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2013年度工会工作总结
2013年，在公司党委和集团工会的正确领导下，4月24日正式建立工会，按照公司党政和工会工作要点的要求，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了各项工作目标。现作总结如下：
一、加强理论学习，建设“学习型”公司，以学习推动工作。公司由于是新公司，对大部员工来说都是新员工，特别是农业行业大家都是从另外一个行业过来的，公司聘请金华农科院的专家来公司进行水稻种植及大米产品知识的专业讲座，在营销上聘请营销咨询团队进行品牌营销策略咨询，员工之间相互学习，各部门加强岗位基本素质培训，同时公司还专门购买精细化管理类书箱让各部门主要负责人学习，在工作态度上主管级以上人用“活法”来引导大家。通过学习，使公司全体员工都能顺应时代的发展，增强建设现代化农业发展的本领。以上活动参加效率高，收效明显。
二、组织开展各类活动。公司应集团要求组织公司员工参加集团统一组织的九峰山登山比赛，集团及子公司的篮球比赛，以及“向我学，跟我们学”的小品及歌曲改编比赛，以上活动公司全体员不但积极参与，而且很多员工利用自己的休息时间进行比赛前的练习和准备工作，以上活动我们公司取得了很不错的成绩，同时也充分激发了员工的工作热情，提高了广大员工的思想道德素质和精神境界，行成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。
三、发挥工会职能，积极为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。逢年过节公司都会发放“慰劳”员工的经济实用类节日福利，日常提供工作餐，深受职工欢迎;抓好劳动争议调解和预防工作，对人事调整，转型中出现的劳动争议，及时进行调解，将矛盾化解在基层，对调解不了的劳动争议及时上报公司领导，确保员工队伍稳定；组织全体职工进行健康体检活动。
四、建好职工文化体育阵地，开展丰富多彩的文体活动。为丰富广大干部职工的业余文化生活，公司充分听取广大职工的合理化建议，针对盐业部门的工作特点，开展了职工第五届运动会、摄影比赛等活动，上半年公司还组织了重庆红色之旅，接受革命传统教育，继承和发扬党的优良传统。通过这些活动的开展，不仅陶冶了职工的情操，增强了工会活力，而且调动了职工的工作热情。
五、狠抓党风廉政建设，营造风清气正的盐业氛围 公司高度重视党风廉政建设，坚持把反腐倡廉工作作为促进盐业事业持续、健康发展的“政治生命线”，以建设文明、高效、廉洁、勤政的盐业干部队伍为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中央、省、市关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，全面落实党风廉政建设责任制，坚持以身作则，率先垂范，把对党员干部的监督扩展到“两圈一外”。
总之，2013年的工会工作做的还很不够，特别是在组织工会活动，为员工谋取福利及业余活动场所等需要很在程度的提升，随着企业不断改革、创新发展的不断深入，如何发挥好员工的积极性，强化全局意识、服务意识等方面还有待进一步提高，今后，我们要加强工会自身建设，以奋发有为的精神风貌，为现代农业事业的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。
