县总工会党建工作汇报总结要点（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县总工会党建工作总结”。
第1篇：总工会党建工作总结
总工会2016年党建工作总结
按照县委和机关党工委的要求，今年，我们高度重视机关党建工作，以贯彻落实党的十八大精神为主线，以转变作风、端正学风、改进文风为重点，切实加强机关党组织建设，取得一些成绩。现将有关情况汇报如下：
一、召开专题会议，统筹安排党建工作
年初，县总工会党组召开专题会议，统筹安排了本年度党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的主要工作;对党建目标层层分解，责任到人，并制定了季度督查机制，要求在每季度结束时，对年初安排布置的工作是否落实及工作中出现的问题进行督查，并及时整改。完善了党组中心组学习制度和“三会一课”制度，坚持每周一的集中学习制度，切实做到了党建工作“年初有安排、季度有督查、半年有检查、年终有总结”。
二、融入整体活动，借势推动党建工作
上半年，党组把党建工作与全县“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论”活动紧密结合起来，经过学习动员、查摆问题、对标学习、总结提炼四个阶段，通过召开党组会、支部会和全体党员会，结合分类归纳出的意见建议和查找出的突出问题，认真研究讨论，聚焦提炼出影响和制约全县工会科学发展的重大问题，形成《解放思想专项报告》，并提出改进措施：
一是加强邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，特别是党员领导干部和全体党员不但要带头学，而且要带头讲。要不断完善学习制度，坚持学习制度，形成一种常抓不懈的浓厚学习氛围。
二是在学习中既要钻进去精读原著，又要紧密结合工作实际，真正做到用科学理论武装头脑。
三是要大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，重在解决实际问题，真正把学习与工作结合起来，在学中干，在干中学，全面提高用科学发展观指导工会工作科学发展的能力。
经过自查自纠，总体情况良好，总结出了经验，形成了一些做法。
一是大家能够把学习与促进思想解放紧密结合起来，把思想解放与深入实践紧密结合起来，并且能够把学习贯穿于活动始终，极大地提高了以党的科学理论指导工会工作、用中国特色工会理论推动工会工作的能力。二是能够把以职工为本、为职工服务、为大局服务贯穿于工会工作的各个环节，多方征求职工意见和建议，倾听职工呼声，着力解决热点难点问题。三是通过查摆问题活动，个人思想剖析较深，领导班子形成了批评与自我批评的良好氛围，提炼问题较准，对近几年来工会贯彻落实科学发展观的评价客观，查找问题和原因分析准确，加强班子自身建设目标明确。
借大讨论活动的东风强力推进工会重点工作。一是紧紧围绕全县“创建国家级园林城市”工作大局，组织动员广大职工群开展“创园劳动竞赛、建设美丽**”主题活动，发挥了工会组织的作用。二是借鉴唐山市路北区总工会基层组织建设的做法，抓街道社区建会，新建社区工会3个。三是学习江苏省江阴市总工会创新完善工资集体协商运行机制的先进经验，在博天糖业和伊利乳业两企业推行“菜单式、精细化”工资协商模式，以提高工资集体协商的质量和水平。四是进行困难职工摸底调查、重新审核，进一步完善困难职工档案。摸底调查范围包括全县所有企事业和机关单位的职工干部，力求达到全覆盖，体现普惠性。要求各单位和各级工会严格认定标准，健全档案资料，规范审核程序，为实现“依档帮扶、规范救助”打好基础。
下半年，结合全县开展的正风肃纪专项行动和领导干部作风建设，我们多次组织机关全体干部党员学习县委《关于在全县开展正风肃纪和环境创优专项行动的实施方案》和中央、省、市委关于开展党的群众路线教育实践活动的有关文件、资料。通过认真学习，提高了机关全体党员特别是领导干部落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的自觉性和根除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”重要意义的认识，坚定了实现“转作风、见行/ 5 动、惠民生、聚民心”目标的信心。紧接着又进行自查自纠和认真整改，并通过完善机制来巩固整改成果。
