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2011年孝岗镇工会工作总结
2011年，我镇工会按照县总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现“勇当全市综合一流乡镇”目标、构建和谐美好新孝岗贡献力量。回顾今年来的工作，主要有以下几个方面：
一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现财政收入突破五千万元目标作贡献。
1、以创争活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、学习型劳动者为重点，深入开展“创先争优”活动。活动开展过程中，镇工会通过举办学习竞赛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名三包为民先进工作者和10名优秀党务工作者，要求职工向先进学习，镇工会积极鼓励职工精通本职业务，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。
2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极组织和引导职工学习《工会法》、《工会章程》及党的十七届五中全会和省、市、县会议精神，紧紧围绕建设“现代工业新区、生态商贸名城、特色农业大县”的战略，积极开展“创先争优”，突出牢固树立和认真落实科学发展观。6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表140人次。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。
3、以竞赛活动和主题教育为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“三八国际妇女节劳动竞赛”、“迎接建党九十周年知识竞赛”等活动。全镇100多名女职工参加了 “三八国际妇女节劳动竞赛”活动。在主题教育中，职工们广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议6项。
二、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。
1、从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。
2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇10名困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。
3、从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
三、积极发挥女职工的能动性，加强我镇工会工作
做好女职工工作，加强我镇的女职委组织，切实维护女职工的合法权益，针对我镇女职工的实际情况，根据上级工会的要求，加强了女职工权益保护工作。经常组织女职工干部进行学习培训，提高我镇女职工干部的工作水平。同时，组织了女职工两年一次进行妇科体检，积极开展“女职工互助保险”工作，开展了各种文体活动和劳动竞赛，极大地丰富了女职工的文化生活，保护了女职工身心健康。
回顾一年来我镇工会工作取得的成绩，主要是与镇党委政府和县总工会的关心、支持和指导和广大工会干部努力、职工的配合分不开的。一年来，我们在维权、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会工作的开展重点性不足，以点带面不够；二是会议制度执行的不够，产生与基层工会干部沟通不及时；三是开展文体活动不全面，内容还很单一，吸引力不强；四是没有向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
