学院基础教育研究中心和数学、物理、信息技术三大学科的基础教育研究所，统筹学院社会服务工作，并调整学院社会服务工作激励政策，加强学院的统筹管理，让创收成果惠及全体教职工。开展学院管理体制改革和分配制度改革的调研和讨论，进行了学院管理体制改革方案和绩效工资分配方案的起草工作。梳理和公布学院行政、思政管理工作流程，进一步规范管理服务工作。加强校园综合治理和“平安校园”建设、计划生育的宣传教育和管理工作，构建平安和谐的环境氛围。
（八）作风建设深入推进，党建和思想政治工作取得新成效 深入开展党的群众路线教育实践活动，广泛听取学院师生的意见建议，切实解决好广大师生关心的重点难点问题。开展提能增效、提振干部“精神气”和提升育人形象专项行动，强化师德师风和管理服务理念。严格落实党风廉政建设责任制，进行了学院领导班子及成员党风廉政建设情况的专题剖析，在全院教工中开展了中央八项规定、省委六项禁令等宣传教育活动，积极倡导勤俭节约、厉行廉洁自律。不断加强学院基层党组织建设，深化团员推优及党员发展工作，健全党员活动机制，增强党组织的凝聚力，教工行政党支部的“开展‘五个一’活动，创建服务型党支部”获校第三期党支部主题实践活动立项，发展党员149名，培养入党积极分子380人。推进学院文化建设，面向校内外开展了学院院训、院标征集活动，为下一步启动学院文化内涵建设奠定了基础。
上述成绩的取得，得益于各级领导、有关部门和离退休老同志的大力支持，更是学院全体教职员工的辛勤工作和无私奉献的结果。在此，我谨代表学院党政向全院教职员工的辛勤劳动表示崇高的敬意！向长期以来关心和支持学院建设发展的学校领导、有关部门和离退休老同志表示衷心的感谢！但我们也要清醒地认识到，学院发展还存在一些问题和困难：课堂教学质量还需进一步提高，学 5 科和专业亮点有待凝练提升，高端平台和项目、成果突破还有待加强，院内管理体制和运行机制有待进一步理顺等等。我们必须充分认识这些问题和不足，通过坚持不懈的努力，在今后工作中加以解决。
二、2014年工作思路和任务 主要有以下八方面的工作：
1.进一步理顺学院的管理体制和工作机制，努力完善学院治理体系。
2.制定和实施学院今后5-10年学科与专业建设发展规划，打造教学、科研工作的新亮点。
3.制定新的学院奖励性绩效工资分配办法与院设岗位聘任办法。
4.积极申报国培、省培等培训项目，进一步提升教育服务社会的能力。
5.重点引进学科带头人、学科骨干，进一步优化师资队伍结构。6.加强数学学科博士学位点建设，做好首届博士研究生培养工作。
7.加强学院文化内涵建设，提升学院的办学品位。
8.积极配合学校做好中层干部换届、定岗定编管理和第二轮岗位设置与聘任工作。
各位代表、同志们，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。在党的十八届三中全会提出的“全面深化改革”宏伟蓝图背景下，2014年我院改革发展各项事业将进入攻坚克难的关键时期，让我们大力弘扬与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神，凝聚改革共识，汇集发展力量，全面深化改革，全力推动发展，为实现建设高水平、有特色的教学研究型学院而努力奋斗。