三、突出廉政建设，提升服务职工水平
在今年的党建工作中，我们突出抓了党风廉政建设。一是党组围绕省委“十对照”、“十整治”和市委“八大专项治理行动”，根据县委党风廉政建设的要求，明确了党风廉政建设的目标任务，制定了党风廉政建设的具体内容；二是严格落实“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，定期召开专题会议，分析党风廉政建设责任制落实情况；三是细化分解责任，将有关责任指标层层分解，纳入领导班子目标管理，并与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；四是明确了各部室党风廉政建设的责任内容、考核办法和责任追究制度，领导班子成员和各部室负责人在民主生活会上公开承诺，自觉接受监督，坚持谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。我们采取多种方式对全体党员和领导干部进行教育管理，提升素质，加强制度建设，从源头上防治。在原《党风廉政建设规定》的基础上制定了《**县总工会领导干部廉洁自律行为规范》和《党员廉洁自律行为规范》，落实领导干部不准收受礼金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业等有关规定。通过抓党风廉政建设，强化了县总工会机关为民、务实、清廉的形象，提升了为基层服务、为职工群众服务的水平。我们新建80平米的“职工综合服务大厅”，内设困难帮扶、互助保障、就业服务、法律援助、职工信访等5个服务窗口，满足了职工多元化需求。建立并完善各服务窗口的岗位职责和服务流程、内部各项管理制度，实现管理的制度化、规范化。
春节前后，通过职工服务中心发放和向商务、工信等系统工会拨付的形式进行了困难职工救助，共发放困难救助金万元，帮扶慰问困难职工1147人。7月份开展“金秋助学”活动，救助困难职工子女31名，发放助学资金万元。12月份积极向上级工会争取资金，为19名困难劳模发放困难补助金万元，为5名困难女职工发放困难补助金1万元。我们的服务使广大职工群众真真切切感受到了党和政府的温暖。
通过党建工作的开展，县总工会全体党员和干部职工的精神面貌有了较大改变，工作热情高涨，集体战斗力明显增强，长效机制进一步完善，但也存在着一些不容忽视的问题，具体表现在：一是总工会机关服务基层、服务职工群众的力度与他们的实际需求还有一定差距，二是机关干部的自身素质和业务能力还有待于进一步提高。下一步，我们将通过党的群众路线教育实践活动加以整改和提升。/ 5
第2篇：总工会上半年工作要点总结
2009年上半年，**县总工会在**总工会的指导下和**县委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益，突出建功立业活动、维权机制建设、困难职工帮扶和基层工会建设四项重点工作，进一步解放思想、开拓创新，各项工作有序推进并取得较好的成绩，现就**县总工会2009年上半年工作总结如下：
一
是认真学习自治区总工会十届二次全委（扩大）会议、**总工会八届三次委员（扩大）会议精神及县委八届五次全委（扩大）会议精神，认真开展深入学习实践科学发展观活动，通过学习使广大工会干部明确了工会工作目标任务，增强了做好工会工作的责任感和使命感。
二是及时召开**县总工会五届二次全委（扩大）会议。回顾总结 2008 年工会各项工作，根据**总工会八届三次委员（扩大）会议精神对2009年工会工作进行安排部署，同时与全县各基层工会签订了工会工作目标责任书，并对全县各基层工会主席进行了《工会法 》、《 劳动合同法 》、《 就业促进法 》培训。
