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丰台运用车间
2009年工会总结及2010年工作规划
200年丰台运用车间工会在段工会的领导下，在段领导的关心和帮助下，完满完成了年度工作。在全车间职工的支持下，我们始终坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极抓好职工队伍建设，不断强化自身建设，努力推进单位民主管理、民主监督，切实维护全体职工的权益，关心职工生活，全心全意帮助职工解决实际困难，为创建和谐车间的氛围，发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下：
丰台运用车间现有职工1268人，下设6歌党支部，41个行政班组，其中干部21人，运用机车156台，担当京沪、京
九、京原的货运任务，并担当京郊小运及丰台站等11个站的调车作业任务，设有5个乘务员驻班点，1个折返点，一、车间工会各项工作完成落实情况
（一）开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工队伍凝聚力。
1、车间工会结合自身特点，在春节期间为更好的活跃职工的文化生活，与1月21日至23日以各线党支部为组织单位举办了2009年 迎新春联欢会，以猜谜语、安全技术问答的形式联欢对参加人员发奖品，年三十灵丘、聊北驻班点由副主任负责举办了除夕夜联 欢会，为组织好联欢会制作了展板8块、购买挂花气球、灯花、制作谜语条技术安全常识等528条，对8个联欢场
地进行布臵11人参加。通过节前、节中联欢增强了职工凝聚力促进了春运安全。年三十至初一车间工会利用发放吉祥包的机会，对节日期间值乘的职工逐班叮嘱节日安全并代表段领导、段工会给职工拜年。
2、丰富职工的业余生活，开展各种文体活动，第一季度自1月20日至21日连续三天在车间广场举办了2009年迎新春、保春运、促和谐拔河比赛，以各线为单位（每天6个队）每对10人参加，三天参赛选手180名，每天近450人观摩。通过拔河比赛丰富了职工 的文体活动，促进了安全稳定。第二季度4月14-16日连续三天在调度楼前广场举办了“保安全、促和谐，迎五一”文体比赛活动，活动内容：扑克、象棋、跳绳比赛，三天共有350多人参加。第三季度于9月22日～24日连续三天在车间楼前广场举办了迎“十一”保安全、促和谐文体活动。比赛项目有扑克、（拱猪）、踢毽、跳绳三天共参加450人，为每天获奖第一、二名的参加者发放奖品，对所有参加人员发放参与奖，为活跃节日气氛还 在灵丘、聊城驻班点举行了小型游艺活动，通过文体活动促进了职工队伍和谐，增强了凝聚力。“十一”前还为各岗点专业组配备了羽毛球、兵兵球、踢毽、扑克等文体用品，通过组织各种文体活动，有效地引导了职工积极参加文体活动的热情，让职工在紧张的工作之余得以放松，增强了团结，促进了和谐稳定，活跃了职工队伍。
（二）落实“三不让”承诺，为职工排忧解难，关心职工生
活，维护和保障职工健康
1、根据段工会的通知要求对车间困难职工进行摸底，对困难职工进行补助，及时对住院职工病种救济进行公示，积极宣传“三不让”承诺的有关规定，并及时为生病职工办理了救助手续。
2、落实“三不让”承诺，帮助两名重困职工解决生活困难，车间工会对两名重困职工及时家访，帮助解决他们在实际生活中的困难，实行助学帮助。职工在生病住院期间，车间工会多次到医院进行探望，把领导的关怀送到职工心中，让职工安心养病，并把过年过节发放的食品送到职工家中，同时积极配合段工会申请病种救助，把党的温暖段领导的关怀送到职工家属心中。
