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2013年华南公司工会工作总结
华南公司工会在公司党委的正确领导下，在公司工会的精心指导下，我们以公司年初职代会《内抓管控、外树形象、稳中求优、打造健康发展型企业》的行政报告为工作指针，全面贯彻落实党的十八大精神。以“创先争优”“安康杯”劳动竞赛活动为主线，华南公司工会着力于“融入中心、服务大局、凝聚人心、实干兴司”发展举措，以基层打基础，以开展活动促活力为工作重心，积极开展“提信心、重实干、聚人气、促发展”的各项活动，为华南公司健康发展，取得一定成效。
一、基本情况
华南公司现有14个分公司，在建项目15个，现有在册员工100人，其中男职工77人，女职工23人，近两年新分配大学生共26人，华南公司按照公司《三文明责任目标》全年未发生重大的质量安全人身伤亡事故，已全面完成了公司各项经济技术指标。
二、组织建设
由于华南公司组织人员变动较大，群工组织不健全，于是我们在华南公司党委的正确领导下，狠抓了组织建设，改选完善群工组织机构，华南公司工会委员5人，女工组织3人，团委3人，其他分公司都相应成立分会，明确了工会负责人，组织健全后，各分公司都开展一些有益员工身心健康的活动，有效促进生产。
1三、学习培训
工会围绕华南公司全年工作目标，强化员工责任意识，加强员工自身素质提升，把抓管理提升落到实处，加强员工学习培训，做到提质，考核提标，优化发展的环境。为建立学习型组织，华南公司制定了《员工学习培训考证奖励办法》，并相应建立学习制度，坚持每半个月全体员工学习例会，组织不同形式的“坚定信心大家读”的活动共6场次，并邀请公司人力资源部、法制部为我们专题召集29名员工，开办一期《印章管理人员继续教育培训班》今年3月第一次拟考九大员22人共拟考26科，通过21科，取得了好实效。收到员工思想汇报，学习心得体会文章18篇，组建华南公司通讯员网络，已向公司***拟投稿23篇，并做了一期“实干兴司”专版。注重学习培训，培养了员工情操，提高了员工素质。
四、企业形象
华南公司工会坚持文化兴企为引领，树立企业形象，把文明创建工作作为工作的重要举措，我们选定大、中型项目。积极开展“安康杯”劳动竞赛，抓项目的规范宣传、标化管理，提高企业在市场竞争中的知名度，也收到一定效果，其中奥园康城花园1座——5梯及地下室工程荣获“玉林市优良工程”佛山市日丰二期厂房工程荣获市“文明施工标化管理样板工程”广西容县富盛广场商佳小区工程，中山商业楼工程，南海中旅绿洲花园，佛山绿岛明珠项目获得业主及监理的一致好评，我们积极组织员工
参加公司安全生产知识竞赛，并在应知应会操作实际竞赛荣获公司第六名好成绩，以及东莞海贝豪庭项目在公司上半年安全生产大检查中荣获第六名的好成绩。
五、关爱员工
我们对新分配来的大学生都进行入司教育，进行走访谈心活动32人次，并要求他们个人写出工作学习锻炼的规划，鼓励他们安心努力工作，组织上妥善的安排他们生活，为他们解决一些实际问题，并将原来多点吃饭改为集中管理，实行一个灶吃饭问题。走访慰问病重以及困难的职工达27人次，今年华南公司关爱员工组织了所有员工在广州进行了一次身体全面检查，为他们解决具体困难，共投入资金4.7万元。
六、爱心捐款
开展爱心捐助活动，我们共组织了两次捐款活动：一是在全国开展抗震救灾的同时，华南公司积极响应公司向雅安灾区募捐活动，领导班子带头捐款。各分公司迅速开展了为灾区献爱心活动，共捐款15900元，表达了我们用爱心向灾区传递着正能量。二是华南公司各分公司及员工向公司***兴城的爱司捐款达56.5万元。表达员工祝福公司向前发展的美好愿望。
七、开展活动
为活跃员工的文娱生活寓教育於活动之中，工会团委以开展活动促活力，调动员工工作积极性，我们开展丰富多彩文娱活动和参观学习。今年我们组织员工前往大连、青岛参观学习的旅游
活动，组织员工在广州从化、番禺莲花山、长沙石燕湖的野外拓展活动，纪念“七一”在广州革命的圣地举行新党员的入党仪式，为员工添制篮球、羽毛球等锻炼体育器材，和开展了羽毛球、游泳、唱歌等有益于身心健康的活动，增强员工的凝聚力。
今年做了大量工作，也获得好的效果，但也存在着许多不足，与公司要求还有较大差距，特别基层项目活动难开展，基础工作资料差。新的一年里，我们努力做到用心走基层，用情帮员工，夯实群众基础，让基层工会工作更实点，更具有新的活力，为推动华南公司健康发展发挥好更大的作用。
二零一四年一月一日