三是认真开展建功立业活动，开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，结合我县实情，制定了《**县总工会关于深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展竞赛活动实施方案》及时下发到全县各基层工会，同时加强对工会各项活动进行指导检查，先后深入县**镇、县医院、县瓦石峡乡工会对活动开展情况进行指导检查，截止目前，全县参赛企事业单位共40多家，参赛职工达1000余人。四是认真开展“安康杯”劳动竞赛。年初及时调整了**县“安康杯”竞赛领导小组，联合县安监局联合下发了《 **县2009 年“安康杯”竞赛活动实施方案 》，加大对全县所有企事业单位开展“安康杯”竞赛活动的督查力度，目前全县各基层工会都参加了“安康杯”竞赛活动，参赛职工 1200余人。
五是做好“创建学习型组织、争当知识型职工”工作。制定下发了《 开展“创建学习型组织，争做知识型职工”实施意见》明确了创建活动的意义、指导思想、主要目标、工作思路和主要措施，各基层工会采取自学、集中学习、专题讨论等方式开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把学习活动的重点放在建设学习型科室、班组上，通过学习进一步激励了广大干部职工努力掌握新知识、新技能，立足岗位、为做好本职工作打好了基础。
六是认真开展“五一”系列活动。为庆祝“五一”国际劳动节，**县总工会根据**县委和**总工会安排部署，举行了一系列丰富多彩的活动。4月22日举办了五一职工运动会；4 月 2８ 日晚举办了庆五一职工文艺晚会；4 月 2９ 日上午召开了全县各级劳模座谈会，1２ 名自治区级、自治州级劳模到会畅所欲言，在全县营造浓厚的节日氛围。
七是大力推进集体合同的规范签订工作，截止目前有 １0 家企业对集体合同、工资集体协商进行了修订、续订和重签，有 1５ 家企业签订了女职工专项集体合同。
八是积极推行厂务公开民主管理工作。目前，我县推行厂务公开民主管理的企事业单位１2 家，其中国有企业 1 家全部实行了厂务公开，公开率为 100 %，集体企业11家全面推行厂务公开，公开率为100％，事业单位 ２ 家包括县医院工会和教育工会各中小学校也全面推行了院务公开、政务公开和校务公开，公开率达 100％。
九是继续做好困难职工帮扶中心工作。年初县总工会向各基层工会发出倡议，为**县困难职工帮扶中心的“帮扶超市”捐赠衣物，各基层工会积极响应倡议并迅速行动起来，共捐赠衣物达 2000 余件。让每个困难职工感受到困难职工帮扶中心的作用。春节、五一节前，县委、人大、政府、政协领导带领县总工会领导分别深入到县建设局环卫队、园林队、县红枣公司和县棉麻公司等五个单位的困难职工家中，对８４户 2９７ 名困难职工进行了慰问，共发放慰问金近 12.52 万元。
十是认真做好农民工援助行动工作，为认真贯彻落实全国工会“千万农民士援助行动”电视电话会议精神，制定了切合实际的方案，成立了领导小组，联合县劳动人事部门深入到各乡镇对农民工进行技能培训培训人数达 1２１人。发各类宣传单、宣传册 1 500 余份（册）。
十一是做好工会组建工作，县总工会按照“哪里有职工、哪里就要组建工会”的要求，积极探索工会组建的有效途径，采取切实有效的措施，进一步加大建会职工入会工作力度，取得了显著的成效，截止目前工会组建、发展会员任务的６0 %，工会组建１２个，会员发展２２４人。
十二是加大对工会工作宣传力度．主要采取报送工会信息、电视新闻、向领导请示汇报、与相关单位部门
沟通、经常深入基层工会指导工作、关心困难职工、加大对农民工的培训的方式使全社会了解工会工作、理解工会工作、支持工会工作。
十三是工会经费列入财政预算后落实到位，在５月份，县财政在全县范围内将全县行政事业单位工会经费落实到位。
2009年下半年工会工作计划：
一、进一步规范
工会工作，完善建筑行业工会工作，充分发挥行业性工会的作用；
二、加大对农民工工会组建力度，力争在各乡（镇）组建农民工工会组织；
三、加大对农民工技能培训力度；
四、加大对困难职工帮扶中心的工作力度，进一步落实困难职工群体的物资的发放工作。
第3篇：某市总工会机关党建工作汇报
XX年市总工会机关党建工作汇报材料
