工会工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司工会工作总结”。
围绕企业大局开展工作 围绕职工需求做好服务
——南京汽轮电机（集团）有限责任公司工会委员会工作报告
二O一七年一月 日
2016年是实施“十三五”规划的开局之年，是企业围绕“打好技术进步这张牌、念好质量服务这本经”攻坚克难、深入创新、转型发展，面临严峻考验的一年，公司全体职工在集团公司经营班子领导下，紧密围绕企业生产经营中心工作，立足本职、爱岗敬业、积极推动企业发展，基本上实现了董事会和职代会制定的主要经济目标。公司工会在过去一年里认真贯彻上级工会和党委的指示，积极主动开展工作，认真履行工会的基本职能，抓好职工之家建设，配合党委、行政，发挥好桥梁纽带和参谋助手作用，深入了解职工诉求，反映群众呼声，突出重点，细致工作，积极服务企业的发展和职工权益的落实。
二O一六年度主要工作回顾
2016年公司工会在党委和新工投资集团工会的领导下，认真组织学习贯彻党的十八大会议精神及十八届六中全会精神，充分依靠全体职工，围绕企业不同阶段的工作重点，服务大局，服务职工，为促进公司全年各项任务的完成和工会的自身建设，做出了积极努力。现将一年来的工作情况回顾如下：
一、组织职工开展劳动竞赛，推动生产经营任务完成2016年公司工会通过集团公司办公会议和其他渠道积极了解企业生产经营及管理情况，及时在分会主席会上进行通报，工会干部根据企业重点工作深入相关车间了解生产进度情况，鼓励和引导重点车间、重点产品专项劳动竞赛，从目标的商定到考核内容的落实以及奖励的方式等，帮助分会营造氛围，促进重点生产任务的完成。
汽轮机车间针对重点机组、改造机组及新品开展了“挑战零缺陷、做到无回用”为主题的劳动竞赛；辅机车间组织开展了“生产攻坚红五月”的劳动竞赛；燃机车间组织了“A105、A115联合循环汽轮机组技术攻关”竞赛；部套车间组织开展了“保重点促生产，产量创新高”为主题的劳动竞赛；发电机分会开展了“质量百日”劳动竞赛。这些竞赛活动的开展，有效促进了企业生产任务的完成，受到职工的欢迎和党政领导的肯定。
为了提升一线职工技能水平，为企业发展增添后劲，公司工会7月16日牵头与人力资源部、安全监察室、设备保障部联合组织了“公司地操人员理论和实际操作技术竞赛”。100人参加了理论考试，30人参加了实际操作考试，使参与比赛的人员，在规范操作技能上得到提高，在安全知识普及上进一步得到强化，收到了很好的效果；公司工会11月5日牵头又与人力资源部、辅机车间联合举办了“电焊工理论及操作技能竞赛”，40名焊工参加了理论和操作技能竞赛，选手们认真复习考核内容，积极参加比赛，赛后交流经验、切磋技艺，达到了相互学习，共同提高操作技能的目的。此次比赛，得到了来企业参观的美国GE公司亚洲区采购部经理一行的高度称赞。
公司工会还协助江苏省劳动竞赛委员会在我公司举行的“建功十三
五、建设新江苏”劳动竞赛启动仪式。协助完成了会前的场地选择、主席台搭建、宣传资料准备、展板、横幅制作以及会议拍摄等会务性工作，工作态度和质量受到省总工会的高度称赞；
二、培养职工零缺陷精神，促进企业优质发展
《政府工作报告》首次将工匠精神这一概念放入治国安邦的文件中，上升为国家意志和全民共识，为中国制造业未来发展指明方向。作为发电设备制造企业，每一台机组的品质优劣直接关系到用户的切身利益和企业的生存与发展。企业精美产品的制造需要一支对工作认真负责、对任务精益求精、对产品追求完美无瑕的职工队伍。这一支过硬队伍的建立不是一蹴而就的，我们工会有义务和责任去开展教育、正确引导、创造条件、提供舞台，逐步锤炼选优一支具有工匠精神的职工队伍。
公司工会紧紧围绕企业不同阶段的重点工作，组织职工开展技术革新、技术攻关、合理化建议征集等活动。以“劳模技师创新工作室”为载体，为有创新意识、质量过硬的职工展示技艺创建一个平台，为在生产经营中攻克难题、勇于创新职工构建一个擂台，为在生产实际工作中刻苦钻研、颇有建树的能工巧匠垒起一个不断提升水平的高台。
在公司“柳政国家级技能大师工作室” 的引领下，公司内先后有汽轮机、部套、发电机、辅机车间和设备保障部五个单位相继成立了创新工作室，在公司内掀起了一股职工参与创新创效攻坚、提升职工技术素质和操作水平的热潮。
