龙岗区统计局党建工作总结（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“统计局党建工作总结”。
第1篇：龙岗镇党建工作汇报
龙岗镇2011年党建工作汇报
今年以来，结合县委组织部要求和我镇工作实际，我镇确定了“夯基础、抓重点、创亮点”的党建工作总思路，坚持求真务实、狠抓落实，有计划、有步骤地推进了党建工作的顺利开展。现将今年以来的党建工作开展情况简要汇报如下：
一、夯实“三个基点”，筑牢党建工作根基
一是落实党建工作责任，增强紧迫感。今年年初，党委研究决定提高了党建考核在全年综合考核中的比重，修订完善了基层党组织建设千分制考核办法，并与各党支部签订《党建目标责任书》。同时，认真贯彻落实好领导班子党建联系点制度，每个班子成员联系一个相对薄弱支部，负责对该支部党建工作进行指导和督查，在全镇形成了“党委与支部、领导干部与工作人员”共同抓党建的新局面。
二是开展业务培训，提升工作能力。本着“实际、实用、实效”的原则，多次开展“提素质、强能力”党建教育培训活动，对各基层党支部的远程教育播放员、e支部管理员和党建联络员进行集中培训，培训内容涉及政治理论知识、电脑设备管理、e支部信息维护、发展党员程序、远程教育节目播放等多个方面的知识，打造了一支素质高、技术好、业务熟的党建工作队伍。
三是加强班子建设，增强战斗力。全县村级组织补选工作会议召开以后，镇党委高度重视，迅速动员，层层部署，利用4天的时间迅速全面完成了村级组织补选工作。新补选女干部31名，选举监委会主任32名、监委会委员64名。新一届村“两委”成员中党员数141名，占总数的87.5％；有一技之长的136人，占 1
总数的85%，符合“三高三强”标准的122人，占总数的75.9%。此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子队伍，村级班子结构更加合理，整体素质明显增强。
二、突出“四个重点”，全面提升党建工作水平
一是突出抓好“书记项目”的落实。针对群众诉求渠道不够宽泛、信访数量不减和农村行政体制改革后原建制村财务仍然“独立门户”难以形成发展合力的实际，我镇积极探索，大胆实践，把建立“1890”群众热线和“村级资产股份制重组”工程作为2011年书记创新项目。“1890”群众热线项目中，完善了热线工作细则、流程，健全了分类处理、落实整改、结果反馈等六项工作制度，倾听百姓呼声，为民排忧解难。群众热线的开通为群众反映问题、寻求帮助、维护权益提供了新途径。“村级资产股份制重组”项目中，组建了调研组、宣传组、指导组和督查组，分别展开相应的工作，以村级班子整合促进村级资产重组，以村级资产重组保证村级班子整合。
二是突出抓好“包村联户”活动实效。民生党建是我镇党组织建设工作中的重点之一，我镇坚持把民生建设贯穿于党的建设始终，积极开展“包村联户”活动，把“民生”与“党建”有效结合。以部门包村、干部联户、党群结对的形式，充分发挥镇直部门（单位）和机关干部在人才、资金、政策、信息、技术等方面的优势，千方百计为相对后进村和生活困难户办实事、解难题。活动开展以来，全镇党员干部联系贫困户223户，开展集中走访12次，及时为联系户送去了慰问金和生活物资，让群众感受到组织的温暖，进一步密切了党群、干群关系。
三是突出抓好“创先争优”活动的开展。认真抓好了各党支
部和党员干部的承诺践诺、领导点评、整改落实以及必学赶超等活动，同时，结合县里提出的“三比三看”活动，在镇村干部、党支部、镇直部门、企业中广泛开展“四争四创”和“十佳十优”评选活动，掀起创先争优活动热潮，全镇58个党支部和3000多名党员展现出更加昂扬的精神风貌。
四是突出抓好学习型党组织建设。认真总结了近年来党组织学习的经验做法，从深化认识、分类指导、领导垂范、优化载体四个方面，不断推进学习型党组织建设向广度和深度发展。在深化认识上，围绕“为什么学、学什么、怎么学”等内容进行深入讨论，引导党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式；在指导学习上，根据不同党支部的实际提出不同的要求，切实提高学习实效性；在领导带头上，进一步明确要求，完善了党委中心组理论学习制度、轮流授课制度、结对帮扶共同学习制度等，促使每一名班子成员在自我提高的同时成为其他人的学习榜样；在优化载体上，将集中培训、远程教育、社区大讲堂、网上论坛等结合在一起，提升了学习效果。
三、打造工作亮点，实现党建工作新突破
一是开展“治庸”行动，加强干部作风建设。村干部管理中，推行“一化四制”，一化即村干部工作“专职化”，“四制”即村级重大事项票决报告、村级班子年度考察、村干部预警谈话和村干部失职渎职责任追究四项制度。通过实施“一化四制”管理，解决了村干部“人难找、事难办”的问题，提高了村级工作效率。在全镇党员干部中积极开展“以人为本、执政为民”主题实践活动，重点抓好“十个一”活动，解决了党员干部中存在的“冷、浮、庸、奢、散”五个方面的问题。