一年来，市总工会机关党建紧跟形势，紧贴实际，紧抓薄弱环节，以学习宣传贯彻十九大精神为引领，以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，以市委政治巡察为契机，以推进融合党建为抓手，以开展“走帮服”活动为载体，将全面从严治党要求落到实处、落到细处，全面加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，取得了良好成效。机关党建地位得到加强，党员“政治意识、看齐意识、核心意识、大局意识”明显增强，机关党总支获机关工委党建综合管理考评先进单位，被市委组织部命名为xx市党建示范点，“工会在身边”党建服务品牌荣获市级机关首届十佳党建服务品牌，“走帮服”工作受到市委巡察组肯定。
一、主要工作
1、认真学习贯彻党的十九大精神。十九大召开后，及时组织机关党员干部收看十九大开幕会，集中学习习近平总书记工作报告。组织党员干部参加全省、全市工会系统党的十九大精神宣讲报告会，党组成员带头宣讲十九大精神，下发《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，购买了十九大学习辅导教材，组织党员认真学习十九大文件，结合实际讨论交流，切实做到真学、真懂、真信、真用。
2、扎实开展“两学一做”学习教育。突出支部政治功能，持续抓好党员理论武装。制定专项计划，将全年学习教育内容细分到月、细化到党小组，通过集体学习、个人自学、专题辅导、交流研讨等多种形式组织学习。党组把学党章党规、学系列讲话作为中心组学习主要内容,党组成员坚持为支部党员上党课，微型党课竞赛活动开展十分成功，机关党建主体责任落实到位，党组书记第一责任，党总支具体指导，机关支部主体落实。整合资源建立联学联践制度，结合市总统一组织的形势教育、主题党课、“510”思廉日教育、道德讲堂、机关大讲堂等重大活动融合进行，学习教育效力倍增。
3、扎实开展“走帮服”活动。将开展“走帮服”活动作为一项重大政治任务来抓，积极开展“六走进六服务”活动，开展慰问困难党员、困难群众、高温慰问、金秋助学、十九大精神宣讲、企业安全生产培训和环境保护专项调研活动，开展了优秀民情日记评选活动，在22篇稿件中评选出优秀民情日记12篇，其中“四把红仁花生米”被“xx大走访”微信公众号录用。在全面走访、摸清情况、完善“三个档案”的基础上，更加注重解决问题，梳理问题脉络，形成问题和责任清单，截止目前，机关党员干部共走访村居2个，企业7家，农户1328户，梳理排查问题七类184个，已经解决169个。
4、持续提升服务项目能力。围绕优作风、提效能，扎 实开展党建服务品牌建设，深化“工会在身边”服务品牌，在品牌理念、文化内涵、服务标准、保障措施、社会影响等方面，不断探索、丰富和完善。继续开展“工会在身边.服务项目争贡献”主题活动，把党建工作融入部门业务工作中，融入到项目建设中，在服务项目上充分发挥机关党组织的服务保障作用，展示工会党员先锋形象。
5、严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、领导干部参加双重组织生活、党内民主监督、民主评议党员等制度，主题党日活动每月一次，学习教育、民主议事、党性分析、为民服务活动正常开展，党员“政治生日”活动从未间断，党组织建设持续规范，党建责任、组织生活、党员教育管理、党务干部队伍建设等党内制度不断完善，首次推行党支部书记向党组专项述职制度，党支部规范化建设成效明显，总支、支部、党小组活动记录、党员手册、党员学习记录本统一规范，台账完备。举办一期党务干部培训班，购买一批党务工作教材，“网上党支部”、综合管理系统、党员和党组织管理系统等党建工作信息化平台定期完善。党内谈心谈话、批评自我批评普遍开展，党员先锋岗、承诺践诺、在职党员进社区志愿服务活动不间断开展，“工会在身边，贴心走帮服”道德讲堂精彩纷呈，着力推行机关党员积分管理制度，实现党员日常管理服务科学化、精细化，党员发展、党费收缴使用严格规范，党内关爱激励帮扶工作温暖如春，弘扬正能量，“七一”大会隆重表彰先进党支部、优秀共产党员、优秀党务干部，并对20名60年以上党龄的老党员颁发荣誉证书。