在公司工会牵头组织交流和经验推广的带动下，基层单位也主动进行横向交流活动，有的车间组织工艺员、技师去柳政创新工作室取经交流、然后在本车间开展技术革新活动。有的车间还派人与柳政技能大师工作室人员一道外出参观学习，扩展创新思路。
2016年部套车间“党员劳模技师创新工作室”被评为南京市“十大职工创新工作室”；燃机车间创新工作室又获得了“转子找中工装”和“拔叶片装置工装”的2项创新成果；发电机车间创新工作室获得了“定子线棒拆装支撑导向工装”、“卷制云母卷装置”等七个国家实用新型专利；汽轮机车间创新工作室联合技术人员一起研究编制了公司首个“转子细化工艺”，并在A72605重点机组上得到应用，提高了产品质量。
三、教育为先，培训职工素质
12月公司工会组织了一次班组管理与班组建设下基层宣讲活动，燃机车间、汽轮机车间共30多位班组长参加了听课，到会人员认真听课，做好记录，参与互动，饶有兴趣听完了整个讲座。
2016年，部套车间结合车间实际情况，组织了600多人次参加有关安全生产法律法规、安全操作规程等方面的学习教育及培训工作，把安全工作真正落到实处。辅机车间对喷丸、油漆工序进行有针对性的培训，并组织焊工到专业机构进行培训，为车间人才培养做好基础工作。燃机车间依托“创新工作室”这个平台，围绕实际的生产工作，开展经验交流、岗位练兵，带动广大青年员工成长，把优良的工作作风和精湛的技术代代相传，同时还开展了技术人员和青工参加的汽轮机转子加工工艺讲座，通过一系列活动激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才。质保部搭建技术与检验的交流平台，组织了油漆油封的基础知识讲座、关于计量仪器仪表使用、维护以及使用者岗位职责的培训等活动，促进检验队伍技术力量的不断提高。
四、关爱职工落到实处，维护权益把握细节
在维护职工权益上，工会除了一年一度的与行政签订好《2016年度工资集体合同》外，注重在细节上下功夫 抓落实。
在安全生产方面，公司工会通过开展安全提示员的巡查工作，督促各分会安排专人每日到生产现场巡视，纠正不安全行为，督促整改安全隐患，提示职工安全生产。工会还坚持与安监环保部门共同开展“安全环保一条龙”竞赛活动，收到较好的效果。
2016年，工会建立特困职工以及单亲困难职工家庭档案，及时了解他们的生活工作情况，把平时的关心和节日的慰问结合起来，及时送上组织的温暖。在“三八”节期间组织女职工开展了趣味活动，活动现场其乐融融，增加了组织的凝聚力和活力。为更加体贴地关心女职工，公司工会在设备保障部支持下和有关部门配合下建立了爱心母婴室，并通过了市总女职工部的考核验收，取得了市总第三批“爱心母婴室”称号，近期已发挥作用，获得了女职工们的称赞。
继续为职工做好事、办实事、解难事。2016年公司工会为职工自行车被盗理赔了17人，合计理赔金额为7745元；公司工会互助基金受益者79人，受益金额为5.98万元；全年慰问困难职工350人次，慰问费16万余元；组织了内退、协保人员进行了健康检查；为12人次办理了市总工会互助互济意外伤害保险赔付，理赔金额6450元；夏季高温送清凉慰问品金额20万元；全年传统节日为全体员工发放福利累计金额达140万元；按照市总工会布置，安排了2名在职劳模进行了体检和疗养；按照新工集团工会布置，安排9名在职劳模进行了体检和疗养。
五、开展传统文娱活动，增强企业凝聚力
企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而文化建设更离不开文化活动。我们开展活动去活跃职工队伍，通过这些寓教于乐的文体活动，凝聚人心，增强职工爱岗敬业的精神。2016年，我们举办了主题为“跨入十三五，再绘新蓝图”迎春环厂长跑活动，有1000名职工参加了活动；组织了跳长绳踩气球比赛，各分会认真组织，职工踊跃参加，现场气氛活泼热烈，不论是参与者还是观看者都十分开心，欢笑声不断。
5月份组织了第二十二届汽轮职工登山（竞技）比赛，共有中、青年30个代表队120名运动员参加了此次比赛。组织细致严谨公平公正，未出现有争议的情况，赛出了友谊和团结。