二是分类管理，加快后进村转化。对全镇中心村的状况进行逐一分析排列，分好、中、差三个等次，实行分级管理，分类指导。对村级组织较为软弱涣散的村，采取从思想上引导，行动上带动等方式，帮助理顺“两委”关系，提高两委班子凝聚力；对经济较为落后的村，从帮助加强基础设施建设、招引项目等方面入手，加快发展脚步；对计划生育问题突出的村，通过工作人员到村入户做思想工作，张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等形式，进行计划生育宣传，转变群众生育观念。“对症下药”的管理方法，很好的促进了后进村的转化。
三是创新工作思路，促进非公企业党建。今年以来，我镇以“典型带动促联动”的模式有效促进了非公有制企业的有序发展，扩大了党在非公经济组织的影响力。在党建基础比较扎实的非公企业，配齐党员学习培训设备和书刊，制作党建知识展板，建立起非公企业党建示范点。同时，采取资源共享、活动联办的办法以党建带群建，在全镇规模以上非公企业中建立“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”融为一体的综合活动阵地。
扎实的党建工作为全镇经济社会的发展提供了强大动力，今年全镇完成财税收入1829万元，实现“两年翻番、三年增三倍”的历史性突破。但这与上级的要求和经济社会发展新形势相比，还存在许多不足。我们将以这次检查为契机，继续强化农村基层组织建设的各项措施，努力使全镇党建工作水平再上一个新台阶。
龙岗镇党委
2011年12月
第2篇：龙岗社区党建联席会议制度
龙岗社区“大党委’党建工作联席会议制度
为实现社区党委决策的制度化、科学化和民主化，实现基层民主自治,提高议事效率和服务水平，形成区域资源共享，共驻共建的良好局面。结合社区实际，特制本制度。
一、党建工作联席会议是由辖区内单位、非公企业和社区党员参与社区建设和管理的新型组织形式，由社区党委主持，广泛吸收社区内各级各类党组织中的党员代表参加。
二、社区党建联席会议由社区党委牵头，每季度至少召开一次常务会议，遇有特殊情况临时召开，党建工作联席会议每半年召开一次全体大会，由书记或副书记召集，组织讨论解决社区党建工作问题，安排工作任务。
三、社区党建联席会议召开前，由社区党委将会议的内容、解决的问题以书面形式事先通报给驻区单位党组织。
四、社区党建联席会议由社区党委书记主持，围绕事先确定的议题展开讨论，达成共识的形成会议纪要或决定。
五、因故不能参加联席会的驻区单位党组织，事先要将有关问题的意见建议提交社区党委。
六、社区党建联席会议通过的决议，要以书面形式通报各驻区单位。
七、成员的条件及产生办法：
1、在本社区单位工作或居住的中共正式党员；
2、具有一定文化基础，身体好，热心社区工作，并具有较强的参政议事能力和社会活动能力；
3、社区机关事业、企业、非公、社团等单位党组织推荐产生的代表原则上由所在单位党组织负责人担任；
4、由居委会支部党委推选产生的代表，一般要求热心于社会公益活动的党员骨干。
八、成员的主要职责是：
1、深入社区单位和居民中广泛听取意见，及时反映各基层党组织和党员对社区党建工作和基层民主建设的要求，并以口头或书面的形式向街道社区党组织提出意见和建议；
2、对社区的工作进行监督并提出建议，带头贯彻党的路线、方针、政策，带头参加志愿者服务等社区公益活动，发挥共产党员的先锋模范作用；
3、积极参加社区各种群众自治组织和群众团队，发挥政治引导作用，不断加强群众的自我管理、自我教育、自我服务的意识和能力，促进社区基层民主政治建设。
九、党建工作联席会议的任务是：
1、加强与社区单位党组织以及社区党员的联系，协调建立有效的联系网络，定期开展总结经验、横向交流，信息沟通等活动，探索社区党建的新途径，构筑党建工作社区化框架。
2、定期组织党员讨论新形势下社区党建工作遇到和出现的新情况、新问题，群策群力，互相启发，共商加强社区党建工作的新思路、新措施、新途径。
3、突出社区党建，举办主题鲜明的社区党建活动，发动社区单位党组织和社区党员利用其政治优势、行业优势、职业优势，实现资源共享，形成社区合力，共同参与社区建设和管理。
第3篇：统计岗年终工作总结
年终工作总结
一年来，在公司领导的正确领导和同事们的大力支持帮助下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及2018年的工作计划汇报如下：
一、主要工作情况：
1、强化理论和业务的学习。坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地学习，明确统计员的工作职责。
2、在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成任务。
3、这一年中具体工作内容如下：
