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园艺四连工会2012年工作总结
2012年是园艺四连发展进程中很不平凡的一年。一年来，我连工会以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，在推进民主管理、建功立业、文化建设和困难职工帮扶等工作中，彰显了工会组织优势、“桥梁、纽带”作用，有力推进连队和谐发展。
一、用十七大精神武装头脑，以科学发展观统领工会工作
积极开展学习宣传教育，提升职工队伍的整体素质。一是负责组织参与全连职工素质教育，积极利用冬闲、与会代培、现场会、科技短信、版报、农家书屋组织职工和领导干部学习。参训学习人员达1300人次。二是在职工中大力倡导“六五”普法和女职工特殊保护知识学习。同时2012年，园艺四连工会根据上级组织的总体安排，采用座谈会、专题讲座、知识竞赛、板报等多种形式，认真开展了党的十七大和十七届六中全会精神、团党委八届二次全委（扩大）会议精神和团工会六届一次全委（扩大）会议精神。年初，为进一步扩大学习范围，连工会在全连职工冬季培训上积极开展“十七大精神、劳动合同法”知识学习，同时，还组织了300千余名职工参加了全国的“十七大精神”知识竞赛。连工会以科学发展观为统领，结合开展的“心贴心、面对面、实打实服务在基层”活动、和“争先创优”活动，完善连队管理制度，制定了详细的学习计划方案，半年来按时完成全体工会委员和领导干部及职工学习任务，系统学习工会基础理论知识、民治管理、特色社会主义工会道路发展，女职工特别规定、《劳动法》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》、劳动和社会保障部下发的《集体合同规定》和自治区《集体合同条例》
等法规条例等学习篇目，为了提领导干部和全连职工的理论水平，本人撰写两篇论文进行全团评选。
二、强化维权职能，促进劳动关系和谐发展
增强维权服务意识，为职工办实事、办好事，一是连工会在日常工作中注意听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向连队行政或有关部门反映。二是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院教职工、丧亲职工家庭能及时进行慰问和帮助，对长年患慢性病的职工及困难职工家庭在春节期间予以慰问。全年共慰问职工60余人（户），送去慰问费10000余元。三是关心女职工生活，做好一年一度的女职工妇检工作，在“
三、八”妇女节期间为女职工发放节日慰问费，保障了女职工的特殊利益。四是做好职工互助合作保障的续保工作。今年连工会继续协助为全体在职职工（384人）办理了一年期的职工家属和直系亲属意外人身伤害保险。互助保障。一年来园艺四连工会针对经济关系、劳动关系发生的新变化，积极参与连队生产管理，解决劳动就业、社会保障、大病救助等政策措施的制定和检查落实，逐步建立和完善工会维权工作长效机制。认真学习贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》、劳动和社会保障部下发的《集体合同规定》和自治区《集体合同条例》等法规条例。2012年，连工会参与劳动关系纠纷调解工作44次，涉及270多人，调处率达100%。进一步重视职工维权工作，2012年，入会644人。
三、重视民主管理，加强基层民主政治建设
一是规范连职工代表大会程序，质量不断提高。连工会依照工会法在三月完成连职工代表、工会委员、工会主席的换届，并增加代表和工会委员，加大民主管
理。2是.连务公开工作全面展开，程序内容不断完善。建立了连务公开领导小组、监督小组和公开制度。从运行情况看，每半年连队都及时公布职工关心一些热点、难点问题，及时公布每个职工生产账目。设立“公开栏”，“菜单”和“点答台”。一年来，经过多方努力，连务公开实现了“五个延伸”：一是在公开形式上，由静态公开向多方位公开延伸。在建立“公开栏”的同时，采取与职工对话、信息发布、短信公开等方法公开相关信息。二是在公开时段上，由事后公开向事前、事中公开延伸，使职工对一些事务的决策过程、实施情况和处理结果都能够知晓。三是在公开内容上，由“我公开什么，你了解什么”向“我让你公开什么，你必须公开什么”延伸。四是在公开程序上，由“提出－审议－公开”环节向“提出－审议－公开－议事－整改”环节程序完备延伸。五是在公开定位上，由满足职工知情知晓，向集民意、聚民智延伸。“五延伸”的作法，使连务公开内容更加丰富，方法更加科学，操作更加规范，受到职工的好评。不断加强工会自身建设，进一步完善工会组织机构，坚持每月召开一次工会委员会会议或职工代表连情汇报会议，通报情况，研究工作。工会小组工作开展得有声有色，受到了职工的欢迎。工会委员在学习宣传教育娱乐教职工方面做了大量工作，充分发挥了工会在职工种植葡萄和开展活动方面的作用，增强了广大职工凝聚力。大力抓好新进职工的入会工作。连工会对收缴会费及时公布，及时发放福利。