10月份组织开展了一年一度的公司职工乒乓球团体赛。
11月份组织职工参加新工集团组织的首届羽毛球个人比赛，我公司选手取得了男子个人单打第一名，女子个人单打第六名的好成绩。
12月份，组织了2016年度汽轮职工掼蛋比赛，共有26对选手参加此次比赛。
公司工会利用微信这一新兴的网络平台，组织职工参与“美在汽轮”微信编辑比赛，发现和展示汽轮产品之美、厂区之美、员工之美、人文之美，让职工展示自己的才华，共收到17篇作品，并进行了评比，对获得优秀奖的作品给予了奖励。
文体活动的开展在激发员工正能量，让职工在紧张工作之余，精神和体力的压力得到缓解，促进了职工的身心健康。
2016年工会工作存在的短板有：工会干部开展工作的主动性和积极性显得不足、结合实际工作努力创新意识和业绩还有欠缺；在进一步充分调动职工参与企业建设的积极性方面办法不多；基层分会开展工作的特色还不够明显。
二O一七工会主要工作的设想
2017年是“十三五”规划实施的第二年，我们要以党中央的群团工作会议精神为指导，深入贯彻习总书记系列讲话的重要精神，坚持工会工作的“三性”要求，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，积极开展有特色的工作，助推企业转型发展、创新发展，认真为职工群众做好多方位服务，当好职工群众的“娘家人”。
一、加强学习、提升素质、树立形象
习总书记在2017年新年贺词中号召全党、全国人民“大家撸起袖子加油干”，对我们企业工会工作人员来说，践行习总书记的要求，首先要加强政治学习和业务学习，提升自身素质；其次要有一种不懈怠、敢于担当，乐于奉献的精神，对岗位有敬畏、对工作有激情；还要在工会工作中创新思路，以服务企业、服务职工为宗旨，身体力行做表率，为基层分会树立良好的工作形象。
以职工之家建设为抓手，全面推进工会工作，加强分会工作的季度考核，组织好职工中家的检查验收与考评工作，促进分会之间交流，推动建家工作再上新台阶。
推进班组建设活动，继续组织一次班组管理与班组建设到基层宣讲活动，为企业的发展与管理打好基础。
组织运行“汽轮工会在线”微信公众号，向全厂职工免费推送工会手机报，扩展工会工作的舆论宣传阵地。
二、持续引领职工创新活动，充分发挥职工聪明才智
在新一年，工会将以创新工作室为依托，继续做好职工创新工作的宣传，围绕企业重点产品，开展“提升产品质量，创造经济效益”科技创新活动，以展板形式宣传职工的创新业绩和成果，用身边人身边事身边的创新成果，鼓励更多职工参与到创新活动之中。
开展一次合理化建议评选活动，在上半年征集的合理化建议中联合相关部门进行一次评选和表彰。
联合有关部门开展汽轮职工工匠评选活动。
根据重点产品和生产任务情况适时配合相关车间开展有针对性的劳动竞赛。
三、维权帮扶，做职工的贴心人
继续做好2016年《集体合同》、《工资集体合同》的执行情况的检查与督促，并做好2017-2019年度的《集体合同》和2017年度《工资集体合同》签订工作；
继续抓好安全提示工作，细化考核，合理确定单位的安全系数，有效推进安全工作，每季度定期召集安全提示员进行工作讲评，进一步增强安全提示员责任心，防范事故于萌芽状态。继续与安环部门一道做好“安全环保一条龙”竞赛工作；
做好两年一次的在岗职工健康体检事宜；办好意外伤害互助保险参保及理赔事宜；认真做好新一期职工互助基金理赔和自行车理赔工作；组织好2017年度企业特困职工申报、审核工作，以及平时对病困、工伤职工的慰问，使帮扶送温暖工作常态化；做好日常职工接待工作、及时处理并解决职工所遇到的困难和问题，维护职工的正当权益和企业的和谐发展。
四、用传统文体项目，活跃职工业余生活 春节前组织公司职工迎春环厂健身长跑活动，主题为“面临新挑战、打好攻坚战”；
5月第一周休息日组织第二十三届职工登山（健身）活动；
继续深化“创建学习型组织，争当知识型职工”读书活动，努力培养职工“会读书、读书好”的风气；
9月份组织公司职工乒乓球比赛； 12月份组织公司职工拔河比赛。
2017年，在新的挑战和机遇面前，我们要认清形势，振奋精神，紧紧围绕企业的工作重点，密切联系群众，脚踏实地开展工作，为企业新一年的发展作出较大的贡献。
