太平溪镇中心小学学校工会工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学学校工会工作总结”。
太平溪镇中心小学2014年度学校工会
工作总结
一年来，学校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕教育教学中心工作,力图和谐发展，强劲推行民主管理。以关心教职工工作环境、生活质量、体育健身等活动为载体，多管齐下，增强师生员工的凝聚力和向心力；充分调动教职工的积极性，进一步提升工会的工作能力。为学校各项考核目标的达成作出了一定的努力。现将工作总结如下：
一、以活动为载体，弘扬师风正气。
工会遵照“正风纪，规范从教行为；访万家，树立师表新风”的师德教育内容，重点抓好了以下几项工作：
1、坚持政治学习，明确职业道德。
深入学习党的各项方针政策，严格执行中央“八项规定”。重点学习了党的十八届四中全会精神和各级行政文件精神。结合实际，把各项工作落到实处。深入开展党的群众路线教育实践活动，人人参与自查自纠，大大增强了全体教师的政治敏锐性。对教职工学习笔记必达一千字以上进行月查，号召教职工必写学习体会文章1-2篇，并组织评比，按等级颁奖。与此同时，还组织家长、学生参与师德测评等活动。将师德表现实行月考核，考评分数与个人奖励性绩效和效能奖分配挂钩。教职工力求做到“五讲五不做”。即“讲政治，不做政治的文盲；讲规范，不做无原则之事；讲奉献，不做精神颓废者；讲大局，不做利己主义者；讲团结，不做不和谐音符”。通过这些活动的开展，使全体职工思想政治面貌焕然一新。
2、树立典型榜样，激发工作热情。
开办师德讲堂，举办师德演讲比赛，评选“师德模范”、“孝心园丁”、“英雄园丁”、“十佳少年”、“教师先锋”进行“善行义举”立榜、评选“先进管理工作者”、“优秀班主任”、“教学质量优秀教师”、“先进后勤工作者”等活动，潜心挖掘身边的典型人和事，并通过网络和会议等多种形式进行典型宣传。让全体教职工“立师德，辨荣辱；崇廉洁，树新风”，以身边榜样为学习原型，用行动谱写太小教师赞歌，树立个人师表形象。
3、营造活动氛围，关注身心健康。
⑴、关心职工生活，温暖送至心坎。如：遇重大节日组织慰问在职和退休贫困教职工、老党员、外地青年教师；随时探望生病住院的教职工。工会会同学校党政领导总是在第一时间给予慰问，把组织的关怀送到每个教职工的心坎上。利用春节慰问的形式，将学校的发展情况、学校的祝福等一一送到退休教师家中；在“三八”妇女节来临之际，组织女职工体检，为她们谋取福利，让她们感受幸福和温暖；利用教师节对在工作中做出贡献的优秀教师和优秀班主任等进行表彰，让教师们充分感受荣誉和骄傲；利用重阳节开展“重阳敬老”退休教师座谈会，让退休老师感受到集体的温馨；利用“家校联谊”这一平台，聘请部分退休教师重返校园，为师生进行体艺培训活动，让老教师充分发挥余热。
⑵、开展有益身心活动，丰富职工业余生活。为了丰富教职工生活，达到强身健体的目的。本年度持久开展阳光体育锻炼活动。一是结合阳光体育大课间，师生同参与、同运动，将阳光体育运动纳入教职工的日常考核；二是开展丰富多彩的职工趣味运动会和球类比赛运动会，教师分学科组参加各项目竞赛；三是组织女教职工开展远足踏青；四是组织部分师生参观科技展览；五是各学科组分别外出学习交流、参观访问；六是学生综合素质展示分组指导；七是职工书法竞赛作品征集；八是摄影作品征集；九是五好四美作品征集参赛；十是六一、十一、元旦节日庆祝文艺演出。结合“访万家”要求，开展了“教师千家访”活动，密切家校联系，以踏实的工作热情和工作作风回报家长，回报社会。在不断丰富教职工课余生活的同时，达到了既提升业务素养，又强化了健身的双重效果。教职工不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
二、注重质量领先，强化业务素质。