3、车间工会还对困难职工进行家访、慰问，遇到职工本人或家属病故，进最大能力给与帮助处理后事，急职工所急，想职工所想。日常对一般困难职工进行摸底调查，对他们的生活进行了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难，做到心中有数，及时给与困难补助，1-12月份共发放困难补助63人次，补助金额1220元。工会还利用过年过节等机会到困难职工家中看望，在暑期车间工会对线上发生病情的职工竭尽全力，相近一切办法进行联系组织，以最快的速度让生病的职工到医院进行医治，1-12月份共探视病人及家访34人，进行家访慰问职工102人次。
4、为了体现“三不让”承诺精神，车间工会认真学习路局和段工会文件，深刻领会，在职工中进行广泛宣传，开展大病统
筹活动，车间工会还在干部会、职工大会上做动员，发出通知，通过各种形式的宣传动员，在党政的支持帮助下，经过耐心细致的工作，使入会率达到了100%。由于职工积极参加大病统筹活动，对患病住院职工积极申请救助，解决了职工的燃眉之急。职工及职工家属真挚的感谢，为他们解除了后顾之忧，车间工会为职工申请住院救助共42人次，救助金额共计128945.00元，病种救助75000元。
5、车间工会根据段工会安排，在节日期间对一线职工进行慰问，在元旦、春节、五一、十一、为六个驻班点购买食品，配合行政对赴四川的乘务员进行安全教育，准备“
五、一”节中 对入川支援的21名乘务员家属进行慰问，稳定职工的情绪，通过对职工进行慰问激发了职工工作的积极性、主动性，增强职工队伍的稳定。
6、为职工服务改善职工的生活条件，为一线职工解决实际困难，今年以来先后为衡水驻班点购买冰箱、洗衣机，为良各庄驻班点、段内扳道房配备电水壶，为调车乘务组丰台出勤室的更衣箱进行了整修，为配合调车专项整治配备调车专项整治记录本32本，为规范工班长基础管理制作工作标牌照相40人次。调车指导室、内外勤更换了电磁炉两台。十一节日期间对涞源驻班点进行慰问，对去年装修情况进行了回访。
为预防疾病，在夏季来临之前，组织专人对所属的空调进行了清理、对电风扇进行整修，以保证暑期节能和正常使用。
7、车间工会在署运期间按照段工会的部署，认真落实段通知要求，做好暑期送凉爽工作，在天气炎热的情况下由专人负责工会主席亲自带领，气温在33℃以上时自制冰镇的绿豆汤，放在调度室大厅供乘务员饮用，气温在35℃以上时车间开展送凉爽工作先后到丰台站、段内、丰西折返段、调车指导室、小运指导室为一线职工送去冰镇的矿泉水。为调车指导室、聊城、灵丘送去白糖、绿豆为职工熬制绿豆汤。无论天气变化和异常，还是节假日、中午都能让职工在炎热的得到一丝的凉爽，由于我们做的工作细致入微职工无中暑事例。
8、按照段工会的安排，为创建和谐车间，发挥工会桥梁和纽带和作用，为新婚职工锦上添花，车间工会及时申请为新婚职工送上一份礼物，1-12月份共为7名新婚职工送上了贺礼。
(三)加强劳动保护的宣传教育，确保职工人身安全。
1、加强人身安全教育，利用多种形式开展宣传。特别是在六月份全国安全生产月，车间工会以“关爱生命、安全发展”为主题，深入开展安全生产系列宣传教育车间利用的职工大会、乘务指导组学习会、出勤小组会，班前会等开展人身安全的教育。通过调度室大屏幕、板报、张贴宣传图片、标语等宣传形式，大力宣传全路、全局和我段安全生产月活动的重要意义。
车间组织干部职召开安全月人身安全座谈会，座谈会上深刻反思发生在本车间的 人身伤害教训。血的教训就发生在我们身边，家庭生活受到伤害，给企业发展造成严重的不良影响。发生
