阎良管理所工会四个万活动第二阶段小结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“年度工会活动小结”。
阎良管理所工会四个万活动第二阶段小结
根据西禹公司“四个万”活动工作安排，阎良管理所结合第一阶段工作，认真贯彻落实活动要求，以“三送”为重点，扎实开展了解困帮扶工作，确保了活动的深入开展。现将管理所开展“四个万”活动第二阶段情况汇报如下：
一、继续开展了宣传发动工作
宣传发动是开展“四个万”活动中非常重要的一个环节。要通过宣传让员工了解开展此次活动的目的是什么，以及如何开展工作；为此，管理所通过板报、信息宣传、公示栏等形式开辟宣传专刊，通过《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《企业工会工作条例》等一系列政策引导员工对“四个万”活动有一个直观的理解，同时公布了领导小组成员及帮扶结对成员的联系电话，方便工会干部与员工及时的联系和沟通。
二、访民情民意，扎实开展入户调查工作
进入第二阶段，结合管理所前期的工作情况，制定了入户走访工作计划，有重点的贫困户进行入户调查，如组织党员、干部进行座谈，到贫困家庭中实地了解他们的实际困难，到一线了解工作情况等等。截止目前，管理所已对3名贫困家庭进行走访调查。
三、开展办实事、送温暖活动，着力解决员工实际困难。一是丰富员工业余文化生活。所工会、团支部积极开展丰富多彩的员工业余文化生活，不定期组织文体活动，如篮球、羽毛球、乒乓球比赛、举办烧烤晚会等。各部门在积极组织员工参与管理所的活动外，应在部门范围内开展一些健康有益、员工喜闻乐见的文化娱乐活动，为员工搭建互相沟通、互相学习、互相帮助的学习交流平台；二是为职工送清凉。以送清凉活动为契机，号召公司工会干部带着感情下基层，为员工发放夏季防暑降温用品，在经费紧张的情况下，千方百计想办法解决一线员工宿舍和收费车道空调损坏等问题，同时完善免费餐相应制度，增加餐后免费水果；三是确定3户困难户进行帮扶为每户送去日常必需物资，力所能及的为他们解决在生活、工作中的困难。
阎良管理所工会
二〇一二年六月二十二日