1、协同部门工作，促进课堂改革。工会密切配合学校教务处、教科处、政教处一起规范和完善教研教改活动，全面为教师搭建提高教育教学业务素质的平台。组织参与开展随堂巡课、同课异构、课堂教学擂台赛、教学设计、同级说课竞赛、电教操作技术竞赛和家长接待日、行为示范班、文明寝室、文明餐桌、七彩星学习小组、星级个人等评选活动，有力地促进了教师的业务素质的发展和提高。
2、实施“蓝青工程”，促进青年成长。
工会配合学校行政继续实施《太平溪镇中心小学青年教师三年培养计划》。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，制订帮扶计划，确定帮扶目标，落实帮扶措施，留下帮扶轨迹，检验帮扶效果。由于坚持“帮扶活动”，年轻教师向艳、邹媛、邹娟、李金轩、聂小琴、金瑾、罗丽君、望晓雪等多名年轻教师迅速成长。她们能勇挑重担，为学校争得荣誉；有的教学成绩突出，被评为优秀教师；有的在各级各类比赛中频频获奖；有的专业成绩突出，成为我校领头兵。
三、强化监督机制，坚持校务公开。
1、落实监督机制，提高管理效率。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，对教职代表进行全面培训，明确责任和义务，积极组织实施校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行公开：各个部门的工作安排与落实；基建、修缮招投标；质量监督与验收；学校经费收、支账目；大宗设备及办公用品的采购；食堂肉食、米面油及蔬菜等采购和入出库管理；学校各种方案、细则、制度的制定与落实；评优晋级；四维一体评价、年度考核、奖励性绩效工资、效能奖分配；评先表模；贫困生推荐；三好学生及优秀学生干部评选表彰等，无一不组织教职代表参与，并实行一一公开。
2、参与学校决策，实行民主管理。利用教职代会，培训提高代表素质，明确责任和义务，积极参与民主管理。工会在协助学校行政进行学校内部管理的同时，始终参与学校各项决策的表决。此前都要经职代表广泛收集教职工意见和建议上交提案，交与行政领导便于决策，避免了有悖于教职工意愿的失误的决策弯路。
四、切实当好娘家人，诚心为退休教师服务。
工会对全镇72名退休教师状况作了一次调查，重点了解了三方面的内容。即：他们现在干些什么？想些什么？有哪些需求？经过调查分析表明，退休职工都有一个共同的心愿：就是特别希望得到现任领导和社会的尊重与关怀，迫切要求及时了解与切身利益相关的政策规定和贯彻执行情况，对改革过程中出现的新情况、新的问题，如减负、推进素质教育、培养创新人才等，由于理解不深往往导致偏激情绪，甚至产生负面效应。还有一些具有一技之长的（书法绘画体艺等）企盼有机会参加社会公益事业以及学校活动，既可丰富老年人的晚年生活，又体现了老年人的社会价值。
因此工会成立了退教协会，重点为退休教工做了一些实事：一是帮助退休教工了解改革形式。特别是对教育改革中的有些焦点、热点问题以及工资调整、医疗保险、住房制度改革、学校发展等方面的内容，将通过退教协会及时向老人们传达贯彻。二是丰富老人的精神生活。一年中我们定期组织退休教工回校活动，开展各种有益于身心学习、座谈、健身等活动。三是请退休教工“常回家看看”学校的发展变化。增进相互了解，协助学校做好群众工作和宣传工作。四是为老人们提供“有为”的机会。我校聘请了一些有特长的退休教工当好校外网吧监督员、行风评议校外监督员，为学校改革发展以及教育教学献计献策，作出自己的贡献。老人们在活动中也感到很好地体现了个人的价值。
五、存在的问题：
一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少问题主要有：
（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进；
（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足；
（3）工会活动教师的参与面不够广，特别是区级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
太平溪镇中心小学工会
聂家斌
2015年1月16日