这样的惨痛教训原因，是职工违反人身安全措施造成的，日常对人身安全教育不入心、不入脑，把别人发生的惨痛教训当成故事听，惨痛的现实发生在自己身上了，一切都变成了不可挽回的时候，自己的痛苦亲人的泪水，告诉我们人身安全比天高。这次座谈会还组织新参加乘务员队伍的同志参加会议，教育他们警示他们。唤起所有的职工同志们关爱生命，遵章守纪，严格执行人身安全措施，服从管理，在工作中树立安全第一的意识，做好自控、互控、他控，我们每一个人都有制止违章特别是违反人身安全制度及措施的责任和义务，制止流血的惨痛发生，通过这次安全月人身安全座谈会，参会人员回顾自己的工作经历，吓一跳的事情。接受别人的教训，特别是乘务工作与机动打交道，车站复杂的线路对人身安全造成严重的威胁，必须引起我们的高度警觉，让我们记住所发生的血的教训，牢记安全第一，人身安全高于天。
2、开展人身安全提示教育。按照段工会通知的要求，利用乘务员出勤对人身安全方面进行提示教育，确保乘务员出乘的人身安全。我们在车间范围内开展人身安全提示语的征集活动。通过让职工积极参与这项活动，加深了职工对人身安全的自保意识，让每名职工从思想上、行动上认识到人身安全工作的重要性。
车间将人身安全提示语汇总后进行编辑，经过重新编辑的人身安全提示语包括了车间范围内的各个工种。从乘务员的出勤、运行到退勤以及扳道员的作业全部概况在内，车间将打印好的人身安全提示语进行记名式教育，做到人身安全提示语人手一份。
共打印人身安全提示语小册子1100份；打印8张大的人身安全提示语在灵丘、聊北、小运指导室、调车指导室、等岗点的醒目位臵进行张贴，让职工在进入工作岗位前第一时间看到的就是人身安全的提示，从而达到教育的目的。
从8月15日开始在各个出勤室由出勤值班员领念，对职工进行人身安全进行提示教育，让每名职工从出勤开始对人身安全入脑入耳，紧绷人身安全这根弦，对人身安全引起警觉。车间工会还利用各线学习会的时间开展人身安全提示语的教育，由工会主席亲自到各线通过车间以往发生的人身方面的问题进行宣讲，使职工人人知道人身安全提示语的内容，提高自保意识，把这项工作落实到实处。
12月份京九线电气化开通、送电HX3机车上线，车间工会积极组织，对人身安全进行广泛宣传教育，通过培训、召开座谈会，由专人讲课等各种形式做好宣传发动，车间工会制作了提示卡进行发放，车间主任、书记和车间班子成员还亲自对乘务员出勤进行叮嘱，并亲自上车传授电车知识，上线体验，进行添乘保驾。
充分发挥劳动保护监督检查员的作用，加强现场检查力度。8-9月份对交接班不走固定线路、反手下车、骑车出入段溜坡等人身安全隐患进行检查，纠正不安全隐患及发现各类问题：15件；其中：发红牌4张；黄牌9张；发白牌2张。血的教训告诉我们，不执行作业标准是对自己的不负责，对生命的不负责，对
家庭对企业的不负责。
3、为接受人身伤害教训，结合丰台运用车间实际情况，杜绝挤手伤 害的发生，制作防止挤手警示语2300张，分别张贴在各司机室、机械间通道门时刻提醒警示职工，为做好宣传更换板报3块，制作事故苗子现场示意图3块，印制宣传横幅5条，宣传标语22张，会标二块，为配合行政与职工及家属签订“三控一叮嘱”安全包保责任书。
4、人身安全检查表。车间以各乘务指导组党支部为单位，每月6日的人身安全教育日，要求各岗点重点进行提示，并在司机手帐、各岗点、指导室的台帐上显示记录，车间工会每月按时进行检查并将检查情况进行讲评，对不重视人身安全教育给与考核和发放三色通知书，今年共发放通知书13张。
