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2010年工会工作总结
一年来，工会在区总工会的具体指导和街道党委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会年初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面。
一、切实加强领导，建立健全工会组织
2010年，党委办事处十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区治安稳定和和谐社区建设的高度，积极实践‚三个代表‛，推动街道其他工作的顺利发展。在组织领导上，办事处及时调整了街道工会工作委员会，由分管工会工作的街道党工委领导为工会委员会主任，建立健全了工会活动开展制度等各顶制度，形成了有机的工会工作运行机制。
二、开展技术竞赛，纷纷创先争优
1、积极开展技术比武活动。工委联合辖内社区企业开展了多形式的竞赛活动，在活动中锻炼职工的实作能力，在活动中检验职工的工作水平，赛出风格，赛出层次，典型带动，实现职工工作能力的全面提升。
2、积极开展创先争优活动。根据市总工委文件精神，结合实际，街道工会在职工中深入开展学科学、学文化、学技能、争做知识型职工、争当经济创新能手、创工会佳绩等的一系类争创优秀活动，激励职工为企业的发展贡献智慧和力量，今年，街道各企业争先评选出一批技术创新能手、工
作标兵，这不仅激发职工奋发向上，更为企业长足发展带来了更为雄厚的力量支撑。
三、加强协调劳动关系，维护职工的合法权益
1、积极开展创建劳动关系和谐企业活动。今年，街道工会把创建和谐作为工会的重点来抓，为使创建工作顺利开展，街道工会特别召开了会议部署落实创建内容，要求企业工会认真做好做细。通过会议，创建企业明确了活动的目的、内容、形式、目标和任务，并结合本企业实际，如何开展创建劳动关系和谐企业活动做到心中有底。
2、上半年街道工会专门建立劳动争议调解委员会和劳动关系三方协调委员会，下设劳动争议调解组、安全生产检查组、劳动法律监督组，努力推动建立劳动关系三方协调机制，协调解决劳动关系的主要问题。
3、积极开展普法教育活动，让职工更多地掌握《合同法》、《劳动法》等法律法规，更好地保护自己的合法权益。
四、以开展活动为载体，不断增强工会组织活力和凝聚力
工会组织的活力在于活动。1月27日，朝阳街道红歌队、舞龙队等文艺演出进社区；‚三八‛期间，朝阳街道组织召开了女职工座谈会，向女职工表示节日的问候：4月9日，街道举行‚朝阳江舟杯‘红五月’‛红歌合唱比赛；10月邀请区妇幼保健院医生来办事处进行了‚关爱职工健康‛知识讲座……这些活动不仅仅丰富了职工枯燥的业余生活，吸引
他们加入到活动中来，让他们感受到了快乐，同时还形成了和谐文明的街道文化氛围。
五、以送温暖工作为依托，努力维护社区和谐
送温暖工作其意义不仅仅在于帮扶困难职工，更关系着街道改革发展的稳定与和谐，为此，朝阳街道工会一直在努力。一是朝阳街道以城市最低生活保障为基础，以医疗、教育、住房等专项救助为辅助，稳步推进新农合和城镇医疗保险工作，认真做好弱势群体救助工作。2010年，朝阳街道组织辖区企业家和党员干部捐款近20万元，看望慰问困难群众2100多户，发放各类慈善救助共10余万元，有效改善了困难群众的生活，解决了职工的后顾之忧。二是街道工会联合社区，立足于社区服务，不断拓宽就业领域，以成人技术学校为依托，开办就业培训班，今年共举办岗前培训三期，参加培训的外出务工人员，普遍认为培训必要及时，得到了启发与教育，取得了良好的社会效益。三是街道一方面积极帮助下岗人员转变就业观念，提高就业本领，另一方面及时与街道用人单位进行沟通，或与劳动就业保障所进行联系，想方设法帮助解决，扩大就业面，解决下岗职工就业难的问题。截止目前，朝阳街道开发社区就业岗位30个，职介成交240人，协助居民和企业申报小额贷款61万元。
六、加快私营企业工会组建步伐，努力加强工会组织建设
朝阳街道严格按照‚哪里有职工，哪里就必须建立工会组织‛的原则，结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神，结合街道实际，制定了非公有企业组建工会工作
计划，确立了‚先组建、后规范‛的工作思路，逐步完善非公有企业工会组建体系。
这一年来，虽然朝阳街道工会取得了一定的成绩，但与上级工会的要求、与广大职工的要求还有一定的距离。这主要体现在：
1、工会工作创新意识不强，停留在原来的老框框上；
2、非公企业工会作用发挥不明显；
3、组织工会干部学习，交流少；
4、企业老总对工会工作认可度不高，使工会工作难以开展等等。
今后，朝阳街道工会要更贴近职工实际和时代要求，进一步加大工作力度，为街道经济和社会发展做出应有的贡献。
2010年11月15日