四、以“创建”活动为载体，搭建“建功立业”平台
2012年，连工会认真开展了“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”主题竞赛、争创“工人先锋号”、“心贴心、面对面、实打实服务在基层”“安康杯”劳动竞赛。
动员和引导广大职工充分发挥主力军作用，投身到八十三团园艺四连经济建设中，为构建和谐连队做出贡献。
在建功活动中，连队以发展经济增强职工收入为落脚点，发挥各基层组织和协会作用，大力开展新技术推广、提供致富信息、生产技能培训、巾帼建功和各种劳动竞赛等活动。尤其是围绕葡萄出土、葡萄夏季疏花疏果、葡萄交售质量进度、葡萄冬埋等春播、生产周期，精心策划、周密安排、筹措资金，开展了声势、影响力较大的各种劳动竞赛活动。
五、自营经济发展趋势良好
连工会都能采取有效措施发展自营经济。一是能认真落实关于划分自用地的政策，扶持自营经济的发展，使自用地种植向规范化、产业化、特色化方向发展。二是工会都能确立发展思路，制定自营经济发展目标，建立目标考核制度，大力发展农机、餐饮业、零售服务业。能够对自营经济加强产前、产中、产后服务、加强技术指导，加大典型示范的宣传力度，从而推动了自营经济的发展。2012年，连自营经济总产值1200万元，比上年增长22%；纯收入800万元，较上年增长15%；户均纯收入15000元。
六、认真开展扶贫帮困活动，做好送温暖工作
2012年，结合“心贴心、面对面、实打实服务在基层”和“五到户、四确保，连工会共筹集资金10000万余元，走访慰问全连44户困难职工及因病致贫职工。
七、加大职工培训力度，提高职工素质
2012年，连工会 以“创建学习型组织、争做学习型职工”活动的实施，积极参与了连培训计划的制定和连在团举办的培训班培训活动，派员为培训班上课，参加了相关班次的答疑解惑活动，为培训各班次拟定了不同类型的测试题。按排人员赴团场授课。较好地发挥工会的参与和教育职能。
八 2013年园艺四连工会要做好以下几项主要工作设想：
一是加强教职工的学习宣传葡萄种植工作，促进连队葡萄质量。
2012-2013年是连队质量年，连工会要围绕葡萄种植质量年的实施，组织职工深入学习质量就是生命，质量就是效益企业的精神，落实科学发展观，在职工中开展职业道德、爱岗敬业教育；要结合连队“葡萄质量年”工程，配合有关部门做好职工的学习、培训、竞赛活动。
二是强化源头参与，组织职工参与连队的民主管理和民主监督，更有效地维护职工的合法权益
连工会要发挥好职代会工作机构的作用。要坚持职代会制度，更好地行使职代会的决定权、审议权和参与权。要继续做好民主评议领导干部工作。要依法维护职职代会职工权益。要继续做好连务公开的督促检查工作。广泛开展职工合理化建议活动，为学院发展献计献策。要配合连队行政抓好职工安全教育，参与连队的安全管理和安全检查工作。
三是开展丰富多彩的职工文体活动，丰富教职工业余生活
要组织好全连性的职工文体活动，全年举办3-4次全连性职职工文体活动；要指导各工会小组和职工文体活动小组开展形式多样的职工文体活动；要指导女
工委员会开展适合女职工特点的活动。
四是关心职工生活，努力为职工办实事、好事
要深入职工群众，倾听职工意见，正确反映职工的意见和要求，召开1—2次职工座谈会。要维护好女职工的权益，做好女职工妇检工作。要继续做好职工的各项慰问工作。继续做好职工互助合作保障工作，按时参保，及时报险。
五是坚持依法治会，不断提高工会工作的规范化、制度化水平
要加强政治业务学习，认真抓好工会干部和工会委员会一班人的政治理论学习，学习党的十八大大精神和工会的有关法规，学习师五届七次全委（扩大）会议精神。坚持民主集中制原则，按时召开工会委员会，讨论、研究工会工作。进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化、制度化水平。
八十三团园艺四连工会2012月15日
