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绥德县和谐医院工会2008年工作总结
2008年，在县总工会及系统工会的正确领导下，在院行政的大力支持下，我工会坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本，充分发挥自身的职能作用，把工会的各项工作归纳到医院日常生产经营活动之中，通过形式多样的宣传工作和经常性的工会组织活动，极大的调动了职工的主人翁责任感，增强了全院职工的爱院意识，为推动医院整体工作的顺利开展，发挥了我们工会组织的应有的作用。
一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。
今年，医院工会围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、积极创建百姓放心医院，配合医院行政，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论及业务知识。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛。
二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督和管理工作。在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。
三、积极履行集体合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳定、高效的工作机制
为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，年初，院工会与医院签订了《绥德县和谐医院集体合同》。经过一年的运作，医院与职工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款都得到了落实。
四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。我们在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进行了改革，在去年的分配核算数据上经过数次的讨论、分析、核算，形成了新的分配核算方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，深受职工欢迎，医院的总收入也较去年有所增加。
为了鼓励职工遵守劳动纪律，提高医院整体服务水平，今年6月份起，我院在原有工资基础不变的情况下，每人每月增加了100元动态工资，用于考核，仅此一项，医院每年增加近4万元的支出。9月份，医院又拿出4000元为所有职工缴费新购了手机卡，加上现有的24部电话，最大程度的方便了职工之间、医患之间的沟通，为医院实现高效、快捷、优质的医疗服务奠定了基础。
上述措施深受广大医护人员的欢迎，极大的调动了他们的工作积极性、主动性和创造性，也体现了医院“以人为本“的办院方针。
五、关心职工生活，积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“送温暖”工程活动。
医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。
1、3月份，检验科职工崔晓霞丢失摩托车一辆，她本人收入有限，丈夫单位也不景气，家又住在葡萄梁，上下班交通便成了问题，院工会倡议后，医行政及工会捐款2000院，职工捐款2850元，为她买了新摩托。、护士长孩子今天后半年开始在绥中上学，为了照顾孩子，他们在张家砭租了房子，孩子的一日三餐就成了问题，院工会和行政经过研究，在工资待遇不变的前提下，对她的上班时间和工作职责做了相应调整，原来一个人的工作分解到四个人上，最大程度的减轻了她的后顾之忧。
3、由于来我院分娩的产妇很多，考虑到多数产妇住院时间仓促，来不及携带必要的生活用品，我院对所有住院病人入院后均免费赠送办公口杯一个，口杯一个15元，累计发放近2500个。
4、妇产科、小儿科、内科医师多次到社区、农村进行送医下乡义诊服务，共义诊600余人，免费进行血压、B超及心电检查2000余人，累计赠送药品4036元；
5、汶川地震发生后，由院工会倡议，全院职工在第一时间内通过红十字会为汶川地震灾区捐款4800元。
6、我院对农村合作医疗住院病人实施总费用减免5%的惠民政策，截至10月底，累计减免36860元。
7、我院对持绿卡免费住院分娩的农村贫困孕产妇，出院时赠送价值50元的母婴用品一份，已累计发放600余份。
8、凡职工生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情，院领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问。
六、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设。
今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。
1．春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会，党委、院委会、工会为职工集体团拜。
2．在“
三、八”期间，为女职工每人发放过节费50元，轮休半天。晚上在蜀香园会餐后，组织全院职工在花样年华举行了卡拉OK大秧歌等文艺活动。
3．在“五一”前后，医院拿出12000元专项资金举办全院职工文娱及分批分次的户外活动，项目有：羽毛球比赛，酒会，卡拉ok，大秧歌，包车到红碱淖，成陵旅游，举行了篝火晚会。极大的增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
4．5.12护士节给护士发放过节费50元，并举办了茶话会及卡拉OK等文娱活动。
5．八月十五给每位职工发放过节费50元，同时举办了茶话会及卡拉OK等文娱活动。．10.1给每位职工发放过节费50元，同时举办了茶话会及卡拉OK等文娱活动。
医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖，党的温暖，从而大大激发工作的热情和积极性，使职工全身投入到医疗工作中。
明年的工作设想：
1、以服务医院大局，服务全体职工为根本，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，提高工会工作整体水平，办实事，求实效，使工会工作有所创新，把工会建成组织健全,维权到位,工作活跃,深受信赖的职工之家,在医院的改革发展中充分发挥积极作用。
2、结合“送温暖”工程，通过多种形式及时了解职工在生活福利方面的需求，制定工会相关管理规定，针对职工最关心、最需要解决的问题，力所能及地提供服务，尽心竭力为职工办好事、办实事，把医院领导的关怀送到职工心中。
3、畅通民主管理渠道，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工在本岗工作上，为医院发展做贡献。
4．在现有的条件下，开展健康的文体活动，丰富职工业余生活，缓解职工工作压力。
5、积极参加医院开展的“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，以人为本，积极支持医院改革，努力工作，共建和谐医院。
在新的一年里，我们将更加努力进取，充分发挥院工会的主力军作用和桥梁、纽带作用，不断加强工会自身建设，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务，为医院的可持续发展做出工会应有的贡献。
绥德县和谐医院工会委员会
二ΟΟ八年十一月
