工会开展集体协商“春季要约”活动总结_工会开展活动总结

工会开展集体协商“春季要约”活动总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会开展活动总结”。

工会开展2017年集体协商 “春季要约”活动总结

为深入贯彻落实xx《关于开展2017年集体协商“春季要约”活动的通知》文件精神，工会领导高度重视，结合历年工作经验，做到了领导落实、组织落实、人员落实、任务落实，要约行动扎实开展、有序有力推进。现将活动开展情况总结如下：

一、统筹推进，加强队伍建设

按照xx的安排部署，我们制定了工作目标，落实了工作责任，加强与人力资源和社会保障等部门的沟通联系，积极借助和依托三方机制平台，积极发挥各方的资源优势，加强协调配合，形成了工作合力。并且采取集中学习、经验交流等形式，对企业抓好培训，提高了企业方代表与职工方代表的综合素质和协商谈判能力，充分发挥集体协商的作用。

二、有的放矢，深入宣传引导

在推进“春季要约行动”中，我们从各行业劳动关系的特点和企业实际情况出发，把以调整劳动报酬为核心的经济利益作为重点，针对不同行业区域、不同企业情况，采取适宜的方法，遵循适宜的原则，确定适宜各行业的协商内容，从而保证企业的长足发展和职工合理利益的实现。xx主动联系企业工会、人力资源办公室或企业负责人，多做思想工作，尽量方便企业，积极宣传引导，形成良好氛围，攻坚克难，全面推进。在要约期间，xx还开展了2017年度集体协商业务培训会议，就企业工会规范化建设、集体协商的程序和内容等方面进行更加细致的培训，同时发放集体协商工作流程图及相关材料，直接有效地指导企业开展集体协商工作。

三、突出重点，提升协商质量

一是把农民工比较集中的企业、非公有制企业作为要约活动的重点对象，更加关注已经到期需要续签的企业和职工工资长期不增长、低增长的企业。二是对未建立工会组织的企业，加强指导帮助，积极创造条件开展集体协商。通过春季集中要约行动，推动企业普遍开展工资集体协商，建立完善职工工资共决机制和正常增长机制，从源头切实维护职工合法经济权益。

四、总结经验，扎实工作成绩

xx在开展“春季要约”活动中，虽然取得了一定的成效，但离我们的目标和上级的要求还有一定的差距。在下一步工作中，我们将全面总结梳理前期工作,找准问题，制定措施，把握下一步工作重点。牢固树立“工资集体协商是一个长期的、渐进的、动态的过程”这一意识，不断提高协商的水平、实效和质量。加强工会、人社、企业家联合会等组织对企业集体协商的指导，促进企业经营者对国家有关法律、法规和政策的学习，并督促企业履行工资协议，促进工资正常增长。

宿马园区集体协商示范典型单位名单

1、宿州盈德服装有限公司

2、宿州市美好物业管理有限公司