（四）完善自身建设，实施厂务公开，维护职工权益，促进职工队伍和谐稳定。
1、新劳动法实施后，职工的维权意识在不断提高，在考核方面对干部、职工进行了公示，今年增加对安全管理系统的公示，把厂务公开向更深层次推进，落实了职工考核公正、公开和考核告知权。切实落实职工的知情权和监督权，维护了职工合法权益，促进了和谐稳定，使厂务公开真正成为企业改革发展，强化企业民主政治建设的“阳光工程”。
2、为了进一步职工的权益，每月参加车间通知书认定会，对不符合实际情况的进行及时纠正，使职工考核公正、透明，为
维护车间稳定，协助行政对3名职工和家属上找进行深入工作化解了矛盾。
（五）围绕安全生产，开展劳动竞赛活动。
1、根据段工会的的安排，深入开展劳动竞赛，2月份组织开展“保春运发展杯”竞赛活动，评比优胜职工、春运标兵。
6月份车间工会认真组织评选“保安全、提质量、促节支”誓夺三百天“发展杯”竞赛标兵、工会根据车间班子会的要求，标兵都要在一线职工选拔，鼓励职工队伍的先进人物，发挥骨干典型示范作用，共评出36名标兵，全部是一线的职工。
2、积极响应党政号召，深入开展“学、练、比”活动，在“大学习、大练兵、大比武”的活动中，车间工会配合党政部门出板报3块、标语28张进行宣传，为“大学习、大练兵、大比武”活动深入开展起到了积极宣传的作用。10月份为了提高职工综合素质，确保冬季人身、机车质量安全，全面做好2009年防寒工作，提高乘务员基本作业素质和防寒过冬能力，确保冬季行车安全、机车质量稳定，车间工会与车间行政共同举办了“2009年保安全、保畅通乘务员 防寒知识演练”。
（六）认真贯彻落实段工会及段上工作部署，服从段及车间党支部的领导。
1、车间工会的段工会、车间党支部的领导下，牢固树立为运输服务的思想，主动与行政密切配合，围绕安全生产开展各方面的工作，检查请示汇报，坚持月有工作计划，有总结，按段工
会的部署开展各项活动，8月份车间工会积极响应组织职工参加“北京当代十大建筑”评选活动，各线党支部认真组织职工以报纸、手机的形式进行投票，专业技术人员、班组长、车间值班员利用网络的形式进行投票，车间干部职工都热情参与，圆满完成了任务。10月份认真组织积极选好搞好工会会员信息采集工作，车间工会对职工信息采集工作进行了宣传，信息采集的用处及对职工有什么好处都一一的进行了讲解。各线党支部认真组织由各乘务指导组把收集的职工信息上报车间。车间把各乘务指导组上报的职工信息一一进行核对，此项工作由于我们宣传到位，车间干部职工共有985人参加。
2、积极参加段组织的活动。9月份车间工会还积极组织职工参加段工会举办的庆祝建国60周年红歌赛活动。11月份为了提高全员的消防意识，积极组织参加段举办的119消防演练活动，并取得了第一名的成绩。为配合段计划生育工作，在全国男性健康日出宣传板报2块。
3、开展弘扬“毛泽东号”精神活动，配合段上组织“毛泽东号”机车组座谈会，为“毛泽东号”机车组乘务员座谈会上的发言提供资料。
二、工作中的不足。
总结一年来的工作，丰台运用车间工会在点长、线多，运输任务重的情况下，在发挥工会作用，履行工会职能方面做出了一定的成绩，但是实事求是地讲，我们的工作还存在着许多不足。
1、由于丰台运用车间自身的特点，在组织引导职工开展健康有益的文体活动方面还不够深入普及，职工参与的积极性没有充分的调动起来，职工亲自参与的少，当观众的多，职工文化园因为客观原因未向职工开放，娱乐文化设施没有充分发挥作用。
2、在职工思想教育做的不到位，人身安全教育力度不够，检查人身安全隐患工作不实，劳动保护监察检察员的作用没有充分发挥，造成了职工人身伤害隐患的发生。