二、明年打算
强化党务干部培训，进一步提高党务干部的专业水平。增强支部政治建设、政治功能，更加严格规范党的组织生活，高标准完成总支换届任务，加强机关党建工作力量。强化党员政治学习教育，创新形式激发党员政治学习内生动力。精心策划举办庆“七一”活动。深入基层、群众办实事，持续开展“结对帮扶”、“志愿服务”活动。
第4篇：总工会党支部党建工作总结
总工会党支部党建工作总结
总工会党支部党建工作总结，市总工会党支部按照市直机关工委的总体部署，紧紧围绕市委“一抓四融合”、“科学跨越、富民强市”和建设“敦煌文化城”、“国际明星城”的工作大局，以实施“飞天先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的活动为载体，以实施“五个年”活动为内容，以开展“继续解放思想，树立担当意识，实现跨越发展”和“效能风暴”行动为思想保证，组织全体党员干部扎实开展了各项工作，为总工会全面完成市委和上级业务部门的各项工作目标任务，提供了坚强有力的组织保证。
一、抓学习，提高党员干部综合素质。坚持了“三会一课”制度，狠抓了三个方
面的学习，创新了党课的讲授内容，讲清了三个方面的问题。
常言说：“有了为民之心，还必须有为民、富民、安民之能，这个能力来自于学习”。在现实工作中，有些同志把学习看着是一种苦差事，一种累赘，针对这种现象，党支部采用多种形式的学习方式，引导全体党员干部把学习作为一种良好习惯融入自己的生活之中。要求每一位同志在学习中要从自身特点和实际需要出发，区分主次，突出重点，做到基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学，从而增强学习的针对性和实效性。同时，还要求同志们读好无字之书，把社会当作最大的课堂，把人民群众看着是最好的老师，把向书本学习和向实践学习结合起来，运用、检验、深化自己所学的知识，让干部的素质在学习中提高，让工会的工作在学习中推进。今年以来，党支部把组织全体党员干部注重了三个方面的学习；一是认真学习了党的十七届六中全
会、十八大精神和省十二次党代会精神、《党章》以及党的一系列路线、方针、政策，用党的政治理论武装了头脑，坚定了理想信念；二是认真学习了省、酒泉市和我市各种工作会议“人代会”精神和酒泉市工会工作会议精神，让党员干部明确了市委的工作大局，让广大党员干部明确了思路，坚定了信心，不断增强服务党的中心工作的使命感、责任感；三是认真学习了与工作相关的法律法规和各项业务知识，同时要求党员干部登录《酒泉市干部在线学习中心》网站自觉学习，组织干部按时参加市委举办的周末大讲堂等各种学习活动，让广大党员干部掌握了灵活的工作方法，提高了工作效率，今年以来，在省级以上媒体发表稿件11篇，在酒泉市级媒体发表稿件6篇，在市级媒体发表稿件37篇。为了让广大党员干部全面了解省情，加深对市情的认识，增强在挑战中寻找发展机遇的信心，结合支部党课活动，重点进行了三个讲清：一是讲清省情、市
情让党员干部进一步明确我们面临的形势，理清工作思路。二是讲清全市的工作大局和目标任务，引导党员干部进一步解放思想，树立担当意识。三是讲清项目建设和招商引资形势，激发党员干部干事创业的热情和激情。
二、抓活动，突出围绕中心服务大局增强组织凝聚力
党支部始终把党建工作与总工会的业务工作同安排、同部署具体做到了三个结合，增强了“三种能力”。
一是将“基层组织建设年”活动与实施“飞天先锋”工程行动开展创先争优活动、打造“敦煌文化城、国际明星城”的目标相结合，增强了干事创业的能力。组织制定了总工会“实施飞天先锋工程”的实施方案，要求全体党员干部要紧紧围绕“精、强、大、美、实”五大主攻重点和“五个年”活动，以开展“1+5”先锋争创系列活动为重点，在各自的工作岗位上创新实干，奋勇争先，在推进全市经济社会跨越发展进程中当先锋、树标杆、比贡献。五一期间在全市范围内表彰了一批在各行各业涌现出的“飞天工人先锋号”和“五一劳动奖章、奖状”；职工俱乐部举办了为期三天的工会文艺专干培训班，组织全市基层工会组织五一期间举办了“庆五一”广场文艺演出活动；按照组织发展的原则和程序，对三名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察，在今年七一前夕纳新为预备党员。七一期间，结合庆祝建党91周年组织总工会在职和退休全体党员干部参观了光伏发电园区等全市重点项目建设情况，新老党员共同举办了“庆七