①每天统计前一天车间各工序的产量数及耗材使用量，并形成产量报表、成本报表及产值报表，并将报表以邮件的形式发送给生产、财务等部门。
②根据前一天的产量数及车间员工出勤情况，核算车间工资。每月26日导出当月车间员工考勤记录，核算当月车间员工工资，并于下月10号前将车间工资提报综合部审核。③每天划本部门出勤情况，月底导出各部门考勤记录并以邮件的形式发送到相应部门。根据本部门考勤记录核对当月出勤情况，并形成月考勤表，次月6号之前提报月考勤审批单。
④每月15日、26日统计厂区各工序及各部门用电量使用情况，并形成报表以邮件的形式发送给财务部及综合部审阅。
⑤每月26日协助财务、仓管对厂区成品管材及原材料进行盘点，对盘点数据要求准确无误，并将盘点原始数据纸质资料提交给财务部保存管理。
⑥10月初兼管仓库主管一职，在梳理仓库管理流程后，努力学习仓库管理方面的知识，改善部分不合理的的出入库流程，完善仓库管理规章制度，并对仓库备品备件及原材料做到满足生产及后勤办公需求。每月月底对仓库部分备品备件进行盘点，找出差异，通过出入库调整实现账实相符，并吸取教训，避免此类问题的发生。
⑦完成领导安排的临时性的工作。
二、存在的不足：
1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等方面的局限，导致在平时的工作中有些死板，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。
2、由于学习新知识、掌握新东西不够，虽然领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，有些被动，而且缺乏 工作经验，独立工作能力有些不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、2018年工作计划
1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
2、积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记、上报与分析，配合财务部门需求上报统计数据。
3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统计数字的准确性进行加强。
今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
第4篇：龙池镇统计工作总结
龙池镇2011年统计工作总结
一年来，统计工作在各级部门的正确领导下，在市统计局的直接业务指导下，在镇党委、政府的亲切关怀和镇属各单位的大力支持和配合下，统计工作已圆满完成并取得了一定成绩，现将一年来的统计工作总结如下：
一、领导重视，狠抓落实
龙池镇党委、政府非常重视统计工作，实行领导负责制，镇长为第一负责人，分管统计领导具体抓；有专人负责全镇统计工作；统计人员都是持证上岗；有固定的办公场地；还配备了专用微机；经费上政府特别支持全额保证，实行实报实销。
二、按照参加市上的各项统计会议，及时向领导汇报会议精神，并得到领导的高度重视，认真完成上级部门交办的各项任务。加强自身统计业务知识学习，每季度对村级业务人员进行业务知识培训和指导。
三、2011年我镇各项统计专业在镇属各单位及村级统计业务人员的辛苦努力下，统计工作的各项任务都圆满完成，具体表现在以下几个方面。
1、乡镇地区生产总值（GDP）严格按照市统计局要求每季度5号前上报，认真建好统计台账，做到数据的真实性、资料来源的完整性。到12月份预计GDP实现32500万元。
2、按时完成记账户工作，全镇共10户抽样调查户，每三个月抽查住户记账情况，按时收集账页，及时编码汇总上报，力争2011年农民人均纯收入实现7300元，增收781元。
3、乡镇信息系统年报表，全镇所涉及指标一两百个，全面反映我镇经济发展水平，虽然指标多，涉及面广，作为统计人员都尽职尽责到各部门、各单位收集资料，及时准确完成上报任务。
4、按时报送劳动情况及批发零售餐饮业小抽报表。
5、按时完成统计局交办的其他任务，如基本名录库，农村要情等。
四、下年工作打算：
1、进一步加强对统计人员的统计法律、法规宣传和业务知识培训。
2、按照参加市上各项会议和交办的各项工作。
3、进一步提高统计数据质量规范化。
4、进一步加强对统计资料归档、存档管理。
5、搞好服务，当好领导的参谋，为领导提供决策依据。总之，一年来主要完成了以上统计工作，在2011年统计工作中得到市统计局的充分肯定受到好评。虽然一年来取得了一定的成绩，但也存在不足，这些成绩的取得也离不开市统计局和镇党委、政府对统计工作的大力支持。争取在新的一年里，再接再厉，更加扎实的工作，搞好服务，当好领导的参谋和助手，使工作再上一个新的台阶。为我镇全面建设小康社会作出应有的贡献。
龙池镇人民政府 二0一一年十一月二十八日