3、对职工思想动态摸底不细、不深入，家访谈心不到位，特别是家住偏远地区的职工。
4、对困难职工了解摸底不清，关心职工，帮助职工还不具体不深入，造成职工有时不满意。
5、先进典型好人好事的宣传力度不够，未能在安全生产中起到模范带头作用。
6、工会小组长的作用没有充分发挥，没有充分调动工会小组长的工作积极性，工会小组长的作用不突出。
三、2010年工作规划
2010年车间工会认真学习二十四界段职代会精神，围绕段工会的总体部署，针对本车间的实际情况，紧跟形势更好的发挥工会特色，积极发挥工会的职能作用，积极参与各项改革和企业文化建设工作，协助党政部门做好宣传教育工作，稳定职工队伍，做好一下工作：
（一）加强各项法规学习，健全各项工会管理机制，围绕安
全形式搞好宣传。
1、加强车间自身建设。认真学习《工会法》、《劳动合同法》，以科学发展观为指导，不断总结经验、不断解决新问题，不断探索和创新，统一思想，明确任务，自我加压，提高政策理论水平和工作能力。
2、《车间工会手册》认真填写，按照有关规定，丰富各项工作内容，建立好人好事上报制度。
3、车间工会委员会进行调整，调整车间劳动保护监察委员会和劳动保护检查员，按乘务班组重新选举工会小组长，落实车间工会各方面工作。
4、围绕段、车间安全形势，做好宣传发动工作，利用各种形式及时宣传教育到位。
（二）以落实“三不让”承诺为主线，进一步加大职工扶贫帮困工作力度，1、对生活困难职工的摸底调查，解决职工实际困难，使他们的困难得到改善，也使他们感受到党的温暖和各级领导的关怀，进而增强了企业的凝聚力，调动职工工作的积极性，全心全意投入到工作中去。
2、落实“三不让”承诺，对住院职工及时探望，对职工直系亲属病故及时慰问，对特、重困、一般困难职工及时进行了解，申请困难补助，关心职工疾苦，家爵职工后顾之忧，减轻职工思想负担。
3、、广泛开展以 “两节”送温暖、盛夏“送凉爽”活动，积极为职工办好事，办实事，不断增强职工的凝聚力。
（三）丰富职工文化生活，以多种形式开展职工文体活动。
1、丰台运用车间点长线多人员分散不能集中，给开展职工文体活动带来了一定困难，车间将结合实际情况，利用在外驻班点的机会开展活动，及时为驻班点补充象棋。扑克、拉力器、羽毛球、踢毽等娱乐健身用品，因地制宜地开展职工文体活动，搞好职工之家的建设。
2、按照段工会计划和车间任务，每季度举办一次文体活动，以活跃职工文体生活。
3、职工文化园积极向上级领导反映，解决健身器材、文体器材的老化更新，以保证正常开放。
（四）弘扬先进典型，以点带面，推进三支队伍建设
1、对先进典型事迹加大宣传力度，定期与先进班组长、先进职工谈话。
2、对先进班组的评选高标准、严要求，根据段、车间的工作安排召开先进班组座谈会，车间形成比学赶帮积极向上的正气，从而带动全车间各项工作的整体提高。
六、坚持段工会和车间党支部的领导，深化劳动保护，维护运输安全和稳定。
1、在段工会和车间党支部的领导下，认真组织，踊跃参加段工会组织的活动，按时保质的完成任务。
2、在运输生产安全方面加大检查和管理力度，加大人身安全教育和检查力度，发挥劳动保护检查员的作用，注重发现人身方面的隐患。
3、响应党政工团齐抓共管的号召，积极配合行政搞好劳动竞赛和技术比武。
4、继续大力推进民主管理工作，做到经常化、制度化。对职工反映的问题认真对待，特别是热门问题，做好政治思想工作的同时及时向上级反馈信息，起到桥梁纽带的作用，坚持公式制度，维护职工的合法权益。
丰台运用车间工会
2010年元月