一、话发展”座谈会和歌唱党、歌唱祖国联谊活动，增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。在总工会的总体工作上，按照围绕中心、服务大局的工会工作定位，围绕“两个普遍”的工作方针，坚持党建带工建，党工共建的工作方式，在各类非公经济组织中新建基层工会组织10个，发展会员820人。开展了给困难职工“送温暖”活动。一年来，共救助困
难职工668人，共计发放救助金万元，为他们送去了党和政府的温暖。
二是将加强党风廉政建设、“作风转变年”和“效能风暴”建设相结合，切实转变工作作风，提高工作效能，增强了防腐拒变，廉洁从政，服务群众的能力。认真落实了“党风廉政建设年”和启动“廉政风暴提升效能建设”活动的各项工作任务，按照“为民、务实、清廉”的要求，深入开展《中国共产党纪律处分条例》、《52条禁令》、《党内监督条例》学习教育活动和“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育，抓好党风廉政建设。
一是按照启动“效能风暴”行动的要求，要求全体党员干部在提速、提效、提能、提劲上下功夫，破除“庸、懒、散、慢”的思想，以开拓创新取代循规蹈矩，以敢冒风险取代不思进取，切实形成敢闯敢试、干事创业的浓厚氛围，全面完成各项工作任务。
二是继续健全干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度。认真落实新出台的失职追究、离岗告示、ab岗工作、限时办结、一次性告知、首问负责、服务承诺、岗位责任的“八项制度”，坚持重大事项报告制和公示制度，严格执行市委《关于市党员领导干部“十不准”规定》、《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。开展树立正确权利观主题教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，增强干部遵纪守法和廉洁自律意识。围绕“作风转变年”活动的开展，造就“服务一流、群众满意、作风过硬”的好机关和“心系群众、无私奉献、办事公道”的好干部。三是加强制度建设，强化责任意识。加强制度建设是总工会各项工作任务顺利完成的根本保证，1、按照市委民主决策规定，完善了总工会党支部民主决策议事制度，按规定组织召开了党员领导干部民主生活会。
2、与全体党员签订了党建目标考核责任书，在年底按照责任书的考核要求进行了严格考核。
3、按照市委加强领导干部党风廉政建设的总体要
求，将市委下达的党风廉政建设的具体内容以责任状的形式分解给了每个领导干部，要求全体党员干部，以制度为镜规范自己的行为，要求党员干部结合工会工作实际，制定和完善深入基层、联系群众、提高工作效率、树立良好形象的规章制度，严格落实首问责任制、限时办理制、服务承诺制等切实做好转变作风的表率。
4、开展了总工会党员干部深入基层联系群众的“八个一”、“五个不”实践活动。“八个一”即：联系一个基层工会、联系一个困难企业、联系一名困难职工、为特困职工办一件实事、为下岗失业职工介绍一份工作、提一件合理化意见建议、写一篇调研报告”。“五个不”即：不让来办事的职工不在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误积压；不让工作差错在我身上发生；不让不良风气在我这里出现；不让总工会的形象因我而受到损害。增强了“人人都是工会形象，人人都是发展环境的意识”。三是将“联村联户、为民富民”行动和省
总工会开展的“进企业、访职工、办实事、促发展”活动相结合，增强了全力为群众办实事、做好事的能力。
围绕“联村联户”和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动，按照市委和上级工会的要求，制定了总工会全面实施“联村联户、为民富民”、“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的实施方案，成立了领导小组，明确了工作制度，在联村联户、为民富民活动中，总工会领导深入月牙泉镇鸣山村一组的八户联系户家中，拉家常，交朋友，和他们共同制定脱贫致富的计划，并为帮扶户送去了化肥等农用物资，通过引导增加种植了葡萄5亩，枣树3亩，并联系提供了葡萄、枣树苗木600余株，帮助鸣山村购买了杀虫灯10盏，投资3000元改善了办公条件，协调调解处理了“龙行天下”项目建设征地过程中出现的合同纠纷案三宗、各类民事纠纷12件，没有发生任何上访事件。在工会开展的“进访办促”活动中，按照上级工会组织统一的要求，将困难企业和困难职工的帮扶任务明确到了每个领导和干部名下，按照“五必进”、“五必访”和五个结合的要求，为职工办实事、办好事。在大走访活动中，配合省、市工会组织走访企业10家，走访慰问困难职工50多人，共发放慰问金2万余元。
三、抓党建，提供坚强有力的组织保证。为了给总工会全面完成各项工作任务提供坚强有力的组织保证，党支部始终注重发挥“三个机器”的作用，即：武装头脑的“充电机”、促进工作的“加油机”、消化矛盾的“灭火机”。一是通过学习型党组织的创建，进一步完善了学习考核制度，经常性地对领导和党员干部学习情况进行检查和考核，围绕宣传贯彻党的方针政策、市委的重大决策和业务工作所需的知识及时充电，增强了学习效果；二是围绕总工会工作内容，规章制度，检查督促党员干部在既定工作目标落实的落实情况，对在工作中发现的问题及时纠正解决，及时提出了公平、公
正、合理的工作建议，并对集体决定的事项坚决组织实施，有效地促进了各项工作的开展；三是热情接待每一位上访群众，经常性开展和职工的谈心活动，及时地交流工作方法，提出工作中存在的问题，对于职工在工作中出现的误解及时进行协调解决。针对一段时间职工俱乐部由于经费紧张，不能按时发放退休人员补助费和在职人员工资，造成内部人员上访的问题，党支部一方面建议总工会尽快理顺工会与俱乐部的工作关系，筹措资金对俱乐部的遗留问题进行了化解。一方面对上访人员做耐心细致的解释工作，帮助俱乐部积极想办法完善合同对退休职工的补助工资进行了解决。通过以上工作，增进了团结，达到全面提高职工队伍素质，转变干部作风，增强党组织的凝聚力和战斗力的目的，营造了一个风正、气顺、劲足的氛围，确确实实把党支部建设成为贯彻党的方针政策的坚强堡垒，凝聚干群力量的大本营，总工会推动各项工作的开路先锋。
四、存在的问题和改进措施 一年来，总工会党支部机关工委的领导下，开展了一些卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但是，对照上级的要求检查，还存在以下问题：一是“联村联户、为民富民”和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的任务还很艰巨，制定的“富民计划”还没有全部落实到位；二是争取项目和资金的力度不够，任务落实的差距还很大；三是职工俱乐部的遗留问题没有得到彻底处理；四是党员活动的方式不多，组织党员开展的活动少，只局限于室内学习，对退休的老领导、老党员关心的不够，对关心老领导，老党员没有形成一种机制。
针对以上问题，党支部决心在的工作中，继续按照机关工委的统一部署和支部的工作计划，对照党建目标责任书确定工作任务，认真查缺补漏，总结经验，努力做好各项工作；一要认真做好党建基础工作。组织党员干部深入开展十八大精神的学习，坚持“三会一课”等组织
生活制度，抓好党支部各项规章制度的落实；二要全面落实好“效能风暴”的各项制度，努力在提速、提效、提能、提劲上下功夫，在治理“庸、懒、散、慢”上做文章，树立一个廉洁高效的工会形象；三要深入基层开展调查研究，扎实落实好“联村联户、为民富民”，“进访办促”各项工作任务，以实施“飞天先锋”工程推动各项工作任务的全面完成；四要认真处理好群众来信来访案件，对于群众的诉求进行认真梳理排查，理出解决俱乐部遗留问题新思路、新方法。市总工会党支部 11月28日
